İyi bir girişim "dadı" olun Beiyuan Caddesi işletmeler için yeni bir yıl "başlangıç töreni" sunar
18 Şubat sabahı erken saatlerde, Yiwu'daki Beiyuan Caddesi çalışanları ve yetki alanındaki 18 arazi işletmesinin insan kaynakları proje liderleri, Huangyangmei Geçici İşgücü Piyasasında bir "Kırsal Fazla İş Gücü" tanıtım toplantısı düzenlediler.
Tanıtım toplantısında, mahalle işçi sigortası, siyaset ve hukuk, güvenlik denetimi, işçi sendikası, kadın federasyonu ve diğer departmanlar, iş arayanlar ve işverenler için istihdam rehberliği ve iş güvenliği, güvenlik koruması, sağlık bilgisi, kadın haklarının korunması ve diğer politika danışmanlıkları sağlamak için danışma masaları kurdu. Tanıtım, iş arayan birçok kişiyi danışmaya çekmiştir.
"Bugün danışmaya gelen daha fazla iş arayan var ve pozisyon seçiminde daha temkinli davranıyorlar. Terfi cadde tarafından organize edilecek ve iş arayanların endişeleri azalacak ve bizimle istihdam niyetlerini imzalama şansı daha yüksek olacak." Mengna Çorap işe alımdan sorumludur. Annem, son yıllarda işletmelerin istihdam durumunun gittikçe ağırlaştığını söyledi.Uygun işçi almak için bu yıl sıradan kadın işçiler işe alındı, şirket çalışma yaşını 50 yaşına çekti, bu nedenle daha fazla iş arayan soruluyor.
Bu tanıtım konferansının 800 iş sağladığı, 320 ilk istihdam niyetine ulaştığı, yaklaşık 700 kişiye çeşitli istişarelerde bulunduğu ve 1.100'den fazla tanıtım malzemesi dağıttığı anlaşılmaktadır. Bu tanıtım toplantısında Beiyuan Caddesi'nin 8 kamu refahı pozisyonu da kurduğunu belirtmekte fayda var ki bu sadece bazı işletmelerin işe alım baskısını azaltmakla kalmadı, aynı zamanda yeniden istihdam etmek için iş bulmada zorluk çeken bazı insanlara yardımcı oldu.
Son yıllarda Beiyuan Sokak İşçi Sigorta Ofisi direktörü Jiang Dandan, "Tatilden sonra işletmeler için işgücü sezonu ve bu aynı zamanda bir işgücü sıkıntısıdır. Bu platformu işletmelerin acil ihtiyaçlarını çözmek ve işletmelerin üretime odaklanmaları için daha fazla enerji serbest bırakmak için inşa ediyoruz." Dedi. İşletmelerde zor istihdam sorunu giderek daha belirgin hale geldi.İş arayanlar, iyi faydalara ve yüksek gelecek terfi fırsatlarına sahip şirketleri tercih ediyorlar.Ayrıca, işverenlerin pazarın değişen ihtiyaçlarına uyum sağlamaları için işe alım koşullarını ayarlama ve faydaları artırma konusunda aktif olarak rehberlik ediyorlar. , İşletmelerin istihdam baskısını azaltmak.
Zhejiang Zhongxin Haber muhabiri Wang Zhijian Muhabiri Gong Xiaoqin
