Şirket, yıllık toplantıda piyango bileti çıkardı ve bir çalışan 6.08 milyon kazandı! Şirket bölünmeyi mi gerektiriyor?
"Şirket, yıllık toplantıda çalışanlar için yapılan çekilişte büyük bir ödül kazandı
Ancak şirketin eşit şekilde bölünmesi mantıklı mı? "
Geçenlerde Ningbo, Zhejiang'da bir yazı
Birçok insanın dikkatini çekti!
Birisi şirketin yıllık toplantısında 6.08 milyon büyük ödül kazandı
Bu ne tür bir peri şirketi?
Çalışanlar için 6 milyon ödül hazırlamaya ne dersiniz?
Aslında, bunun gibi ...
Netizenlere göre, 2 Mart'ta Ningbo'daki bir şirketin yıllık toplantısında, şirket çalışanları gönderdi Piyango , Bir çalışan, 6,08 milyon yuan ödülle piyangoda birincilik ödülünü kazandı .
Ancak bir şey oldu
Dramatik sahne
Şirketin çalışanın ödülü kazandığını öğrenmesinin ardından anlaşıldı.
Piyango biletini geri almam bile istendi
Ve ödülü kazanacak Eşit olarak bölün Yıllık toplantı katılımcıları için
Geri aldığım büyük ödülleri nasıl alabilirim?
Şirketin mutlak gereksinimleri için çalışanlar yanıt verdi
Bu amaçla iki taraf da karakola girdi.
Şirket neden böyle bir talepte bulunuyor?
Bu piyango için çekiliş tarihi 28 Şubat ve şirket bunu 2 Mart'ta çalışanlara verdi. Başka bir deyişle, şirket, piyangoyu çıkarmadan önce çoktan çekiliş yaptı.
Piyangodan önce şirketin CEO'sunun kasıtlı olarak finans personeline piyangoyu kazanıp kazanmadığını kontrol etmek için itiraf ettiği anlaşılmaktadır.Piyangonun kazanılmadığını teyit ettikten sonra çekilmiştir.Paranın net bir kontrol yapılmadan verilmiş olabilir.
Ancak, şirket gereksinimleri için
İkramiyeleri geri alma ve eşit şekilde bölme fikri
Şirketin başkanlarından biri reddetmek Gmp
Muhabir, Yinzhou Bölgesi Kamu Güvenliği Departmanından öğrendi
Yerel polis karakolu bu anlaşmazlığı ele aldı
Yinzhou Bölgesi kamu güvenliği departmanının personeli:
"Bu bir medeni hukuk uyuşmazlığı olduğu için tarafların bunu hukuki yollardan çözmesini öneriyoruz."
Hepimiz piyangonun anonim olduğunu ve kaybolmadığını biliyoruz
Şirket gerçekten çalışanların ikramiye vermesini gerektiriyorsa
Bu yaklaşım mantıklı mı?
Bazı avukatlar şöyle düşünüyor:
Bu davranış yasal dayanaktan yoksundur
Ningbo Adli Bürosu'nun tam zamanlı adli yardım avukatı Tang Caizong:
"Şirket, yıllık toplantısında bireysel çalışanlara piyango bileti vermiştir. Şirket ve çalışanlar hediye sözleşmesi yapmışlardır. Şirketin piyangoya karşılık gelen hakları çalışanlara vermiş olduğu şeklinde yorumlanmalıdır. Bu nedenle çalışanın çekilişini aldığı andan itibaren haklar devredilmiştir.
Piyango biletinin kazanan numarası çekiliş sunulduğu zaman belirlenmiş olsa da firma bunu bilmemekte ve sözleşme kanunu firmanın bu durumda hediye sözleşmesini geri çekebileceğini öngörmemektedir. Bu nedenle, şirket yöneticileri çekilişin geri alınmasını veya yıllık toplantıda tüm katılımcılarla eşit olarak paylaşılmasını isterse, böyle bir talebin yasal dayanağı yoktur. "
Şirketin gerçek olup olmadığına bakılmaksızın
Çalışanlardan ikramiye talep etmelerini istemek
Yıllık toplantıda verilir Süresi dolan piyango
Bu şirket samimiyetten yoksun mu?
Son yıllar
Şirketlerin yıllık toplantı sıkıntısı yok
Her türlü harika ödül
(Piyangodan daha pratik görünüyor ...
)
Çikolatalı elma cep telefonu kutusu var
SLR kamera olduğunu düşünmüştüm
Kilit olmasını beklemiyordum
Sahneden tükenmiş
İkincilik ödülü
Aç onu
Sonuç bir kutu su
Aşağıdaki kutu
Çok daha hafiftir, ancak kutu hariç
Kutu ...
Yıllık toplantı ödülleri, uygun şekilde yaratıcı öğeler ekleyebilir
Ama hediye
Geri dönüşüm nasıl olabilir?
Buna
Ne düşünüyorsun?
Kapsamlı: Ningbo Evening News (ID: nbwanbao), Minsheng e-diantong, Guangdong Public DV Site (GDGGDVXC)
Yayıncı: Guangzhou Daily All Media
Burç
En son bilgileri ilk seferde öğrenmek ister misiniz?
Çözüm çok basit,
Önce Bay Guangbao'yu bulun,
Sağ üst köşedeki Yıldız yap'ı tıklayın.
okumak için tıklayın
