Qingdao İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, büyük iş güvenliği ihlallerini ortaya çıkarıyor! Bu 10 şirket seçildi!
Mavi kelimeyi tıklayın
Bizi takip et
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın "Ağır İş Güvenliği İhlalleri Sosyal Yayın Önlemleri" hükümlerine göre, ücret gecikmeleri gibi yasadışı eylemlerin cezalandırılmasını daha da yoğunlaştırmak, işletmelerin yasadışı işçiliğini caydırmak ve çalışanların meşru hak ve menfaatlerini etkin bir şekilde korumak amacıyla, Belediye İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu bugün kamuoyuna 10 büyük iş güvenliği ihlali duyurdu.
1. Qingdao Taixiang Tongda International Logistics Co., Ltd., soruşturma bildiriminin gerekliliklerine uygun olarak sorguyu kabul etmeyi reddediyor
Ocak 2018'de iki işçi, Qingdao Taixiang Tongda International Logistics Co., Ltd.'ye bir iş sözleşmesi imzalamadığı, sosyal sigorta primlerini ödemediği ve maaşları geciktirdiği için şikayette bulunmak üzere Shinan Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu'na gitti.
5 Mart'ta, Shinan Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu birime bir "İş Güvenliği Denetimi Sorgulama Bildirimi" gönderdi Birim, soruşturmada işbirliği yapmak için gereken materyalleri sağlayamadı. 14 Mart'ta Shinan Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, birime doğrudan "İş Güvenliği Denetleme Kararı Düzeltme Kararı" nı teslim etti. Birim soruşturma ile işbirliği yapmayı reddettiği için, 8 Nisan'da Shinan Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, birime yasaya göre bir "İş Güvenliği Denetimi İdari Ceza Kararı" çıkardı ve birim üzerine 12,000 yuan para cezası verdi. Birim aktif olarak çalışmazsa ve idari yeniden değerlendirme için başvurmazsa veya yasal süre sınırı içinde bir idari dava açmazsa, Shinan Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, icra için mahkemeye başvuracaktır.
2. Qingdao Laoziwei Catering Management Co., Ltd., soruşturma bildiriminin gereklerine uygun olarak soruşturma ve soruşturmayı kabul etmeyi reddediyor
13 Aralık 2017'de çalışan Li, Qingdao Laozwei Catering Management Co., Ltd.'ye şikayette bulunan kişiye yasaya göre ödeme yapmadığı için şikayette bulunmak için Belediye İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosuna gitti.
27 Aralık'ta, Shibei Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, yasaya göre "İş Güvenliği Denetimi Soruşturma ve İnceleme Duyurusu" nu yayınladı ve birim, soruşturmada gerektiği gibi işbirliği yapmak için malzeme temin edemedi. 8 Ocak 2018 tarihinde, Shibei Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, birime "İş Güvenliği Denetleme Kararı Düzeltme Kararı" nı teslim etmiş, birim yine de belirtilen süre içinde işbirliği yapamamıştır. 16 Mart'ta, Shibei Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, birime "İş Güvenliği Denetimi İdari Ceza Kararı" verdi ve birime 15,000 yuan para cezası verdi. Birim aktif olarak çalışmazsa ve idari yeniden değerlendirme için başvurmazsa veya yasal süre içinde idari dava açmazsa, Belediye İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu icra için mahkemeye başvuracaktır.
3. Qingdao Heng Wantong Freight Co., Ltd. işveren adına işe alıyor, kaza sigortası ücretlerini alıyor ve iş güvenliği denetimlerini ve soruşturmalarını kabul etmeyi reddediyor
Ekim 2016'da, Licang Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, 10'dan fazla işçiden, Qingdao Heng Wantong Freight Co., Ltd.'nin Southeast Mountain, Chongqing Middle Road, Licang District'teki benzin istasyonunun yakınında bir işe alım noktası kurduğuna, kaza sigortası ve diğer masrafların şarj edildiği yönünde arka arkaya şikayetler aldı. Harcı aldıktan sonra kaza sigortası primini ödemedi, iş ayarlamadı ve ücreti iade etmeyi reddetti.
Licang Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, Kasım 2016'da birimin çalışma ve istihdam durumu hakkında bir soruşturma başlattı, ancak birim iş güvenliği denetimini kabul etmeyi reddetti ve ilgili materyalleri sağlamadı. 8 Aralık'ta, Licang Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, yasaya göre "İş Güvenliği Denetim Kararı Düzeltme Talimatı" yayınladı ve birim, zaman sınırı içinde düzeltme emrini yerine getirmedi. 10 Nisan 2017 tarihinde, Licang Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, birime "İş Güvenliği Denetimi İdari Ceza Kararı" nı teslim etti ve 12,000 yuan para cezası verdi. 31 Ocak 2018 tarihinde, Licang Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, birimin duyurusunu "İş Güvenliği Denetimi Tarafından İdari İdare Kararı Uygulama Mektubu" ile gerçekleştirdi. Birim görev yapmadığı için 17 Nisan'da Licang Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu icra için mahkemeye başvurdu.
4. Qingdao Sanjiujiuzhou Biotechnology Co., Ltd. işçi tazminatında temerrüde düşüyor
5 Aralık 2017'de, işçi Jiang, Qingdao Sanjiujiuzhou Biotechnology Co., Ltd.'ye ödenmemiş ücretler için şikayette bulunmak için Laoshan Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosuna gitti.
İncelemeden sonra, birim çalışanlarına toplam 703289.02 yuan maaş borcu oldu. Bunların arasında 41 kişi Şubat 2017'de 18,400,24,67 yuan, 55 kişiye Mart 2017'de 21,4592,71 yuan, Ekim 2017'de 39 kişiye 157221,92 yuan ve Kasım 2017'de 147,449,72 yuan maaş ödendi. 25 Ocak 2018'de Laoshan Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, yasaya göre "İş Güvenliği Denetleme Kararı Düzeltme Kararı" çıkardı ve birim, süre içinde emir düzeltme kararını uygulamadı. 7 Şubat'ta Laoshan Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, birime "İş Güvenliği Denetimi İdari İdare Kararı" verdi. Birim yürütme girişiminde bulunmazsa ve idari yeniden değerlendirme için başvurmazsa veya yasal süre içinde bir idari dava açmazsa, Laoshan Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, yasaya göre icra için mahkemeye başvuracaktır.
5. Qingdao Dane Software Technology Co., Ltd. Huangdao Şubesi için yasadışı eğitim ve işe giriş
Ocak 2018'den bu yana, West Coast New Area İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, Qingdao Dane Software Technology Co., Ltd. Huangdao Şubesinin yasadışı eğitim ve işe yerleştirme ile uğraştığını yansıtan 24 rapor ve şikayet aldı.
İnceleme sonrasında birim, onay kuruluşunun onayı olmadan mesleki becerilere odaklanan mesleki yeterlilik eğitimi ve mesleki beceri eğitimi yürütmüştür. 3 Nisan 2018 tarihinde, Batı Kıyısı Yeni Bölge İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, yasaya uygun olarak "İş Güvenliği Denetleme Kararı Düzeltme Kararı" çıkararak, birime okulları çalıştırmayı durdurma ve profesyonel aracılık faaliyetlerinde bulunmamaları emrini verdi. 17 Nisan'da Batı Kıyısı Yeni Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, Kamu Güvenliği ve Piyasa Denetleme İdaresi ile birlikte yerinde bir yasak düzenledi.
6. Qingdao Shepherd Animal Husbandry Engineering Co., Ltd. sosyal sigorta primlerine borçludur ve işçi ücretlerinde temerrüde düşmüştür
Eylül 2017'de, Chengyang Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, günlük denetimler sırasında Qingdao Shepherd Animal Husbandry Engineering Co., Ltd.'nin Ağustos 2017'de 48 çalışanın sosyal sigorta primlerini ödemediğini ve Ağustos 2017'de 69 çalışanın ücretini 342943.7'ye ödemediğini tespit etti. yuan.
15 Eylül'de, Chengyang Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, yasaya uygun olarak birime "İş Güvenliği Denetim Kararı Düzeltme Kararı" çıkardı ve birime işçi ücretlerini ve sosyal sigorta primlerini belirli bir süre içinde ödemesi talimatını verdi, ancak birim son tarihten sonra düzeltme yapmadı. 6 Kasım'da, Chengyang Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, birimin işçi ücretlerini Ağustos ayında ödemesini ve Ağustos'tan Eylül'e kadar sosyal sigorta primlerini tamamlamasını gerektiren yasaya uygun olarak birime "İş Güvenliği Denetimi İdari İşlem Kararı" verdi. Düzeltme yok. 8 Mayıs 2018 tarihinde, Chengyang Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, yasaya uygun olarak birim üzerindeki haczi hizmet etti. Birim görev yapmadığı için 25 Mayıs'ta Chengyang Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu icra için mahkemeye başvurdu.
Seven, Qingdao China Resources Property Management Service Co., Ltd.'nin sosyal sigorta primleri borcu var
10 Nisan 2017'de 4 işçi, Qingdao China Resources Property Management Service Co., Ltd. aleyhine sosyal sigorta primleri borçlu olduğu için şikayette bulunmak için Jimo Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu'na gitti. Jimo Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, incelemeden sonra davayı kabul için açtı.
Soruşturmanın ardından Qingdao China Resources Property Management Service Co., Ltd., Haziran 2015'ten Şubat 2017'ye kadar 4 çalışanın toplam 134977,91 RMB'ye ulaşan sosyal sigorta primlerine borçludur. 15 Eylül 2017'de Jimo Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu birime bir "İş Güvenliği Denetimi İdari İşleme Kararı" çıkardı, ancak birim bu kararı son tarihten sonra uygulayamadı. 2 Nisan 2018'de Jimo Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu birime bir duyuru gönderdi "İş Güvenliği Gözetiminde İdari İşlem Karar Çağrı Mektubu Uygulaması" na ulaşıldı. Birim, icra etme girişiminde bulunmazsa ve idari yeniden değerlendirme için başvurmazsa veya yasal süre sınırı içinde bir idari dava açmazsa, Jimo Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu icra için halk mahkemesine başvuracaktır.
8. Qingdao Hengtailai Machinery Technology Co., Ltd. işçi tazminatında temerrüde düşüyor
Ocak 2016'da, 10 işçi Qingdao Hengtailai Machinery Technology Co., Ltd.'ye, Jiaozhou Belediyesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu'na ödenmemiş ücretler nedeniyle şikayette bulundu.
Soruşturmadan sonra, Qingdao Hengtailai Machinery Technology Co., Ltd., Mart 2014'ten Mayıs 2014'e kadar 10 çalışanın 65.496 yuan maaşına borçluydu. 23 Ocak 2017'de, Jiaozhou Belediyesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, birime bir "İş Güvenliği Denetim Kararı Düzeltme Kararı" yayınladı, ancak şirket ödemeyi reddetti. 13 Şubat 2017'de, Jiaozhou Belediyesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, yasaya uygun olarak, birimin işçilerin ücretlerini belirli bir süre içinde ödemesini ve ek tazminat ödemesini emreden "İş Güvenliği Denetimi İdari İdare Kararı" yayınladı, ancak birim, idari idare kararını uygulamadı. 12 Ekim 2017'de, Jiaozhou Belediyesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, icra için mahkemeye başvurdu.
9. Shanghai Jinshan Guosu Construction Engineering Co., Ltd. işçi tazminatında temerrüde düşüyor
31 Ocak 2018'de, 40'tan fazla işçi Pingdu İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu'na Shanghai Jinshan Guosu Construction Engineering Co., Ltd.'nin işçilere 280'den fazla maaş borçlu olduğunu bildirdi.
Shanghai Jinshan Guosu Construction Engineering Co., Ltd.'in 280 işçiye ücret olarak toplam 6.578.780 yuan borcu olduğu doğrulandı. 2 Şubat'ta Pingdu Şehri İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, şirkete yasaya uygun bir "İş Güvenliği Denetim Kararı Düzeltme Kararı" yayınladı, ancak şirket yasadışı davranışı öngörülen süre içinde düzeltmeyi reddetti. Pingdu Şehri İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, 2 Şubat 2018 tarihli yasaya göre davayı Pingdu Şehri Kamu Güvenlik Bürosuna havale etti. Pingdu Şehri Kamu Güvenlik Bürosu davayı aynı gün kabul etti.Dava şu anda soruşturma altında.
X. Qingdao Youmu Taifeng Machinery Manufacturing Co., Ltd.'nin işçi tazminatı borcu var
19 Aralık 2016'da iki işçi, Qingdao Youmu Taifeng Machinery Manufacturing Co., Ltd.'ye ödenmemiş ücretler için şikayette bulunmak üzere Laixi Belediyesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosuna gitti.
İncelemeden sonra, birim iki çalışana toplam 7,100 yuan maaş borçluydu. 3 Mart 2017'de Laixi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, ücretlerin belirli bir süre içinde ödenmesi için yasaya uygun olarak "İş Güvenliği Denetleme Kararı Düzeltme Kararı" çıkardı, ancak birim ödemeyi reddetti. 30 Mart'ta, Laixi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, yasaya uygun olarak "İş Güvenliği Denetimi İdari İşlem Kararı" nı yayınlayarak, birimin ücretlerini belirli bir süre içinde ödemesini ve toplam 10650 yuan ek tazminat ödemesini emretti, ancak birim, zaman sınırı boyunca idari işlem kararını uygulamada başarısız oldu. 7 Aralık'ta, Laixi Belediyesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu bir duyuruda birime hizmet etti ve "İş Güvenliği Denetimi Performans İdari İşlem Kararı Mektubu" nu teslim etti. Birim icra etmediği için 6 Mart 2018'de Laixi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu icra için halk mahkemesine başvurdu.
Bir sonraki adımda, Belediye İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, şehrin iş güvenliği kanunlarına uyan dürüstlük sisteminin inşasını güçlendirmeye devam edecek, Kötü niyetle maaş borcu olan, kötü niyetle sosyal sigorta primlerini ödemeyen ve diğer iş güvenliği ihlalleri olan işverenlere düzenli sosyal duyurular yapılmaktadır. İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yapılan kesintiler, makul olmayan iş gücü ödemeleri veya ücret gecikmelerinin hukuka aykırı davranışlarından kaynaklanan grup olayları veya aşırı olaylar ile "Tarım İşçileri Ödenmemiş Ücretlerin" Kara Listesinin "Yönetilmesine Yönelik Ara Tedbirler" de belirtilen şartlar, Yönetmelikler gereğince ödenmemiş ücretlere dahil edilecektir. Göçmen işçilerin ücretleri "kara listeye alındı" ve onlara, hükümetin mali desteği, devlet tedariki, teklif verme, üretim lisansı, yeterlilik incelemesi, finansman kredileri, pazara erişim, vergi teşvikleri ve önceliklendirme açısından düzenlemelere uygun olarak ortak cezalar uygulanacak. Kısıtlamalar getirildi, böylece maaşları olan şirketler "bir yer yasadışı ve her yer kısıtlandı."
Qingdao Financial Daily / Qingdao Financial Network
Muhabir: Tamamen mühürlenmiş
Editör: Rong Jin
