sadece! Nanchang sosyal güvenlik ve emeklilik maaşlarında önemli değişiklikler oldu! Hızlı bakış
Herhangi bir sorunuz varsa, danışmalısınız, sorun yaşarsanız şikayet etmelisiniz.
Lütfen indir " Jiangxi'ye Sor "Müşteri
Siyaset platformu hakkında soru soran eyalet çapında ağ
Netizenlerin tek bir tıklama ile doğrudan itiraz etmesine izin verin
Önerilen Kaynaklar
Ulusal bir sansasyon yaratın! 230.000 yaşlı, 10 milyar tarafından kandırıldı! Nasıl bu kadar çok hile yaparsın? 71 yaşındaki dolandırıcılık kurbanı şunu söyledi ...
Binlerce tüketim sadece 3 yuan verir! Shangrao'dan dört adam "Overlord Song" u söylemek için KTV'ye gitti! Sonunda
Şu günlerde
Nanchang İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu
18 üye
Hepsi yeni ofise taşındı!
(Nanchang İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Kamu Hizmeti Merkezi)
Yeni bina daha büyük ve daha kullanışlı
Metro için iyi park yeri
369, Fenghe Kuzey Caddesi, Honggutan Yeni Bölgesi, Nanchang Şehri
(Zhujiang Road Station Çıkış 1, Metro Hattı 1)
Taşınmanın ilk günü olmasına rağmen
Burada hala çok insan var
Ama aydınlık ve ferah salonda
Hala çok düzenli
Birinci kat:
İkinci kat:
Üçüncü kat:
Herkesin en çok önemsediği emeklilikten çekilme süreci
Editör ayrıca herkesin sormasına yardımcı oldu!
Emeklilik süreci
Emekli maaşının geri çekilmesi için getirilecek malzemeler:
1. kimlik kartı
2. Banka kartı
(Jiangxi Bankası, Sanayi ve Ticaret Bankası, Posta Tasarruf Bankası, Ziraat Bankası, Kırsal Ticaret Bankası kabul edilebilir)
3. Dosya
(1995'ten önce ödeme yapanlar getirmelidir)
Süreç:
Yüz modelleme için önce Yeni Sosyal Sigorta Merkezi'nin birinci katına gidin;
Modelleme tamamlandıktan sonra, numarayı almak için Yeni Sosyal Sigorta Merkezi'nin 2. katına gidin ve numaranın aranmasını bekleyin;
Belirlenen pencereye gidin - ilgili materyalleri gönderin;
Durum SMS ile bildirilecek,
Cari ayda işlenir ve hesaba gelecek ayın 15'inde alacak kaydedilecektir.
Not! !
hala iyi İş makbuzunun QR kodunu tarayın
Çevrimiçi ilerlemeyi kontrol edin ~
Ek olarak,
Nanchang İnsan Topluluğu resmen başlatıldı
Sosyal güvenlik işi "ayrı bir yönetime tabidir" reformu,
"Hong Kong, İnternet ve Windows" yeteneklerinden oluşan yeni bir entegre hizmet modeli
Bu iki reform ve yenilik
Nanchang çalışanlarının gelecekte işlerini halletmeleri daha uygun olacak
Tekrar tekrar koşmaya gerek yok!
"Her şey ayrı yönetime tabidir" nedir
Sosyal güvenlik işiyle uğraşırken
Çeşitli rahatsızlıklar,
Bu kez, sosyal güvenlik "tüm bağlı kuruluşların yönetimi" nin bir yönetim modelini başlattı!
Ön büro aynı şekilde kabul eder,
Alt siparişlerin online transferi,
Arka planda ayrı olarak "
Yeni bir deneyim getirin,
Özellikle "dört bir" olarak özetlenebilir:
Biri "Tek Pencere Kabul"
Tüm sosyal güvenlik işlerini aynı şekilde kabul etmek için birleşik bir iş kabul platformu oluşturun. Kitleler "yalnızca bir kapıya girer, yalnızca bir numara alır, yalnızca bir pencereye gider ve malzemeleri yalnızca bir kez bildirir."
İkincisi "tek noktadan anlaşma"
Pencere işletmeyi kabul ettikten sonra, birleşik kabul platformu işletmenin ihtiyaçlarına göre işi yürütmekten sorumlu olacak ve işlem acentesi süreç boyunca acentelik hizmetleri sağlayacaktır. Kitlelerin sadece "bir kez beyan edip tamamlanmasını beklemesi" gerekir.
Üçüncüsü "Bir Standart"
Tüm sosyal güvenlik iş idare gereksinimleri, tek tip işlem standartları, tek tip işlem süresi sınırları ve tek tip hizmet spesifikasyonları için, taşıma standartları açık ve doğru bir şekilde topluma duyurulur.
Dördüncüsü "birinci sınıf hizmettir"
Sosyal güvenlik işi, "hepsi bir arada ve ayrı işletimli" olarak yeniden düzenlendi ve "dört birinci sınıf" hizmet elde etmeye çalışıyor.
Birinci sınıf salon: Yeni inşa edilen sosyal güvenlik hizmeti salonu, genel bilimsel planlama, makul işlev ayarları ve daha rahat, daha hızlı ve daha hızlı çalışma gerçekleştirdi.
Birinci sınıf ağ : Çevrimiçi beyan, bilgilendirme ve istihbaratı daha kolay hale getiren yepyeni bir bilgi sistemi geliştirildi.
Birinci sınıf platform : Gelişmiş işlevlere sahip self servis vezne makinelerini tanıtın ve mükemmel ve çeşitli hizmet yöntemleri geliştirin ve oluşturun.
Birinci sınıf takım : Seçilen iş politikaları tanıdıktır ve personelin hizmet becerisini, hizmet bilincini ve hizmet düzeyini iyileştirmeye çalışır.
Sosyal güvenlik işi "ayrı bir yönetime tabidir" reformu,
Tek bir durakla tamamlanan bir pencereden kabul edin,
Standart, birinci sınıf bir hizmet,
Servis bağlantılarında% 50'den fazla azalma sağlamaya çalışmak,
Kitleler "en fazla bir kez koşar."
Emeklilik işini örnek alalım
geçmiş:
Katılımcıların, ön inceleme, inceleme, borçların geri ödenmesi, bilgi değişikliği, muhasebe işlemleri, yüz modelleme ve banka hesaplarına girme gibi 7 adımda kişisel dosyaları ve diğer materyalleri getirmeleri gerekir.
Şu anda:
Katılımcıların sadece yüzlerini modelledikten sonra ön büroya ilgili materyalleri sunmaları gerekiyor ve daha sonra eve gidip emekli maaşlarını almak için bekleyebiliyorlar, işlem süreci% 70'in üzerinde azaltıldı.
Gelecekte her türlü işi yapın!
Yeteneklerin "port, ağ ve pencere" entegre servisi
Nanchang Şehri bu yıl 2 Mayıs'ta "Dünyadaki Kahramanlar Şehri" Eylem Planının Uygulanmasına İlişkin Görüşleri kamuoyuna resmen duyurdu. Nanchang Belediye İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, yetenekler "bağlantı noktaları, ağlar ve pencereler" için entegre bir hizmet bulut platformu oluşturdu.
Bu platform üç özelliği bünyesinde barındırmaktadır.
Bunlardan biri, Hong Kong, İnternet ve Windows için entegre bir hizmet yapısı oluşturmaktır.
Bağlantı noktası bilgi bağlantı noktasıdır .
Hong Kong Net Window Cloud Platform aracılığıyla, politika bilgilerini, yetenek bilgilerini ve kurumsal bilgileri toplar ve kapsamlı bir bilgi portu oluşturmak için Zhaolian Recruitment'ın yetenek büyük veri platformuyla bağlantı kurar.
Net, verimlilik ağıdır .
Ağ platformu, hükümet ve yetenekler, hükümet ve işletmeler ve çeşitli hükümet birimleri (İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, Kamu Güvenliği Bürosu, Konut Yönetimi Bürosu, Vergi Bürosu, Finans Bürosu, Bilim ve Teknoloji Bürosu, Eğitim Bürosu, Sağlık ve Aile Planlaması Komisyonu ve Xuexin.com gibi) aracılığıyla , Pazar denetimi, bankacılık) çevrimiçi onay süreci, sistem entegre bir çevrimiçi devlet dairesi platformunu standartlaştırır ve entegre eder.
Pencere servis penceresidir .
Platform aracılığıyla çevrimiçi beyan ve onay, artık zaman ve mekanla sınırlı değildir, yeteneklerin ve işletmelerin her zaman ve her yerde beyan etmelerine izin vererek, uygun ve düşünceli hizmetler sağlar.
İkincisi, beş hizmet platformu oluşturmaktır
Promosyon platformu
Odak noktası, şehrimizin endüstriyel gelişimini, yetenek politikalarını ve yetenek çalışmalarının geliştirilmesini tanıtmaktır, böylece yetenek ve şirketler sınır politikalarını en hızlı ve en erken anlayabilir.
Beyanname platformu
Genç yetenekler, yetenekli yetenekler, A, B, C, D üst düzey yetenekler ve kurumsal beyanlar dahil olmak üzere, çevrimiçi "tek noktadan kabul, tek noktadan tamamlama ve tek noktadan yanıt" ın gerçekleştirilmesi, proje başvurusu onayını büyük ölçüde artıracaktır etkililik.
Eğitim platformunu tanıtın
Yetenek işe alımı açısından, 140 milyondan fazla yeteneği işe alan Zhaolian'ın büyük veri platformuna güvenerek, Ganxi yeteneklerinin ülke çapında dağılımını elde edebilir ve şirketlerin işe alma etkisini iyileştirmelerine yardımcı olabiliriz.
Endüstri Hizmet Platformu
Yetenekler, teknoloji, projeler ve finansman için bir bilgi aşılama köprüsü oluşturmak ve proje uygulama ve başarı dönüşümünü teşvik etmek için proje uygulaması, bilimsel araştırma ve inovasyon, girişimcilik ve istihdam ile finansal hizmetleri entegre eden bir kaynak paylaşım hizmet platformu oluşturulmuştur.
Veri merkezi platformu,
Görsel veri merkezi aracılığıyla, Nanchang'daki yetenek sayısını, yetenek yapısını, yetenek seviyesini ve yetenek dağılımını her zaman ve her yerde anlayabiliyoruz. Yetenek politikası uygulamasının etkisini değerlendirmek üzere derinlemesine madencilik ve analiz yapmak için büyük veri, bulut bilişim ve diğer teknolojileri kullanın.
Üçüncüsü, platformun verimli ve kullanışlı servis işlevleri vardır
Hong Kong, İnternet ve Windows entegre bir hizmet yapısı kurduk, Yetenek bilgileri ileride otomatik olarak tanımlanabilir, İnsan toplumu ve çeşitli birimler arasında veri alışverişini ve paylaşımını açtı, bilgileri otomatik olarak eşleştirdi ve çapraz doğrulama yoluyla, akademik sertifika, ev tescil sertifikası ve İnternet üzerinden endüstriyel ve ticari sertifika gibi bilgileri edinebilir, böylece yetenekler daha az çalışıp çalışmayı durdurabilir.
Politika ve yeteneklerin akıllıca eşleştirilmesini gerçekleştirebilir. Yeteneklerin yalnızca ilgili koşulları girmesi gerekir; sistem, yetenek seviyesini otomatik olarak belirleyebilir, yararlanılabilecek tüm tercihli politikaları akıllıca eşleştirebilir ve verimli ve kullanışlı olan destekleyici hizmet kılavuzunu zorlayabilir.
Şehir ve ilçe hizmet fonksiyonlarını birbirine bağlayabilir, İl ve ilçe düzeyindeki birimler tarafından karşılanması gereken teşvik fonlarını otomatik olarak hesaplayabilir. Beyannamenin ilerleyişini gerçek zamanlı olarak kontrol edebilir ve beyannamenin sonucunu ve politikalardan yararlanılmasını zamanında geri bildirebilir. Ayrıca, uzman incelemesine ihtiyaç duyan üst düzey yetenekler için çevrimiçi inceleme gerçekleştirilebilir.
Gelecekte daha uygun olacak!
sevmek!
