Çalışanlar "ücretsiz öğrenin"! Guangzhou'nun ilk yeni kurumsal çıraklık sınıfı açıldı
Geçmişte çalışanlar kendilerini geliştirmek isteseler, yurtdışındaki bazı eğitim kurslarına kayıt olabilirler, artık eğitim kursları şirkete ücretsiz olarak kaydedilebiliyor!
6'sında, Guangzhou Hafif Sanayi Teknisyen Koleji ve Çin Oteli "Yeni İşletme Çıraklık Sınıfı" resmen açıldı.Yedi otel çalışanı, akademik niteliklerini ve becerilerini geliştirmek için önümüzdeki üç yıl içinde ücretsiz olarak eğitime katılacak. Aynı zamanda, eğitim veren şirketler, ilgili devlet sübvansiyonlarını alabilir. Bu, Guangzhou'daki işletmeler için ilk yeni tip çıraklık sınıfıdır.Bu yıl, şehir 4.000 yeni tip çırağın eğitimini tamamlayacak ve 2021'den itibaren eğitim çabalarını kademeli olarak artıracak.
Kursiyerler 3 yıllık eğitim için kredi almalıdır
"Yemek yapmayı çok seviyorum, bu yüzden becerilerimi geliştirmek için eğitime kaydoldum." Şirketin yeni çıraklık sınıfına kaydolan China Hotel'in bir çalışanı olan He Zijia, gazetecilere verdiği demeçte Guangzhou Hafif Endüstri Teknisyen Okulu mezunu olduğunu söyledi. China Hotel'e üç yıl staj yapmak için gelmeden önce, okulda sistematik ve resmi teorik çalışma ve beceri eğitiminden geçerek iyi bir profesyonel temel oluşturmuştum. Staj sırasında yemek pişirme ile ilgili birçok bilgi de öğrendim, bu yüzden mezun olduktan sonra China Hotel'de kaldım. Bu sefer bir çalışan olarak bu eğitim sınıfının olduğunu duydum, bu yüzden hemen kaydoldum.
China Hotel'in "Yeni Girişimci Çıraklık Sınıfı", şirketin istikrarlı ve uygulanabilir yüksek kaliteli vasıflı işçiler edinebileceğini ve öğrencilerin istihdam sırasında becerilerini ve kalitelerini geliştirebileceklerini fark etmek için ağırlıklı olarak turizm, otel yönetimi ve aşçılık olmak üzere iki ana dal için üç yıllık eğitim vermektedir. Eğitim ve istihdam ihtiyaçlarında kesintisiz bağlantı. China World Hotel İnsan Kaynakları Direktörü Liang Yongyi'ye göre, ilk yeni kurumsal çıraklık sınıfının eğitim biçimleri arasında çevrimiçi kurslar, yüz yüze dersler, iş başında beceri eğitimi vb. Kurslar okul öğretmenleri ve kurumsal rehberler tarafından ortaklaşa yürütülüyor ve çalışanların belirli kredileri tamamlaması gerekiyor. Eğitime kayıt yaptıran 7 personelin tamamı bir yıldan uzun süredir iş sözleşmesi imzalamış, bir kısmı da 10 yıldır otelde çalışmış, eğitim yoluyla akademik niteliklerini ve becerilerini geliştirmeyi umuyorlar.
Otelin misafir hizmetleri departmanının ön büro müdür yardımcısı Chen Dongyan, bu eğitimin eğitmenlerinden biridir. Öğrencilerin konuk hizmetleri için sistematik olarak İngilizce konuşmalarını öğrenmelerine, otel tarafından düzenlenen temel yönetim becerilerine ve hizmet kurtarma kurslarına katılmalarına ve öğrenciler için düzenleme yapmalarına izin vereceğini söyledi. Yeni müşteri hizmetleri servis talepleriyle iletişime geçin.
Guangzhou bu yıl 4.000 yeni çırağın eğitimini tamamlayacak
Belediye Hafif Sanayi Teknisyenleri Enstitüsü ile China Hotel'in turizm, otel yönetimi ve yemek pişirme için ortaklaşa iki yetenek eğitim üssü oluşturacağı ve işletmenin yeni çıraklık projesinde proje geliştirme, çıraklık eğitimi, öğretmen ortak yapımı, öğretim uygulama ve yönetimi gerçekleştireceği bildirildi. Bağlantı. "İşletme-okul ikili sistemi, mühendislik ve öğrenmenin entegrasyonu" eğitim yöntemini benimseyin ve işletme-okul ikili öğretmen eğitimi, iş-çalışma değişimi ve yarı zamanlı eğitim gibi yeni çıraklık türleri geliştirin.
Belediye Hafif Sanayi Teknisyenleri Enstitüsü Dekanı Ye Junfeng, üniversitenin 2013 yılında China Hotel ile derinlemesine okul-işletme işbirliğine başladığını, ortaklaşa öğretim materyalleri geliştirdiğini, turizm ve otel yönetimi, Kanton mutfağı usta öğretmen eğitimini ortaklaşa yürüttüğünü ve Dünya Becerileri Yarışması otel resepsiyonu ve restoranını ortaklaşa inşa ettiğini anlattı. Hizmet yetenek eğitimi üssü, bu kez Guangzhou'daki ilk elit girişim yeni çıraklık sınıfı olmayı umarak otel ile güçlerini birleştirecek. Aynı zamanda, işletmenin yeni çıraklık sınıfı modeli aracılığıyla, okulun öğretmenleri ve öğrencilerinin, işletmenin yetenek eğitimi modeliyle yakın temas halinde olacağı ve işletmenin görevleriyle daha gerçek anlamda entegre olacağı umulmaktadır.
Yeni kurumsal çıraklık olan China Hotel'in başkanı Chen Ruiming, "Görevdeki çalışanlarımız için, yeni çıraklık sınıfına katılmak, kariyer gelişimleri için daha iyi bir yardımcıdır. Yaparak öğreniyorlar ve aynı zamanda becerilerini geliştiriyorlar." Dedi. Bu model, şirketin işgücünün dengelenmesine yardımcı olacaktır.
Bu yılın Ağustos ayında, Guangdong Eyaleti İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Dairesi ve İl Maliye Bakanlığı, eyalette her tür işletme ve kalifiye personele sahip diğer işverenler için resmi olarak uygulanan "Guangdong Eyaleti Kapsamlı Yeni İşletme Çıraklık Uygulama Planı" nı ortaklaşa yayınladı. Yeni kurumsal çıraklık sistemi, işe alım demek kayıt demektir, işletmeye girmek, okula girmek demektir ve işletme-okul ikili öğretmenlerinin ortak eğitimi nin ana içeriğidir. Hükümet, çıraklık eğitimi veren işletmelere çıraklık eğitimi sübvansiyonları sağlar Çıraklık eğitimi sübvansiyonu standardı, eğitim mesleği (iş türü) seviyesine ve sarf malzemelerine, vb. Göre belirlenir. Sübvansiyon standardı, kişi başına 4000 yuan ila 8500 yuan arasında değişir.
Ardından, Guangzhou Belediye İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu ve Guangzhou Belediye Maliye Bürosu ortaklaşa "Guangzhou'daki Yeni Çıraklık Sisteminin Kapsamlı Uygulanmasına İlişkin Uygulama Görüşleri" yayınlayarak, şehrin 4.000 yeni çırağın eğitimini 2019'da tamamlayacağını ve 2021'den itibaren eğitim çabalarını kademeli olarak artıracağını önerdi. .
Guangzhou Daily All-Media Muhabiri He Yingsi Muhabiri Xu Shan
Guangzhou Daily Su Yunhua'nın tüm medya fotoğraf muhabiri
Su Wanqian, Tüm Medya Editörü, Guangzhou Daily
