Bugün, Fu Yuwu istifa etti ve Zhu Mingrong, Otomobil Yetenek Araştırma Derneği'nin başkanlığını devraldı! Çin Otomobil Haberleri
23 Ağustos'ta, Zhejiang Geely Holding Group Co., Ltd. tarafından üstlenilen ve Çin Yetenek Araştırma Topluluğu Otomotiv Yetenekleri Profesyonel Komitesi'nin (bundan böyle Otomotiv Yetenek Araştırma Topluluğu olarak anılacaktır) ev sahipliği yaptığı 2018 Otomotiv Yetenek Araştırma Derneği Yıllık Toplantısı, Hangzhou, Zhejiang'da düzenlendi.
Otomobil endüstrisi yeni bir yüksek kaliteli gelişme dönemine girdi ve otomobil endüstrisindeki yeteneklere olan talep, geçmişte sadece "nicelik" peşinde koşmaktan, hem "nitelik" hem de "nicelik" e doğru değişti. Otomotiv endüstrisi yeni bir yetenek çalışmasına ulaştıkça , Otomobil Yetenek Araştırma Derneği yeni bir liderlik ekibini başlattı.
Mevcut yönetim kurulunun yıllık toplantısında, Otomobil Yetenek Araştırma Derneği başkanı Fu Yuwu, resmi olarak istifa etti ve "batonu" Otomobil Yetenek Araştırma Derneği'nin başkan yardımcısı ve genel sekreteri Zhu Mingrong'a devretti. Genel Sekreter Li Zhele görevi devraldı.
Otomobil Yetenek Araştırma Derneği'nin onursal başkanı Fu Yuwu (solda), yeni başkan Zhu Mingrong'a (sağda) bir atama mektubu yayınladı.
Fu Yuwu, 2010 yılında Otomotiv Yetenek Araştırma Derneği'nin başkanı olarak görev yaptığından beri, Otomotiv Yetenek Araştırma Derneği'nin ilk atamasına bağlı kalarak, "hassas konumlandırma, hassas hizmet ve otomotiv endüstrisi ve yetenek geliştirme için bir kamu hizmeti platformunu hassas itme" geliştirme hedefine her zaman bağlı kaldı. Başkan Shao Qihui, çalışma yönü olarak araştırma, hizmet, değişim ve eğitimden dördü bir arada olan ve yeni çağdaki otomotiv yetenek çalışmasının yeni misyonu ve yeni gereklilikleri ile "Çin'in güçlü bir otomobil ülkesi haline gelmesi için yetenek ve entelektüel destek sağlama" amacını ortaya koydu. Miras ve gelişme sürecinde, çeşitli görevleri sürekli olarak teşvik ettik, yetenek araştırmaları, üst düzey faaliyetler, özel eğitim, özel hizmetler vb. Üzerinde yoğunlaştık ve iyileştirme, derinleştirme, katılaşma ve yenilikçilik için sürekli çaba sarf ettik ve verimli iyi sonuçlar elde ettik. Samimi adanmışlık, gösterişten uzak ve pragmatik çalışma tarzıyla, bir grup araba rüyası avcısı hastalanır ve onunla birlikte çalışmak için toplanır.
"Her zaman Çin'in otomobil endüstrisinin bağımsız gelişimini takip ediyor ve her zaman Çin Otomotiv Mühendisleri Topluluğu'nu dünya çapında bir toplum haline getirmeye çalışıyor."
Li Jun, Çin Mühendislik Akademisi Akademisyeni ve Çin Otomotiv Mühendisleri Derneği Başkanı
"Otomobil endüstrisinin gelişimine olan bağlılığı, endüstride bağımsız inovasyona olan tutkusu ve otomobil yeteneklerinin geliştirilmesine gösterdiği özen beni kalbimin derinliklerinden hayran bıraktı."
Zhao Fuquan, Tsinghua Üniversitesi Otomotiv Endüstrisi ve Teknoloji Stratejisi Enstitüsü Dekanı ve Dünya Otomotiv Mühendisleri Federasyonu Başkanı
"Düşük anahtarı kendini geliştirmeyi yansıtır, sıradan karakter asil karakteri yansıtır ve alçakgönüllülük güçlü profesyonel yetenek ve profesyonelliği yansıtır."
Xin Ning, "China Automobile News" Co., Ltd. Genel Müdürü.
Fu Yuwu, Otomobil Yetenek Araştırma Derneği Onursal Başkanı
Yükü devralan Zhu Mingrong, Fu Yuwu'dan övgüyle bahsetti:
"
Küçükten büyüğe, Otomobil Yetenek Araştırma Derneği, büyümesinin her adımında Başkan Fu Yuwu'nun ayak izini taşıyor. O bizim için otomobil endüstrisinde ve yetenek endüstrisinde sonsuza dek öğrenmemiz için bir model.
"
Otomobil Yetenek Araştırma Derneği Başkanı Zhu Mingrong
Aslında Zhu Mingrong, Ekim 2005'ten bu yana Otomobil Yetenek Araştırma Derneği'nin başkan yardımcısı ve genel sekreteridir ve ayrıca Otomobil Yetenek Araştırma Derneği'nin doğuşuna ve gelişimine tanık olmuştur. Otomobil Yetenek Araştırma Derneği başkanının yeni başlangıç noktasında duran Zhu Mingrong, açıkçası bunun ağır bir sorumluluk olduğunu, ancak aynı zamanda yeni dönemin platformu ve fırsatları için çok minnettar olduğunu söyledi. Gelecekte, Otomobil Yetenek Araştırma Derneği dünya çapında bir otomobil yetenek organizasyonu olmayı hedefliyor ve Çin'in güçlü bir otomobil ülkesi olması için daha profesyonel, yetkili, yüksek kaliteli yetenekler ve entelektüel destek sağlamayı taahhüt ediyor. , Spesifik çalışma, "misyon, felsefe, vizyon, platform ve garanti" beş anahtar kelimesi etrafında gerçekleştirilir. .
Tarihi misyonu aklınızdan çıkarmayın: Otomobil insan kaynaklarının gelişiminin aciliyeti emsalsizdir ve otomobil insan kaynakları geliştirme uygulamasının zenginliği ve canlılığı emsalsizdir.Tarihi misyonu aklımızda tutmalı ve asıl niyeti asla unutmamalıyız;
Temel konsepte bağlı kalın: "Kesin hizmet, işbirliğine dayalı yenilikçilik ve kazan-kazan işbirliği" yol gösterici ideolojisine sarsılmaz bir şekilde bağlı kalın ve insan odaklı geliştirme felsefesine, ruh olarak inovasyona ve kök olarak hizmete bağlı kalın. Bu, yetenek çalışmasında iyi bir iş yapmak için başlangıç noktası ve ayrıca değerlendirme standardıdır
Organizasyonel bir vizyon yaratın: Geleceğe baktığımızda, ağır sorumluluklar taşımalı, ileriyi düşünmeli, sektördeki yeteneklerin gelişimine liderlik etmek için çok çalışmalı ve Çin'in güçlü bir otomobil ülkesi olması için daha profesyonel, yetkili ve yüksek kaliteli yetenek entelektüel desteği sağlamalıyız. Vizyonumuz Otomobil Yetenek Araştırma Derneği, Çin'de ve dünyada otomobil yetenek yönetiminin birinci sınıf bir organizasyonu haline geldi;
Hizmet platformunu birleştirin: Gelecekte, işin uygulanmasına ve etkililiğine çok dikkat edeceğiz, rehberlik olarak yetenek teorisi araştırmasını ve pratik yetenek yönetimi araştırmasını temel alacağız ve endüstri personeli ve yetenek çalışması için bir araştırma platformu oluşturmaya çalışacağız;
Ekip güvencesini güçlendirin: iki "bina" ve üç "işe" bağlı kalın: iki "bina", pazar odaklı hizmet bilincine sahip profesyonel bir araştırma ekibinin temelde inşa edildiği ve araştırma, tanıtım ve pazar hizmet zincirindeki çeşitli departmanların ortak çalışmalarının temelde inşa edildiği anlamına gelir Yönetim mekanizması: Üç iş, endüstriyel gelişmedeki büyük değişikliklerin getirdiği otomobil geliştirme fırsatları dönemini yakalamak, günü yakalama tavrı ile hızlı çalışmak, pragmatik bir ruhla çok çalışmak ve dönüşüm mekanizmasını iyileştirmektir.
Yetenek, inovasyon faaliyetlerinde en aktif ve aktif faktördür. "Mevcut şiddetli pazar rekabeti ve yeni teknolojilerin geliştirilmesiyle karşı karşıya olduğumuzda, gelecekteki otomotiv yetenek ekibinin gelişimine öncülük etmek için yeni fikirler ve kavramlar oluşturmamız gerekiyor. Yetenek çalışmalarına daha fazla dikkat etmeli, yetenek çalışmalarını sürekli olarak yeniden düzenlemeli ve daha iyi bir yetenek üretim ortamı yaratmalıyız. Daha iyi bir yetenek hizmeti sistemi oluşturun, otomobil endüstrisinin gelişimi için gerekli olan daha üst düzey yenilikçi yetenekleri geliştirin ve Çin'in otomobil endüstrisinin yeni zorluklarla başa çıkması için güçlü bir yetenek garantisi sağlayın. " He Xian, Çin Yetenek Araştırma Derneği Başkanı Söyle.
Zhu Mingrong'un Özgeçmişi:
Erkek, Ocak 1956'da Shanghai, Jiading Bölgesi'nden doğdu. Uzun süredir yetenek çalışmaları ve otomobil yetenek araştırmaları yapmakta ve "Ulusal Personel Sistemi Gelişmiş İşçi" ve "30 Yıllık Reform ve Çin Otomobil Endüstrisinin Açılışında Üstün Kişi" unvanlarını kazanmıştır.
-
1995'ten 2013'e kadar Shanghai Jiading Bölge Komitesi Organizasyon Departmanında Bakan Yardımcısı, Personel Bürosu Direktörü ve Bölge Organizasyon Ofisi Direktörü olarak görev yaptı.
-
Ekim 2002'de Otomobil Yetenek Araştırma Derneği'nin hazırlıklarına katıldı.
-
Ekim 2005'ten bu yana Otomobil Yetenek Araştırma Derneği'nin genel başkan yardımcısı ve genel sekreteri olarak görev yapmaktadır.
-
Ağustos 2018'de Otomobil Yetenek Araştırma Derneği'nin başkanlığını yaptı.
Metin: Shi Yunyun Editör: Lin Tianzi
Flaş haber hattı:
010-56002742; qcb010@163.com
