Devam ettirme testi: Dangdang yakın temaslı bir çalışana nasıl davranır?
Son zamanlarda, Dangdang.com bir çalışanın annesinin enfeksiyon kapması nedeniyle bir kargaşaya yakalandı ve kamuoyu yavaş yavaş eleştirmeye başladı. Dangdang, "insan doğası hakkında konuşmamak", "insan hayatına neden olmak" ve "çalışanların sağlığını ilk sıraya koymamakla" suçlandıktan sonra, 19'uncu günü bir açıklama yaparak, ilgili çalışanların ateşlendiğini ve şirketin tüm çalışanları evden çalışmaları için bilgilendirdiğini söyledi.
Metin | Dong Xiangyi
01 Fırtınanın başlangıcında
16 Şubat'ta, Dangdang'ın çalışanı olduğunu iddia eden bir Weibo netizeni "Küçük E sınıf arkadaşı Bengoushi" şöyle bir gönderi yayınladı: "Dangdang çalışanının annesi enfekte oldu. Yakın bir temas olarak, çalışan şirkette birkaç gün çalışmaya gitmişti. Dangdang 14 gün boyunca ülke tarafından karantinaya alınmıyor. Yönetmelikler çalışanların işe gitmesini zorunlu kılıyor. Ayrıca ülke, 3-7 günlük tatillerde Dangdang'ın telafi etmek için 40 saat fazla mesai gerektirmesini şart koşuyor! "
Weibo ekran görüntüsü
Arkadaşının Dangdang üzerinde çalıştığını iddia eden bir başka netizen, Weibo'yu yeniden yayınladı ve "(Dangdang) zorla dezenfeksiyon olmadan yeniden çalışma gerektiriyor çünkü merkezi klimayı açamazsınız ve işe gitmek için pencereleri açmanız gerekir. Soğuk olan arkadaşlar üşütür."
Weibo ekran görüntüsü
Bu bağlamda, çoğu netizen daha heyecanlı ve öfkeli, "Ölme mi?" "Dangdang'ın davranışı çalışanlara, topluma ve şirkete karşı fazla sorumsuz."
Şaşırtıcı bir şekilde, Dangdang.com kurucusu Yu Yu ile olan evliliğini henüz feshetmemiş olan Li Guoqing de şunları söyledi: Bazı internet şirketleri, çalışanlarının sağlığını ilk sıraya koymadıkları için şirkette çalışmaya istekliler çünkü iş hedefleri net değil ve üstleri rastgele ve süreç yönetimi seviyor. Teşvik sistemi eksikliği. Li Guoqing ayrıca bir Dangdang çalışanına ne yazık ki teşhis konulduğunu öğrendiğini ve yakında iyileşeceğini umduğunu söyledi.
Kaynak: Li Guoqing'den Weibo
Aslında, Li Guoqingin sözleri yalnızca Dangdang.comun kurucusunun kimliği nedeniyle değil, "Li Yu" nun boşanması ve ayrılması, malların bölünmesi ve birbirlerinin eksikliklerinin kamuya açıklanması nedeniyle de dikkat çekmiştir. Bu olay hakkında bir fikir vermek, kamuoyunun yönünü değiştirmeye yardımcı olabilir. Belki Yu Yu'ya karşı memnuniyetsizlik ve suçlamalar da vardır.
02 İki kez yanıt
Krizden sonra Dangdang, çalışanın annesinin yeni taç pnömonisine yakalanmasına yanıt olarak iki kez bir açıklama yaptı ve aynı zamanda Pekin'in 10 Şubat'ta resmen çalışmaya başlamasından bu yana alınan önlemleri de gözden geçirdi.
Dangdang 16 Şubat'ta yaptığı açıklamada, 15 Şubat'ta bir çalışanın annesine yeni koroner pnömoni teşhisi konduğunu ve çalışanın kendisinin yakın bir temas içinde olduğunu söyledi. Şirket olayı öğrendikten sonra, ilgili CDC ile iletişime geçmesi, şirketin çeşitli önlemlerinin yerinde olup olmadığını kontrol etmesi ve şirketin ofis alanının dezenfekte edilmesini ayarlaması için personel ayarladı.
O sırada Dangdang, ilgili çalışanın negatif nükleik asit testi yaptırdığını söyledi. Ayrıca Dangdang, şirketin Pekin'den ayrılan personelin nerede olduğu, tarih, yöntem, iletişim geçmişi vb. Hakkında istatistikler yaptığını ve bazı meslektaşlarının evde izole edilmesini sağladığını vurguladı.
Dangdang'ın 16 Şubat'taki açıklaması
19 Şubat'ta Dangdang, medyanın Cumartesi günü yeni taç teşhisi konması için Dangdang çalışanlarından birinin annesini kullandığını ve kötü niyetle Dangdang'ın yakından enfekte kişilerin işe gitmesine izin vereceğini iddia eden bir açıklama yaptı.
Dangdang, şirketin bir çalışanının annesine 16 Şubat'ta yeni koroner pnömoni teşhisi konduğunu doğruladıktan sonra, şirketin durumu çalışanlara açıklaması için tüm çalışanlara bir konferans çağrısı düzenlediğini söyledi. 18 Şubat Salı akşamı, ilgili çalışanlar ateşlerinin yükseldiğini söylediler ve CDC, iş bırakma tavsiyesinde bulunmayacaklarını açıkladığında, Dangdang 19'unda tüm personele evden çalışmaya haber verdi.
Dangdang'ın, Yu Yu'nun işe yeniden başlamasından önce ve sonra eylemlerini açığa çıkardığını belirtmekte fayda var - şirket, Bahar Şenliği'nden önce çeşitli önleme ve kontrol önlemleri uygulamaya başladı. Başkan Yu Yu, işe devam etmeden önce çeşitli düzenlemeleri kontrol etmek için şirkete gitti ve WeChat'te yayınladı. Viral bulaşıcı hastalıkların özelliklerini yorumlar ve çalışanlara korumaya dikkat etmelerini hatırlatır.
Dangdang ayrıca "hacklendi" olarak da adlandırdı ve "toplumda daha az sayıda iyi insanın hackleneceğini ummak" çağrısında bulundu.
03 Şüpheli
Dangdang, 16 Şubat'ta çalışanın annesinin enfekte olduğunu öğrendi. 18 Şubat'ta çalışanın ateşi yükseldi. 19 Şubat'ta tüm çalışanlara evden çalışmaları bildirildi. Ancak aralık üç gündü.
Dangdang halka yanıt verse bile, yine de açıklayamıyordu: Yakın bir temas olarak, bu çalışan neden evde izole edilmiyor ve yine de şirkette çalışmak zorunda değil? Şirket, "havalandırma ve dezenfeksiyon gibi bir çok iş" yaptığını iddia ediyor, ancak diğer çalışanların korku içinde işe gitmesine ve çalışanların ateşi çıkana kadar evden çalışma kararı almamasına neden oldu. Çok mu geç? Virüsün kuluçka döneminde, diğer çalışanlar da enfeksiyon riski altındadır İşe yeniden başlamayı teşvik etmenin temeli, çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlamak olmalıdır.Dangdang tüm çalışanların sağlığı için sorumsuz mu?
Dahası, ilgili departmanların önerilerini dinlemek bir açıklama olarak kabul edilir, peki ya Dangdang'ın kendi kararlılığı ve sorumluluk duygusu?
Ayrıca Weibo'daki bazı netizenler Dangdang'ın çalışanlara maske dağıtmadığını ortaya çıkardı. Ancak bu iddia doğrulanmadı.
Weibo ekran görüntüsü
Çin-Singapur Jingwei'den bir muhabir (WeChat ID: jwview), Çin Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezi tarafından derlenen "Yeni Koronavirüs Tarafından Bulaşan Pnömoninin Halkın Korunmasına Yönelik Kılavuz İlkeler" de açıkça görülüyordu: Evde yeni tip koronavirüs enfeksiyonu olan bir hasta meydana geldiğinde, diğer aile üyeleri yakın temas halindedir ve 14 günlük tıbbi gözlem almalıdır.
Tıbbi gözlemin evde izolasyon tıbbi gözlemi ve merkezi izolasyon tıbbi gözlemi içerdiği anlaşılmaktadır. Şu anda, evde izolasyon tıbbi gözlemi çoğunlukla çeşitli yerlerde uygulanmaktadır. Tıbbi gözlem süresi, gözlem altındaki nesnenin korumasız temasa geçmesinden veya vakayla son kez şüpheli maruz kalmasından sonraki 14 gündür. Gözlem süresinden sonra hastalanmayanlar normal eğitimine, işine ve hayatına devam edebilir.
Yakın temaslar için 14 günlük karantina süresiyle ilgili olarak, Çin Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezleri, yakın temaslar için daha sıkı tıbbi gözlemler gibi önleyici halk sağlığı önlemlerinin alınması gerektiğini açıkladı.Bu, halk sağlığı ve güvenliği için bir sorumluluktur. Uluslararası toplumun tavrı da yaygın bir uygulamadır.
"Diğer koronavirüslerin neden olduğu hastalıkların kuluçka dönemi, yeni koronavirüs enfeksiyonunun pnömoni vakaları ve mevcut önleme ve kontrol durumuyla ilgili bilgilerle birleştirildiğinde, yakın temaslar için tıbbi gözlem süresi 14 güne ayarlandı ve yakın temaslar evde tıbbi gözlemlere tabi tutuldu." Çin CDC dedi.
04 Risk geometrisi
Pekin Zhilin Hukuk Bürosu müdür yardımcısı Zhao Zhanzhu, Çin-Singapur Jingwei ile yaptığı röportajda, "Dangdang.com'un bu konuyu ele alması hala yeterince titiz değil." Dedi. Çalışanların ilk nükleik asit testi sonuçları negatif olsa da, yeni taç pnömonisi salgınının kuluçka süresi uzundu. , Kontrol edilirken algılanmayabilir. Salgın önleme ve kontrolün güvenliği için, şirket bu çalışanı yakın temas halinde almalı ve ilgili izolasyon önlemlerini almalıdır.
"Bu durumda, Dangdang hala bu çalışanın şirkette çalışmaya gitmesine izin veriyor ki bu gerçekten de bir güvenlik riski." Zhao Zhanzhu ayrıca şu anda yasanın şirketin yakın temasların işe gitmesine izin verip vermediğini açıkça belirtmemiş olmasına rağmen, ancak Salgın önleme ve kontrol perspektifinden Dangdang'ın yaklaşımı uygunsuz, en azından daha büyük bir risk var.
Zhao Zhanzhu'nun görüşüne göre, Dangdang krizinin arkasında şirkette iki sorun var: Birincisi, önleme ve kontrol bilgisi eksikliği veya yetersiz anlayış ve olası enfeksiyon için yeterli hazırlık yok. Şirketler ayrıca, çalışanları evde sağduyulu düşüncelerden izole etmek ve gözlemlemek için daha sıkı önlemler almalıdır; ikincisi, şirketler kısa vadede işe ve üretime devam etmekte zorluklarla karşı karşıyadır ve endüstri rekabetinin baskısı bu nedenle ilgili CDC'de önerilmemektedir. İşin durması ve test sonuçları sorun değilse, çalışanları şirkette çalışmaları için ayarlayın. Ancak diğer şirketler de bu sorunla karşılaşabilir.
Zhao Zhanzhi, çalışanların daha yüksek enfeksiyon olasılığına sahip olduktan sonra, diğer çalışanlar için güvenlik risklerine neden olmamak için daha zamanında önlem alınması gerektiğini öne sürdü. "Bu mesele aynı zamanda bir ders. Yerel yönetimler ve işletmeler için salgın zorluklar getirdi ve daha titiz ve kesin önlemlerin formüle edilmesi gerekiyor." Dedi.
Kapak ve tanıtım resmi, Dong Xiangyi, Çin-Singapur Jingwei tarafından çekilmiş veri resimleridir.
Başlık Editörü: Dong Xiangyi, Jia Yifu, Dong Wenbo
Bu makale Çin-Singapur Jingwei'den
