Kazuo Inamori: Kamu ve özel sektörün bölünmesine, işletmenin geleceğini mahvetmesine izin vermeyin
Island Jun diyor
Bir operatör olarak, harika bir silah olmak ve harika şeyler yapmak istiyorsanız, işin anlamını anlamalısınız.
Çalışanları hayatlarını satarak büyük para ve bir servet kazanmaya yönlendirmek mümkün olduğu kadar kolaydır. Bu tür birçok operatör var. Ancak hayatın amacı para kazanmak ve eğlenmek olsa, işletmeciler kendileri gerçek mutluluğa ulaşamazlar ve şirket sağlıklı bir şekilde gelişmeye devam edemez. hepsinden sonra, Toplum her zaman operatörlerin hayatta daha asil bir amacı olmasını bekler.
Peki operatör nasıl çalışmalı? Neden işe yarıyor? Japonya'da ticaretin azizi olarak tanınan Bay Kazuo Inamori, Dry Law adlı kitabında cevabı verdi.
Bu makale, Kazuo Inamori'nin son kitabı "Kuru Yöntem" den bir alıntıdır.Makine Endüstrisi Yayınevi'nin bir ortağı olan Masawa Adası, yetkilendirme ile yayınlandı.
Eser sahibi: Kazuo Inamori
Editör: Xia Kun
Kaynak: Zhenghe Adası
İşi nasıl başarılı kılacağınız önemli değil
Her şeyden önce, elbette, operatör kariyerini başarıya götürmelidir. İster bir girişim işi yaratıyor ister orijinal bir işletmeyi miras alıyor olsun, İşletmenin yolunda gitmesini sağlamak ve büyümesini ve gelişmesini teşvik etmek, operatörün en büyük önceliğidir.
Başlangıç noktası "İşi her halükarda başarılı kılma" arzusuyla çalışın ve bunda nihai sonuca ulaşın. Bu güçlü "bilinç", savaşırken sahip olunması gereken "mücadele yüreğine" benzer.
Bu tür bir "mücadele ruhu" ndan yoksun insanlar, her şeyden önce yönetici olmaya uygun değiller. Aksine, bu tür bir "farkındalığa" sahip olduğunuz sürece, paranız, teknolojiniz ve yetenekleriniz olmasa bile, bunu şevk ve azimle telafi edebilir ve kariyerinizi başarılı kılabilirsiniz.
Kariyerinizde sırf "bilinç" e güvenerek başarılı olmanın imkansız olduğunu düşünebilirsiniz. Ancak "bilinçte" gizlenmiş çok büyük bir güç vardır. Genelde mantıksal çıkarım, akıl yürütme ve stratejiler tasarlamanın zihni "en önemli şeyi düşünmek" için kullanmak anlamına geldiğine inanılır. Zihinde "bilinç" in öneminin zihinle düşünmekten çok daha önemli olduğuna inanıyorum.
Hayatımızda "bilinç", başka hiçbir şeyle eşleştirilemeyen güçlü bir güce sahiptir.
"Bunu yapmak istiyorum" diye düşündün
"Bunu yapmak istiyorum", "Bu şey olsa harika olur", "Böyle bir olasılık olsa harika olur", bu tür bir "bilinç" ve "düşünceler" her birimizde ortaya çıkacaktır.
Örneğin, bir şey icat edip yarattığınızda, onu düşünmeli ve uygulandığında araştırma yapmalısınız. Ama kökeni aniden kalbimde beliren bir "düşünce" idi.
Genel olarak konuşursak, "düşünceler" gibi şeyler genellikle küçümsenir. İnsanlar sık sık şöyle der: "Bir şeyleri düşüncelerle veya kaprislerle yapmayın." Ama aslında bu "Fikir" en önemli şeydir. Tüm icatların ve yaratımların kaynağı olan modern bilim ve teknoloji, hepsi bu "fikirden" kaynaklanmıştır.
Bu, iş operasyonlarında tamamen aynıdır, Operatörlerin kafasındaki güçlü "fikirler" gerçeğe dönüşebilir.
Bay Konosuke Matsushita'nın dediği gibi, şirketlerin iş yöntemleri büyük ölçüde farklılık gösterir ve şirketinizin şirketinize uygun bir uygulamaya sahip olması gerekir, ancak Bir işletme başarılı olmak istiyorsa, bunu ciddiye almalısınız, bu "düşünme" her şeyin başlangıcıdır.
Herkesten daha az çaba yok
"Yine de, ne olursa olsun" ve "öyle olmalı" gibi güçlü bir arzu duyduğunuzda, o zaman sadece "herkesten daha az çaba sarf etmek" vardır.
"Herkesin çabasından daha az çalışmayın" ifadesi çok önemlidir. İşinizde bir şeyi başarmak istiyorsanız, sonsuz çaba göstermelisiniz. Sıradan insanların ötesinde çaba göstermeyi reddetmek kesinlikle imkansız, ancak büyük başarılar elde etmek istiyor.
Doğaya baktığımızda, hangi hayvan ya da bitki olursa olsun, umutsuzca hayatta kalmaya çalışmayan türler yoktur. Tıpkı kayaların arasında, fakir toprakta yetişen çim gibi, çimler de güneşi ve yağmuru çaresizce emer ve filizlerini filizlendirir ve soyunu korumak için elinden geleni yapmalı ve çaresizce büyümelidir. .
Çimen Rakibini yenmek için çok çalışmak değil, hayatta kalmak için çok çalışmak. Operatörler de aynı şeyi yapmalı, sadece başarı için çok çalışmak değil, aynı zamanda hayatta kalmak için "herkesten daha az çalışmamak" için. Bu aynı zamanda doğanın kanunudur.
Çok çalışmanın amacı nedir?
"Bir dereceye kadar bir operatörün yeteneğine sahipseniz, önde durmalı ve ortaklarınızın mutluluğu için çok çalışmalısınız." Böyle bir görev duygusu hayata bakış açımı şekillendirdi.
Şirketin kuruluşundan bu yana yaklaşık 20 yıl geçti.Birçok medya arkadaşı, Kyocera'nın devam eden yüksek büyümesi ve yüksek karlılığı ve benim dümendeki şu soruları sordu: "Neden ne için bu kadar çok çalışıyorsun?"
O zaman medyaya, tanıdıklara ve arkadaşlara şunu söyledim: "Beni şirketin performansını iyileştirmeye iten tek bir itici güç var, bu da çalışanların önümüzdeki günlerde sonsuza kadar istikrarlı ve mutlu bir hayat süreceklerini ummak. Bu temeli atabilmek için satışları artırmak ve kar sağlamak gerekiyor. "
"Satışları artırmak istiyorsanız, yeni çalışanlar eklemeniz, çalışan sayısını artırmanız gerekiyor ve çalışanlar ve aileleri için yemek sorununu çözmem gerekiyor ki daha tedirgin oluyorum. Kaygımdan dolayı satışları artırmak için yeni ürünler geliştirmem gerekiyor. Yeterli insan gücü yoksa yeni elemanlar almalıyız. Diyelim ki, Şirketin büyümeye ve bugün olduğu ölçeğe ulaşmaya devam etmesi de bu sonsuz huzursuzluk ve endişe içinde. "
Lüks bir kez kibirli olduğunda
Bazı insanlar biraz başarı elde eder ve genellikle yemek ve içmek için otellere gider. Bu fenomeni duymak ve tanık olmak beni meraklandırıyor. Sanırım şirketin başında tutumlu davranmayı da savundular. Daha sonra başardılar ve cömert davrandılar. Lüksün hiç önemli olmadığını hissettiler. Neyse, ekonomik olarak karşılayabilirlerdi, böylece nasıl israf edileceğini öğrendiler.
Ancak yine de savurgan olamam, Bir kez abartılı, kibirli olacaksın, Kendime bunu söyleyip duruyorum ve sanırım bu benim alışkanlığım haline geldi.
Kyoto'da kendi evim var ama aslında kullandığım şey birinci kattaki yatak odası, çalışma odası ve oturma odası. Evdeyken genellikle oturma odasında televizyonu ile oturur, herhangi bir düzenleme olmadığında kitap okuyup televizyon seyreder ve günü boş boş geçirir.
Bir kişi başarılı olduğunda, daima gurur duyacaktır. Eskiden çok alçakgönüllü insanlar bile kibirli olacaklar. Bu durumda hayata bakış açısı değişmeye devam edecek. Çoğu insan böyledir.
Aynı zamanda hayata bakış açısı ve düşünce biçimi değiştikçe, işletmelerin performansı da düşecektir. Şimdiye kadar bu tür birçok vakaya şahit oldum ve birçok yetenekli operatör göktaşları gibi parladı ve hızla düştü. bence Bunun nedeni, başarı testine ve kişiliklerinde, insan doğasında ve düşünce tarzlarında meydana gelen olumsuz değişikliklerin sonucuna dayanamamalarıdır.
Özverili bir kalple çalışın ve bir şeyler yapın
Bence, Başarının devam etmesini sağlayan sözde "kuru yöntem" in en önemli noktası, özverili bir yürekle çalışmak ve yapmak olan "özverili olma" dır.
Durum ne kadar yüksekse, güç o kadar büyük olur. Emir verdiğiniz sürece, her şeyi yapabilirsiniz, özellikle de kuruluşun en üst lideri. Kimse onu sınırlayamaz, çünkü o mutlak atama ve personel çıkarma yetkisine sahiptir. Başkalarının onu durdurması zor.
Operatörlerden bazıları kamu ve özel işleri karıştırıyor ve hatta kişisel ve özel işler bile çalışanların yapmasına izin verilecek. Bu tür olgunlaşmamış kişi, başlangıçta bir operatör pozisyonuna oturmaya yetkili değildi, belki de daha önce de mükemmel bir insandı ve ancak iktidar tahtına oturduktan sonra sinirlerini felç etti.
Geçmişte Shenghejuku'dan bir öğrenci bana sordu: "Başkan olmak için en önemli şey nedir?" "Başkanın İpuçları" nı şu şekilde detaylandırdım:
Birincisi, cumhurbaşkanı, kamu ile özel arasında katı bir ayrım yapmalı, yani kamu ve özel karıştırılmamalı, özellikle personel meseleleri söz konusu olduğunda, hiçbir adaletsizlik olmamalıdır.
İkincisi, başkanın işletmeye karşı sınırsız sorumluluğu vardır. neden? Bir şirket doğası gereği biyolojik olmadığı için, şirkete hayat veren tek başkan sizsiniz. İşletmenin canlılık dolu olup olmadığı, iradenizi işletmeye ne kadar sorumluluk verdiğinize bağlıdır.
Üçüncüsü, başkanın varlığı çok önemli olduğu için, başkan tüm kişiliğini ve iradesini şirkete enjekte etmelidir.
Yavaş yavaş "Topluma ve dünyaya katkıda bulunmak insanın en asil davranışıdır" , Hayata katı bakış açım oldu.
Operatörün mutluluğu nedir?
Kendimiz için değil, toplumun ve dünyanın anlamlı şeyler yapması, bununla gurur ve güven duyması için. Bu gurur ve güven, iş zorlukları ile karşılaştığımızda bize büyük cesaret verecektir. Aynı zamanda, yaptığımız zaman Bunlar iyi şeyler olduğunda sevinç hissedeceğiz. Bence bunlar operatörlerimizin en büyük mutluluğu.
Şirketi, çalışanları ve toplumu korumak için çok çalışmak, çok çalışmak ve çok çalışmak. Bu güzel şeyleri yaptığımızı hissettiğimizde, operatörlerimiz aynı zamanda neşe ve mutluluk da hissedebilirler. Bu tür bir neşe ve mutluluğu hissetmek, operatörlerimizin en büyük mutluluğudur.
