Yıllık değerlendirmenin mükemmellikle ilgili olmayacağı 7 durum olduğunu unutmayın.
Kadro değerlendirmesi, partinin genel liderliğini sürdürmek ve güçlendirmek ve Parti Merkez Komitesinin karar alma ve görevlendirilmesinin uygulanmasını teşvik etmek için önemli bir önlemdir.Kadroları sorumluluk almaya ve kariyer gelişimini teşvik etmeye motive etmek için önemli bir başlangıç noktasıdır. Kısa süre önce, Çin Komünist Partisi Merkez Komitesi, kadro değerlendirmesi için baton, rüzgar gülü ve güçlendirici rolünü daha da oynayacak ve kadroların çoğunluğunu Parti Merkez Komitesini daha iyi bir durumda ve daha pratik bir tarzda uygulamaya teşvik edecek ve rehberlik edecek "Parti ve Hükümet Öncü Kadroların Değerlendirilmesine İlişkin Yönetmelik" yayınladı. Karar verme ve görevlendirme, tüm partinin irade birliğini, eylemini ve ilerlemesini desteklemek için büyük önem taşımaktadır.
Yönetmeliklere göre aşağıdaki durumlardan birinde liderlik ekibinin ve lider kadroların yıllık değerlendirmesinin sonuçları mükemmel olarak belirlenmeyecektir:
(Disiplin Teftiş ve Devlet Denetleme Komisyonu web sitesi için Merkez Komisyonu, sanat tasarımı Wang Chan, metin harmanlama, Duan Xiangyu)
