Fabrika aniden kapanırsa ne yapmalı? Panik yapmayın, Dongguan mahkemesi "borçların yasal olarak tahsil edilmesine" yardımcı oluyor
20 Kasım sabahı, Dongguan Birinci Halk Mahkemesi Mayong Halk Mahkemesinde, iki ve üç kişilik işçiler sessizce bir araya geldiler ve mahkeme personelinin ödeme çağrısı yapmasını beklediler. Parayı almaya gelen bir şirket çalışanı olan Yang Fang, "Şubat ayında işin askıya alınmasının üzerinden şimdiye kadar uzun bir zaman geçmesine rağmen, normal yasal prosedürler yoluyla ekonomik tazminat alabildiğimiz için hala çok mutluyuz," dedi.
Dongguan Capte Fitness Equipment Co., Ltd. (bundan böyle "Capte Company" olarak anılacaktır), zayıf yönetim nedeniyle 126 çalışanın ekonomik tazminatını, banka ipoteklerini ve toplam beş milyon yuan'dan fazla tedarikçi ödemesini temerrüde düşürdü. Yang Fang, 10 yıldır Cape Special'da çalışıyor ve gazetecilere, şirketin bir süredir sermaye devri sorunları yaşadığını söyledi. "Finans alanında çalışıyorum ve şirketin ekonomik durumunu daha iyi anlıyorum. Son yıllarda, bazen üç ya da dört ay ertelenen sık sık ödenmemiş ücret vakaları oldu." Çalışanlar herhangi bir aşırı davranışta bulunmamalarına rağmen. "Ancak 100 kişiden fazla olan fabrikamızda birçok insan ailelerini beslemek zorunda ve acilen para kullanırken ücret ödememek zahmetli."
2018'in sonunda, birkaç tedarikçi Dongguan Birinci Halk Mahkemesine, Capete Company'nin satın alma bedelini ödemesini talep eden bir dava açtı ve koruma, Capete Company'nin banka hesabını dondurma ve şirketin makine ve ekipman gibi mülklerine el konulması için mahkemeye başvurdu. Dongguan Birinci Mahkemesi, şirketin hesabını (büyük depozitolar olmadan) derhal dondurdu ve Ocak ve Şubat 2019'da şirketin makine ve teçhizatı gibi mülklerine el koydu.
"Çin Halk Cumhuriyeti İş Sözleşmeleri Kanununun" 41. Maddesinin 1. Fıkrasının 46. Maddesine ve "Çin Halk Cumhuriyeti İş Sözleşmesi Yasasının Uygulama Yönetmeliğinin" 19. Maddesine göre, şirket ciddi zorluklar ortaya çıktığında faaliyetlerini durduracaktır. İş sözleşmesi askıya alınmaya zorlandığında işveren işçinin ekonomik tazminatını ödeyecektir.
Bu nedenle, bu yıl Şubat ayında işin askıya alınmasının ardından, Capete çalışanları, Capete'nin ekonomik tazminat ödemesini gerektiren tahkim için çalışma departmanına başvurdu.İşveren ve işçi, tahkim aşamasında Capete'nin çalışana ödeme yapması gerektiğini onaylayarak bir uzlaşmaya vardı. Maddi tazminat.
Keptin işçilerin ekonomik tazminatını ödeyememesi nedeniyle Nisan 2019da Dongguan Birinci Mahkemesi, Keptin şirketinin önceden mühürlenmiş makine ve ekipmanlarını (üretim hatları ve yarı mamul ürünler) ve ofis ekipmanlarını değerlendirdi. 2019'da, Açık artırma 14 Haziran'da 1.579.200 yuan karşılığında tamamlandı Değerlendirme ücretleri, açık artırma hizmet ücretleri, depolama ücretleri ve ipotek alacaklılarının geri ödeme maliyetleri düşüldükten sonra, kalan 1.27 milyon yuan ekonomik tazminat olarak toplam 126 işçiye tahsis edildi.
Dongguan Birinci Halk Mahkemesi Mayong Halk Mahkemesi yargıcı Wang Xiaokun, "Geri ödemelerin verimliliğini artırmak ve icra fonlarını mümkün olan en kısa sürede işçilere aktarmak için, bu sabah Capete çalışanları için ödeme prosedürlerini merkezi olarak yönetmeyi seçtik," dedi. Mahkemenin ilgili süreci, "Bugünün merkezileştirilmiş işleminin özü, çalışanlardan banka hesap numaralarını ve transfer tutarlarını teyit etmek için mahkemeye gelmelerini istemektir ve geri kalanı mahkeme personeli tarafından ele alınacaktır."
Yargıç Wang Xiaokun, şirketlerin kötü yönetim nedeniyle başarısız olmasının normal olduğunu, ancak KPT'nin özel özelliklerinden birinin aniden kapanması olduğunu söyledi. "Geçmişte, kötü çalışma koşullarına sahip fabrikalar genellikle kapanmadan bir veya iki yıl önce görünmeye başladı. Finansman sorunları, birikmiş borçlar giderek arttı ve sonunda çok şey borçlu kaldılar ve çöktüler. Kayıtlara göre Kept, geçen yılın sonunda birden fazla tedarikçiden dava aldı ve ardından iflas etti. "Bu durum aslında çok nadir, ancak neyse ki patron işçilerin ücretlerini önceden ödedi, bu nedenle tüm tahkim süreci nispeten sorunsuz geçti."
Uzman Silah:
Fabrika kapandığında işçiler ücret ödemiyor
Dongguan Birinci Halk Mahkemesi Mayong Halk Mahkemesinin bir yargıcı olan Wang Xiaokun, işçilerin çalışma sırasında şirketin uzun süredir maaşlarının geciktiğini fark ettiklerinde, derhal yerel çalışma departmanına rapor vermeleri ve çalışma departmanına nedenleri araştırmak ve ödenmemiş maaşları çözmek için çalışma departmanına başvurmaları gerektiğini öne sürdü. Sorun: Şirket ciddi üretim ve işletme zorlukları yaşamış ve iflas ya da iflasla karşı karşıyaysa önce işveren ile görüşmeli, müzakere başarısız olursa en kısa sürede hakemlik için iş hakem heyetine başvurunuz.Taraflardan biri tahkim sonucundan memnun kalmazsa dava başvurusu yapınız.
Wang Xiaokun, "Çalışma departmanı tarafından koordine edilebilecek konular, dava süreci nispeten uzun olduğu için, dava prosedürlerinden mümkün olduğunca geçmemelidir. Tahkim ilk veya hatta ikinci davaya giremezse, zaman maliyeti daha yüksek olacaktır." Dedi.
[Stajyer muhabir] Yu Yujia
Yazar Yu Yujia
[Kaynak] Southern Press Media Group Southern + Müşteri
