Çalışanlar, Anlarını sevgi göstererek yayınlamazlarsa emekli olmaya ikna edilecek mi? Şirket dedi ki ...
Çifti veya çifti arkadaş çevresine koyun. Bunu yapmayanlar ayrılmaya ikna edilecektir! Bu sıcak aramanın, 15 Mayıs öğleden sonra Puyang'daki bir güzellik ajansı tarafından yayınlanan bir bildiriden geldiği ortaya çıktı.
Bildirimin içeriğinde şöyle yazıyordu: "Şirketin idari departmanı tarafından belirlenen, şirketin 20 Mayıs Gerçek Aşk Tanığı serisi faaliyetleriyle işbirliği yapmak için, bir ailesi olan veya bir ilişkisi olan (bekarlar hariç) tüm çalışanların 20 Mayıs'tan önce çiftin veya sevgililerin fotoğraflarını çekmesi gerekir. Arkadaş çevresinde. Şirketin idari departmanı tek tek kontrol edecek ve bunu yapmayanlar ayrılmaya ikna edilecek. "
Bildirinin kırmızı başlığı "Li Wei Profesyonel Göz Estetiği Cerrahisi" dir ve aşağıdaki yazı "Li Wei İdari Departmanı" olarak imzalanmıştır. Bildirim 15 Mayıs 2019'da yayınlanmıştır. Bildirim "Henan Li Wei Medical Beauty Co., Ltd." nin kırmızı mührü ile damgalanmıştır.
Bazı çalışanlar, bunun çalışanları şefkat göstermeye zorladığına ve ayrıca iş kanunlarını ihlal ettiğinden şüphelenildiğine inanmaktadır. WeChat Moments kendi kişisel alanına aittir ve ne zaman ve hangi içeriğin yayınlanacağı çalışanlar tarafından belirlenmelidir; ilgili şirketler kamu ve özel sektör arasındaki sınırları karıştırmamalı ve çalışanları özel özgürlüklerine müdahale etmek için "kamu malları" taşımaya zorlamamalıdır. İşletmeler, çalışanlarının işleri kendi ellerinde olduğu için istediklerini yapamazlar ve yönetim davranışları, çalışanlara ek yükümlülükler yükleyerek çalışanların özel alanına isteyerek yayılır.
Bir vatandaş, "Bir şirketin işleyişi ve yönetim davranışı, çalışan desteği alabilmek için en azından yasalara uymalı ve çalışanların haklarına saygı göstermelidir; aksi takdirde, yalnızca çalışanlar tarafından tiksindirilecektir." Dedi.
Peki, bu uyarı doğru olsun ya da olmasın, doğru mu? 15 Nisan günü öğleden sonra 3.40 civarında, muhabir, güzellik ajansından Cui soyadlı bir yönetici ile iletişime geçti.
Mülakat yapıldığında, Yönetici Cui ilk önce böyle bir uyarı olduğunu söyledi, ancak bu sadece iç çalışanlarının bir faaliyetiydi, sadece iç etki için ve bunu gerçekten yapmazdı. Daha sonra, durum hakkında hala çok net olmadığını ve muhabiri geri çağırmadan önce liderle iletişim kurması ve durumu sorması gerektiğini söyledi.
Henan Shengda Hukuk Bürosu'ndan bir avukat olan Wang Sihua, buna yanıt olarak, İş Sözleşmesi Yasasının ilgili hükümlerine göre, işveren ve çalışanın iş sözleşmesini feshetmesi halinde iş sözleşmesini feshetmek için müzakere etmeleri gerektiğini veya çalışanın davranışının iş sözleşmesi yasasının ilgili hükümlerini ihlal ettiğini söyledi. Davranışsal. Şirket tarafından yapılan "yapmazlarsa işten çıkmaya ikna olunacaktır" bildiriminin içeriği, işçi ile sözleşmenin feshine esas alınamaz.
Wang Sihua, "Şirket, sözleşmeyi buna dayanarak tek taraflı olarak feshederse, yasayı çiğnediğinden şüpheleniliyor ve işçiler yasaya uygun olarak yasal haklarını talep edebilir." Dedi.
Ayrıca, Puyang Şehri, Hualong Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosunun Çalışma Denetimi Tugayından ilgili bir kişi, şirketin çalışanları işten çıkarmaya ikna etmesi durumunda kesinlikle iş kanununu ihlal edeceğini söyledi. Bir çalışanın gerçekten bu nedenle işten çıkarılması durumunda, çalışan bunu iki şekilde çözebilir.Birincisi, şirketin sözleşmeyi iş tahkimi yoluyla yürütmeye devam etmesini istemek; diğeri ise iş sözleşmesi süresi içinde şirket tarafından temize çıkarılması ve çalışanın Şirketten maddi tazminat talep edilebilir.
Bu bildirimle ilgili olarak, bazı netizenler bunun gerçekten "harika" olduğunu düşünüyor;
Bazı netizenler bunun aile meseleleri olduğunu düşünüyor;
Tek netizenler ekşidir: bekar erkekleri ve kadınları korumaktan herkes sorumludur!
China Youth Daily (ID: zqbcyol Editör: Luo Yifan) Kapsamlı Dahe Haberleri, Sina Weibo
