2020 Jiahe County Kamu İşe Alım Duyurusu
"Kamu Kurumlarının Personel Yönetimine İlişkin Yönetmelik" (Danıştay Karar No. 652), "Kamu Kurumları İçin Kamu İşe Alım Pozisyonu Koşullarının Oluşturulmasına İlişkin Hususlar Hakkında Tebliğ" (Renshe Daire Yönetmeliği (2017) No. 17) ve TBM Merkez Komitesi Teşkilat Dairesi Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları Kaynaklar ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Genel Müdürlüğü'nün Yeni Koroner Pnömoni Salgınının Etkisine Müdahalede Kamu Kurumları Tarafından Üniversite Mezunlarının Kamuya Alımına İlişkin Duyuru Renshefa (2014) No. 34), Hunan Eyaletindeki Kamu Kurumlarının Kamu İstihdamına İlişkin Önlemler (Xiangrenshefa (2019) No. 1) ve Kamu Kurumlarının Kamu İstihdamının Daha Fazla İyileştirilmesine İlişkin Uygulama Görüşleri (Chen Group (2016) 11) ve diğer belgeler, 2020'de Jiahe County halktan 195 öğretmeni açık bir şekilde işe alacak. Duyuru aşağıdaki gibidir:
1. İşe alma planı
1. Genel lisede 114 profesyonel öğretmen, ortaokulda 38 profesyonel öğretmen ve ilkokulda 43 profesyonel öğretmen dahil olmak üzere tamamen finanse edilen kurumlarda 195 öğretmenin işe alınması planlanmaktadır. Belirli işe alım pozisyonları, plan sayısı ve nitelikler için lütfen "2020 Jiahe İlçesi Öğretmenler İşe Alım Planı Gönderi Bilgi Formu" na (Ek 1) bakın.
2. İlgili konulara, aşağıdaki belirlenmiş resmi web sitelerinden danışılabilir: Jiahe County Halk Hükümeti Portalı ( Jiahe County Eğitim Bürosu ( jyj / index.htm).
3. Her işe alım bağlantısı için ilgili bilgiler Jiahe İlçe Halk Hükümeti portal web sitesinde ( ve Jiahe İlçe Eğitim Bürosu web sitesinde ( belirtilmiştir. .htm) yayınlandı.
2. İşe alma hedefi
Lise öğretmenleri, lisans derecesi veya üstü mezunlar için işe alınır; ortaokul öğretmenleri, kolej veya üniversite veya üstü mezunlar için işe alınır; ilkokul öğretmenleri, üniversite veya üstü mezunlar için işe alınır.
3. Başvuru koşulları
(1) Başvuru sahipleri için şartlar
1. Çin Halk Cumhuriyeti vatandaşlığına sahip olmak;
2. Çin Halk Cumhuriyeti Anayasasına ve yasalarına uymak;
3. İyi bir karaktere ve mesleki etiğe sahip;
4. İşin gereklerini karşılayacak fiziksel koşullara sahip olmak;
5. İşe alım pozisyonu için gerekli mesleki, eğitimsel geçmiş, yaş ve diğer koşulları karşılayın (ayrıntılar için Ek 1'e bakın).
(1) Başvuru sahiplerinin yaşı: 35 yaşın altında olması (yani 13 Nisan 1984 tarihinden sonra doğmuş olması); Yüksek lisans derecesi ve üzeri olanlar sınav yaşının 40 yaşın altında olması için başvurabilir (yani 13 Nisan 1979'dan sonra) Doğum).
(2) Adaylar, işe alım pozisyonu için ilgili öğretmen yeterlilik belgesine sahip olmalı ve akademik nitelikleri (dereceleri) devlet tarafından tanınmalıdır. Şüpheli ulusal eğitim nitelikleri (dereceleri) için, ilin üzerindeki eğitim idari departmanı tarafından tanınan sonuçlar geçerli olacaktır; şüpheli taraf okul nitelikleri (dereceler) için, ilgili iş departmanları ile koordineli olarak il parti komitesi teşkilatı departmanı tarafından tanınan sonuçlar geçerli olacaktır.
(3) Başvuru sahiplerinin çoğunluğu, mezuniyet belgesi ana dalına kesinlikle uygun olarak doldurulmalıdır. Başvurulacak belirli ana dallar için "2019 Yılında Hunan Eyaletinde Kamu Görevlisi Sınavlarının Profesyonel Rehberlik Kataloğu" na bakın. İncelenen ana dallar "2019 Hunan İl Sınavı ve İstihdam Edilen Devlet Memurları Mesleki Rehberlik Kataloğu" nda listelenmiştir ancak ana dallarda işe alımlarda listelenmemiştir, başvuru koşullarını karşılamamaktadır; çalışılan ana dallar "2019 Hunan İl Sınavı ve Çalışan Devlet Memurları Profesyonel Rehberlik Kataloğu" na dahil edilmemiştir Ancak, işe alım pozisyonu için profesyonel gereksinimleri karşılıyorsa, işe alma ekibi görüşlerini sunacak ve onay için Jiahe İlçesi Eğitim Bürosuna rapor verecektir.
(4) İşe alma pozisyonunun gerektirdiği diğer koşullar için Ek 1'e bakınız.
(2) Kayıt olmasına izin verilmeyen durumlar
1. Suçlardan dolayı cezai cezalar almış veya kamu görevinden ihraç edilmiş kişiler;
2. Henüz parti disiplini veya siyasi disiplini kaldırmamış veya disiplin incelemesinden geçenler;
3. Adli soruşturmalara giren ve henüz bir sonuca varmamış yasadışı suçlardan şüphelenilen kişiler;
4. Çeşitli kamu kuruluşlarının her kademede kamuya açık istihdamında, kamu kurumlarına üye işe alım başvurusunda bulunanların dürüstlük arşivlerinde "Disiplin İhlallerinin Ele Alınmasına İlişkin Yönetmelik ve Kamu Kurumlarının Kamuya Alımına Dair Yönetmelik" ihlalleri kayıt altına alınmış olup, sicil süresi dolmamıştır ve halen sınav yasağı süresi içinde bulunmaktadır. Personel;
5. Hukuka göre sahtekârlık nedeniyle ortak cezalandırma hedefi olarak gösterilen kişiler;
6. Aktif askerler;
7. Jiahe County'nin öğretim üyeleri ve personeli ve 2018 ve 2019'daki özel posta öğretmenleri;
8. 31 Ağustos 2020 tarihi itibariyle asgari hizmet süresine ulaşmamış kurum ve kuruluşların çalışanları;
9. Sıradan kolejlerin ve halihazırda öğrenim görmekte olan üniversitelerin tam zamanlı 2020 olmayan mezunları (2020 olmayan tam zamanlı yüksek lisans öğrencileri lisans yeterlilikleri, diğer durumlar vb. İçin başvuramazlar);
10. Başvuru sahiplerinin işe alındıktan sonra kaçınılması gereken pozisyonlara başvurmalarına izin verilmez;
11. Kanun ve politikalar, diğer durumlarda personelin kamu kurumlarında personel olarak istihdam edilmeyeceğini öngörür.
4. İşe alma prosedürleri ve yöntemleri
İlkokul öğretmenliği için başvurular; kayıt, yeterlilik inceleme, yazılı sınav, imzalama, fiziksel muayene, teftiş, kamuya duyurma, iş seçimi ve işe alım prosedürlerine göre yapılır.
Ortaokul öğretmenliği pozisyonları için başvuru kayıt, yeterlilik inceleme, mülakat, imzalama, fiziksel muayene, teftiş, kamuya duyurma, iş seçimi ve işe alım prosedürlerine göre yapılır.
(1) Kayıt
1. Kayıt yöntemi. Bu işe alım, çevrimiçi kaydı benimser. Çevrimiçi kayıt platformuna girmek için bu duyurunun sonundaki QR kodunu tarayın, çevrimiçi kayıt platformunda kayıt bilgilerini doldurup gönderin ve çevrimiçi kaydı tamamlayın. Çevrimiçi kayıt bilgileri gönderildikten sonra değiştirilemez. Lütfen dikkatli bir şekilde gönderin!
3. Kayıt için notlar.
(1) Bu sınav kişi başına bir gönderi ile sınırlıdır.
(2) Adaylar, bu işe alım duyurusu ve eklerini dikkatlice okumalı, kayıt platformuna kayıt bilgilerini doğru bir şekilde girmeli ve doldurmak için uygun pozisyonları zamanında ve doğru bir şekilde seçmelidir. Kişisel bilgileri gizlemeyin veya yanlış beyan etmeyin. Özgeçmişinizi dürüstçe doldurun (üniversitede olduğunuz zamandan itibaren doldurun ve zaman tutarlı olmalıdır), nitelikli pozisyonlara iyi niyetle başvurun ve seçiminizden sorumlu olun. Başvuru sahipleri, bütünlük testi için taahhüt mektubunu dikkatlice okumalı ve sunulan başvuru materyalleri doğru ve doğru olmalıdır. Adayların yeterlilik incelemesi, tüm sınav ve işe alım sürecinden geçer.
(3) Adayların internet üzerinden kayıt yaptırması zorunludur, belirtilen süre içinde gerekli kayıtlara geçmeyenler sınava başvurmaktan vazgeçmiş sayılır.
(4) Başvuru sahipleri tarafından sağlanan iletişim telefon numarası doğru olmalı ve zamanında iletişim kurulmasını sağlamak için engellenmemiş olmalıdır. İrtibat numarası değiştirilirse, işe alma birimine zamanında bildirilmelidir. Başvuru sahibi, verilen yanlış iletişim numarasının veya zamanında iletişime geçememesinin neden olduğu sonuçları üstlenir.
(5) Bu işe alım için kayıt ücreti yoktur.
(6) Başvuru sahiplerinin meslek, akademik nitelikler ve işe alma pozisyonunun diğer koşulları hakkında soruları varsa, başvuru sahipleri Jiahe İlçe Eğitim Bürosu Organizasyon Personel Birimine danışmalıdır. (7) Prensip olarak, işe alım planlarının başvuru sahiplerinin sayısına oranı 1: 3'ten az olamaz. Test açılış oranına ulaşılmazsa işe alım planlarının sayısı azaltılır veya buna göre pozisyon iptal edilir. İptal edilen pozisyonlar için, o pozisyona başvuranlar diğer nitelikli pozisyonlara yeniden başvuru için başvurabilirler. Açılış testi oranını 1: 2'ye düşürmek gerçekten gerekliyse, Jiahe İlçesi Eğitim Bürosu, onay için Jiahe İlçesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu'na bir başvuru sunacaktır.
(8) İşe alma planlarının sayısının iptal edildiği pozisyonlar, 23 Nisan'da Jiahe İlçesi Hükümet Portalında duyurulacaktır. Pozisyonları iptal edilen kişiler, 24 Nisan'da Jiahe İlçe Eğitim Bürosu Personel Birimi ile iletişime geçtikten sonra çevrimiçi olarak bildirimde bulunabilirler. 27 Nisan'da işe alım planlarının sayısı açıklandı.
(9) Son üç yıllık mezunların (2018, 2019 ve 2020 mezunları) ve önceki mezunların (2017 ve öncesi mezunlar) işe alım planında, son üç yıldaki mezunların işe alım pozisyonunda karşılıklı uyum ilkesi uyarınca Aday sayısı test açılış oranına ulaşmadığında, azaltılmış işe alım planı önceki mezun işe alım pozisyonuna aktarılacaktır; önceki mezun işe alım pozisyonu için başvuru sayısı açılış testi oranına ulaşmadığında, azaltılmış işe alım planı aktarılacaktır. Son üç yıl içinde mezunların işe alınması. Düzeltilmiş işe alım planı, 27 Nisan'da Jiahe İlçesi Halk Hükümeti ve Jiahe İlçe Eğitim Bürosu portal web sitesinde ayrıca duyurulacaktır.
(2) Yeterlilik incelemesi
Çevrimiçi kayıt platformu aracılığıyla temel kişisel bilgileri doldurun ve yeterlilik incelemesi için yeterlilik inceleme materyallerini yükleyin.
1. Nitelik inceleme içeriği.
Geçerli kimliğim (ikinci nesil geçerli kimlik kartı, geçerlilik süresi içinde geçici kimlik kartı, fotoğraflı hane kayıt belgesi, pasaport), mezuniyet belgesi, derece belgesi ve iş için gerekli diğer yeterlilik belgeleri;
Tarafımdan imzalanan Dürüstlük Testi Taahhüt Mektubu (Ek 2);
2020 mezunları "Eğitim Bakanlığı Öğrenci Statüsünün Çevrimiçi Doğrulama Raporunu" (akademik yeterlilik sorgulama web sitesi " aracılığıyla basılmıştır) sunmalıdır. 2020 yılı olmayan mezunlar, en yüksek derece diploma ve derece sertifikasının orijinallerini ve "Eğitim Bakanlığı Akademik Sertifika Elektronik Kayıt Formu" nu (akademik yeterlilik arama web sitesi " aracılığıyla basılmıştır) sağlamalıdır.
Mavi arka planlı, şapkasız son 1 inçlik renkli tam yüz fotoğrafım.
Duyuru personel üyeleri veya özel görevli öğretmenler için yapılırsa, birim (personel yönetim yetkisiyle birlikte) veya yetkili makam da sınava başvurmak için onay kanıtı ve rıza kanıtı sunamayan personel veya özel görev sonrası öğretmenlerin niteliklerini sağlamalıdır. İnceleme başarısız oldu.
Mezuniyet sertifikaları, derece sertifikaları, geri dönen yurtdışı öğrenciler için akademik yeterlilikler ve 2020 yılında normal kolej ve üniversitelerden mezun olan adayların işe alım pozisyonları için gerekli diğer sertifikaların 31 Ağustos 2020 tarihinden önce alınması gerekmektedir. Sertifikaların yeniden incelenmesi için zaman ve yer, işe alım birimi tarafından belirlenecektir.
2. Yeterlilik incelemesi için önlemler.
(1) İşe alım birimi, yeterlilik incelemesinden ve politikanın yorumlanmasından sorumludur.
(2) Yönetmelik gereği yeterlilik incelemesini yapmayan adaylar yeterlilik incelemesinden vazgeçmiş sayılır.
(3) İşe alma pozisyonunun koşullarına göre, işe alma birimi ve yetkili departman, başvuru sahiplerinin nitelik incelemesini yapacak ve yeterlilik incelemesini geçenlerin listesi, Jiahe İlçe Halk Hükümeti portal web sitesinde ayrıca duyurulacaktır.
(3) Giriş bileti almak
Yeterlilik incelemesini geçenler, giriş biletini anında alacaklar ve giriş biletini alma zamanı ve yeri, Jiahe İlçe Halk Hükümeti portal web sitesinde ayrıca duyurulacaktır.
(4) Yazılı sınav
1. Yazılı test yeri ve zamanı. Jiahe İlçesi Parti Komitesinin New Crown Pnömoni Salgını Önleme ve Kontrol Acil Müdahale Merkezinin onayından sonra, Jiahe İlçesi Halk Hükümeti portalında ayrı bir duyuru yapılacaktır.Özel yazılı test zamanı ve yeri giriş biletinde bulunabilir.
2. Yazılı test konusu. İlkokul öğretmenlerinin yeterlilik incelemesi için nitelikli olan adaylar.
3. Yazılı test içeriği. İlköğretim öğretmenliği görevine başvurmak için yapılan yazılı sınavın içeriği kapalı kitap formu olan ve yüz puanlık sistemde puanlanan "Eğitim Teorisi ve Bilgisi" dir.
4. Yazılı sınav için notlar. Adaylar sınava geçerli bir kimlik kartı ve giriş bileti ile girerler.
5. Yazılı sınav sonuçları ilan edilir. Jiahe İlçesi Halk Hükümeti ve Jiahe İlçe Eğitim Bürosunun web sitesinde duyuruldu.
(5) Mülakat
1. Görüşme nesnesi. Ortaokul öğretmenlerinin yeterlilik sınavına girmeye hak kazanan adaylar.
2. Görüşme formatı. Görüşme, 30 dakikalık sınıf hazırlığı ve 10 dakikalık deneme öğretimi ile deneme öğretimi şeklindedir.
3. Görüşme içeriği. Mülakatın içeriği işe alım döneminin güncel ders kitabıdır.
4. Görüşme zamanı ve yeri: Jiahe İlçesi Parti Komitesinin New Crown Pnömoni Salgını Önleme ve Kontrol Acil Durum Müdahale Merkezinin onayından sonra, Jiahe İlçesi Halk Hükümeti portalında ayrı bir duyuru yapılacaktır.
5. Görüşme derecelendirme aralığı. Mülakat puanlama, yüz puanlık bir sistem kullanır. Görüşme puan aralığı tekdüze olarak 25 puan ve minimum puan 70 puan, yani puan 70 ile 95 puan arasındadır. Mülakatta cevap vermeyi reddetme veya büyük entelektüel hatalar gibi sorular için, ana hakimler tartışmak için bir jüri heyeti toplayacak ve bunları başlangıç puanının altında uygun şekilde derecelendirecektir.
6. Görüşme sonuçları. Ortalama puanı hesaplama yöntemini kullanın. Yani, her bir yargıç grubunun puanları, en yüksek puan ve en düşük puan (ondalık noktadan sonra iki haneye yuvarlanır) çıkarıldıktan sonra geçerli yargıç sayısına bölünür, görüşmeye katılmaz ve görüşme puanı 70'in altındadır (70 puan hariç) Kiralanamaz.
(6) Yazılı sınav pozisyonları için kapsamlı puanlar ve nitelikli puanlar
(1) Kapsamlı sonuçlar. İlkokul öğretmenlerinin görevlerinin kapsamlı sonuçları = yazılı sınav sonuçları.
Ortaokul öğretmeni pozisyonlarının kapsamlı sonuçları = mülakat sonuçları.
Yazılı test puanları, görüşme puanları ve kapsamlı puanlar, ondalık noktadan sonra iki haneye yuvarlanır.
(2) Kapsamlı performans sıralaması. Yüksek puandan düşük puana sıralama ilkesine göre. Finalistlerin sonuçları birbirine bağlanırsa, işe alım planlarının toplam sayısının aşılmaması öngörüsü altında, ilçe işe alım işi liderlik ekibi işe alım planını artırmayı ve aynı pozisyonda işe alınmayı kabul eder. Belirli konular, Jiahe İlçesi Halk Hükümeti ve Jiahe İlçe Eğitim Bürosu portal web sitesinde ayrıca duyurulacaktır.
(3) Yazılı sınav pozisyonları için nitelikli puanlar
İlkokul öğretmeni pozisyonları için başvuran gerçek referans personelinin etkin puanlarının toplamı, etkili referans numarasının ortalama puanına bölünür ve ardından% 60 ile çarpılır (gerçek referans personelinin etkin puanlarının toplamı ÷ etkili referans numarası ×% 60).
Yazılı sınav pozisyonunun yeterlik puanının altında olan adaylar işe alınmayacaktır.
(7) Sözleşme imzalama
Sözleşmeli personel, indirim sonrası işe alım sonrası iş planının 1: 1 oranına göre belirlenecek ve "İstihdam Sözleşmesi" veya "Hizmet Sözleşmesi" imzalanacaktır.İmzalandıktan sonra sözleşme ihlali için adaylar ilgili sorumlulukları üstlenecektir. Belirli konular, Jiahe İlçesi Halk Hükümeti ve Jiahe İlçe Eğitim Bürosu portal web sitesinde ayrıca duyurulacaktır.
(8) Fiziksel muayene
1. Fizik muayene konusu. Sözleşme nesnesi.
2. Organizasyon ve uygulama. Tıbbi muayene Jiahe İlçe Parti Komitesinin New Crown Pnömoni Salgın Önleme ve Kontrol Acil Müdahale Merkezi tarafından onaylandıktan sonra, ilçe öğretmenleri işe alma çalışma ekibi tek tip olarak organize edildi ve ilçe seviyesinin üzerindeki genel hastanelerde yapıldı. Fizik muayene süresi, belirlenen resmi web sitesinde ayrıca ilan edilecektir.
3. Fiziksel muayene standartları. Sağlık muayenesi, "Devlet Memurlarının İşe Alımına Yönelik Genel Tıbbi Muayene Standartları (Yargılama)" ve "Devlet Memurlarının İşe Alımına Yönelik Özel Tıbbi Muayene Standartları (Yargılama)" nın ilgili hükümlerine göre yapılacaktır.
Kalp atış hızı, görme, işitme, kan basıncı vb. Maddeler tıbbi muayene yeterlilik standartlarını karşılamıyorsa, bunlar günlük olarak yeniden incelenmelidir; marjinal kalp üfürümleri, patolojik EKG, patolojik üfürümler, sık erken atımlar (EKG ile onaylanmış) vb. Standart nitelikli ise, yerinde yeniden incelenecektir. Aynı gün ve yerinde yeniden muayene için hastane, ilk fizik muayene için hastanedir. Başvuru sahipleri, aynı gün veya yerinde olmayan fizik muayene maddelerinin sonuçları ile ilgili soruları olduğunda, tıbbi muayene sonuç bildirimini aldıkları tarihten itibaren 7 gün içinde fizik muayene uygulayıcı kuruluşa yeniden muayene başvurusunda bulunabilirler. Yeniden inceleme yalnızca bir kez yapılabilir ve yeniden incelemenin içeriği, fizik muayenenin sonucunu etkileyen maddelerdir ve fizik muayenenin sonucu, yeniden incelemenin sonucuna tabidir. "Devlet Memurlarının İşe Alımına Yönelik Özel Fiziksel Muayene Standartları (Deneme)" kapsamındaki tüm fizik muayene maddeleri yeniden incelenmeyecektir.
4. Fizik muayene için önlemler. Muayene süjesi, tıbbi muayeneye geçerli bir kimlik kartı ve muayene giriş bileti ile katılır ve muayene ücreti muayene eden kişi tarafından muayene hastanesine ödenir. Yönetmeliklere uygun tıbbi muayene yapılmazsa muayeneden vazgeçmiş sayılır. Muayene sırasında dolandırıcılık yapan, kasıtlı olarak gerçeği gizleyen veya tıbbi muayenenin disiplinini ihlal eden başvuru sahipleri, ilgili yönetmeliklere göre muamele görür.
(9) Soruşturma
Tıbbi muayeneyi geçen kişiler muayene programına girerler. İlçe öğretmenleri işe alma çalışma ekibinden oluşan bir denetim ekibi, adayların ideolojik ve siyasi performansına, yasa ve yönetmeliklere uygunluğuna, ahlaki kaliteye, mesleki yeteneğe, iş performansına, istihdam için niteliklere, dürüstlüğe ve güvenilirliğe odaklanarak nitelikli personeli denetledi. Denetimleri düzenlerken, denetlenen nesnelerin koşullarına göre uygun denetim yöntemleri benimsenmeli ve özel denetim sonuçları oluşturulmalıdır.
(10) Tanıtım
Görüşmelerin, fiziksel muayenelerin ve teftişlerin sonuçlarına göre, işe alınacak adayların listesini araştırmak ve ortaya koymak için ilçe öğretmen işe alma işi liderlik grubuna rapor verin ve ardından bunu Jiahe İlçesi Halk Hükümeti portalı web sitesinde ve Jiahe İlçe Eğitim Bürosu web sitesinde yayınlayın ve sosyal denetimi kabul edin. İlan içeriğinde işe alım birimi, iş pozisyonu, işe alınacak kişinin adı, cinsiyeti, giriş bilet numarası ve gözetim telefon numarası yer almaktadır. Tanıtım süresi 7 iş gününden az olmayacaktır. Kişisel hak ve menfaatleri korumak için, tanıtım süresince sorunları bildirirken, gerçek isimleriyle yazılı olarak bildirmeli ve ilgili ipucu veya delil sağlamalıdır, aksi takdirde kabul edilmeyecektir.
(11) İş seçimi
Yüksekten düşüğe kapsamlı puanlar ilkesine göre (son üç yılın mezunları ile önceki mezunlar arasında ayrım yoktur) ve işe alım pozisyonlarının 1: 1 oranı, adaylar belirli işe alım birimlerini seçerler ve iş seçimi için zaman ve yer belirlenen görevlide bulunur. Web sitesinde ayrı duyuru.
(12) İstihdam
Tanıtım süresinin sona ermesinden sonra herhangi bir itiraz yoksa, Jiahe İlçesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, kayıt için Chenzhou İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu'na birleşik bir özet hazırlayacak ve rapor verecektir. Belge, işe alınan personel listesini onaylar ve istihdam prosedürlerinden geçer. İşveren, onunla "Kamu Kurumu İstihdam Sözleşmesi" imzalar. Deneme süresi 12 ay. Deneme süresinin sona ermesi halinde, değerlendirmeyi geçenler hakka aktarılır, değerlendirmede başarısız olanlar devir edilmez ve iş sözleşmesi feshedilir.
Beş, özel ipuçları
(1) Başvuru sahipleri, belirlenen resmi web sitesindeki her işe alım bağlantısının ilgili bilgilerini kontrol etmelidir İşe alma birimi, başvuru sahiplerini telefonla bilgilendirmeyecektir. Kayıt sırasında kaydedilen iletişim bilgileri açık tutulmalıdır.İletişim bilgileri değişirse, lütfen işe alma birimini zamanında bilgilendirin.
(2) Başvuru sahipleri, orijinal geçerli kimlik belgelerini ve giriş biletini uygun şekilde saklamalıdır. Yeterlilik inceleme, mülakat, yazılı sınav ve fizik muayeneye katılan adayların, orijinal geçerli kimlik belgelerini (ikinci nesil geçerli kimlik kartı, geçerlilik süresi içinde geçici kimlik kartı, fotoğraflı hane kayıt belgesi, pasaport) ve sınav giriş kartını yanlarında getirmeleri gerekmektedir. Giriş bileti olan adayların yazılı sınav, mülakat ve fizik muayenelere katılmalarına izin verilmez. Adayların belirtilen saatte sınava girmeleri gerekmektedir ve sınava zamanında girmeyenler otomatik olarak niteliklerinden vazgeçmiş sayılacaktır.
(3) Yeterlilik incelemesi işe alım sürecinin tamamı boyunca yürütülür ve herhangi bir bağlantıda, başvuru sahibinin iş gereksinimlerini karşılamadığı veya sağlanan materyallerin tahrif edildiği görülür. Doğrulandıktan sonra, sınav veya istihdam kalifikasyonu iptal edilir. Kamu istihdamında disiplin ve yönetmelik ihlalleri, Kamu İşe Alım İhlallerinin Ele Alınmasına İlişkin Yönetmelik ve Yönetmelik (İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın 35. Talimatı) uyarınca ele alınacaktır.
(4) Sözleşme imzalandıktan sonra, işe alım planı yeterlilik incelemesi, fizik muayene, vasıfsız muayene veya çekimserlik nedeniyle boş ise, aynı pozisyon, test puanlarına göre yüksekten düşüğe doğru iki kez doldurulabilir.
(5) Bu sınav, sınav rehber kitaplarını belirtmez ve hiçbir kuruma sınav rehberlik eğitimi kursları vermez veya vermez.
(6) Yeni işe alınan lise öğretmenleri, her kişi için bir dizi kamu kiralık konut ayarlayacaktır.Kamu için kiralık konut düzenlenmemişse, ilçe finansmanı kişi başına aylık 350 yuan standardında konut kiralama sübvansiyonları sağlayacaktır. Sübvansiyon süresi 3 yıldır.
(7) İşe alınan adaylar için, ilçe finansmanı, yönetmeliklere uygun olarak bir defaya mahsus tıbbi muayene ücretleri ve nakliye sübvansiyonları sağlar.
6. Disiplin ve denetim
Öğretmenlerin işe alınması, İlçe İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu ve İlçe Eğitim Bürosu'nun ilgili bölümleri tarafından tam olarak denetlenir.
Denetim ve raporlama telefonu: İlçe İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu Kamu Kurumu Yönetim Birimi, 0735-6632617;
İlçe Eğitim Bürosu Sistem Bölümü Komitesi, 0735-6893976.
7. İşe alım duyurusunda, işe alım prosedürlerini açıklamaktan ilçe İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, işe alım için gerekli konu ve mesleklerin, akademik niteliklerin, öğretmen yeterlilik belgelerinin, yaşın ve diğer koşulların yorumlanmasından ilçe eğitim bürosu sorumludur.
Politika ve işe alım danışmanlığı için iletişim telefon numaraları: 0735-6632617 (İlçe İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu), 0735-6893962, 13100350525, 15673506018 (İlçe Eğitim Bürosu).
Ek: 1. 2020 Jiahe County Öğretmen İşe Alım Planı İş Bilgi Formu
2. Bütünlük Testi Taahhüdü
Jiahe County Eğitim Bürosu
13 Nisan 2020
Ek I:
Ek II:
