Zhihu işten çıkarmalara katıldı, bu yıl İnternet kışı aşırı soğuk
"XX şirketinin büyük ölçekli işten çıkarmaları hakkında ne düşünüyorsunuz?" Bu tür sorular bu yıl Zhihu'da her yerde, ancak Zhihu işten çıkarmaların baş kahramanı haline geldiğinde, sorun bir şakaya benziyor, bu da bilginin zekice titremede iyi olmasını sağlıyor. Arkadaşlar oynayamadı, hatta titriyordu.
Zhihu'da "Zhihu toplu işten çıkarmalara nasıl davranılır?" Sorusunu görmesek de, bu Zhihu'nun sıcak bir nokta olmasını engellemiyor. Geçtiğimiz iki gün içinde, Zhihu çalışanları olarak sertifikalandırılan kullanıcılar, Maimai ve Zhihu gibi platformlarda aniden işten atıldılar ve aniden işten çıkarıldılar. "Staj dönemi bitmeden ayrılacağım." "Hata hala sabah düzeltiliyor ve haber öğleden sonra alındı." Diğer açıklamalar işten çıkarmaların ani olduğunu ortaya koydu ve İnternet 300 kadar kişinin işten çıkarıldığını bildirdi.
Zhihu, bunun yıllık rutin "personel ayarlaması ve yapısal optimizasyon" olduğunu söyledi, ancak İnternet endüstrisi rutinlerine aşina olanlar bunun "işten çıkarmalar" demenin başka bir yolu olduğunu biliyorlar. Yizhihu çalışanları da Ai Faner'e açıkladı, Şirketin büyük grubu başlangıçta 1.500 kişiyi aştı, ancak şimdi 1.400'den az çalışanı var. İşten çıkarmaların sayısı internette bildirildiği kadar abartılı olmayabilir, ancak etkilenenlerin kesinlikle bireysel olmadığı açıktır.
Ancak, bu kışın özellikle soğuk olduğunu düşünenler sadece Zhihu çalışanları değil. Aslında, Haziran ayından bu yana, bu işten çıkarma dalgasına P2P'nin "gök gürültüsü" eşlik ediyor. Karşılıklı finans alanındaki insanlar işlerini kaybettikten sonra sıra, kazanç raporları zayıf olan Meitu'ya ve CEO'nun istifasına geldi. Büyük çaplı işten çıkarmalar haberleri vardı O zamanlar birçok insan bunun kötü iş operasyonlarından ve iç problemlerden kaynaklandığına inanıyordu.
Ofo ve Hammer'a gelince, onlar uzun yıllardır işten çıkarmalar, iflaslar, satın almalar vb. İle ilgili haberlerle meşguller ve insanlar bunlara uzun zamandır aşinadır.
Netease, JD.com, Microsoft ve Lenovo'nun hepsi işten çıkarma söylentilerinde görünene kadar, Baidu ve Ali'nin de sözleşmeli olduğu söylentileri vardı ve insanlar sonunda bir şeylerin yanlış olduğunu anladılar. Tabii ki, yukarıda bahsedilen şirketlerin çoğu işten çıkarmaların varlığını olumlu bir şekilde kabul etmeyecekler. "Optimizasyon" ve "yeniden yapılanma", yeni bağlamda işten çıkarmalarla eşanlamlı hale geldi.
Yani birisi alay etti:
2018 yılında, Çinli özel işletmelerin çalışanları nihayet işten çıkarılmış devlete ait işletmelerin çalışanlarıyla aynı muameleyi gördüler. Yeni terimlerin icadı ve çeşitli yönlerin reddedilmesi nedeniyle işsizlik yok.Daha fazla şirketin işten çıkarılmasıyla birlikte iş bulmak daha da zor.Zhaolian İşe Alım Platformu'ndan alınan büyük veriler, 2018'in üçüncü çeyreğinde BT / İnternet sektöründeki iş sayısının bir önceki yıla göre% 51 azaldığını gösteriyor.
Bütün bunlar nasıl oldu?
Bu yıl, gelişmekte olan İnternet şirketlerinin ABD ve Hong Kong hisse senetlerinde bir araya geldiği canlı sahnesi, genellikle 2000 yılı civarında patlak veren dot-com balonunun arifesindeki çılgınlık ile karşılaştırılıyor. Çok sayıda şirket, değerlemelerde "indirim" yapmaktan değil, aynı zamanda "halka açık olmaktan" da çekiniyor. Bu, sektör tarafından şu şekilde yorumlanıyor: Başkent kışından önce "karaya çıkın". Bununla birlikte, kaldıraç kaldırma bağlamında, piyasada daha az sıcak para var, tek boynuzlu atlar birinci sınıf piyasa tarafından yukarı itiliyor ve ikincil piyasayı satın almak zor ve satın almak istemiyorlar, hisse senedi fiyatı kırılmaları norm haline geldiğinde, bir balon olduğunu gösteriyor. Çatlamaya başladı.
Bu, önceki yıllardaki durumdan çok farklı. Geçmişte İnternet şirketlerine gelince, "para yakmak" kelimesi her zaman birbirinden ayrılamaz.Yükselen şirketler için bile, finansman aldıktan sonra yaptıkları ilk şey, piyasayı ele geçirmek için O2O'dan çevrimiçi araba selamlamasına ve paylaşılan bisikletlere kadar çok para harcamaktır. Finansman için ölçek ve ölçek için para harcamak ana akım iş modeli haline geldi.
Bununla birlikte, 2018'de parasal ortam daha sıkı hale geldi, finansal denetim giderek daha sıkı hale geldi, ticaret savaşının etkisiyle birleştiğinde, "para kıtlığı" ortaya çıktı, sermaye temkinli hale geldi ve finansman güçlükleri durumunda faaliyet göstermek için para yakmaya alışkın İnternet şirketleri, Ayrıca kendine güvenmeyi de öğrenmek zorunda kaldı. İnternetin kazanan her şeyi alan bir yer olduğunu düşünmüştüm, ancak deneyimlerimiz bize güvenilir bir kar modelinin olmadığını, sektör lideri olsa bile hala para kazanamayacağını söylüyor. Çok sayıda üst düzey kullanıcısı olduğu düşünülen ve yılın ikinci yarısında 270 milyon ABD doları tutarında bir finansmanı yeni tamamlamış olan Zhihu bile, bunu gerçekleştirmenin bir yolunu bulmak için hala mücadele ediyor.
Zhihu'nun kurucusu Zhou Yuan, yapısal düzenlemeleri açıklayan bir iç mektupta yeni yılın "rüzgarı ve dalgaları aşacağını ve Kuzey Yıldızı'na gideceğini" söyledi. Aksine, Dai Wei'nin uykulu sözleri çok daha açık: "Diz çöküyor olsanız bile, yaşamalısınız."
Kısacası, ister bir dizi halka arz veya yıl sonunda bir işten çıkarma dalgası olsun, çoğu şirketin bu yıl tek bir hedefi var: yaşamak.
Resim: Unsplash
