Para kazanmak kolaydır ve para tutmak zordur, bu da zengin ailenin miras felsefesini ortaya çıkarır
"Para kazanmak kolay ve serveti korumak zordur" ve "zengin üç kuşak için değildir", zenginlerin kırmaya çalıştığı lanetlerdir.
Aile servetinin mirası için daha fazla seçeneğe sahip olmak için, zengin ailelerin tümü "birden çok çocuk, daha fazla mutluluk" fikrine sahiptir.
Daha fazla çocuk varsa mülk nasıl dağıtılır?
Aşağıdaki üç zengin adamın seçimlerini nasıl yaptığına bir bakın.
Li Ka-shing'e yeteneğine göre öğretin: makul planlama, istikrarlı ilerleme
Forbes'un 2018 Hong Kong Zengin Listesi'ne göre 89 yaşındaki CKH Holdings Yönetim Kurulu Başkanı Li Ka-shing, 36 milyar ABD doları net serveti ile 20 yıl üst üste Hong Kong'un en zengin adamı oldu ve net değeri geçen yıla göre% 18 arttı.
Li Ka Shing
Li Ka-shing, Cheung Kong Hutchison Holdings Limited ve Cheung Kong Real Estate Co., Ltd.'nin sahibidir ve işi limanlar, gayrimenkuller, oteller, perakende altyapısı, enerji ve telekomünikasyon içerir. Hong Kong'daki hemen hemen her sektörün şirketi veya yatırımı vardır.
İş imparatorluğu dünya çapında 50'den fazla ülkeye yayılıyor ve Birleşik Krallık'taki yatırımı "Birleşik Krallık'ın tamamını satın almak" olarak tanımlanıyor.
Li Ka-shing emekli olduğunda ve dış dünyadan oybirliğiyle onay ve yüksek övgü aldığında böylesine büyük bir varlık iyi bir şekilde dağıtıldı. Peki Li Ka-shing bunu nasıl tahsis etti?
Aslında, Li Ka-shingin mülk dağıtımı planlaması oğullarının çocukluğundan itibaren başladı ve Li Ka-shingin mirasçı yetiştirmedeki iyi niyetleri, onların büyüme süreci boyunca yansıdı.
İki erkek kardeş Li Zeju ve Li Zekai, küçüklüklerinden beri Li Ka-shing tarafından öğretildi ve incelendi. Li Ka-shing sık sık iki oğlunu okula gönderiyor ve okula gönderiyor.Okuldan sonra oğullarına okuma ve çalışma için eşlik edecek.Tatillerde de yüzmeye gidecek ve Çin kültürünü öğrenecek.
Bu dönemde, baba ve oğul arasında yeterli iletişim vardı, böylece Li Ka-shing iki oğlunun kişiliklerini tam olarak anladı ve onlara uygun bir eğitim verdi ve onlara algıları ve fikirleri konusunda doğru rehberlik verdi.
İki kardeş biraz büyüdüğünde, Li Ka-shing, yönetim kurulu her tutulduğunda iki oğlunun dinlemesi için özel bir sandalye kuracaktır.Bu, kraliyet mirasçılarının yetiştirilme şekline benzer, böylece iki kardeş büyüme sürecinde daha erken bir iş ve şirket yönetimi oluşturmuş olur. Kendi fikirleri var.
İki kardeş kendi yaşlarına geldiğinde, Li Ka-shing, aile işini muhafazakar en büyük oğlu Li Zeju'ya devretti, ancak aynı zamanda çok motive olmuş Li Zekai'nin kendi telekom dijital krallığını kurmasına yardımcı olmak için aynı değerde fon ve kaynaklar kullandı. Oğullar, kendi kişiliklerine göre en iyi düzenlemeyi yaptı ve bu da Li Ka-shing'in servetinin düzgün bir şekilde dağıtılmasını sağladı.
En formda olan Stanley Ho'nun hayatta kalması: Yetenek, servet mirası için ilk kriterdir
Hongshen Ho'nun Li Ka-shing'den daha fazla varlığı olmamasına rağmen, kumar kralının adını neredeyse hiç kimse bilmiyor.
Stanley Ho
Kumar kralının adıyla karşılaştırılabilecek kadar çok çocuğu olan Stanley Ho'nun 4 karısıyla 17 çocuğu var.
Kumar kralının servetinin bu kadar çok çocuğa nasıl dağıtılacağı, Hong Kong medyasında her zaman ilgi konusu olmuştur. Çeşitli dedikodu raporlarından, Stanley Ho'nun mülk dağıtımında daha adil ve açık olduğu ve adam kayırmaktan ziyade meritokrasiyi tercih ettiği görülmektedir.
Mülkün sürekliliğini ve yönetimini mümkün olduğunca sağlamak ve çocukların ortadan kaldırılmasından kurtulmaya devam etmek için Stanley Ho, sonunda en değerli Macau Gaming Holdings Co., Ltd. ve Hong Kong Shun Tak Group Co., Ltd.'yi ikinci odadaki en büyük kızı He Chaoqiong'a devretti.
O Chaoqiong
He Chaoqiong adı altındaki şirket, onun yönetimi altında hızla gelişti ve bu, He Chaoqiong'u babası Stanley Ho'yu 5 milyar dolarlık bir değerle geride bıraktı.
Ancak He Chaoqiong'un mülkiyet mirası süreci kolay olmadı, ilk önce kumar kralının imtihanını yaşadı.
Başlangıçta Stanley Ho, He Chaoqiong'u Shun Tak Group'a geri çağırdığında, zarar eden Hong Kong ve Macau işini ona devretti. Chaoqiong, kaybın rakiplerin sürekli olarak birleşmesinden kaynaklandığını ve bunun da pazarda aşırı arzlara yol açtığını gördü. Yurt içi rakiplerinin çoğu gibi fiyat savaşına girmedi, kaybetmemek için rakip firmalarla işbirliği yapmayı seçti.
O Chaoqiong'un aralıksız çabaları nihayetinde iki taraf arasındaki karşılıklı fayda sağlayan ilişkiye katkıda bulundu, kayıp durumunu iyileştirdi ve ayrıca Stanley Ho ve ailesinin büyüklerinin iyiliğini kazandı.
Sonraki operasyonlarda He Chaoqiong, aile mülkleri için oyun şirketlerine olan bağımlılığı geliştirdi, turizm endüstrisinin gelişimini genişletti, ailenin iş alanını daha da genişletti ve aile servet yöneticisi olma yolunda sağlam bir adım attı.
Finansal bölüm mirası Trump: Harika ilkiniz kendiniz yazıyor
Trump ailesi sadece bir ABD başkanı yetiştirmekle kalmadı, dördüncü kuşak için de zengin oldu.
Babası ve annesiyle Trump'ın bir fotoğrafı
19. yüzyılın sonunda, Almanya'dan Amerika Birleşik Devletleri'ne göç eden Trump'ın büyükbabası, Trump ailesinin ABD altına hücumunda ilk altın potunu kazandı.
Trump'ın babası 1929'da Amerika Birleşik Devletleri'nde varlıkları küçülen Büyük Buhran'ı yaşadı ve ekonomi tekrar geliştiğinde, keskin emlak duygusu ve Roosevelt'in New Deal yorumuyla hızla bir servet kazandı.
Büyük Buhran'ı yaşamış olan Trump, çocuklarına son derece sert davrandı.
Trump ve baba
Trump standart bir zengin ikinci nesildir, ancak zengin ikinci neslin şımartıcı ve ayrıcalıklarına sahip değildir. Yaramaz bir şekilde büyüdü, neredeyse okuldan atıldı ve Trump tarafından New York Askeri Akademisi'ne gönderildi.
Askeri okulun zorlu ortamında Trump haftanın 7 günü 24 saat denetleniyor. Organizasyonu, planlaması, zaman yönetimi ve çoklu görev uygulaması yumuşatıldı ve sonunda Binzhou Üniversitesi Wharton Okulu'nun öğrencisi olarak büyüdü.
Trump, üniversiteden beri babasının emlak işini yönetmesine yardım etmeye başladı ve üniversiteden mezun olduğunda zaten 200.000 ABD doları kazanmıştı. Bu sırada aile mülkünü devralabildi, ancak eski Trump ona 1 milyon dolar verdi ve Trump'ın kendi başına gitmesine izin verdi.
Trump'ın mücadelesi sorunsuz değil, en az dört kez iflas etti ve çoğu zaman sadece 4 saat uyuyor.
Sürekli düşme ve yükselme süreci, Trump'ın asla pes etme ruhunu yumuşattı ve sonunda siyasete girdi ve Amerika Birleşik Devletleri Başkanı oldu.
Trump'ın çocukları yetiştirmedeki özen düzeyi, eski Trump'a kaybetmiyor. Henüz küçükken, babalarının işleri nasıl hallettiğini, başkalarıyla nasıl pazarlık yaptığını ve astları için çalışma ayarladığını görmek için Trump'ın masasına götürüldüler.
Gerçekte, çocuklar erken yaşlardan itibaren liderlik ve yönetim yeteneklerini miras almışlardır ve işleri amaçlı ve verimli bir şekilde halledebilirler. Hepsi de savaşçılar gibi yeteneklerini farklı alanlarda gösteren cesaret ve sebata sahipler.
Bir keresinde birisi Hillary Clinton ile röportaj yapmış ve Trump'a en çok hayran olduğu şey hakkında konuşmasını istemişti Clinton, Trump'ın en çok beş çocuğuna hayran olduğunu ve hepsinin olağanüstü olduğunu söyledi. Gerçekten de, Trumpın beş çocuğunun her biri, iyi bir eğitim ve başarılı kariyerleriyle olağanüstüdür:
Trump'ın beş çocuğu
En büyük oğlu Donald Trump, Wharton İşletme Okulu'ndan mezun oldu ve Trump Örgütü'nün başkan yardımcısı olarak çalıştı;
En büyük kızı Ivanka Trump, Wharton İşletme Okulu'ndan mezun oldu ve Forbes tarafından 80'ler sonrası en zengin kadın olarak adlandırılan kendi mücevher ve ayakkabı markasını kurdu;
Üçüncü oğlu Eric Trump, Georgetown Üniversitesi'nden mezun oldu ve şu anda Trump Örgütü'nün başkan yardımcısı ve Eric Trump Fonu'nu (ETF) kurdu.
En küçük kızı Tiffany Trump, Pennsylvania Üniversitesi'nden mezun oldu ve New York Moda Haftası'nın podyumunda yürüdü, olağanüstü bir müzik yeteneğine sahip;
En küçük oğlu Barron Trump akıcı bir Slovence konuşuyor ve matematik ve fen derslerini seviyor. 9 yaşında bir derginin kapağındaydı.
Varlıklı aileler için yukarıda bahsedilen tipik servet dağıtım planlarına bakıldığında, herhangi bir çağa ve aileye uygun bir mülk dağıtımı yöntemi yoktur. Zenginliklerini sürdürebilmek için yaşayabilenler, ancak zamanın gelişimini takip ederek, gelecek neslin yaratıcı yeteneklerini önceden geliştirerek kariyerlerini güçlendirebilirler.
