Yeni CPC Merkez Komitesi ve CPC Disiplin Teftiş Merkez Komisyonunun doğuşu
Hayali gerçekleştirme yolculuğunda yepyeni bir yolculuk daha açıldı --
24 Ekim 2017'de, Çin Komünist Partisi 19. Ulusal Kongresi'nin 2.300'den fazla temsilcisi ve gizli oyla seçilen temsilcileri, 376 üye, Merkez Komite yedek üyeleri ve 133 üyeden oluşan Çin Komünist Partisi 19. Merkez Komitesini seçmek üzere özel olarak davet ettiler. 19. Disiplin Teftiş Merkez Komisyonu, Disiplin Teftiş Merkez Komisyonu üyelerinden oluşmaktadır.
Bu 89 milyondan fazla parti üyesinin güveni ve bu 1,3 milyardan fazla insanın beklentisi.
Geçmişi ileriye taşıma tarihi misyonunu omuzlayan yeni merkezi liderlik kolektifi, tüm partiyi, orduyu ve ülke genelindeki tüm etnik grupların insanlarını birleştirip yönetecek, her bakımdan varlıklı bir toplumun inşasını kararlılıkla kazanacak ve yeni dönemde sosyalizmin Çin karakteriyle büyük zaferini kazanacaktır.
Gelecekle yüzleşmek, önemli sorumlulukları cesurca omuzlamak
Çekirdek olarak Yoldaş Xi Jinping ile Parti Merkez Komitesi, 19. "İki Komite" nin personel hazırlama çalışmaları için doğru yönü işaret ediyor
Çin ulusunun gençleşmesinin 100 yıllık tarihi boyunca, kritik dönemeç genellikle sadece birkaç adımdır.
Bugün, çok yeni bir tarihsel başlangıç noktasındayız
Önümüzdeki 5 yıl, "iki yüzüncü yıl" hedeflerinin tarihsel kesişim noktası olacak. Çok yönlü bir şekilde orta derecede müreffeh bir toplum inşa etmek ve birinci yüzüncü yıl hedefine ulaşmak, aynı zamanda sosyalist modern bir ülkeyi çok yönlü bir şekilde inşa etmek ve ikinci yüzüncü hedefe doğru yürümek için yeni bir yolculuğa çıkmak için ivmeden yararlanmak gerekir.
Önümüzdeki rüya ve önünüzdeki yol düzgün değil.
24 Ekim'de Çin Komünist Partisi 19. Ulusal Kongresi'nin kapanış toplantısı Pekin'deki Büyük Halk Salonunda yapıldı. Bu, el kaldırarak yapılan bir oylamadır. Fotoğraf: Xinhua Haber Ajansı muhabiri Lan Hongguang
Geleceğe baktığımızda, yeni çağda, sosyalizmin Çin özelliklerine sahip büyük amacını sürdürmek ve geliştirmek hala uzun vadeli ve zorlu bir tarihsel görevdir. Pek çok yeni tarihsel özelliğe sahip büyük bir mücadele hala gereklidir ve "karla kaplı dağlara tırmanmak" ve "çimenleri geçmek" hala gereklidir.
Dünyaya baktığımızda, bir asırdır görülmemiş büyük bir değişimin ortasındayız, uluslararası durum değişiyor, uluslararası güç dengesi yeni değişikliklere uğradı, dünya ekonomisi derin bir uyum içine girdi ve dış ortam karmaşık.
"Yeni durum ve yeni görevler karşısında, partimizin rüzgar ve dalgaların yükselmesine ve balıkçı teknesine oturmasına izin vermesi için güçlü bir merkezi liderliğe sahip olması gerekiyor." Genel Sekreter Xi Jinping'in sözleri kuvvetliydi.
Çin'in işlerini iyi yönetmenin anahtarı partide ve halkta yatıyor.
Çekirdekte Yoldaş Xi Jinping ile Parti Merkez Komitesi, zamanın nabzını tutuyor, ulusun geleceğine bakıyor, 19. "İki Komite" nin personel hazırlıklarına büyük önem veriyor ve bir dizi büyük görevlendirme yaptı.
Şubat 2016'da, Merkez Komitesi Siyasi Büro Daimi Komitesi toplantısı, Çin Komünist Partisi 19. Ulusal Kongresi için personel hazırlıklarına odaklandı ve Çin Komünist Partisi 19. Ulusal Kongresi kadroları için lider bir grup kurmaya karar verdi.Genel Sekreter Xi Jinping şahsen grup lideri olarak görev yaptı.
Genel Sekreter Xi Jinping, geçtiğimiz yıl, iller, özerk bölgeler, belediyeler ve merkezi birimin Parti Komitelerinin (Parti Grupları) ana sorumlu yoldaş toplantılarına üç kez katıldı ve önemli konuşmalar yaptı. 19'uncu "iki komite" teftiş çalışması için adayları seferber etti ve görevlendirdi ve açık gereklilikler ortaya koydu; Denetim ekibinden gelen raporları defalarca dinledi ve ilgili çalışmalarla ilgili önemli talimatlar verdi.
Kadro çalışmalarını iyileştirmek, kadroları iyi seçmek ve kullanmak ve ekip oluşturmayı güçlendirmek ... Genel Sekreter Xi Jinping, on dokuzuncu "iki komite" adaylarının denetlenmesinin önemini çok yönlü bir şekilde açıkladı ve temelde bir dizi yeni fikir, yeni düşünce ve yeni sonuç ortaya koydu. Çin Komünist Partisi 19. Ulusal Kongresi için personel hazırlıklarının doğru yönlendirilmesini sağlayın.
Bu temelde, Haziran 2016'da, Merkez Komite Siyasi Büro Daimi Komitesi ve Merkez Komite Siyasi Bürosu, "19." İki Komite "için Personel Hazırlıklarında Ciddi Şekilde İyi Bir İş Yapılmasına Dair Görüşleri müzakere etti ve onayladı. Şirketin genel gereksinimleri ve aday koşulları, yapısı vb. Net görüşler ortaya koymaktadır.
Üç "odaklanma", Parti Merkez Komitesinin yeni "iki komite" için personel hazırlıklarını planlamasının büyük modelini göstermektedir
İnovasyon, koordinasyon, yeşillik, açıklık ve paylaşılan kalkınma kavramlarını uygulamaya, çok yönlü bir şekilde varlıklı bir toplum inşa etmeye, ulusal yönetişim sisteminin ve yönetişim yeteneklerinin modernizasyonunu teşvik etmeye ve sosyalizmin Çin özellikleriyle sürekli gelişimini teşvik etmeye odaklanın;
Partinin, partinin gelişmiş doğasını yönetme, sürdürme ve geliştirme, Merkez Komitesinin inşasını güçlendirme, reform ve yenilik ruhuyla yeni büyük parti kurma projesini kapsamlı bir şekilde teşvik etme ve partinin iktidar konumunu sürekli olarak sağlamlaştırma becerisini geliştirmeye odaklanın;
Partinin davasının halefine ve refahına odaklanın ve partinin ve ülkenin uzun vadeli istikrarını sağlayın.
Parti Merkez Komitesi, partinin niteliğini korumanın, partinin çekirdek lider konumunu korumanın, siyasetçi grubun standartlarına bağlı kalmanın, kadro ekibinin "dört modernizasyon" politikasına bağlı kalmanın, ahlak ve yetenek kombinasyonuna bağlı kalmanın, önce ahlakı almanın, kesin inanca bağlı kalmanın, halka hizmet etmenin gerekli olduğunu vurguladı. Çalışkan ve pragmatik, sorumluluk almaya cesaret eden ve dürüst ve temiz kadrolar için iyi standartlar. Parti anayasasının hükümlerine kesinlikle uymalı, demokratik merkeziyetçilik ilkesine bağlı kalmalı, parti içi demokrasiyi tam anlamıyla teşvik etmeli, kitle çizgisini takip etmeli ve demokrasinin kalitesini ve etkinliğini daha da artırmalıyız. Miras ve yenilik kombinasyonuna bağlı kalmalı, yalnızca son "iki komite" personel hazırlama çalışmasının deneyiminden tam anlamıyla yararlanmamalı, aynı zamanda zamanla ilerlemeyi yansıtmalı, hedefe yönelik, sorun odaklı, sürekli iyileştirme ve mükemmelliğe bağlı kalmalı; genel değerlendirmeye, genel planlamaya ve dikkatli olmalıyız Dikkatlice konuşlandırın ve organize edin.
Parti Merkez Komitesi, yeni Merkez Komitesinin, tüm partiye ve tüm ülke halkına her yönden varlıklı bir toplum inşa etme misyonunu taşıdığını açıkça belirtti.
- Marksizm-Leninizm, Mao Zedong Düşüncesi, Deng Xiaoping Teorisi ile silahlanmış, "Üç Temsilci" nin önemli düşüncesi ve bilimsel gelişme kavramı, Genel Sekreter Xi Jinpingin bir dizi önemli konuşmasının ruhunu ve Parti Merkez Komitesinin ülke yönetiminin yeni fikirlerini, yeni fikirlerini ve stratejilerini derinlemesine uygulamaktadır. Siyasi farkındalık, genel durum farkındalığı, temel farkındalık ve uyum bilinci oluşturan, parti teorisini ve çizgisini, ilkelerini ve politikalarını kararlılıkla uygulayan, Çin karakterli sosyalizm yolunu şaşmaz bir şekilde izleyen ve insanlara gönülden hizmet eden bir grup politikacı;
Birleşmiş, ilerleyen, sıkı çalışan, gerçekçi ve yenilikçi, iyi bir tarzı olan, dürüst ve temiz olan ve tüm parti ve tüm etnik gruplardan insanlar tarafından güvenilen ve desteklenen bir grup politikacı;
- Zamanın ön saflarında yer alan, karmaşık durumları idare edebilen, çeşitli zorluk ve mücadelelere cevap verebilen, partiyi, ülkeyi ve orduyu yönetmekte iyi olan ve sosyalizm davasını Çin karakteriyle sürekli ileriye taşıyan bir grup politikacı.
Parti Merkez Komitesi'nin yeni Disiplin Teftiş Merkez Komisyonu için de büyük umutları var
Katı idealler ve inançlar, partinin çizgisini, ilkelerini ve politikalarını kararlı bir şekilde uygulamak, parti anayasasını kararlı bir şekilde uygulamak ve sadakatle savunmak; genel parti tarzını kavramada iyi, temiz hükümet inşası ve yolsuzlukla mücadele çalışmaları; güçlü parti ruhu, adalet ve dürüstlük, ilkelere bağlı kalmaya cesaret ve parti içindeki tüm taraflarda cesur Parti tüzüğüne ve parti kurallarına aykırı ve parti disiplini ve sağlıksız davranış ve kararlı mücadele.
Yukarıda belirtilen genel gerekliliklere göre, Parti Merkez Komitesi, yeni Merkez Komite adaylarının ve alternatiflerinin Marksist politikacı standartlarına göre ölçülmesini ve kalite gerekliliklerinin "beş liderin" üzerinde durmasını önerdi
Marksizm-Leninizm, Mao Zedong Düşüncesi, Deng Xiaoping Teorisi, "Üç Temsilci" nin önemli düşüncesi ve kalkınmaya ilişkin bilimsel bakış açısına bağlı kalarak liderlik edin ve Genel Sekreter Jinpingin önemli konuşmalar dizisinin ruhunu ve Parti Merkez Komitesinin yönetim ve komünizm hakkındaki yeni fikirlerinin yeni fikirlerini, yeni fikirlerini, yeni stratejilerini iyice uygulayın. Yüce idealler, Marksizm-Leninizm'in yüksek teorik kalitesi, Çin özellikleriyle sosyalizm yolunda sağlam güven, teorik güven, kurumsal güven ve kültürel güven, güçlü siyasi farkındalık, genel durum bilinci, temel farkındalık ve uyum bilinci, partiye sadakat ve kararlılık Merkezde Xi Jinping Yoldaş olan Parti Merkez Komitesi ile yüksek derecede tutarlılık sağlayın, siyasi olarak ayık ve sağlam olun, önemli konularda net bir duruş sergileyin ve kritik anlarda ve büyük olaylarda rüzgar ve dalgaların testine katılın;
Yeni kalkınma konseptinin oluşturulmasında ve uygulanmasında öncülük edin, "beşi bir arada" genel düzeninin tanıtımını koordine edin ve "dört kapsamlı" stratejik düzenin tanıtımını koordine edin, reformun zor sorunlarını çözme ve çeşitli risklerle başa çıkma becerisine sahip olun ve yüksek profesyonel düzey ve zengin deneyime sahip olun. Önemli görevleri üstlenebilen pratik deneyim ve toplu iş becerileri;
İlkelere bağlı kalmak, sorumluluk almaya cesaret etmek, öğrenmede iyi olmak, zihni özgürleştirmek, reform yapmaya kararlı olmak, öncülük etmek ve yenilik yapmak, gerçeği aramak ve pragmatik olmak, aktif olarak hareket etmek, güçlü bir devrimci bağlılığa sahip olmak ve işyerinde uygulama, insan ve tarih sınavına dayanabilecek başarılar elde etmede öncülük edin
Parti anayasasına saygı göstermede öncülük edin, demokratik merkeziyetçiliğe bağlı kalın, adil ve dürüst olun, açık fikirli olun ve farklı görüşlere sahip yoldaşlarla birlikte çalışmak da dahil olmak üzere birlikte çalışmak konusunda iyi olun. Partinin ince tarzını ileriye taşıyın, bilinçli olarak "üç katı ve üç gerçekliği" uygulayın, kitlelerle yakın temas halinde olun ve insanlara gönülden hizmet edin;
Parti disiplinine sıkı sıkıya bağlı kalın, dürüstlük ve öz disiplin standartlarına uyun, dürüst ve temiz olun ve parti içinde ve dışında yüksek prestij sahibi olun.
Parti Merkez Komitesi ayrıca yeni Disiplin Teftiş Merkezi Komisyonu adaylarının kalite gerekliliklerinin özellikle vurgulanması gerektiğini önerdi.
Siyasi firma ve partiye sadık. Merkeze odaklanmaya ve genel duruma hizmet etmeye, partinin partiyi yönetme ve partiyi yönetme politikasını ciddiyetle uygulayın, parti anayasası tarafından verilen görevleri sadık bir şekilde yerine getirin, parti anayasasını ve diğer parti içi düzenlemeleri kararlı bir şekilde koruyun, ilkelere bağlı kalın, sorumluluk almaya cesaret edin, görevleri titizlikle yerine getirin, gerçeklerden gerçeği arayın ve kararlılıkla izleyin Parti tüzüğünün ve parti kurallarının ihlali ve parti disiplini ve yolsuzlukla mücadele;
Yüksek düzeyde politika ve güçlü disiplin anlayışı. Partinin politika ve ilkelerini tam ve doğru bir şekilde uygulamak, parti işlerinde tecrübeye sahip olmak, disiplin gözetimi yapmak ve sorumlu bir şekilde parti disiplin davalarını üstlenmek, Parti Merkez Komitesinin yetkisinin ve parti disiplininin ciddiyetinin sürdürülmesinde başı çekmek ve parti üyelerinin ve halkın demokratik haklarını ciddiyetle korumak İlgi alanları;
Dürüstlük ve öz disiplin standartlarına uyma konusunda öncülük edin, kendinizi sıkı bir şekilde disipline edin, adil ve dürüst, dürüst ve temiz olun ve parti içinde ve dışında yüksek prestij sahibi olun.
Temmuz 2016'da, Çin Komünist Partisi Ondokuzuncu Ulusal Kongresi Denetleme Öncü Grubu, "Ondokuzuncu" İki Komitenin Denetlenmesine İlişkin Genel Plan "ı gözden geçirip onayladı ve adaylıkların tahsisi, teftiş yöntemleri ve prosedürleri ile organizasyon ve uygulama için özel düzenlemeler yaptı.
Merkezi hükümetin birleşik konuşlandırılmasına göre, Temmuz 2016'dan Haziran 2017'ye kadar, Çin Komünist Partisi 19. Ulusal Kongresi'nin Öncü Grubu, 31 il, özerk bölgeler ve belediyeler, 124 merkezi ve devlet kurumu, merkezi mali kuruluş ve Pekin'de toplu soruşturma yürütmek için 46 denetim ekibi organize etti. Merkez işletmeler ve diğer birimler teftişler yaptı. Merkez Askeri Komisyon ayrıca, Askeri Komisyonun 29 büyük birliğini ve tiyatro düzeyindeki departmanlarını denetlemek için 10 denetim timi gönderdi.
"İki komite" adaylarının tavsiye, inceleme ve aday gösterilmesi, merkezi hükümetin öngördüğü usul ve yöntemlere sıkı sıkıya bağlı olarak gerçekleştirilir. Genel olarak, "teftiş birimini belirlemek için kapsamlı analiz ve araştırma", "görüşme araştırması ve tavsiye, soruşturma nesnesini belirleme" ve "derinlemesine inceleme ve seçim "Hedefler", teftiş ekibinin raporunu dinleyin ve bir tavsiye listesi ortaya koyun "kadroların ahlakını, yeteneğini, çalışkanlığını, performansını ve bütünlüğünü kapsamlı bir şekilde incelemek için dört ana adımdır.
Çin Komünist Partisi 19. Ulusal Kongresi'nin Öncü Grubu 7 toplantı, ÇKP Merkez Komitesi Siyasi Büro Daimi Komitesi, her teftiş grubunun raporlarını tek tek dinlemek için 6 toplantı düzenledi ve 19'uncu "İki Komite" adayları için bir aday listesi araştırdı ve önerdi.
Yüksek standartlar belirleyin ve katı gereksinimler belirleyin
Politik standartları, bütünlük sorunları için "sıfır toleransı" ilk sıraya koyun ve siyasi ve bütünlük sorunlarını sıkı bir şekilde kontrol edin
İnsanları seçerken ve istihdam ederken standartlar anahtardır.
Çin Komünist Partisi'nin 18. Ulusal Kongresi'nden bu yana, Parti Merkez Komitesi, hem yetenek hem de siyasi bütünlüğe sahip olmakta ısrar etti, ahlakı ön planda tuttu, insanları liyakatlerine göre tayin etmede ısrar etti, kariyer odaklı, adalet ve dürüstlüğe bağlı kaldı ve iyi kadrolar için istihdamın doğru yönünü ve standartlarını daha da netleştirdi:
Her seviyedeki lider kadrolar sadık, temiz ve sorumlu olmalı, özellikle üst düzey lider kadrolar önce partiye sadık olmalıdır; Merkez Komite üyeleri genel durumu kavramakta başı çekmeli, demokratik merkeziyetçiliğe bağlı kalmaya öncülük etmeli, partinin ince tarzını teşvik etmede öncülük etmeli ve temiz yönetişimi gözetmede başı çekmelidir. Kurallar, öğrenmeyi güçlendirmek için liderlik edin ...
Yeni bir misyonla ve büyük canlanmaya öncülük ederek, Çin'in gelecekte ne tür bir politikacı grubuna ihtiyacı var?
Genel Sekreter Xi Jinping, partinin ve halkın zorlu kalkınma görevini tamamlamak için siyasi açıdan güçlü, profesyonel, iyi yönetişimi anlayan, sorumluluk almaya cesaret eden ve dürüst bir tarza sahip bir grup lider liderin seçilmesi gerektiğini açıkça belirtti.
Böyle bir lider liderler grubunu seçmek için, ilk etapta siyasi standartlar koymakta ısrar etmeliyiz ve siyasi olarak geçmeyen "tek oyla veto" -
Siyasi sorunlar her zaman temelde büyük sorunlardır.
Siyasi kalite değişikliğinin kurgudan gerçeğe doğru incelenmesini sağlamak için, teftiş ekibi adayları değerlendirmek için siyasi standart olarak "Yeni Durum Altında Partide Siyasi Yaşama İlişkin Çeşitli Yönergeler" kullanmakta, adayların siyasi kalitesini test etmek için "dört bilinç" kullanmakta ve derinlemesine araştırma yapmakta ısrar etti. Adayın siyasi duruşu, siyasi kararlılığı ve siyasi disiplin ve kurallara uyumu.
Parti Merkez Komitesiyle yüksek derecede tutarlılığı koruyamayanlar, bilinçli olarak Parti Merkez Komitesinin otoritesini ve merkezi ve birleşik liderliği koruyamayanlar bir oyla reddedilecekler; Parti Merkez Komitesinin karar verme ve görevlendirilmesinden memnun olmayanlar, hatta hoşnut olmayanlar ve farklı bir sistem geliştirenler bir oyla reddedilecek; Dümeni yapmak, tüyleri beslemek, sözde "aydın beyefendi" olmak ve almaya cesaret edememek, bir oy veto edildi ...
Birçok yoldaş, teftiş sırasında "kırmızı çizgi" ve "sert kaldıraç" ın çizildiğini bildirdi. "Siyasi engeller" sıkı bir şekilde kontrol edildi ve sağlam bir şekilde kontrol edildi. Siyasi açıdan güvenilmez olanların tümü sadece seçilmedi, aynı zamanda kararlı bir şekilde ayarlandı. .
Aynı zamanda büyük doğru ve yanlış karşısında sağlam duran, siyasi olarak güvenilir ve rol almaya cesaret eden kadrolar ve kendi birimlerinin reformunu güçlü bir şekilde destekleyen kadrolar öne çıkıyor ve "iki komite" adayları kapsamına giriyor.
Böylesi bir lider liderler grubunu seçmek için, dürüstlük meselelerine "sıfır tolerans" konusunda ısrar etmeli ve "hastalıklı adaylıkları" ve "hastalıklı seçimleri" engellemeliyiz
Adayların bütünlüğünü sıkı bir şekilde kontrol etmek ve yeni merkezi liderliğin saflığını sağlamak, 19. "iki komite" adaylarının araştırılmasında demir bir ilke haline geldi.
Her aday için kadro dosyaları gözden geçirilmeli, kişisel konu raporları gözden geçirilmeli, disiplin teftiş ve denetim organlarının görüşleri alınmalı, ipuçları özel olarak araştırılmalı, mektuplar, ziyaretler ve raporlar araştırılmalı; teftiş ve denetimler duruma yansıtılmalı, parti disiplini ve siyasi disiplin vb. , Derinlemesine analiz ve muhakeme; kadroların "8 saat uzakta" durumunun genişletilmiş anlayışı ... Temiz hükümetin denetlenmesi birer birer "zor" hale geliyor.
Soruşturma ekibi, soruşturma sırasında ortaya çıkan şüpheleri ve ipuçlarını dikkatlice kontrol etti ve hiçbir soruyu veya şüpheyi kaçırmadı.
Bazıları bir kadronun bahçesine kadim bir ağacı diktiğini ve teftiş ekibinin derhal birisini gizlice incelemeye gönderdiğini, bazıları bir kadronun liderini oylamaya çağırdığını bildirdi.Teftiş ekibi taraflarla özel olarak görüşerek il parti komitesi ve teşkilat departmanından diğerini geçmesini istedi. Doğrulamanın birçok yolu vardır ...
"Büyüteç" altında "yaralı yaralı" bazı kadrolar sıralandı.
Belli bir yerde, teftiş ekibi yüksek sesli iki kadronun temiz yönetişim meselesine karıştığını öğrendikten sonra, onları konferansın tavsiye ettiği referans listesinden kararlı bir şekilde dışladılar. İncelemenin ardından iki kadroya görev suçu şüphesiyle soruşturma açıldı.
Böyle bir lider liderler grubunu seçmek için, kariyer odaklı olmakta ısrar etmeli, insanları her şeye göre seçmeli ve aday seçiminde gerçeklerden gerçeği aramalıyız
İnsanları seçmenin ve istihdam etmenin amacı bir iş kurmaktır.
Genel Sekreter Xi Jinping, kadroların fiili çalışma yeteneklerine dikkat etmemiz, tabanda sağlam deneyime sahip, yorucu pozisyonlarda ve zor alanlarda eğitim almış, olağanüstü iş başarıları olan, acil, zor ve zor görevleri tamamlamış kadrolara dikkat etmemiz, ilerlemeye kararlı olanlara değer vermemiz gerektiğini vurguladı. Sorumlu reform yapanlar, profesyonel düşünceye, profesyonelliğe, profesyonel yöntemlere, yeteneklere ve iyi yönetişime sahip olanlara dikkat ederler.
Belli bir yerdeki bir kadın kadro başlangıçta soruşturma konusu olarak listelendi, ancak derinlemesine araştırma ve kapsamlı araştırma ve yargı yoluyla, soruşturma ekibi "iki komite" adaylarının yetenekleri ve kalitesi arasında belirli bir boşluk olduğunu hissetti. Yerel parti komitesinin ana liderleriyle dikkatli bir şekilde incelendikten ve tekrar tekrar iletişim kurduktan sonra listeye dahil edilmedi, bunun yerine, listeye iyi siyasi nitelikte, zor alanlarda uzun vadeli deneyime ve olağanüstü başarılara sahip bir kadro dahil edildi.
Gerçeklerden gerçeği aramakta ısrar etmek ve insanları şeylere göre seçmek, yalnızca eski yapı ve orantılılık kavramını ortadan kaldırmakla kalmadı, aynı zamanda yetenek ve profesyonelliği vurgulayan yeni değişiklikleri de beraberinde getirdi.
Merkez ve devlet organlarının ilgili birimlerinde, teftiş ekibi adayları yalnızca kapsamlı yönetime aşina olup olmadıklarını ve genel durumu kontrol etmede iyi olup olmadıklarını değil, aynı zamanda daha yüksek düzeyde bilgi ve profesyonelliğe sahip olup olmadıklarını ve bu konuda iyi olup olmadıklarını "politikacılar + uzmanlar" ın gereksinimlerine göre denetledi. Kritik anlarda son bir söz söylemek için profesyonel bir karar.
Siyasi olarak savunulamaz olanlar denetime dahil edilmez, bütünlük bakımından kusurlu olanlar denetime dahil edilmez; yetenek açısından olağanüstü olmayanlar denetime dahil edilmez.
Farklılık denetimine, farklılığın seçimine ve iyi olanların seçimine bağlı kalın Adayların koşulları, aday sayısı ve yapı dikkate alınarak 152 konu seçime dahil edilmedi.
Herkes geçmişe kıyasla, bu denetimin daha yüksek standartlara, daha sıkı kontrollere ve daha iyi sonuçlara sahip olduğunu bildirdi. Bu sadece 19. "İki Komite" adaylarının kalitesini garanti etmekle kalmıyor, aynı zamanda kadroların gelecekteki seçimi ve istihdamı için bir ölçüt oluşturuyor. Büyüme yolu gösteriyor.
"Genel Konferans" a katılmayın
Kaliteli ve pratik demokrasiye ulaşmak için partinin liderliğine bağlılığı demokrasinin tam teşviki ile birleştirmek
Ağustos 2016'nın başlarında, belirli bir ilden bir kadro 19. "İki Komite" teftiş tavsiyesine katılmaları için bir bildirim aldı.
Geçmiş deneyimlere dayanarak, bu kadro geçmişte "toplantı yapacak ve oy kullanacak". Beklenmedik bir şekilde, teftiş ekibi bir toplantı veya oylama yapmadı, ancak onunla konuşma yöntemini benimsedi. Daha da beklenmedik olan ise, konuşmanın sadece aday önermek ve birkaç fikir ifade etmekle ilgili olmaması, "çok derinlemesine, değişken tonlu ve zamansız, çok detaylı ve sabırlı ve iki veya üç saat önce ve sonra var."
Derinlemesine konuşma araştırması yerine "Kongre üst düzey itme" ve "oylamayı işaretleme" işlemlerine girmeyin, bu değişiklik 19. "İki Komitenin" personel hazırlama çalışmasının konsept yeniliğini somutlaştırıyor.
"İki komite" adaylarının teftişine defalarca katılan bir yoldaşın ifadesine göre, geçmişte teftiş çalışmalarının ilk adımı, il, ilçe ve belediye parti komitelerinin tavsiyelerde oy vermek üzere toplanması (genişletilmiş) oldu. Kadroları seçmek için bu tür bir "üst düzey konferans terfi" ve "tik-kontrol" yöntemi, bilgi asimetrisi nedeniyle, birçok kişi ilişkiler ve iyilik için oy veriyor ve en iyi kadroların tümü seçilmiyor ve aynı zamanda tuvale ve rüşveti de beraberinde getiriyor. Pek çok dezavantaj, "opsiyonlar" ve "vadeli işlemler" işlemlerini bile doğurdu. Bu tür bir demokrasi lezzetini değiştirdi ve yoldan çıktı. Kadrolar sorumsuz, parti örgütü sorumluluklarını bıraktı ve partinin liderliği zayıfladı.
Bu soruna yanıt olarak, 2014 yılında Parti Merkez Komitesi, demokratik tavsiye işlevini yeniden konumlandıran "Parti ve Hükümet Öncü Kadroların Seçilmesi ve Atanması Hakkında Yönetmelik" i revize etti ve yayınladı: bu bir oy değil, oylamadır.
"Demokrasiyi teşvik etmek istiyoruz, ancak oyların parti yönetim kadroları ilkesinden kaçmasına izin vermemeliyiz." 19. "İki Komite" için personel hazırlıklarının başlamasından sonra, Genel Sekreter Xi Jinping, "kongre deniz promosyonu" ve "tik oyları" ile meşgul olmayacağını açıkça belirtti. "Parti örgütü, kişileri seçerken ve atarken liderliğini güçlendirmeli ve iyi bir kontrol sağlamalıdır.
Merkezi hükümetin gereklerine göre, teftiş ekibi, partinin liderliğini demokrasinin tam teşviki ile birleştirdi ve teftiş çalışmaları boyunca parti örgütünün bir kapı bekçisi olarak rolüne tam anlamıyla yer verdi.
Parti liderliği ve demokrasinin tam teşviki kombinasyonuna bağlılık, öneri yönteminin geliştirilmesine yansır - önce konuşma araştırması yapın, fikirleri dinleyin, bir referans listesi ortaya koyun ve ardından konferans önerileri yapın.
Bir kadro, her fırsatta yüzlerce kişinin "hulong" yaptığı oylama sahnesinin gittiğini, ancak sohbetin kapsamının genişletildiğini ve sohbetin içeriğinin derinleştiğini bildirdi. Teftiş ekibi onlardan yüz yüze konuşmalarını istedi ve görüşlerini yoğun bir şekilde dinledi, "Bu gerçek isim, gerçek isim önerisidir ve geçmişte konferans tarafından önerilen kişi sayısından daha fazla kişi sohbete katıldı."
"Kadrolar çok sakin bir zihniyete sahip, liderler çok sessiz ve sosyal tepki çok sessiz." Yerel bölgede uzun yıllar çalışan bir kadro, geçmişte teftiş ekibinin geldiği anda bir öneri toplantısı düzenlediğini bildirdi. Şehri fırtınalarla doldurdu ve bazı kadroları aceleye getirdi. Bu sefer konuşma olmasaydı, teftiş ekibinin burada çalıştığını bilemezdim.
Partinin liderliğine bağlılığın ve demokrasinin tam olarak desteklenmesinin birleşimi, konuşma tarzının iyileştirilmesine yansır - konuşma, soruşturmanın bir bağlantısından tüm sürece yayıldı ve konuşmanın geçerliliği, etkinliği ve esnekliği daha da güçlendi.
"Kongre baskıları" ya da "oyları kontrol etme" ile meşgul olmayın. Bu, demokrasiyi istememekle ilgili değil, demokrasinin gerçekliğini ve etkililiğini tam anlamıyla oynamak ve parti içindeki demokrasinin kalitesini ve etkililiğini daha da artırmaktır.
İstatistiklere göre, teftiş ekibi il başına ortalama 1.500'den fazla görüşme yaptı ve bu, geçmişte konferans tarafından önerilen kişi sayısından çok daha büyük bir sayı. Her konuşmanın rolü farklıdır. Bazıları öneri ve odaklanmaya odaklanır, bazıları karşılaştırma ve seçime odaklanır, bazıları derinlemesine değerlendirmeye odaklanır ve bazıları özel araştırma ve yargıya odaklanır.
Eski bir yoldaş, Yenan döneminde kadroların durumunu anlamak için parti teşkilatının gece kadrolarla konuşmak için bir fener taşıdığını söyledi. Reformun ve açılımın ilk aşamasında, tam da insanların işe alındığı dönemdi.Çoğu durumda, örgüt kadroları bütün gün konuşmaya çağırdı. "Bugün, partinin güzel gelenekleri geri döndü."
Partinin liderliğine bağlılık ve demokrasinin tam teşviki birleşimi aynı zamanda organik demokrasi birliğine ve parti içinde merkezileşmeye de yansır - adayların seçilmesi sürecinde hem demokrasinin tam olarak desteklenmesi hem de demokrasi temelinde merkezileştirmenin vurgulanması gerekir.
Görüşlerin tam olarak dinlenmesi temelinde denetim ekibi tarafından önerilen referans listesinin, onay için Çin Komünist Partisi 19. Ulusal Kongresi'nin önde gelen grubuna bildirilmesi gerekir.Bu, demokratik temelde ilk yoğunlaşmadır; toplantı tavsiye edildikten sonra, denetim ekibi de denetim nesnesi için ön adayları seçecektir. Tekrar onay için sunun, bu daha ileri bir konsantrasyondur.
Bu yöntem ve adımlarla, sadece "demokrasi ve demokrasi temelinde merkezileştirmenin merkezileştirilmiş rehberlik altında bütünleştirilmesi" temel gerekliliğini karşılamakla kalmaz, aynı zamanda parti örgütünün liderlik ve kapı bekçiliği rolünün tam anlamıyla uygulanmasına yardımcı olur ve kadroların ve kitlelerin çoğunluğu tarafından onaylanır ve desteklenir.
Belli bir ilde bir kadro üzerinde yapılan teftiş sırasında, bazı yoldaşlar onun çalışma yöntemleri hakkında farklı görüşlere sahiptiler.
Teftiş ekibi oy ve yargıya güvenmedi. Derinlemesine soruşturma, bu kadronun güçlü bir kişiliğe sahip olduğunu ve insanları rahatsız etmekten korkmadığını ortaya çıkardı. Küçük işletmeleri ve küçük atölyeleri kirleten 1.100'den fazla işi bir anda kapattı. Bu, çıkarları olan bazı kişilerin eleştirilmesine neden oldu, ancak kadroların çoğunu kazandı. Tanıma.
"Kadro geçmişe göre oylanmış ve tavsiye edilmişse, bu kadro teftiş hattından bloke edilebilir." Daha sonra teftiş ekibinden sorumlu kişi dedi.
Hem gerçeğe dönüş, hem reform ve yeniliktir. Hem bilgelik dolu hem de popülerdir.Herkes genel olarak teftiş çalışmasının Parti Merkez Komitesinin yeni fikirlerini ve gerekliliklerini ve Genel Sekreter Xi Jinping'in önemli talimatlarını ciddiyetle uyguladığını ve Çin Komünist Partisi 18. Ulusal Kongresi'nden bu yana kadro çalışmalarının taze deneyimini tamamen emdiğini yansıtır. Demokrasinin kalitesinin iyileştirilmesi, seçim kalitesinin iyileştirilmesidir.
Doğru seçim, bilimsel istihdam
Muayene yöntemlerini ve yöntemlerini şiddetle yenileyin ve parti ve halkın ihtiyaç duyduğu iyi kadroları seçin
Genel Sekreter Xi Jinping, pratik kadroların sınavını geçebilmek ve kadrolardan iyi bir şekilde yararlanabilmek için teftiş işinin konseptini, prosedür adımlarını, yöntemlerini ve yöntemlerini iyileştirmenin gerekli olduğunu defalarca vurguladı.
Testi nasıl geçebilirim? Genel sekreter, öncelikle durumu derinlemesine ve ayrıntılı olarak, çok kanallı, çok seviyeli ve çok yönlü anlamamız gerektiğini; ikincisi, kapsamlı ve diyalektik olmamız gerektiğini, sadece insanların güçlü ve eksikliklerini değil, aynı zamanda halkın eksikliklerini ve insanların eksikliklerini de bilmemiz gerektiğini; Kariyer ihtiyaçları, kariyer ihtiyaçlarını ve iş gereksinimlerini kadroların büyümesini teşvik ederek ve tüm tarafların coşkusunu harekete geçirerek birleştirir.
Genel Sekreter Jinping'in, Çin Komünist Partisi'nin 19. Ulusal Kongresi kadro teftiş önder grubu ve her teftiş grubunun önemli talimatlarının ruhunu bilinçli bir şekilde uygulayarak, hassas ve bilimsel seçim ve istihdam hedefini hedefledi ve bir dizi yeni yöntem ve önlemi aktif olarak araştırdı ve başarıyla uyguladı.
Yenilikçi araştırma yöntemleri, hem derinlemesine görüşme hem de saha gözlemi.
Soruşturmanın amacı gerçeği dinlemek ve gerçeği gözlemlemektir. Denetim ekibi bu hedefe odaklandı, kütle hattına bağlı kaldı ve denetim yöntemini iyileştirmek için her türlü çabayı gösterdi.
Sohbet öncesi hazırlıkları yapın, soruları dikkatlice tasarlayın, konuşmanın giriş noktasını ve odağını bulun; sohbette zaman sınırı yoktur, bazı konuşmalar iki veya üç saat sürer, bazıları geceleri günü bitirmeden; düşüncelerle karşılaşıldığında konuşmaya devam eder. Endişeleriniz varsa rahat bir ortam yaratmak için dizüstü bilgisayarınızı bir kenara bırakın ve bilgisayarınızı kapatın ...
Görüşmeye ek olarak, teftiş ekibi, yerinde teftişlere, genişlemeye ve genişletmeye büyük önem verdi ve adayların gerçek durumu hakkında fikir edinmek için açık ve habersiz ziyaretleri benimsedi:
Kentsel bloklara, dükkanlara, parklara ve meydanlara taksiyle gidin, şehri görün, sokak sohbetleri dinleyin ve kilit projeleri izleyin; kırsala gidin, yoksulluğun azaltılmasını ve güzel köylerin inşasını görmek için fakir evlere yürüyün; eski yoldaşların fikirlerini dinlemeye gelin ...
Herkes soruşturma ve görüşmelerin sakin ve sakin olduğunu bildirdi, soruşturma ekibi çok dikkatli ve doğru bir şekilde sordu, doğruyu söylemek ve doğruyu söylemek onların sorumluluğunda.
"Fotoğraf çekmekten" "video kaydetmeye" kadar anket materyallerini iyileştirin.
Anket materyalleri, anket sonuçlarının somutlaşmış halidir ve ayrıca anket çalışma seviyesinin göstergesidir.
"Daha kesin ifade, daha spesifik içerik, daha yalın dil ve daha ayırt edici özellikler" gereksinimlerini karşılamak için, her denetim ekibi "işleme" çalışmaları yaptı.
Bazıları adayların temel bilgilerini ve bireysel özelliklerini kavrar, özelliklerini doğru bir şekilde özetler ve imajlarını tasvir etmeye odaklanır; bazıları konuşmak için gerçekleri kullanır ve kadroların erdem ve yeteneklerinin performansı et ve kanla daha gerçek ve somuttur.
Teftiş ekibinin raporunu dinlerken, bazı önde gelen yoldaşlar şu yorumu yaptı: "Gibi ve doğru bir şekilde çizin ve sanki kişiyi görmüş gibi muayene malzemelerine bakın."
Analizi, araştırmayı ve yargılamayı güçlendirin ve fenomen aracılığıyla özü görün.
Parti Merkez Komitesi, on dokuzuncu "iki komite" adaylarının teftişinin, kadroların genel performansını gözlemlemeye, hem iş geliştirme hem de parti kurma çalışmalarına, iş sonuçlarına ve öznel çabalara bakmaya, hem gerçeğe hem de duruma bakmaya odaklanılması gerektiğini açıkça belirtti. Gelişim eğilimi; sadece genel liderlik ekibine bakmakla kalmaz, aynı zamanda kadroların bireysel performansına da bakar; karşılaştırmalı olarak kadroları belirlemeye odaklanın ve siyasi kalite, iş deneyimi, profesyonellik, ahlaki davranış ve tüm ekibin uyumluluk ve eşleşme derecesi açısından karşılaştırmalı analizler yapın.
Her denetim ekibi "değişim, karşılaştırma ve tekrarlama" konusunda ısrar etti, derinlemesine analiz ve muhakeme yaptı ve kadroların objektif ve adil değerlendirmelerini yaptı.
Bir adayı araştırırken, bazı yoldaşlar kadronun zengin bir iş deneyimine sahip olduğunu ve özelliklerini kavramanın kolay olmadığını hissettiler. Toplu analizin ardından, teftiş ekibi, bu kadronun kırsal alanlarda yoksulluğun azaltılmasına odaklandığına ve belediye parti komitesi sekreteri olarak görev yaptığında çiftçilerin gelirini artırdığına inanıyor. Hükümette yardımcılığını yaptıktan sonra, yine de yoksulluğu azaltmaya odaklandı. Özüne sahip olduğunu belirterek orijinal fikirleri takip etti ve sonuçları hesapladı. , "Tırnak çivi" ruhuna sahiptir.
Bir konuya göre ekip farklı sesler duydu. Kadrolara karşı sorumlu olma ilkesi doğrultusunda, teftiş ekibi bir yandan birden fazla kaynaktan kanıtlar aradı, diğer yandan birden çok çalışma yürüttü, giderek onu daha canlı, sezgisel ve derinlemesine anladı, bazı yoldaşların onun hakkında farklı görüşlere sahip olmasının nedenlerini açıklığa kavuşturdu ve çizdi. Bu kadronun bir ilke sorunu olmaktan çok çalışma yöntemleri sorunu olduğu sonucuna varmıştır.
Bu teftiş çalışması sadece parti içindeki siyasi ekolojinin bir sınavı değil, aynı zamanda tüm parti üyelerinin disiplin duygusu ve kurallarının bir deneyimidir.
Liaoning'deki ve diğer yerlerdeki oyların toplanması ve seçimlerin sabote edildiği önceki vakalar göz önüne alındığında, Genel Sekreter Xi Jinping, temiz bir atmosfer sağlamak ve iyi oluşumu teşvik etmek için on dokuzuncu "iki komite" adayının en kararlı tavır ve kararlı tedbirlerle denetlenmesini açıkça talep etti. Politik ekoloji.
Her denetim ekibi, merkezi hükümetin disiplin şartlarını sıkı bir şekilde uygular, sağlam bir sistem kurar, böylece "kurallar her şeye kadirdir"; duyarsız zihniyetin kararlılıkla üstesinden gelir ve "yan top" oynayan, "görünmezlik kıyafetleri" giyen ve "yüz değiştiren" kişilerle ciddi şekilde ilgilenir. "Çeşitli yönetmelik, disiplin ve yasa ihlalleri.
Binlerce seçenek, binlerce seçenek.
Kesinlik ve bilimin derinlemesine araştırılması ve en iyilerin karşılaştırılması ve seçilmesinden sonra, Çin Komünist Partisi 19. Ulusal Kongresi'nin önde gelen kadro grubu, 19. "İki Komite" adaylarının seçimini inceledi ve önerdi. 25 Eylül 2017'de, Merkez Komite Politbüro Daimi Komitesi, genel mülahazalar yaptı ve "iki komite" adayları için bir aday listesi üzerinde çalıştı ve teklif etti. 29 Eylül'de, Genel Sekreter Xi Jinping, Merkez Komite Siyasi Bürosu toplantısına başkanlık etti, "İki Komite" için önerilen aday listesini görüşüp onayladı ve partinin 19. Ulusal Kongre seçimlerine sunmaya karar verdi.
Çin'de Gezinmek, Geçmişi İleriye Taşıymak
Merkez Komitenin yeni liderliği mükemmel kalitede ve makul bir yapıdadır ve tüm partinin, ordunun ve ülkedeki tüm etnik grupların halkının güvenine layıktır.
Bir ülkeyi yönetmenin anahtarı önce insanları işe almaktır.
Ulusal gençleşmenin büyük davasına öncülük eden Çin Komünist Partisi, bir kez daha önemli bir görev olabilecek bir grup politikacıyı seçti.
20 Ekim 2017'de Parti 19. Ulusal Kongresi Başkanlığı ikinci toplantısını yaptı. 18. ÇKP Merkez Komitesi Siyasi Bürosu tarafından emanet edilen Liu Yunshan, 19. ÇKP Merkez Komitesi için önerilen adaylar listesi, yedek üyeler ve Merkezi Disiplin Teftiş Komisyonu adayları hakkında bir açıklama yaptı. Genel Kurul Başkanlık Divanı'nda yapılan oylama sonrasında, 18. ÇKP Merkez Komitesi Siyasi Bürosu tarafından öne sürülen teklif listesi kabul edilerek tüm temsilcilerin görüşüne sunuldu.
20 Ekim'de Çin Komünist Partisi 19. Ulusal Kongresi Başkanlığı ikinci toplantısını Pekin'deki Büyük Halk Salonunda gerçekleştirdi. Toplantıya Xi Jinping, Li Keqiang, Zhang Dejiang, Yu Zhengsheng, Liu Yunshan, Wang Qishan, Zhang Gaoli ve diğerleri katıldı. Fotoğraf: Xinhua Haber Ajansı muhabiri Ju Peng
Kongre sırasında, Çin Komünist Partisi 19. Ulusal Kongresi'ne katılan temsilciler ve özel olarak davet edilen temsilciler aday listesini ciddi şekilde gözden geçirerek, partiye ve halka karşı son derece sorumlu olma ruhunu yansıtan müzakere ve tartışmalara katıldı.
Delegeler genel olarak "iki komite" adaylarının demokratik merkeziyetçilik ilkesine bağlı olduğuna, parti liderliği ve demokrasinin teşvikinin birleşimine bağlı olduğuna, tüm partinin iradesini tamamen yoğunlaştırdığına ve geniş ve sağlam bir kamuoyu temeli olduğuna inanırlar.
Delegeler, bunun iyi düşünülmüş ve nispeten olgun bir plan olduğuna inanarak bu öneri listesinden övgüyle söz ettiler. Adayların genel kalitesi mükemmel ve yapı bilimsel ve makul. Özellikle, güçlü siyasi farkındalık, genel durum bilinci ve temel farkındalıkla bir grup insanı zenginleştirdi. Farkındalığa ayak uydurun, Parti Merkez Komitesinin ülke yönetiminin yeni fikirlerini, yeni fikirlerini ve stratejilerini kesin bir şekilde tanıtın ve uygulayın, işyerinde olağanüstü başarılar elde edin, partinin güzel geleneklerini ve tarzını bilinçli olarak tanıtın, sadık, temiz ve sorumlu olun ve kadrolar ve kitleler arasında yüksek bir itibara sahip olun. Prestijli ve seçkin kadrolar, partimizin geniş uyumunu ve güçlü mücadele etkinliğini yansıtıyor.
Büyük bir dava, nesiller boyu Komünistlerin ilerlemesini ve yorulmadan çalışmasını gerektirir. Milletvekilleri, 18. Merkez Komitesi ve Merkez Disiplin Teftiş Komisyonunun birçok yoldaşının parti ve halkın davasına odaklandığını ve Komünistlerin yüksek moralini göstererek Merkez Komite ve Merkez Disiplin Teftiş Komisyonu'ndan emekli olduklarını belirtti. Delegeler kendilerine saygılarını sundular.
Konferans sırasında delegasyonlar ön seçimle iki komite için aday seçti. 19. Merkez Komitesi'ne 18'er farkla 222 aday gösterildi ve 204'ü% 8,8'lik farkla seçildi. Merkez Komitesine 17 aday marjla 189 yedek aday,% 9,9 marjla 172 seçildi. Merkez Disiplin Teftiş Komisyonu'na 144 aday 11'er farkla aday gösterildi ve 133 kişi% 8,3'lük farkla seçildi.
22 Ekim akşamı ve 23 sabahı Genel Kurul Başkanlığı'nın üçüncü ve dördüncü toplantılarında önceden seçilen "iki komite" aday listesi geçti.
Aday listesinde,% 35,1'i oluşturan 18. Merkez Komitesi'nin 132 üyesi,% 64,9'u ise 244 yeni aday göstermeye devam ediyor. 18. Merkez Disiplin Teftiş Komisyonu üyeleri arasında,% 7,5'ini oluşturan 10 üye aday gösterilmeye devam edildi; 123 üye yeni aday gösterilerek% 92,5'ini oluşturdu.
24 Ekim sabahı Büyük Halk Salonundaki atmosfer ciddi ve sıcaktı. Xi Jinping'in himayesinde, konferansta resmi seçimler yapıldı. Sandıkların yayınlanması, oy pusulalarının doldurulması, oylama ve sayımın ardından, konferansa 2.300'den fazla temsilci ve özel davetli temsilciler katılarak yeni Merkez Komitesi ve Disiplin Teftiş Merkez Komisyonu seçildi.
Gök gürültülü alkışlar, Büyük On Binler Salonunda uzun süre yankılandı!
Bu, yeni merkezi liderliği tebrik etmek ve övmek içindir ve yeni merkezi liderliğin büyük bir canlanma nedeni yaratması güveni ve beklentisidir.
Yeni Merkez Komitesinin bileşimi açısından, ana organ vilayet ve bakanlık düzeyindeki ve askeri tiyatro düzeyindeki ve düzeydeki liderlerdir.Ayrıca, bazı vilayet düzeyinde ve askeri düzeydeki liderlerin yanı sıra finans şirketleri, kilit devlete ait işletmeler, üniversiteler ve bilimsel araştırma birimlerinin liderleri de vardır. Personel, işçi ve köylülerin seçkin temsilcileri, Halk Kurtuluş Ordusu kahramanlarının ve modellerinin temsilcileri, uzmanlar, akademisyenler ve çeşitli cephelerin seçkin temsilcileri.
Yeni Merkez Komite üyelerinin yaş ortalaması 57'dir. 30 kadın kadro ve 38 azınlık kadrosu vardır;% 98,1'i üniversite veya üstü,% 43,9'u üst düzey mesleki ve teknik pozisyonlara sahiptir ve Çin Bilimler Akademisi ve Çin Mühendislik Akademisi akademisyenleri 25 isim.
Yeni Disiplin Teftiş Merkez Komisyonu üyelerinin bakış açısına göre asıl organ, il, ilçe ve belediye disiplin teftiş komisyonları sekreterleri, Disiplin Teftiş Merkez Komisyonu tarafından sevk edilen disiplin teftiş ekiplerinin liderleri ve ilgili taraf ve birimlerin sorumlu yoldaşları gibi disiplin teftiş cephesinin liderleridir.
24 Ekim'de Çin Komünist Partisi 19. Ulusal Kongresi'nin kapanış toplantısı Pekin'deki Büyük Halk Salonunda yapıldı. Burası Genel Kurul salonu. Fotoğraf: Xinhua Haber Ajansı muhabiri Liu Weibing
Delegeler oybirliğiyle, yeni Merkez Komitesi ve Merkez Disiplin Teftiş Komisyonu'nun, partinin çeşitli bölgelerden, departmanlardan, cephelerden ve sektörlerden seçkin temsilcilerini ve iktidardaki omurgalarını bir araya getirdiğini belirttiler.Toplam kalitenin iyi, yapının nispeten makul ve dağılımın nispeten dengeli olduğunu. Merkezi hükümetin gereklerini, kadroların ve kitlelerin beklentilerini karşılayan, yeni dönemde sosyalizm davasının gelişmesinin gereklerini Çin karakteriyle karşılayan, dinç, çok çalışan, birleşik ve güvenilir bir merkez liderlik grubudur.
Çinli Komünistlerin saflığı ve ilerlemesi nesilden nesile aktarıldı ve liderlikleri ve çekicilikleri sonsuz.
Yeni bir tarihsel başlangıç noktasında duran yeni merkezi liderlik grubu, tüm partiyi, tüm orduyu ve ülke çapındaki tüm etnik grupların halkını birleştirmeye ve yönetmeye devam edecek, Yeni Bir Çağ için Çin Karakteristikleriyle Sosyalizm Üzerine Xi Jinping Düşüncesi'nin rehberliğine bağlı kalacak ve genel olarak "beşi bir arada" kampanyasının tanıtımını koordine edecek. Düzen, "dört kapsamlı" stratejik planın tanıtımını koordine edin ve "iki yüzüncü yıl" hedeflerinin ve Çin'in Çin ulusunun büyük bir gençleşme hayalinin gerçekleştirilmesine doğru ilerleyin!
Xinhua Haber Ajansı, Pekin, 24 Ekim
