Yeni çağda Çinli gençlerin yerine getirmesi gereken "altı gereklilik"
Bir göz açıp kapayıncaya kadar, Dördüncü Mayıs Hareketi'nden bu yana yüz yıl geçti ve Çin, dünyayı sarsan değişikliklere uğradı. Yeni çağda Çinli gençliğin yeni gereksinimleri de var: yüce idealler oluşturmak, büyük vatanı sevmek, zamanın sorumluluklarını omuzlamak, cesur olmak ve çok mücadele etmek, güçlü beceriler geliştirmek ve ılımlı ahlak.
Hangi pozisyonda olurlarsa olsunlar işyerine girmek üzere olan veya girmiş olan gençler, iş pratiğinde bu altı gereksinimi karşılamalı, vatanı sevmeli, insanları sevmeli, ideallere sahip olmalı, sorumluluk sahibi olmalı, çok çalışmalı ve profesyonel olarak çalışmalıdır. Suning'de pek çok genç bu gereksinimleri zaten yerine getiriyor ve sıkı çalışarak yaşam ideallerini sürdürüyor.
İlk satırda kök salın: her ayrıntıyı en ince ayrıntısına kadar yapın
30 Nisan'da Suning Logistics Group'un kuryesi Pan Hu, bir zamanlar gazi ve Komünist Parti üyesiydi ve 14. "Jiangsu Gençlik 4 Mayıs Madalyası" ile ödüllendirildi. Askerlerin dikkatini ve coşkusunu ve Komünist Parti üyelerinin kararlılığını ve katı öz disiplinini çalışmalarına uygulamaya devam etti. Üç yıl üst üste Ulusal Mükemmel Kurye unvanını kazanmasının arkasında, 100.000'den fazla siparişin toplam teslimatı, 16.000 kilometreden fazla bir kilometre ve 0 olumsuz yorum rekoru var. Sorumlu olduğu dağıtım alanında Pan Hu, müşterilere ekspres her teslim ettiğinde çöpü götürmelerine aktif olarak yardımcı olacaktır. Geçtiğimiz dört yıl içinde, her gün bir veya iki yüze kadar onlarca siparişi ekspres teslimatla teslim etmiş, alışveriş festivali sırasında sipariş sayıları keskin bir şekilde artmış, ancak "hızlı teslimat" ve "iyi hizmet" ile müşterilerinden samimi bir takdir almıştır.
Fotoğraf: Suning Logistics Group Courier Pan Hu (ön sırada soldan dördüncü) 14. "Jiangsu Youth 4 Mayıs Madalyası" nı kazandı
Kurye kardeş, sadece her siparişi değil, aynı zamanda teslimat sırasında başkalarına yardım ettiği için duyduğu gerçek duyguları da dikkatle "karşıladı". 2018 yazında, Pan Hu bir teslimat yaptı.Malları aldıktan sonra, yaşlı bir büyükanne aniden soldu ve yere yığıldı ve başını döndü. Pan Hu, sıcak çarpmasından muzdarip olduğunu tahmin etti ve durumun daha da kötüleşeceğinden endişelendi, hızlı bir şekilde yaşlılarla ve çocuklarıyla temasa geçti ve 120'yi aradı. Yaşlıları da aşağıya taşıdı ve ambulansı hastaneye kadar takip etti. Endişelenmeden ayrılmadan önce müşterinin ailesinin gelmesini bekledi. Bu yıl "Nanjing Genç Yetenek" onur ödülünü kazanan bir başka Suning Express kardeşi Wang Zhonglin, yolda bir kurye bulmuş, paketi kaybeden kuryenin çok endişeli olduğunu biliyordu ve hemen müşteri hizmetleri ile iletişime geçerek paketi sağlam teslim etti. Karşı tarafın elinde.
(Resim: Pan Hu iş başında)
(Resim: Suning Logistics Group kuryesi Wang Zhonglin, 2019'da "Nanjing Genç Yetenek" onursal unvanını kazandı)
Suning mağazalarında, Suning Nanjing Bölgesel Satış Modeli Ödülü'nü 4 yıl üst üste kazanan ve bu yıl Nanjing'de 1 Mayıs İşçi Madalyası kazanan Suning genç alışveriş rehberi Yu Shengping, çalışmalarının her ayrıntısına şevk, sabır ve özen gösteriyor. 70 yaşındaki bir adam şiddetli yağmura göğüs gerdikten ve Nanjing'de "deniz izleme modunu" açtıktan sonra, mağaza müdürünün ofisine bir teşekkür mektubu göndererek Xiaoyu'yu soruları yanıtladığı, malları teslim ettiği ve kurduğu için övmek için gönderdi. Satış öncesi ve satış sonrası her yönüyle nihai hizmet.
Sorumlu: Rüzgarda durun ve ilk etapta çabalayın
Cephe terminalinde savaşan seçkin gençlerin kişisel ideallerini, sorumluluklarını, ahlaklarını ve profesyonel tutumlarını sayısız sıcak hizmetle sergiledikleri söylenirse, genç yöneticiler söz ve eylemlerinde ekibe strateji ve liderlik ediyor. Yükselmenin ve geride kalmaya isteksiz olmanın mücadele ruhu. Tüp eğitiminden mezun olduktan ve Suning Tesco Mutfak ve Banyo Ev Dekorasyonu Şirketi'nin başkanı olarak büyüdükten sonra, 1987 yılında Liu Sai, on yıldan daha kısa bir sürede gençlik için çabalamanın anlamını tam olarak açıkladı.
Mayıs 2018'de "çok genç" bir kez, Suning Tesco'nun mutfak ve banyo ev geliştirme şirketinin başkan yardımcısı Liu Sai, bir ekibi AO Smith Group'u ziyarete götürdüğünde, Amerika Birleşik Devletleri'nde AO Smith'in kıdemli başkan yardımcısı ve Çin şirketinin başkanı Ding Wei, ihtiyacı hissettiğinde Bu "87 yıllık başkan" a iyice bir bakın. Liu Sai farklı bir atmosfer yakaladı, ancak yenilgiyi kabul etmedi. Ertesi günün sabah erken saatlerinde, Suning AO Smith yerleştirme ekibinin projesinde AO Smith'in ürün modellerini incelemek ve tartışmak, benzer ürünlerin avantaj ve dezavantajlarını analiz etmek ve karşılaştırmak için yer aldı ve sonunda bir dizi öneride bulundu. Hatta bazıları "sadık" olan ürün tasarımı ve çalıştırma önerileri. Ancak, çabalar karşılığını verdi. İki tarafın Temmuz 2018'de ortaklaşa sunduğu "Fever for Love 20 Years" pazarlama kampanyasında, A.O. Smith satışları bir önceki yıla göre% 50'den fazla, çevrimiçi satışlar ise bir önceki yıla göre% 410 arttı. Ding Wei, Liu Sai'yi tamamen değiştirdi ve A.O. Smith iç yönetim konferansında Liu Sai'yi çok övdü: "Gençlerin yapacak çok işi var, genç yönetim kadroları böyle görünmeli!"
(Resim: Suning Tesco, 2018'de A.O. Smith'in en iyi kanal sağlayıcısı oldu, Liu Sai ödülü almak için sahneye gitti)
Liu Sai sık sık takımı neşelendirdi ve şöyle dedi: "Bir şeyi yapmaya karar verdiğinizde, önce bunu yapmalısınız." Takımdaki 90'ların ve 95'in sonundaki çoğu da Liu Sai'nin "gözlerinden" en çok korkuyor: "Bizim insan grubumuz 'En çok aranan' Budha'dır. Ama bunu düşündüğünüzde doğru. Gençler motive olmazlarsa hiçbir şey yapamazlar ve kararlılıkları olmaz, böylece güven hakkında konuşabilirler. "
Teknolojiye odaklanma: aile ve ülke duyguları sıkı araştırmaya döküldü
Yeni yılına girmek üzere olan Wang Tong için gençlik hırsının derin bir aile ve taşra duyguları var. Dallas'taki Texas Üniversitesi'nden mezun olduktan sonra, Suning'e katılmak için Çin'e döndü.
(Resim: Wang Tong, Suning'in "1200 Projesi" indüksiyon eğitiminde konuşuyor)
Wang Tong, Suning'in perakende bulut projesinin sistem yinelemesinden sorumludur. Perakende bulut yeni bir projedir ve arka uç yazılım ve teknik araçların yeniden oluşturulması gerekir ve her şey keşif ve öğrenme aşamasındadır. Wang Tong, zorluklara aktif olarak yanıt verdi ve gayretle çalıştı Şirketteki ilk yılının sonunda, bağımsız olarak talep analizi ve ürün tasarımı yapabildi. Şimdi, Wang Tong, sistemin temel yeteneklerini sürekli olarak pekiştirmek ve işin hızlı gelişimine zamanında yanıt vermek için görüntüleme ve arama ürün ekibine liderlik etmeye başladı. Geçen yılın sonundan bu yana, tüm zorlukların üstesinden geldi ve sürekli araştırdı ve perakende bulut Lenovo kelime ve ürün başlığı görüntüleme optimizasyonu, perakende bulut arama geçişi, perakende bulut arama kapsamlı sıralama 2.0 ve diğer projelerin tamamlanmasına liderlik etti, ilçe ve kasaba pazarlarındaki küçük ve orta ölçekli işletmelere akıllı perakende uygulama Çözüm, teknik destek sağlar.
Wang Tong'un ailesi şu anda Nanjing'de ve karısı 4 aylık hamile. Evde doğmak üzere olan yeni hayat ve işinde ortaya çıkan sürekli fırsatlar onu geleceğe iple çekiyor. Geçmişteki tüm çabaların hayata yardımcı olduğuna inanıyor. Zorluklarla yüzleşmek, ancak zorluklarla yüzleşerek ve araştırmaya odaklanarak yeni yaşamı ve dönüşümü memnuniyetle karşılayabiliriz.
Uyum: bir halata bükülmüş, öncülük ve yenilikçilik
Suning'de çok sayıda genç çeşitli pozisyonlarda mücadele ediyor, bunların arasında Pan Hu, Liu Sai ve Wang Tong gibi seçkin kişiler ve birçok seçkin kolektif var.
Suning Tesco'nun geliştirme platformu operasyon merkezi ve Suning Tesco'nun İnternet ödeme işi ürün departmanı, 2014 gibi erken bir tarihte, Komünist Gençlik Ligi Merkez Komitesi tarafından e-ticaret alanında "Gençlik Medeniyeti" Gösteri Grubu "olarak ödüllendirildi. Gençlik Medeniyet Numarası, üretim, operasyon, yönetim ve hizmet alanlarında oluşturulan ve etkinlik organizasyonu ve yönetim departmanı tarafından tanınan, yüksek derecede profesyonel uygarlığı yansıtan ve birinci sınıf iş performansı yaratan ön cephedeki bir gençlik kolektifini ifade eder.
Liu Sai ve Wang Tong'un ortak bir etiketi var, ikisi de Suning 1200 proje yönetimi stajyerleri. 1200 projesi, Suning Holding Group'un başkanı Zhang Jindong tarafından 2002 yılında kişisel olarak kurulan bir yetenek eğitimi projesidir. Suning bünyesinde "Başkan Projesi" olarak adlandırılan proje, Suning'in işinin ardıl kademesini oluşturmaktır. Genç ve gelecek vaat eden 1200 grubunun tanıtımı, büyümesi ve başarısı, Suning'in ve hatta Çin'in perakende sektörünün hızlı gelişimini teşvik etti.
(Resim: Nisan 2019'un başında, Suning 1200 on yedinci yönetici stajyerinin ilk grubu zaten istihdam edildi)
Bugün, Suning, gittikçe daha fazla kaliteli, üst düzey, yenilikçi gençleri katılmaya davet ediyor. Suning Holding Group başkanı Zhang Jindong'un dediği gibi: "Gençlerin bir geleceği var ve işletmelerin bir geleceği var." Şu anda, Suning 80'ler sonrası kadroların% 72'sini ve 90'lar sonrası kadroların% 12,8'ini oluşturuyor. "Gençlerin bir geleceği var ve işletmelerin bir geleceği var." Suning, 80'ler sonrası başkanlar, 85'ler sonrası genel müdürler ve 90'lar sonrası yöneticilerden oluşan daha genç bir yönetim ekibi oluşturmak istiyor, böylece daha fazla genç öne çıkabilsin. Suning'in durumuna benzer şekilde, Çin'deki her kesimden genç insanlar da parlıyor ve oluyor Tüm toplumdaki en aktif ve canlı güç.
(Sorumlu Editör: Zhang Qianrong)
