Shandong mezunlarının maaşı ikinci sırada, Jiangsu şirketleri insanları kapmayı seviyor
Orijinal başlık: Shandong mezunlarının maaşı, Çin'deki ikinci kademede yer alıyor. Jiangsu işletmeleri insanları kapmaya bayılıyor. 2019 mezuniyet sezonunun hemen ardından, 2020 mezunları için kampüs işe alımları da yeniden başladı. İstatistiklere göre, 2020 yılında ülke çapında üniversite mezunlarının sayısı, yıllık 400.000 artışla 8.74 milyona ulaşacak, yeni bir rekor
Orijinal başlık: Shandong mezunlarının maaşı Çin'de ikinci kademe, Jiangsu işletmeleri insanları kapmak için favori
2019 mezuniyet sezonunun hemen ardından 2020 mezunları için kampüs işe alımları da yeniden başladı. İstatistiklere göre, 2020 yılında ülke çapında üniversite mezunlarının sayısı 8,74 milyona ulaşacak, bir önceki yıla göre 400.000 artış ve rekor bir yüksekliğe ulaşacak. Shandong'da yeni bir soyguncu turu da başlamak üzere.
Figür
Kampüs iş fuarları ile karşılaştırıldığında, kampüs sunumları şirketler arasında giderek daha popüler hale geldi, bu nedenle bir dereceye kadar şirketlerin mezunlara yönelik mevcut ihtiyaçlarını da yansıtabilir. Bu amaçla, Shandong yerel işe alım web sitesi Qilu Talent Network, 2019 Shandong Eyaleti kampüs sunumlarıyla ilgili istatistikleri de topladı.Yukarıdaki şekilde gösterildiği gibi, 20 Kasım itibariyle Shandong Eyaleti, 2019 yılında Mart ve Ekim dahil toplam 9761 sunum yayınladı. Ay, tüm yılın en yüksek iki noktasıdır.Sunum sayısı sırasıyla 2788 ve 2451'dir.Mezunların hedef grupları da farklıdır.Mart-Haziran ağırlıklı olarak 2019 mezunları ve Eylül-Aralık 2020 içindir. Kolej Mezunları. Sunum sayısı açısından, Eylül-Aralık kuşkusuz işletmelerin çalışmalarını yoğunlaştırmaları için bir zaman noktasıdır. Büyük bir ekonomik bölge ve büyük bir eğitim bölgesi olarak Shandong, işletme kaynakları ve üniversite kaynaklarının avantajlarına sahiptir. Shandong, 2020'de üniversite mezunları için rekabette başı çekiyor mu? Ve eyalet dışındaki işletmeler de Shandong mezunlarının kuşatılmasını ve bastırılmasını hızlandırıyor mu? Bunun için daha yakından bakabiliriz.
"Jiqing" Shandong'da bir yetenek dağına dönüştü, Qingdao kolejleri ve üniversiteleri daha popüler
Figür
Qilu Talent Network'ten alınan verilere göre, 20 Kasım 2019 itibarıyla Shandong Eyaleti, 2019 yılında toplam 9.761 kampüs sunumu yayınladı; ağırlıklı olarak Shandong'da en çok oyuna sahip olan Jinan'ın en çok oyuna sahip olduğu 13 şehirde 4.072; Qingdao ise 3.779. ikinci. Jinan ve Qingdao, şirketlerin Shandong'daki insanları ele geçirmesi için ana savaş alanları haline geldi. Bu okuldaki işe alım sıklığına bakılırsa, Jinan ve Qingdao arasındaki boşluk sadece 293 oyun farkla giderek kısaldı. Kampüs sunumlarının sıklığı doğrudan yetenek arzıyla bağlantılıdır.Yukarıdaki şekilden de görülebileceği gibi, Jinan ve Qingdao gibi iki bölgesel merkez şehir ildeki yetenek arzında mutlak bir avantaja sahiptir; bu iki şehre kıyasla diğer şehirler tamamen farklıdır. Büyüklük.
Sunum sayısına göre üniversiteler ve kolejlerin sıralamasından en çok arananların Shandong Üniversitesi mezunlarının olduğu görülmektedir Shandong Üniversitesi'nde yapılan sunum sayısı 1.259 ile ildeki tüm üniversitelerin% 13'ünü oluşturmaktadır. İlk on üniversite arasında 6'sı Qingdao'da, 3'ü Jinan'da ve 1'i Zibo'da bulunuyor. Bu aynı zamanda bir şehirdeki yeteneklerin niteliğini ve miktarını da yansıtıyor.Son yıllarda, Qingdao'ya yetenek savaşında inisiyatif veren Qingdao, kolejler ve üniversiteler için verilen savaşta önceden konuşlandırıldı. Şu anda Qingdao'da, Çin Okyanus Üniversitesi, Çin Petrol Üniversitesi (Doğu Çin), Shandong Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, Qingdao Üniversitesi, Qingdao Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, Qingdao Teknoloji Üniversitesi, Qingdao Ziraat Üniversitesi ve diğer birçok tanınmış üniversite dahil 50'den fazla üniversite bulunmaktadır. Bu yüksek kaliteli üniversite kaynaklarının toplanması, Qingdao'nun yetenek tedarik yaylasını daha belirgin hale getirdi.
Eyalet dışındaki işletmeler Shandong yeteneklerini kuşattı ve Jiangsu kurumsal sunumlarının sayısı 1043'e ulaştı
Figür
Sunum yapan firmaların coğrafi konumlarının analizine göre sunum için verilen bilgilerde% 50.61'in il dışındaki işletmelerden,% 49.39'unun Shandong'daki işletmelerden olduğu görülmektedir.İl dışından işletmelerin Shandong 2020 mezunları için rekabeti kaybetmemiştir. Shandong'daki yerel işletmeler. Yangtze Nehri Deltası ve Pekin-Tianjin-Hebei kentsel yığılmalarındaki yerel işletmelerin "insanları kapmak" için Shandong'a gelmeyi sevdiklerini vaaz konferansının eyalet sıralamasından bulmak zor değil. Kentsel yığılmalar perspektifinden bakıldığında, Yangtze Nehri Deltası kentsel kümelenmesi hiç şüphesiz Shandong mezunları için daha popülerdir ve Pekin-Tianjin-Hebei kentsel kümelenmesini çok geride bırakmaktadır. 2019'da gerçekleştirilen toplam 1043 oturumla en çok sunumu Jiangsu şirketleri gerçekleştirmektedir. Sunumlar Pekin-Tianjin-Hebei kentsel yığılmasının toplamını bile aştı, bu da bir dereceye kadar işletmelerin son işe alım eğilimini yansıtıyordu.
Öte yandan, Qingdao, Jinan ve Yantai ile itici çekirdek olarak Shandong Yarımadası kentsel yığılmaları oluşmuş olsa da, kuzeyde "Beijing-Tianjin-Hebei" ve güneyde "Yangtze Nehri Deltası" yakınlarındaki coğrafi konumu ile sınırlıdır. Şirketler Shandong yeteneklerini kuşattı. Son yıllarda Shandong Eyaletinin ilgili yetenek politikaları üzerine yapılan derinlemesine araştırma sayesinde, Shandong'un her zaman üst düzey yetenekleri hedefleyen üst düzey bir tutum sergilediğini bulmak zor değil ve bunun arkasında üst düzey yeteneklerdeki aşırı kıtlık yatıyor. Giderek artan şiddetli bölgesel rekabetle Shandong Eyaleti, Yangtze Nehri Deltası ve Pekin-Tianjin-Hebei kentsel kümelenmesi ile üst düzey yetenekler için rekabet etme durumuyla karşı karşıya kalacak. Shandong'un 2020 mezunlarının elde tutulması ne olacak?
Yüksek lisans ve doktora öğrencilerinin saklama oranı keskin bir şekilde arttı ve lisans mezunlarının kalıcılığı biraz arttı
Figür
Shandong'da 2020 üniversite mezunlarının elde tutulmalarının mevcut durumunu anlamak için, çeşitli akademik seviyelerdeki mezunların elde tutulma oranlarına ilişkin anketler aracılığıyla bir anket yaptık ve 2019 mezunlarının aynı dönemine ait verilerle karşılaştırdık. Ankete toplam 9.784 kişi katıldı. . Yukarıdaki rakamdan da anlaşılacağı üzere 2019 mezunlarına kıyasla 2020 mezunlarının niyetlerini sürdürme oranı artmıştır.Lisans hariç yüksek lisans ve doktora derecesine sahip mezunların kalıcılık oranları% 50'yi aşmaktadır. 2019 mezunlarının verilerine göre yıllık bazda Doktora tutma oranı 2019 mezunlarına göre en fazla 18,89 puan artarak, bunu sırasıyla% 11,51 ve% 4 artışlarla yüksek lisans ve lisans derecesi izledi.
Genel olarak, elde tutma oranındaki artış, akademik yeterliliklerin seviyesi ile negatif yönde ilişkilidir ve bu da Shandong'un üst düzey yeteneklere çok fazla önem verdiğini doğrulamaktadır. Öte yandan, doktora ve yüksek lisans derecelerinin kalıcılık oranı büyük ölçüde artmış olsa da, mezunlar arasında lisans dereceleri hala mezun sayısına hakimdir ve bu nedenle, Shandong Eyaletinde hala bir beyin göçü sorunu vardır. Peki beyin göçünün nedenleri nelerdir? Aşağıdakiler aracılığıyla da öğrenebiliriz.
Endüstriyel yapının dengesizliği yetenekleri korumayı zorlaştırıyor ve eyalet dışındaki eğitim endüstrisi Shandong'a gelmeyi seviyor
Figür
Ekonomik kalkınma modeline rehberlik eden diğer ekonomik olarak gelişmiş eyaletlerin hizmet endüstrisinden farklı olarak, Shandong'un ekonomisi temelde ağır sanayi tarafından desteklenmektedir, bu nedenle ağır sanayi kalkınmanın önemli bir ayağı haline gelmiştir. Bu sorun, yukarıdaki Shandong Kurumsal Sunum Konferansı endüstrisi aracılığıyla da bulunabilir. Şu anda, makine / ekipman / ağır sanayi, inşaat / inşaat malzemeleri / mühendislik ve petrol / petrokimya / kimya endüstrileri hakimken, hizmet sektörü sunumları nispeten küçük bir orana sahiptir. . Yeni ve eski kinetik enerjinin dönüşümünün sürekli ilerlemesiyle, Shandong ayrıca çok sayıda yeni kinetik enerji yetiştirmek için çok çalışıyor, ancak bunun temelinden Shandong hala büyük bir üretim bölgesi.
Burada, eyaletteki tek yeni birinci kademe şehir olan Qingdao'yu örnek alıyoruz. Bu yıl önerilen Çifte İşe Alım ve Çifte Alıntı, bilgi yazılımı, deniz bilimi, biyotıp, elektronik teknolojisi, enerji tasarrufu ve çevre korumayı içeren 14 yöne odaklanıyor. Yeni enerji ve yeni malzemeler, tıp ve sağlık, kültürel yaratıcılık, modern finans, yüksek öğretim ve diğer alanlar. Bununla birlikte, Qingdao, temel olarak ağır sanayi, ekipman imalatı ve ev aletleri üretiminin temel endüstrileri olan bir sanayi şehridir. Mezunlar için, bu endüstriler İnternet ve finans endüstrilerinden çok daha az çekici. Aynı zamanda yeni bir birinci sınıf şehir olan Hangzhou, İnternet endüstrisi sayesinde birçok mezunun ilgisini çekmiştir. Bu tür imalat endüstrisi tarafından yönetilen endüstriyel yapı, Shandong'a yetenekler için rekabette doğal bir dezavantaj veriyor.
Öte yandan, Shandong eyaletinde yabancı propaganda şirketlerinin ait olduğu sektör, eğitim ve internet / e-ticaret ile temsil edilen hizmet sektörü sunumları en çok oturumlara sahip ve geleneksel endüstrilerin avantajları artık yok. Bunların arasında en dikkat çekici olan eğitim sektörü% 16.41 ile sunum sayısında ilk sırada yer alıyor ve bu aynı zamanda "kapma savaşının" kaçınılmaz sonucudur. Eğitim kaynakları tüm şehirlerde vazgeçilmez bir destek kaynağıdır. Bu nedenle eğitim endüstrisi mezunlara olan talebi artırmıştır. Shandong öğretmen olmak için en gözde il ve birçok mezun öğretmen yeterlilik belgesine sahiptir, bu nedenle bu yıl "Kapma savaşının" başlangıcında, il dışındaki eğitim endüstrisi, eğitim kaynaklarındaki boşluğu doldurmak ve halkın refah seviyesini yükseltmek için işe alım çabalarını artırmış, aynı zamanda kapma sonuçlarının uygulanması için gerekli bir harekettir. Sanayi kurumlarının mantıksızlığı, şirketler işe alırken farklı ilgi seviyelerine yol açıyor ve bu da belirli bir ölçüde beyin göçüne neden oluyor.
Maaş ve refah mezunlar tarafından büyük ölçüde ilgilendi ve Shandong mezunlarının maaşı sadece Çin'de ikinci kademede.
Figür
Kurumsal işe alımları kolaylaştırmak için, Shandong'daki 2020 üniversite mezunlarının iş arama faktörlerini de saydık. Yukarıdaki şekilde gösterildiği gibi, mevcut maaş ve sosyal haklar ve gelişim beklentileri, şüphesiz mezunların iş aramalarının odak noktası olan ilk iki sırada yer alıyor ve sırasıyla% 29,84 ve% 23,62'yi oluşturuyor. Ek olarak, şirketin yapısı, şirketin ölçeği ve kişisel çıkarlar Geliştirme ve şirket atmosferi, Shandong 2020'deki üniversite mezunları için iş aramanın odak noktasıdır, ancak ilgi nispeten düşüktür. 2020 mezunları iş başvurusunda şüphesiz daha gerçekçidir.Maaş seviyesinin de bir dereceye kadar mezunların kalıcılığını belirlediği söylenebilir.Bu nedenle çeşitli illerdeki 2020 üniversite mezunlarının maaşlarını da hesapladık.
Figür
Yukarıdaki rakamdaki 2020 Çin üniversite mezunu maaşlarının eyalet sıralamasına bakıldığında, sırasıyla 7819 yuan, 7768 yuan ve 7658 yuan yüksek lisans maaşlarıyla "Pekin, Şangay, Guangzhou ve Guangzhou" bölgeleri bir kez daha ülkeye liderlik ediyor. Yukarıdaki bölgelerin ekonomik gelişimi, ülkenin her yerinden yeteneklerin ve kaynakların avantajlarını bir araya getirerek her zaman ülkenin lider seviyesinde olmuştur, ekonomik kalkınma ivmesi güçlüdür ve mezunların maaşları da dikkate değerdir. Shandong Eyaletindeki mezunların maaşı, 5,828 yuan maaşla ülkede onuncu sırada yer alıyor. Şu anda Çin'de ikinci kademede ve diğer avantajlı illerle açık bir boşluk var. Bu aynı zamanda mezunların devam edip etmeyeceğini de belirliyor.
Kaynak: Qilu.com
Daha fazla finansal bilgi için Tonghuashun Finance WeChat Resmi Hesabını (ths518) takip edin
