Wuhan kamu kurumları açık bir şekilde 1475 kişiyi işe alıyor ve bu kişiler yazılı sınava 5 puan ekleyebilir! Sınava nasıl başvurulur
İşe alım pozisyonu
Wuhan Belediyesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosundan sorumlu ilgili kişi, kurumların kamuoyuna istihdamının Öğretmenlere, doktorlara ve diğer pozisyonlara odaklanın, Bunların arasında, toplam işe alım planının% 48'ini oluşturan ilk ve orta okullarda (anaokulu) 700 öğretmen pozisyonu vardır; sağlık sisteminde 376 pozisyon, toplam planın% 26'sını oluşturmaktadır.
İşe alma koşulları
(1) Başvuru sahipleri aşağıdaki gereksinimleri karşılamalıdır
1. Çin Halk Cumhuriyeti vatandaşlığına sahip olmak;
2. Çin Halk Cumhuriyeti Anayasasını desteklemek, yasalara uymak ve medeni ve siyasi haklardan yararlanmak;
3. İyi karakterli, kurum personelinin görevlerini yerine getirmeye istekli ve kurumun çalışma disiplinine uyan;
4. Ulusal veya endüstri düzenlemelerini karşılayan ve normal işte devam edebilen yaş ve fiziksel koşullara sahip olmak ve sokak (ilçe, kasaba) temel düzeydeki kurumlar ve özel pozisyonlar için yaş koşullarını uygun şekilde gevşetmek;
5. İşin gereklerini yerine getirmek ve görevleri normal şekilde yerine getirmek için eğitim seviyesine, mesleki veya teknik koşullara ve çalışma yeteneğine sahip olmak;
6. Pozisyonun gerektirdiği diğer koşullar.
(2) Aşağıdaki durumlardan birinin olması halinde başvuru kabul edilmeyecektir.
1. Yaptırım (ceza) devam ederken, parti disiplin veya siyasi disiplin yaptırımlarına veya cezai cezalara tabi;
2. Disiplin incelemesi, adli soruşturma veya denetimden geçenler;
3. Suçlardan dolayı cezai cezalar almış veya kamu görevinden ihraç edilmiş;
4. Aktif askeri personel ve lisansüstü olmayan öğrenciler;
5. Orijinal çalışma (işe alma) birimi sınava başvurmayı kabul etmez;
6. "Kara Liste ve Ulusal Ortak Disiplin Memorandumu" na dahil edilecek ve kamu kurumu personeli olarak işe alınamayacak;
7. Kanunlar, yönetmelikler, kurallar ve politikalar başvuru sahiplerini kabul etmeyebilir.
Kurumların işe alımlarının İlk defa işe alım şartlarına adayların bütünlüğü dahil edildi, Dürüst olmayan eylemler nedeniyle "Kara Liste ve Ulusal Ortak Disiplin Memorandumu" nda yer alan ilgili personelin kayıt ve istihdamına ilişkin kısıtlamalar.
Nasıl başvurulur
Çevrimiçi kayıt kayıt onayı kabul fişini yazdır yazılı test görüşme fiziksel muayene, değerlendirme istihdam yönetimi
Bu kayıt çevrimiçi olarak gerçekleştirilir ve prosedür aşağıdaki gibidir:
(1) Çevrimiçi kayıt
1. Başvuruyu gönderin Başvuranlar 15 Şubat 2019 saat 09: 00'dan 21 Şubat 2019 saat 12: 00'ye kadar Bir başvuru gönderin (fotoğraf yükleme dahil ve ardından kullanılan fotoğrafların gereksinimleri aynıdır. Gereksinimleri karşılamayan fotoğrafları veya fotoğrafları yüklemezseniz incelemeyi geçemezsiniz).
Adaylar kayıt olmak için bir birimden yalnızca bir pozisyon seçebilirler ve gönderilen bilgiler doğru, doğru, eksiksiz ve geçerli olmalıdır. Sahtecilik yapan herkes kalifikasyonu iptal edecektir. Başvuru süresini aşanlar veya incelemeyi geçmiş olanlar artık kayıt kabul etmeyecek veya başka pozisyonlara geçmeyecektir.
Nasıl başvuru yapılır:
www.whptc.org Wuhan Personel Sınav Ağına giriş yapın, tıklayın "çevrimiçi kayıt"
Aşağıdaki QR kodunu tarayın ve takip edin Wuhan Personel Sınav Enstitüsünün resmi WeChat hesabı "Online Kayıt" seçeneğini tıklayın. ( Özel bir hatırlatma, kayıt bilgilerini WeChat resmi hesabı üzerinden gönderdikten sonra, bilgisayardaki çevrimiçi kayıt sistemine giriş yapmanız ve kayıt bilgilerini tekrar doğruluk açısından kontrol etmeniz gerekir. )
2. İnceleme sonuçlarını sorgulayın Başvuranlar 15 Şubat 2019 saat 09: 00'dan 21 Şubat 2019 saat 24: 00'e kadar İnceleme sonuçlarını kontrol etmek için Wuhan Personel Sınav Ağına giriş yapın.
(iki) Kayıt Onayı
İncelemeyi geçen adayların kayıtlarını teyit etmeleri ve ilgili yönetmeliklere uygun olarak ücretlerini ödemeleri gerekmektedir Kayıt teyidine zamanında katılmaması ve ücretlerin mevzuata uygun olarak ödenmemesi otomatik olarak vazgeçmiş sayılacaktır.
(İlgili politika gerekliliklerine göre, Wuhan'daki kamu kurumları bu yıl iş gereksinimlerini karşılayan ve sınav hizmeti ücretlerini ve fizik muayene ücretlerini düşürmek veya muaf tutmak için ailevi zorluklar yaşayan adayları açık bir şekilde işe alacak.)
1. Çevrimiçi kayıt onayı Başvurunun incelemesinden geçenler, 24 Şubat 2019 saat 09: 00'dan 27 Şubat 2019 saat 24: 00'e, Çevrimiçi kayıt ve ödemeyi onaylamak için Wuhan Personel Sınav Ağına giriş yapın.
2. Yerinde kayıt onayı Başvuru başvurusunun incelemesini geçen kentsel hanelerden ve kırsal kesimdeki yoksul ailelerden başvuranlar ve Hubei Eyaletinde 2 yıl hizmet vermiş ve "üç destek ve bir destek" değerlendirmesini geçenler (tarımı destekleyin, tıbbi bakımı destekleyin, yoksulluğun azaltılması, taban kültürü) , Tabanda su koruma, tabandan insan kaynakları ajansı, vb.), Wuhan'da 2 yıldır çalışan ve değerlendirme için nitelikli olan ve kırsal zorunlu eğitim için Wuhan'daki üniversite mezunlarının işe alınmasına katılan köyde işe alınan üniversite mezunları (üniversite öğrencisi köy memurları) 2 akademik yıldır gönüllü hizmet vermiş ve sınavı başarıyla tamamlamış olanlar, 25 Şubat - 26 Şubat 2019 (sabah 9: 00-11: 30, öğleden sonra 14: 00-17: 00) ilgili sertifika materyallerini getireceklerdir. (Ayrıntılar için lütfen "Wuhan 2019 Kamu Kurumları için Kamu İşe Alım Başvuru Rehberi" ne bakınız) Yerinde kayıt onayı, 25 No'lu Xinhua Yolu Weiye Binasının birinci katındaki ofis masasında yapılır.
3. Yazılı sınav prosedürü yok Üst düzey mesleki unvanlara veya doktora derecelerine sahip üst düzey yetenekler, işe alım biriminin yetkili departmanı tarafından onaylandıktan sonra yazılı sınav muafiyeti ve sınav ücretlerinden muafiyet prosedürlerinden geçebilir. Spesifik konular, genellikle 26 Şubat'tan önce tamamlanan yetkili departmanın sorumluluğundadır.
Aynı zamanda, Wuhan'da iki yıl görev yapan "üç şube ve bir destek" personeli, üniversite öğrencisi köy yetkilileri ve kırsal öğretmen gönüllüleri, yerinde onaylandıktan sonra yazılı sınav için tercihli 5 puanlık bir politikadan yararlanabilirler.
(üç) Giriş biletini yazdır
Kayıt onaylandıktan sonra, başvuru sahibi 13 Mart 2019 saat 09: 00'dan 17 Mart 2019 saat 09: 00'a kadar, Yazılı sınava giriş biletini indirmek ve yazdırmak için Wuhan Personel Sınavı web sitesinde oturum açın (A4 kağıt siyah beyaz baskı yeterlidir).
(dört) Yazılı sınav
Yazılı sınav 17 Mart 2019 (Pazar) tarihinde yapılacak olup "Mesleki Yetenek Testi" ve "Kapsamlı Uygulama Yeteneği" olmak üzere iki konuya ayrılacaktır. Puanlar 4: 6 oranına göre hesaplanır ve yüzdelik sisteme dönüştürülür. Yazılı sınav konularından herhangi birini kaçıran veya disiplinleri ihlal eden adaylar diskalifiye edilecektir.
(Beşler) Röportaj
Yüksek ve alçak puanlardan yazılı sınav sonuçlarına göre mülakat yapılan kişi sayısı referans numarasının işe alım sayısına oranına göre belirlenecektir. Yazılı sınav muafiyeti prosedürlerini yürüten personel, mülakat oranı ile sınırlı değildir ve mülakat kotalarını işgal etmez.
Mülakatçı sayısının işe alım sayısına oranının 3: 1'den az olduğu pozisyonlar için, işe alım birimi ve yetkili departmanının onayı ile mülakat normal şekilde yapılabilir ve nitelikli skor hattı kontrolü uygulanır.Kalifiye skor hattı, fiili duruma göre her ünite tarafından belirlenir.
Başvuru sahipleri, mülakat yeterlilik incelemesine katılmak için iş gereksinimleri materyallerinin orijinalini ve fotokopisini getirmelidir. Belirlenen zaman ve yere göre yeterlilik incelemesine katılmayanlar veya başvuru sahibi yeterlilik incelemesini geçemeyenler mülakat için diskalifiye edilir. Görünen mülakat adaylarının açık pozisyonları, pozisyonun yazılı sınav sonuçlarına göre sırayla doldurulacaktır.
Mülakat formatı, sektörün, mesleğin ve işe alım pozisyonunun özelliklerine göre ve ne yapmalı, ne test etmeli ilkesine göre yetkili makam tarafından belirlenir. Yapılandırılmış mülakatlar, kurşunsuz grup tartışmaları, beceri gösterileri, pratik işlemler, deneme dersleri ve senaryo simülasyonları benimsenebilir.
Mülakattan önce, her işe alım birimi şirketin resmi web sitesinde bir mülakat duyurusu yayınlayacak ve mülakatla ilgili konular mülakat duyurusuna tabi olacaktır.
(altı) Fiziksel muayene, değerlendirme
Yazılı sınav puanları ve görüşme puanları, adayların kapsamlı puanlarına 4: 6 oranında dahil edilecektir. Yazılı sınavlardan muaf olanlar, görüşme puanlarına göre doğrudan kapsamlı puanlara dahil edilecektir. Kapsamlı puanların yüksekten düşüğe doğru sırasına göre fizik muayene ve değerlendirme için adaylar 1: 1 oranında belirlenir.
Fiziksel muayene, işe alma birimi veya yetkili departmanı tarafından organize edilir ve uygulanır ve üçüncü düzeyde veya üzerinde bir belediye hastanesinde yapılmalıdır. Bir endüstri uygulama standardı varsa, endüstri standardı uygulanacak, endüstri uygulaması fiziksel muayene standardı yoksa, "Devlet Memurlarının İstihdamı için Genel Standartlar (Yargılama)" uyarınca uygulanacaktır. Tıbbi muayeneyi geçemeyenler işe alınmayacaktır. Adayların fizik muayene sonuçları hakkında şüpheleri varsa, yönetmeliğe göre inceleme başvurusunda bulunabilirler İşe alma birimi veya yetkili daire, adayları inceleme için üçüncü düzey veya daha yüksek bir düzeydeki başka bir belediye hastanesine yönlendirecektir.Eğer incelemenin sonucu hala uygun değilse işe alınmayacaktır.
Değerlendirme çalışması, esas olarak bireysel görüşmeler, değerlendirme konuları ile görüşmeler ve arşivlere erişim gibi yerinde değerlendirme yöntemlerini benimseyen yetkili departman tarafından organize edilir ve uygulanır. Adayların siyasi düşünceleri, ahlaki nitelikleri, yetenekleri, öğrenme ve iş performansının, uyumluluğunun kapsamlı değerlendirmesi Disiplin ve hukuk, dürüstlük ve öz disiplin, başvuru süresince iş eşleştirme ve performans ve deneğin test için gerekli uygunluk koşullarını karşılayıp karşılamadığını, sağlanan başvuru bilgileri ve ilgili materyallerin doğru ve doğru olup olmadığını, testten kaçınma durumu olup olmadığını ve dahil edilip edilmediğinin doğrulanması "Kara Liste ve Ulusal Ortak Disiplin Memorandumu" da kamu kurumlarında personel olarak işe alınması yasaklanmıştır. Değerlendirmede başarısız olan veya değerlendirme sırasında değerlendirmeye başvurmak için gerekli nitelikleri karşılamadığını tespit eden kişiler işe alınmayacaktır.
(Yedi) İstihdam yönetimi
İşe alınacak personelin kamuya duyurulmasından sonra herhangi bir itirazı yoksa, kurumun personel yönetiminin ilgili şartlarına uygun olarak, kurumun iş sözleşmesini imzalayarak işe alım işlemlerinden geçer. Asıl birim ile iş (istihdam) sözleşmesini feshedemeyenler işe alınmayacaktır ve istihdam teyidi için kayıt işlemleri işleme alınmayacaktır. Deneme süresini geçenler pozisyon belirleme gerekliliğine göre ilgili kadrolarda çalıştırılır; deneme süresi veya deneme süresi içinde ekspertizde başarısız olanlar iptal edilir.
(Sekiz) başka bir şey
1. Diğer ilgili işe alma politikaları için lütfen "Kamu Kurumları için Wuhan 2019 Kamu İstihdam Başvuru Kılavuzu" na (Ek 1) bakın.
2. İlk ve orta öğretim okulları ve anaokulları için öğretmen istihdam etme gereklilikleri, "Belediye Eğitim Bürosu'nun 2019'da Öğretmenlerin Mezunlarının İstihdamı ve Öğretmenlerin Kamuya Açık Olarak İşe Alınmasına İlişkin Duyuru" (www.whjyj.gov.cn) uyarınca gerçekleştirilir.
3. "Wuhan 2019'daki Kamu Kurumları için Kamu İstihdam Pozisyonları Listesi" ndeki (Ek 2) ana dallar, nitelikler, koşullar vb. İle ilgili sorular için lütfen doğrudan işe alım birimi veya yetkili departmanı ile iletişime geçin. İletişim numarası için lütfen "Wuhan 2019 Kamu Kurumlarının Kamu İşe Alım Danışma Telefonlarının Listesi "(Ek 3).
4. Kamu kurumlarının işe alım süreçlerinde herhangi bir bağlantıda meydana gelen disiplin ve yönetmelik ihlalleri ile ilgili olarak, Kamu Kurumları Tarafından Disiplin İhlallerinin Ele Alınmasına İlişkin Yönetmelik ve Yönetmelik (İnsan Kaynakları ve Sosyal İşler Bakanlığı'nın 35 no.lu Kararı) uyarınca işlem yapılır.
5. Bu duyuru, Belediye İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu tarafından açıklanmıştır.
İşe alım politikası danışma telefon: 027-83919147;
Çevrimiçi kayıt işlemi danışma telefon: 027-82639495.
Kaynak: Chutian Metropolis Daily orijinali (Wuhan Personel Sınav Enstitüsü verileri)
