g u t x .com.tr İpek yolu - Çin'i anlamaya götürürüm

Odaklanma | Disiplin Teftiş Komisyonunun öğretmenlerin yemeğini denetlemesi çok mu fazla?

Yazar | Zhang Wei

Son zamanlarda, İlçe Disiplin Teftiş Komisyonu ile ilgili bir konu internette ve arkadaş çevrelerinde geniş çapta yayıldı. Zhengzhi'nin (WeChat ID: upolitics) sahibi olan Beijing Youth Daily de bunu bildirdi. Basitçe söylemek gerekirse, bu konu karmaşık görünmüyor. Shanxi Eyaleti, Changzhi Şehri Tunliu İlçe Disiplin Denetleme Komisyonu raporuna bir bakalım:

9 Eylül 2016 Cuma günü, Duan Xudong, Sun Bin ve Tunliu 1 No'lu Zhongnan Kampüsü ikinci sınıf lisesinin 22 kıdemli ikinci sınıf baş öğretmeni, okul tatillerinden sonra akşam yemeği ve içki içmek için Tunliu İlçesindeki Shuguang Ticaret Caddesi'ndeki Jinhaitang Oteline gitti. Toplam 1390 yuan maliyet 1390 RMB idi. , Ödeme için AA sistemini benimseyin. Disiplin Teftiş Komisyonu, bu olayın çoğu kurumda öğle saatlerinde meydana geldiğine ve bunun toplum üzerinde olumsuz bir etkiye neden olduğuna inanmaktadır.Duan Xudong ve Sun Bin'e okul çapındaki öğretmen konferansında kamuya açık bir inceleme yapmalarını emretti ve diğer 22 sınıf öğretmeniyle toplu olarak görüştü. Konu ilçe genelinde duyuruldu.

Bu bülten yayınlandıktan sonra hararetli tartışmalara ve şüphelere yol açtı.

Soru 1: Disiplin Teftiş Komisyonu öğretmenleri denetleyebilir mi?

Bu soruyla ilgili olarak iki durum vardır, yani öğretmen parti üyesi mi? Öyleyse, Disiplin Teftiş Komisyonu şüphesiz bunu yönetebilir; değilse, bunu söylemenin iki yolu vardır.

Disiplin Teftiş Komisyonunun bazı personeli, öğretmen parti üyesi değilse, okulun bir kamu kurumu olduğuna ve yönetim otoritesinin, disiplin teftiş komisyonu veya denetim departmanı değil, eğitim idari departmanı olduğuna inanmaktadır. Bu, Zheng Zhi (WeChat ID: upolitics) tarafından duyulan bir ifadedir.

Çin Disiplin Teftiş ve Gözetim Akademisi'nin eski dekan yardımcısı Li Yongzhong, Zheng Zhi'ye (WeChat ID: upolitics) öğretmenlerin kamu görevlileri, hatta bir kariyerin kurulması altında olmayan sözleşmeli işçiler olduğunu söyledi. Denetim departmanı yönetme hakkına sahiptir. Ancak bu şekilde, hem Disiplin Teftiş Komisyonu hem de Denetim Bürosu bildirimde görünmelidir. "Partili olmayan üyeler varsa Disiplin Kurulu ve Denetleme Bürosu isimlerine bildirilmelidir."

Bu raporda sadece Disiplin Teftiş Komisyonu çıkmıştır ve yazı sadece Disiplin Teftiş Komisyonu içindir, bu öğretmenler arasında partili olmayan üyeler varsa, böyle bir bildirim titiz değildir ve kusurlar vardır.

Soru 2: Yasaklama Emri çalışma günleri için geçerli midir?

Beijing Youth Daily'ye göre, yerel disiplin teftiş komisyonu personeli, bu öğretmenlerin iş günlerinde öğle saatlerinde alkol içtiklerini belirtti ve bu yerel "Yasak Emri" tarafından açıkça yasaklandı. Diğer taraf, çalışma günlerinin belirlenmesinin tüm kurum ve kuruluşların işe gidip gitmemesine göre yapılması gerektiğini belirtti. Personel üyesine göre, o gün Cuma günü, ortaokulda sadece ikinci sınıf tatil yapılırken, diğer iki sınıf hala sınıftadır.

Nandu raporlarına göre, söz konusu öğretmen Duan Xudong, okulların genellikle Cuma öğleden sonra ve Pazar öğleden sonra dersleri olduğunu söyledi. Ertesi gün Öğretmenler Günü idi, sınıf öğretmenleri birlikte yemek yediler ve sıradan şişelenmiş Fenjiu içtiler.

Zheng Zhizhi (WeChat ID: upolitics), Changzhi'de çalışma günlerinde öğle saatlerinde içki içmenin yasaklanmasının 2007 yılına kadar uzanabileceğini buldu. Ancak tebligatta öğretmenler için "okul tatillerinden sonra" olduğu belirtildiğine göre, o gün öğle saatlerinde içki içmek "yasaklama emrini" ihlal eder mi?

Çin Disiplin Teftiş ve Gözetim Akademisi'nin eski başkan yardımcısı Li Yongzhong, anahtarın okulun tatil olduğunu anlayıp anlamadığına inanıyor. Tatil ise bu tedaviye uygun değil ve tebligat çok az önem taşıyor, okul tatil olduğunu (ikinci sınıf öğretmeni için) tanımıyor ama öğretmenler tatil olduğunu düşünüyorsa yerel "yasağa" göre halledilebilir.

Peking Üniversitesi Dürüstlük İnşaatı Araştırma Merkezi müdür yardımcısı Zhuang Deshui de bunun okulun özel düzenlemelerine bağlı olduğunu, eğer gün gerçekten tatilse, iş günü olmadığını söyledi. Kongre ile yargılanmalıdır.

Raporda sekiz yönetmeliğin uygulanması ruhundan bahsedilirken Zhuang Deshui, konunun ayrıntılarına dayanarak sekiz düzenlemenin ihlali olup olmadığına karar verilmesi gerektiğini söyledi. Örneğin, o günün bir iş günü olarak kabul edilip edilmediğine karar vermek için geçmiş okul uygulamalarına bakın.Eğer bu bir iş günü ise, sekiz düzenleme uygulanabilir.O zaman, böyle bir tedavi yöntemi kabul edilebilir. Ve aynı gün tatil yapmak gelenekselse, gerçek durumu dikkate alarak bu uygulama uygun değildir.

Hem Li Yongzhong hem de Zhuang Deshui, daha kapsamlı bir anlayış olması için olayla ilgili daha fazla detayın rapor edilebileceğini umduklarını ifade ettiler.

Soru 3: Bunu yapmak uygun mu?

Zhuang Deshui, Zheng Zhi'ye (WeChat ID: upolitics), eğer gerçekten bir iş günü ise, öğretmenin sekiz kuralı ihlal ettiğinin söylenebileceğini, ancak disiplin ihlali seviyesine ulaşmadığını söyledi. Tüketmek için kamu fonlarını kullanırsanız, bu bir disiplin ihlali olarak kabul edilebilir.

Disiplin teftiş departmanının belirli konularda daha esnek bir yaklaşım ve bir rapor veya incelemeden ziyade daha nazik bir hatırlatma konuşması benimseyebileceğine inanıyor. Öğretmenlere ve okul yöneticilerine, o gün sınıf olmasa da, olumsuz etkilerden kaçınmak için ve diğer sınıfların hala dersleri olmasına rağmen, gelecekte bu gün benzer faaliyetlerin düzenlenmeyeceğini hatırlatabilirsiniz. Zhuang Deshui, bunun daha insancıl bir yaklaşım olduğunu düşünüyor ve bu nazik bir tavsiye Disiplin Teftiş Komisyonu, katı kurallar ve düzenlemeler yerine disiplin ve denetim yetkilerini kullanmalıdır. Diğer tüm faktörleri bir kenara bırakırsanız, sert bir şekilde ayarlayabilirsiniz, ancak bu çok abartılı geliyor.

Zhuang Deshui, "Bu tür bir sorun, Disiplin Teftiş Komisyonunun bunu yönetememesi değil, Disiplin Teftiş Komisyonunun bunu daha insanca ve esnek bir şekilde yönetmesi gerektiğidir. Gerçekten bir denetim rolü oynamaktadır." Dedi. Düzenlemelerin iyi kullanılırsa caydırıcı olabileceğini, aşırı kullanılırsa kolayca gizli direnişe neden olabileceklerini belirtti.

Zhuang Deshui (WeChat ID: upolitics), "yasağın" Disiplin Teftiş Komisyonu tarafından yakalanabileceğini, ancak esas olarak Disiplin Teftiş Komisyonu tarafından yakalanmaması gerektiğini ve okulun yetkili departmanı tarafından yakalanması gerektiğini söyledi. Ayrıca, Disiplin Teftiş Merkezi Komisyonu'nun sekiz yönetmeliği ihlal eden tipik sorunları rapor ettiği geçen yıldan bu yana, işe gitmek ve Taobao'yu ziyaret etmek gibi bazı iş disiplini ihlallerini bildirim ve istatistik kapsamı dışında bıraktığını vurguladı. Bunlar yetkili departmanın yönetmesi gereken konulardır Yetkili departmanın yönetimi ile ilgili bir sorun varsa, Disiplin Teftiş Komisyonu yetkili departmanı sorumlu tutmalıdır.

Okulun gelecek gün için iç yönetim görüşleri oluşturabileceğini öne sürdü.Öğretmenler Günü o gün kutlanırsa, sadece yönetimi düzenleyen değil, aynı zamanda insan yönetimi yöntemini de yansıtan okula başvurabilirsiniz.

Zheng Zhi (WeChat ID: upolitics), 12 Ekim günü öğleden sonra Changzhi Belediye Disiplin Teftiş Komisyonu'nun bir personelinin Gazeteye Belediye Disiplin Teftiş Komisyonu'nun konuyu soruşturmaya dahil olduğunu söylediğini ve "resmi bir bildirim yapılması gerektiğini" söylediğini fark etti.