Netease veda ediyor: Bir kez yöneticileri istifa eden "tespit" edildiğinde, Ding Lei bir işadamıdır ve hiçbir değeri yoktur.
Metin Li Shuguang Jia Qi
Düzenle Liao Ying
Bugün NetEase'in NetEase çalışanları işten çıkarıyor ve ölümcül hastalığı olanları şirketten uzaklaştıran güvenlik görevlisinin beni sürmesine izin veriyor. Netease'de şahsen yaşadığım kabus! "Cevap verdi.
NetEase'in beklemediği şeyin, bu açıklama yayınlandıktan kısa bir süre sonra netizenlerin bundan şikayet etmesi olduğu tahmin ediliyor.
Geçmişte Ding Sanshi mücadele, edebi gençlik ve ideallerin etiketlerini kendi kendine paketliyordu, ancak son yıllarda Netease tam tersi yönde ilerliyordu. Patron Ding, eski yöneticilere karşı savaştı, işi mahvetti ve para sattı, binlerce çalışanı işten çıkardı ve gözlerini kırpmadan departmanları kesti.
Ding Lei o dönemde medya işine fazla ilgi göstermedi ve yöneticiler borsada işlem gören şirketlerin opsiyon ödüllerini alamadılar ve yukarı kanalı göremediler ve birbiri ardına ayrıldılar. Jingdong'un ikinci eli olmadığı söyleniyor ve Netease'in neden hiç ikinci eli oldu?
Netease her zaman ayrılıyor ve Netease'den yürüyen insanların çoğu mutlu değil ve Netease'de servet yaratma efsanesini nadiren görüyor.
01
Ding Lei'nin NetEase
2019'da Ding Lei bir kez daha 121.62 milyar yuan net değeri ile Forbes Çin Zenginler Listesi'ne girdi ve sekizinci sırada yer aldı.
Ding Lei uzun bir süredir NetEase'de borsada işlem gören şirketlerin hisselerinin yaklaşık% 45'ini elinde tutuyor ve mutlak anlamda büyük bir hissedar.
Ding Lei'nin kişisel hissedarlığı dışında, NetEase'in diğer büyük hissedarları, BlackRock ve Lazard gibi neredeyse tüm profesyonel yatırım bankacılığı kurumlarıdır.
İnternet endüstrisinde bu gerçekten nadirdir. Aksine, Jack Ma Alibaba'nın% 6.2'sine, Ma Huateng Tencent'in yaklaşık% 8.6'sına ve Ren Zhengfei, Huawei'nin yalnızca% 1.4'üne sahip.
Örnek olarak Tencent'i ele alalım: 3 trilyon Hong Kong dolarının üzerinde piyasa değerine sahip bu süper dev, neredeyse her yıl çalışan hisselerini artırma planlarını açıkladı. 2009'dan 2011'e kadar Tencent, çalışanlarına 3.200'den fazla çalışana fayda sağlayan iki tur öz sermaye ödülü verdi.
2017 yılında Asya'nın en değerli yüksek teknoloji şirketi haline gelen Tencent, 10.800 çalışanı ödüllendirmek için toplamda yaklaşık 17.87 milyon yeni hisse çıkaracağını bir kez daha açıkladı. Ertesi yıl, Ma Huateng "tüm ellerde hissedarlık" kavramını bile ortaya attı ve yavaş yavaş uygulamaya koydu.
Huawei daha da radikal ... Sermaye piyasası tarafından kaçırılmamak için Huawei% 100 çalışanlara ait özel bir şirket olmayı seçti. Huawei bünyesinde, özellikle çalışan hisse sahipliği planını uygulamak için bir işçi sendikası bulunmaktadır. 2018'de katılımcı sayısı 96.768 idi. Katılımcılar sadece şirket çalışanlarıydı ve Huawei hisselerine sahip hiçbir devlet dairesi veya kurumu yoktu.
Xiaomi'nin geçen yılki listelemesi sırasında, dahili olarak dolaşıma girdi: İlk 100 çalışan, Xiaomi'nin halka açılmasından sonra milyarder oldu, ilk 1000 çalışan multi-milyoner oldu ve çok sayıda milyoner vardı.
Kurumsal yönetimde eşitlik teşvikleri her zaman oldukça etkili olmuştur. Çalışanların moralini ve performansını iyileştirmeye yönelik makul ayarlar, birçok yeni ekonomi şirketinin olağanüstü yetenekleri çekmesi ve şirketin büyümesine eşlik etmelerine izin vermesi için önemli teşviklerdir.
Öte yandan Ding Lei, NetEase şirketini onlarca yıldır sıkı bir şekilde elinde tuttu. NetEase daha çok Ding Lei'nin özel şirketi gibidir.
Ding Lei'nin çalışanları motive etmek için öz sermayeyi kullandığına dair haberleri pek görmedik, ancak NetEase yöneticilerinin borsada işlem gören şirketlerden öz sermaye ödülü almadıkları için öfkeyle ayrıldığını görüyoruz.
Ding Lei'nin kontrolü üzerinde bir gölgesi var.
NetEase 2000 yılında halka açıldığında, Ding Lei uluslararası profesyonel yöneticilerden oluşan bir ekip kiraladı ve o sırada Tayvanlı Li Jinghui'yi CEO olarak görevlendirmesi için davet etti ve baş teknoloji sorumlusuna transfer edildi.
Bu, 2001'deki en sıcak İnternet konusu olan "Ding Li Tartışması" haline geldi. Bu anlaşmazlıkta, Li Jinghui ve Chen Suzhen ilk olarak Guan Guoguang operasyonlarından sorumlu başkan yardımcısı ve baş finans memuru He Haiwen'i kovdular, ancak ekibi Ding Lei ile bütünleşemedi ve Ding Lei'yi uzaklaştırmaya çalışırken bile büyük bir çatışma meydana geldi.
Sonunda, Ding Lei bir geri dönüş yapmak için% 50'den fazla mutlak kontrol hissesine güvendi.
Bir süre yılan tarafından ısırılan Ding Lei artık yetkisini başkalarının eline bırakmak istemiyordu. Ancak bunu yapmanın sonuçları sonunda NetEase'in birlikte çalışmasını zorlaştırabilir. Olağanüstü yeteneklerin muazzam kaybı ve kişisel tercihlerin iş yörüngesi üzerindeki aşırı etkisi, NetEase'in mükemmel bir dev şirket olmasını zorlaştırdı.
02
İstifa eden yöneticileri öldür
"The Clang Üçlüsü" nün ilk sayısının konuğu Wu Xiaobo ... Wu Xiaobo programda şunları söyledi: Tanıştığım en zengin insanların neredeyse hiçbiri mutlu değil.
Dou Wentao merakla sordu: Kimse yok mu?
Wu Xiaobo bir an düşündü: Ah, bir tane var, Ding Lei.
Ding Lei, NetEase'in kurucusu ve CEO'su
Ding Lei'nin hayatı oldukça iyi geçti. 2008'de grup satın alma savaşına, 2009'daki video savaşına ve 2011'deki posta kutusu işiyle yakından ilgili olan bulut disk savaşına katılmadı, bu da para yakma riskini ve işin genişlemesi olasılığını önledi.
Cheng Lingfeng şunları söyledi: Eğer Çin'deki en muhafazakar, sabırlı ve büyük olasılıkla kimin savaş alanını temizlemeye gitmeden önce şehitlerin ölmesini bekleyerek Çin'de bin yıl yaşayacağını söylerseniz, bu Ding Lei olmalıdır.
NetEase 2018'de nihayet canlı yayına adım atmak istedi. Geçen yılın başında NetEase'in başkan yardımcısı Wang Yi, NetEase canlı yayın ve e-spora 1 milyar yatırım yapma sözü verdi. Para yatırılmadan önce, çok fazla para yaktığı için Ding Lei arka ayağı kapattı.
Netease istifa eden yöneticiler Ding Lei'ye şu yorumu yaptı: Cimri, muhafazakar, sıradan, sabırsız ve uzun vadeli.
Ding Lei ve eski çalışanlar arasındaki çatışma kötü bir şöhrete sahip. NetEase yöneticilerinin devir oranı, portal bölümünün baş editörleri ve baş editör yardımcılarının hakim olduğu her zaman şaşırtıcı derecede yüksek olmuştur.
YY'den Li Xueling, Xueqiu'dan Fang Sanwen ve Momo'dan Tang Yan, bu istifa eden NetEase yöneticilerinin neredeyse hepsinin NetEase ile kötü bir ilişkisi var.
En tanınmış şüphesiz YY patronu Li Xueling.
2003 yılında, 29 yaşındaki BT ünlü Li Xueling, NetEase'in baş editörü oldu. 2005 yılında Li Xueling, NetEase'in dört ana emlak, oyun, araba ve teknoloji kanalını ayırmayı ve yöneticilerinin şirket üzerinde tam kontrole sahip olduğu bir kendi kendini finanse eden şirket kurmayı önerdi. Bu öneri Ding Lei tarafından benimsenmiştir ve Li Xueling altındaki NetEase Gayrimenkul Kanalının altı aydan kısa bir sürede aylık cirosu 400.000 RMB olmuştur.
Kısa bir süre sonra NetEase gayrimenkulü SouFun'a satıldı, "Li Xueling ancak satıldıktan sonra biliyordu."
Li Xueling, YY'nin kurucusu ve CEO'su
Beş ay sonra, Li Xueling cesareti kırıldı ve soğuk bir şekilde Ding Lei'ye veda etti ve gelecekte başkaları tarafından kontrol edilmemeye karar verdi. Daha fazla oynamak için oyun bilgilerini yarattı ve başka bir dünyanın kapılarını açtı.
Kasım 2014'te NetEase, YY Live'ın NetEase'den "Fantasy Westward Journey 2" yayınlamak için hiçbir zaman yetki almadığını duyurdu. Ancak daha sonra Douyu ve Huya "Beşinci Kişilik" bölümünü kaldırdıklarında, NetEase Tencent'in yasadışı rekabetine atıfta bulundu.
Bu çifte standart ekleme yönteminin çok açık olduğu söylenebilir.
O yıl NetEase, istifa eden yöneticileri tek tek öldürmeye başladı.
2009 yılında "Westward Journey 2" nin ürün direktörü Wei Jianhong istifa etti ve "Dahua" ekibinden 20'den fazla kişiyi aldı, Optimus Prime Network Technology Co., Ltd.'yi kurdu ve "Fengshen" i başlattı. Mayıs 2014'te Optimus Prime'ın kurucusu Wei Jianhong, NetEase'in "Westward Journey" oyun serisini çaldığından şüphelenilen şirketin "Fengshen" oyun serisini araştırmak üzere polis tarafından götürüldü. Tencent, Optimus Prime'a iki kez yatırım yaptı ve Tencent olay anında hisselerin% 30.6'sına sahipti.
10 Aralık 2014'te Momo, sessizliğin ilk günü için Nasdaq'a inmek üzereydi. Sonuç olarak, Netease, Tang Yan'ın Netease'deki çalışması sırasında aniden üç günahını listeledi: Tang Yan, NetEase'de çalışırken Momo'yu kurdu.Tang Yan, kurucusu karısının kurucusu olduğu Four Degrees Reklam Şirketi'ne milyonlarca dolar ekonomik yardım gönderdi. 2007'de Çin polisi tarafından kişisel tarz sorunları nedeniyle 10 gün gözaltında tutuldu ve NetEase'e bilgi vermedi.
Sonuç olarak, bu duyuru eski çalışanların oybirliğiyle direnişini talep etti. Yuantiku CEO'su Li Yong (eski NetEase genel yayın yönetmeni), Xueqiu kurucusu Fang Sanwen (eski NetEase genel müdür yardımcısı) ve Cicada Travels CEO'su Guo Ziwei (eski NetEase yöneticisi), NetEase'in açıklamasının doğru olmadığını belirtti.
Li Xueling, Weibo'da şunları yazdı: Şirket kasıtlı olarak eski çalışanları hack'ledi, bu moral bozuktu ve geceleri garanti edilmiyor.
Üç kişi kaplan olacaksa bile, bir kişiyle çelişki söz konusuysa bu bir durumdur ama aynı tip insanlar aynı özelliklere sahipse sorunun kaynağı üzerine düşünmelisiniz.
Alinin kültürü mücadeledir; Kaz Fabrikası Tencent önce konfor ve değer olarak kabul edilir; Netease'nin kültürü ve değerleri belirsiz, kimsenin net bir izlenimi yok.
Bu bir mücadele mi? Ancak İnternetin bu kadar çok dalgası kaçırıldıktan sonra, NetEase her zaman geri çekiliyor gibi görünüyor; kolay mı? Ancak zaman zaman şirket işten çıkarmalar, işten ayrılan eski çalışanlar hapse atılıyor, işini bırakmayan kanser hastaları iş yerlerinden çıkarılıyor, bu gerçekten rahatsız edici.
İnternette ilginç bir açıklama var: "Tüm NetEase işletmelerinde, temelde yatan mantık domuz yetiştirmeye çok benzer. Bir domuz yavrusu alın, dikkatlice yükseltin, kaldırın, tutun, kan bırakın ve para kazanın. Bu mükemmel bir kapalı döngü."
03
"İşadamı" Ding Lei
On yıl önce, NetEase CEO'su Ding Lei "2011 Guangdong Yılın Elit Kişisi" unvanını kazandı. Kabul konuşmasında Ding Lei, para kazanmak için bir iş kurmadığını söyledi. Paranız olduğu için iş adamı olarak adlandırılırsanız, bu kendinize en büyük hakarettir.
"People" ile yaptığı röportajda Ding Lei kendini analiz etti: "Doğrudan bir kişiliğim ve zayıf bir hoşgörüye sahibim, bu yüzden kendimi gerçek bir beyefendi değil, yalnızca gerçek bir kötü adam olarak etiketleyebilirim." O sırada kanepede hapsolmuş, rahatlamıştı. " Ama açık olmak çok önemli. "
"Gerçek mizaç" ve "çocukluk", medya çalışanlarının Ding Lei'ye koyduğu etiketlerdir, ancak Ding Lei'nin NetEase'in iş faaliyetlerindeki ticaretine ilişkin dikkatli bir gözlem, "iş dünyasında", "öldürücü ve kararlı" eski dünyanın ortaya çıktığını ortaya koymaktadır. , Ding Leinin iş felsefesiyle belki daha uyumlu.
NetEase Koala'yı örnek alırsak, Ding Lei bu ürünün geliştirilmesi ve çalıştırılması için fazla çaba harcamamıştır.
Külotlu çorap seçerken başta İtalyan bir tedarikçi seçtim. Ding Lei tek başına giydi ve ailesinin birlikte denemesine izin verdi. Bunun Avrupa vücut şekli ile Çinliler arasındaki farktan kaynaklanabileceğini fark etti. Çorapları giydikten sonra yavaşça kayacaklardı. Memnun kalmadı ve takımdan tekrar aramasını istedi. Teknisyen Asyalılara uygun çorapların nasıl üretileceğini tartışmaya gitti ve sonunda seçimde görünen bu çorapları üretti. Daha sonra Ding Lei medyaya gururla, kızın çoraplarının 80D mi yoksa 180D mi olduğunu bir bakışta anlayabileceğini söyledi.
NetEase Koala bir zamanlar Ding Lei'nin büyük beklentilerini taşıyordu. 2016 Dünya İnternet Konferansı'nda Ding Lei, e-ticaret savaş alanında "NetEase'i Yeniden Yaratmak" sloganını haykırdı.
Bununla birlikte, artan yüksek işletme maliyetleri ve sektörde şiddetli rekabetle karşı karşıya olan Ding Lei, sonunda NetEase Koala'yı Tmall International'a sattı.
Bir NetEase çalışanı Pulse'a bir mesaj bıraktı: "NetEase ile karşılaştığımda kendimi çok hayal kırıklığına uğratmış hissediyorum ... Koala dört yıldır kuruldu ve arka arkaya dokuz çeyrektir Çin sınır ötesi e-ticarette birinci oldu. Gerçekten iyi bir el. Sonra satılacak mı? Gerçekten anlayamıyorum. Meituan dokuz yıl kaybetti, Pinduoduo dört yıl kaybetti, JD.com da kar etmeden önce sayısız yıl kaybetti. Patron pes etmedi ve Koala sadece dört yıl pes etti ... "
Para kazanmazsan sat.
Hisselerin% 45'inden fazlasına sahip olan Ding Lei ve aşırı nakit akışı olan oyun işleriyle uğraşmaya alışkın olan Ding Lei, dişlerini gıcırdatacak çelik sinirlere sahip değil, ancak "nasıl ilerleyeceğini ve geri çekileceğini" bilmek için yeterli mantığa sahip.
Ali sistemine girdikten sonra, Koala ve Tmallın uluslararası işleri arasındaki büyük örtüşme nedeniyle, ilgili ayarlamalar ve personel optimizasyonları kesinlikle kapanış döneminden sonra devreye girecektir. Ama huzur içinde olan Patron Ding'in bu "pencerenin dışındaki rüzgar ve yağmur" ile ilgilenecek zamanı yok.
Çinko Finans'ın raporunda, NetEase Koala'nın bir çalışanı olan Zhang Tong, Yeni Yıldan bugüne personel akışının önemli ölçüde hızlandığını söyledi, "Temelde tanıştığım insanlar ayrıldı. İç sistemde, birçok bağlantı Profil resmi griye döndü. "
Detaylandırma sürecinde, diğer bölümlerin ikilemlerini de ortaya çıkardı. "Geçen yıl, eğitim ürün grubu, önceki Weiyang da dahil olmak üzere bir dizi ayarlamadan geçti. İşten çıkarmalar çok büyüktü. Bir arkadaşım ve ben NetEase'e gelip Weiyang'a gittik ve bu dalgada işten çıkarıldılar."
2019'dan beri, NetEase işten çıkarmalarıyla ilgili haberler sık sık ortaya çıktı. Temmuz ayında, NetEase Media'nın yaklaşık 2.000 kişilik "gizli işten çıkarmalar" yaşadığı bildirildi. NetEase bunu reddetti. Aynı ay, NetEase Games işten çıkarmaların% 10 olduğunu bildirdi ve yetkili ayrıca bunun doğru olmadığını söyledi. 25 Ekim'de NetEase Youdao, medya tarafından listeleme için hazırlandığını söyleyerek ifşa edildi ve bir işten çıkarma planı başlattı. NetEase Youdao, verimliliği artırmak için normal ayarlamalar yaparak yanıt verdi.
2018'de NetEase, NetEase Live Broadcast, NetEase Finance ve NetEase Comics'i iptal etti. NetEase'in 20 yılı aşkın süredir geliştirme tarihinde, "kırık kollarla hayatta kalma" aşina olmuştur. Ding Lei için, kan temini için atmaya devam eden "oyun" kalbi dışında "kırılamayacak" bir iş yok gibi görünüyor.
Ancak, bu iş yığınının arkasında yüzlerce aile var, yüzlerce potansiyel "güvenlik görevlisinin beni ölümcül hasta olan şirketten çıkarmasına izin verin." Netease'de şahsen yaşadığım kabus! "Li Xueling" in ekran kayan makalesi öfkeyle birbiri ardına ayrılıyor.
Tüm bunların arkasında, Boss Ding'in öz sermaye, iş ve personel yönetimindeki "muhafazakar" ı ile ilgili bir şeyler olabilir.
