Harbin Metro Group, sosyal oryantasyon komitesi eğitimi için öğrencileri işe alıyor | Bu birimler de işe alıyor
Harbin Xiangfang Bölgesi
Kurumlar 52 kişiyi işe alıyor
İlgili ulusal ve il yönetmeliklerine uygun olarak ve "Heilongjiang Eyaletindeki Kamu Kurumlarında Personelin Kamuya Açık Olarak İşe Alınmasına İlişkin Uygulama Kurallarının Yönlendirilmesine İlişkin Bildirim" (Haren Shefa [2015] No. 95) ruhuna uygun olarak, Harbin Şehri'nin Xiangfang Bölgesindeki kamu kurumları halka açılma kararı aldı. Personel alımı. Duyuru şu şekildedir:
1. İşe alma ilkeleri
İşe alma çalışması, açıklık, eşitlik, rekabet ve en iyinin seçimi ilkelerine bağlıdır. Açık pozisyonlar, gönüllü olarak ilan edin ve en iyi adayları seçin.
2. İşe alım sayısı
Bu sefer kamu kurumlarından 52 personelin kamuya açık olarak işe alınması, belirli işe alma pozisyonları, kişi sayısı, koşullar vb. İçin lütfen "Harbin, Xiangfang Bölgesindeki Kamu Kurumlarının Personel Alımına İlişkin 2019 Takvimine" bakın (bundan böyle "İşe Alım Programı" olarak anılacaktır).
Üçüncüsü, duyuru web sitesi
Harbin İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu web sitesi:
Xiangfang Bölgesi, Harbin hükümet web sitesi:
4. İşe alma koşulları
(1) Temel koşullar
1. Çin Halk Cumhuriyeti vatandaşlığına sahip olmak;
2. Anayasa ve kanunlara uymak;
3. İşin gerektirdiği mesleki nitelik ve becerilere sahip ve sağlıklı olmak;
4. Denizaşırı öğrencilerin başvurduğu akademik nitelikler ve dereceler Eğitim Bakanlığı tarafından onaylanmalıdır ve mesleki isim "İşe Alım Planı" ndaki profesyonel adla aynı veya benzer olmalıdır;
5. Başvuru sahiplerinin yaş gereksinimleri: 18 yaşında (3 Temmuz 2001'den önce doğmuş), 35 (dahil) yaşında (3 Temmuz 1983 ve sonrası doğumlu), doktora derecesi sahipleri ve mesleki teknik ara unvanlar olabilir 40 (dahil) yaşın altındaki gevşeme (3 Temmuz 1978 ve sonrasında doğanlar) ve mesleki ve teknik kıdemli unvanlara sahip kişiler 45 (dahil) yaşın altına (3 Temmuz 1973 ve sonrasında doğanlar) uzatılabilir;
Yukarıda belirtilen temel koşulları karşılamanın yanı sıra, işe alım pozisyonu için gerekli akademik niteliklere, dereceye ve diğer niteliklere sahip olmaları gerekir (ayrıntılar için "İşe Alım Planı" na bakın).
(2) Aşağıdaki personel sınava başvuramaz
1. Cezai cezalar almış veya kamu görevinden ihraç edilmiş kişiler;
2. Henüz parti disiplinini veya siyasi disiplini kaldırmamış veya disiplin incelemesine tabi tutulmuş kişiler;
3. Şüpheli suçlardan dolayı adli soruşturma altında bulunan ve henüz bir sonuca varmamış kişiler;
4. Her düzeydeki memur ve kamu kurumu işe alım sınavlarında kopya çektiği veya sınava başvururken sahtekârlık kaydı bulunan ve işlem süresinin dolmadığı tespit edilenler;
5. Deneme süresi boyunca memurlar ve kamu kurumu personeli; kurum ve kuruluşlar tarafından 5 yıldan az bir süredir işten çıkarılmış olan personel;
6. Kaçınma ilişkisi istihdamdan sonra kurulur ve özel kaçınma ilişkisi ilgili yönetmeliklere uygun olarak uygulanır;
7. Aktif askerler;
8. 2020 ve sonrasında mezunlar.
5. İşe alma prosedürleri ve yöntemleri
(1) Kayıt ve yeterlilik onayı
Bu işe alım için online kayıt uygulanmaktadır. Kayıt zamanı 3 Temmuz 2019 saat 9:00 ile 5 Temmuz 2019 saat 16:00 arasındadır. , Adaylar temel kişisel bilgilerini kaydeder, fotoğraflarını yükler, kaydolur, yeterlilik inceleme sonuçlarını sorgular, kabul biletlerini yazdırır ve İnternet üzerinden yazılı test sonuçlarını sorgulayabilir. Başvuru sahipleri, belirtilen süre içinde kayıt olmak için kayıt web sitesinde oturum açabilirler. Kayıt web sitesi: Özel kayıt süreci için, lütfen kayıt web sitesinin akış şemasına bakın.
Çevrimiçi kayıt için notlar:
1. Online kayıt süresi boyunca, her bir gönderi için başvuranların sayısı zamanında yayınlanacak ve adaylar, pozisyonlarını sorgulayıp seçebilecekler.
2. Adaylar yalnızca bir gönderi için başvurabilirler.
3. Başvuru sahipleri kayıt olmak için ikinci nesil kimlik kartını kullanmalıdır (kimlik numarası doğru olmalıdır, aksi takdirde bundan siz sorumlusunuz).
4. Çevrimiçi kayıt için kullanılan önden, başsız renkli elektronik fotoğraf, yakın zamanda çekilmiş bir kimlik fotoğrafı olmalıdır ve fotoğraf limiti 1M bayttan azdır.
5. Kayıttan sonra, işe alım pozisyonlarının ve nitelikli başvuru sahiplerinin sayısı 1: 3'ten az olmayacaktır. 1: 3 oranına ulaşılmazsa, işe alım pozisyonu iptal edilecek veya azaltılacaktır. Pozisyonları iptal edilen adayların diğer pozisyonlara geçmek için sadece bir şansı vardır. Lütfen belirli konular için kayıt web sitesine veya telefon bildirimine bakın.
6. Online kayıt olurken, başvuru sahipleri "Dürüstlük Taahhüdü" nü detaylı bir şekilde okumalı, sözlerini tutmalı ve ilgili bilgi ve materyalleri doğru bir şekilde sunmalıdır.Bilgiler yanlışsa ve mezuniyet belgesinin profesyonel adı işe alım planının profesyonel adı ile tutarsızsa, onaylanmayacaktır. Adayların diğer bilgileri "İşe Alım Planı" gereklilikleriyle tutarsızsa veya işe alım sürecindeki herhangi bir bağlantıda doğrulandıktan sonra sözlerini tahrif eder ve yerine getirmezlerse, sınav veya istihdam için nitelikler de diskalifiye edilecek ve sorumluluklar adaylar tarafından karşılanacaktır.
Aşağıdaki durumlarda kayıt olabilirsiniz: İlk olarak, başvuru sahibinin mezuniyet sertifikası ana dalı "İşe Alım Planı" nın profesyonel adı ile tutarlıdır, yalnızca bağlaçlar farklıdır, örneğin "ve", "ve", "ve", "ve", "ve" vb. Daha "profesyonel" ve daha az "profesyonel" (benzer kelimeler: "yön", "yönetim", "mühendislik", "sanat", "teknoloji", "usta" vb., Daha fazla "öğrenme" ve daha az "öğrenme" "" Tek kelime (benzer kelimeler: "Sınıf") ve diğer benzer durumlarda kaydolabilirsiniz; ikincisi, başvuru sahibinin mezuniyet sertifikası profesyonel adının "İşe Alım Planı" nda adayın mezuniyet sertifikası profesyonel adı gibi iki veya daha fazla olarak ifade edilmesidir. Bu "resim (Çin resmi)" ve "İşe Alım Programı", "resim", "Çin resmi" ve benzeri durumları ifade eder, başvurabilirsiniz.
7. Adaylar, sınavı etkilememek için kayıt web sitesindeki güncellenmiş bilgilere her zaman dikkat etmelidir.
8. Heilongjiang Eyalet Maliye Bakanlığı ve Heilongjiang Eyalet Fiyat Denetim ve İdare Bürosu "Eyalet Kamu Kurumlarının Kamuya Açık İstihdamı için Sınav Ücreti Politikasının Ayarlanması Hakkında Bildirim" (Heijilian [2017] No. 51) 'e göre, yazılı sınav ücreti bu sınav için alınacaktır. Her kişi özne başına 45 yuan ve iki özne toplamda 90 yuan. Son derece fakir üniversite öğrencileri, şehir, ilçe, ilçe (şehir) düzeyinde sivil işler departmanı veya yoksulluğu azaltma ofisi tarafından verilen asgari geçim ödeneği sertifikasını (orijinal), düşük garanti (kopya) veya kırsal özel zorluk sertifikasını (orijinal) ve özel güçlük ailesinin temel durum dosya kartını ( Fotokopi), harbin Xiangfang Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu tarafından doğrulama ve onaylandıktan sonra sınav ücreti muaf tutulacaktır.
Yazılı sınav ücreti çevrimiçi olarak ödenir (yazılı sınav ücreti 90 yuan'dır) ve başvuru sahiplerinin ilgili işleri halletmek için derhal çevrimiçi bankacılığı açması gerekir. Online ödeme süresi 3 Temmuz 2019 saat 9:00 ile 6 Temmuz 201918:00 arasındadır. Ücretlerini zamanında ödemeyenler sınavı otomatik olarak bırakmış sayılacaktır. Özel olarak fakirleştirilmiş üniversite öğrencileri, kentsel geçim ödeneği personeli ve kaydı yenilemeyi başaramayanlar, yazılı sınav kayıt ücretinin iadesini alabilirler. Lütfen belirli saat ve yer için kayıt web sitesindeki bildirime bakın.
9. Politika bonusu. "Heilongjiang Eyaleti Halk Hükümeti Genel Ofisinin Düzenli Üniversite Mezunlarının İstihdamını Daha Fazla Teşvik Etmeye İlişkin Bildirisi" (Heizheng Banfa [2013] No. 42) uyarınca, kabul inceleme politikası için ek noktalar gereklidir. Özel hükümler aşağıdaki gibidir:
"Köyde çalışacak üniversite mezunlarının seçilmesi", "üç şube ve bir destek", "üniversite öğrencilerinin batıya gönüllü hizmet planı", "köy koleji öğrenci planı", "kırsal zorunlu eğitim aşama okulu öğretmeni özel iş planı" vb. Taban hizmet projeleri. Hizmet süresinin bitiminden ve değerlendirmeyi geçtikten sonra 3 yıl içinde ilçe ve ilçe düzeyinde kamu kurumlarının kamuya açık işe alımına katılır Yazılı sınav puanlarına sırasıyla 15 puan ve 10 puan eklenir Hizmet süresi sona ererse mükemmel olarak derecelendirilir ve buna göre 2 puan artırılabilir. 2 yıl boyunca kentsel ve kırsal tabanda kamu refahı pozisyonlarında çalışan üniversite mezunları, sınavı geçtikten sonra proje öğrencileri için ilgili tedavilerden yararlanabilirler. Hesaplama zaman sınırı 3 Temmuz itibarıyladır.
Heilongjiang Eyalet Halk Hükümeti'nin "Emekli Askerlerin Yerleştirilmesi Reformu Üzerine Uygulama Görüşleri" ne göre (Heizheng Yönetmeliği No. 17), aktif hizmette bulunduktan ve aktif hizmetten emekli olduktan sonra sıradan kolejlerden ve üniversitelerden mezun olan kayıtlı üniversite öğrencileri "üç Hizmet süresi sona eren üniversite mezunları için Tek Destek Planı ve Batı Planı gibi çeşitli tercihli politikalar.
Politika bonusu yerinde inceleme süresi: 9 Temmuz 201909:00 - 16:00, konum: Xiangfang Bölgesi, Liancao Caddesi, Minsheng Binasının dördüncü katının lobisi. Adayların, poliçe bonusu için yerinde yeterlilik incelemesine zamanında katılmak için ilgili sertifika materyallerinin orijinalini ve bir kopyasını getirmeleri gerekmektedir.Zamanında katılmayanlar, poliçe bonusu için kalifikasyondan otomatik olarak vazgeçmiş sayılacaktır.
10. Giriş biletini çevrimiçi yazdırın. Giriş biletini yazdırma zamanı: 11 Temmuz 2019.
11. Danışma telefonu ve denetim telefonu:
Teknik destek telefonu: 400-1629-400;
Politika danışma telefon: 0451-51895791;
Gözetim telefonu: 0451-51895790.
İşe alma pozisyonları ve koşulları
Sınav değerlendirmesi
(2) Sınav
İşe alma, yazılı sınav ve mülakatın tamamı Harbin, Xiangfang Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu tarafından organize edilir ve uygulanır.
Yazılı sınav
(1) Yazılı sınav süresi: Yazılı sınav kabul biletindeki süre esas alınacaktır.
(2) Yazılı sınav konuları ve puanları: Yazılı sınav, her biri idari mesleki yetenek testi ve toplam 200 puanlık başvuru olmak üzere iki sınav kağıdından oluşur. Bunların arasında: idari mesleki yetenek testi için 100 puan ve başvuru için 100 puan.
(3) Yazılı sınav yeri ve önlemler için lütfen yazılı sınava giriş biletine bakın. Adayların sınav odasına girebilmek için orijinal yazılı sınava giriş biletini ve orijinal ikinci nesil kimlik kartını (kimlik kartları kaybolursa, geçici bir kimlik kartına sahip olabilirsiniz) getirmeleri gerekmektedir. Diğer belgeler geçersizdir. Eksik evraklar nedeniyle sınava giremiyorsanız sorumlu tutulacaksınız. Her aday siyah karbon kalem, 2B kurşun kalem ve silgi hazırlamalıdır. Diğer öğelerin sınav odasına getirilmesine izin verilmez ve suçlular ilgili yönetmeliklere göre ele alınır.
(4) Yazılı test sonuçlarını sorgulayın. Yazılı sınavdan bir hafta sonra, kontrol etmek için lütfen kayıt web sitesine giriş yapın.
2. Yeterlilik onayı
(1) Yerinde yeterlilik onayı. Yazılı sınavın ardından, yazılı sınav puanları ve politika bonus puanları yazılı sınav puanlarında birleştirilir ve yerinde yeterlilik onayı için adaylar, işe alım pozisyonlarının yüksekten düşüğe doğru 1: 3 oranına göre belirlenir. Adaylar yalnızca tek bir konuyu alabilir veya tek bir konuda sıfır puanı olanlar yerinde yeterlilik onayına giremez. İlk üç adayın yazılı test puanları bağlı görünüyorsa, bunlar yerinde yeterlilik onayını birlikte gireceklerdir. Adayların kayıt formunun bir kopyasını (kayıt web sitesinde basılmış), mezuniyet sertifikasının aslı, derece sertifikası, kayıt sertifikası veya sevk sertifikası, Milli Eğitim Bakanlığı akademik sertifika elektronik kayıt kayıt formu, ikinci nesil kimlik kartı ve iş başvurusu için gerekli ilgili materyalleri vb. Getirmeleri gerekmektedir. Yerinde yeterlilik onayı için bir kopya. 2019'daki yeni mezunların, okulun akademik işler departmanı tarafından verilen bir kayıt sertifikası veya öğrenci durumu yönetim sistemi tarafından yazdırılan bir transkript sunması ve iş için başvuranların birim tarafından bir tavsiye sertifikası vermesi gerekir. Yerinde kalifikasyon onayının belirli zamanı ve yeri için lütfen kayıt web sitesindeki bildirime bakın. İşe alım pozisyonunun gerekliliklerini karşılamayan veya yerinde yeterlilik onayından gönüllü olarak vazgeçmeyen adaylar diskalifiye edilecektir Harbin, Xiangfang Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, yazılı test sonuçları (politika bonus puanları dahil) sırasına göre yüksekten düşüğe doğru işe alınacaktır. 1: 3 pozisyon oranı eklenecektir. 1: 3 oranına ulaşmayan pozisyonlar için, bu pozisyon için işe alım azaltılır veya iptal edilir.
(2) Yerinde yeterlilik onayından sonra oluşturulan anketörlerin listesi, Harbin Şehri Xiangfang Bölge Hükümeti web sitesinde ve kayıt web sitesinde 3 iş günü boyunca yayınlanacaktır.
3. Röportaj
(1) Görüşmeci girme onayı. Mülakata sahada kalifiye olanlar girecek.
(2) Görüşme kuralları. Mülakat, temel olarak adayların mesleki niteliklerini ve potansiyel yeteneklerini test eden yapılandırılmış bir mülakat yöntemiyle gerçekleştirilir. Mülakatın toplam puanı 100 puandır 60 puana ulaşmayanlar işe alınmayacaktır. Mülakat gününde adayların bulunmaması diğer adayların mülakatlarını etkilemeyecektir.
(3) Mülakat zamanı ve yeri ayrıca bildirilecektir.
4. Toplam puanı duyurun
Görüşmeden sonra, adayların yazılı sınav puanları (politika bonus puanları dahil) ve görüşme puanları, toplam sınav puanını oluşturmak için bir araya getirilir ve bu puan, görüşmeden sonraki bir hafta içinde Harbin, Xiangfang Bölgesi hükümet web sitesinde ve kayıt web sitesinde duyurulacaktır.
Altı, fiziksel muayene ve değerlendirme
(1) Fizik muayene ve değerlendirme konularını belirleyin. Adayların toplam puanlarına göre fizik muayene ve değerlendirme için aday sayısı 1: 1 oranında yüksekten düşüğe belirlenecektir. Toplam puanlar bağlı ise görüşme puanları yüksekten düşüğe doğru sıralanır, görüşme puanları da aynı ise ek görüşme yapılır ve yüksek puan alanlar fizik muayene ve değerlendirmeye alınır.
(2) Fiziksel muayene
Fiziksel muayene Harbin, Xiangfang Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu tarafından organize edilir ve uygulanır. A Sınıfı veya üzeri genel hastanelerde tüm kalifiye personeli fiziksel muayeneden geçecek şekilde organize edin. Tıbbi muayene masrafları adaylar tarafından karşılanır. Tıbbi muayenenin içeriği ve standartları "Devlet Memurlarının İstihdamı için Genel Standartlar (Yargılama)" ve diğer ilgili yönetmeliklere uygun olarak uygulanacaktır. Fizik muayenede başarısız olanların yeniden muayene etmek için tek bir şansı vardır. Yeniden teftiş projesi, Harbin Şehri, Xiangfang Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu tarafından fiziksel muayene hastanesi ile birlikte belirlenir. Adaylar, yeniden incelemeye katılmadan önce, yeniden inceleme sonucunun nihai fiziksel muayene sonucu olduğunu kabul etmelidir. Bozuk tıbbi muayene sonuçlarına neden olan tıbbi muayene sürecinde gerçekleri tahrif eden ve gizleyen adaylar diskalifiye edilir.
(3) Değerlendirme
Değerlendirme, işverenin yetkili departmanı tarafından organize edilir ve uygulanır. Değerlendirme kapsamlı, objektif ve adil olmalıdır. İşe alınan personelin ideolojik ve politik performansını, ahlaki kalitesini, mesleki yeteneğini ve iş performansını değerlendirmek ve değerlendirme hedeflerinin niteliklerini gözden geçirmek için temel olarak çeşitli yöntemler benimseyin. Nitelik koşulları, "İşe Alım Planı" nın ilgili gereklilikleri ile çelişen herhangi bir aday, niteliksiz olarak kabul edilecektir.
Fizik muayenede veya değerlendirmede başarısız olanlar işe alınmayacaktır, pozisyon işverenin yetkili departmanı tarafından tamamlanabilir.Adaylar, Harbin Xiangfang Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu'nun onayı ile aynı pozisyona başvurabilir ve toplam puana göre sınavı geçebilirler. Sırasıyla yüksek puanlardan düşük puanlara. Toplam puanlar bağlı görünüyorsa, görüşme puanları yüksekten düşüğe sıralanacaktır. Fiziksel muayene ve değerlendirmenin belirli zamanı, yeri ve gereksinimleri için lütfen kayıt web sitesindeki bildirime dikkat edin.
7. Deneme süresi prosedürlerini uygulayın
Muayene, fiziksel muayene ve değerlendirmelerin sonuçlarına göre, işe alınacak personelin listesi belirlenecek ve Harbin Şehri Xiangfang Bölge Hükümeti web sitesinde 7 iş günü içinde yayınlanacaktır. Kamuoyuna duyurulmasına bir itiraz yoksa işveren, işe alım işlemlerini "Kamu Kurumu Personel Yönetimi Yönetmeliği" nin (Danıştay Kararı No. 652) ilgili hükümlerine göre yapar ve işe alınan personelin deneme süresi ilgili yönetmeliklere göre uygulanır. Deneme süresi 6 aydır (yeni mezunlar için 12 ay) Deneme süresi sona erdikten sonra değerlendirme yapılacak, değerlendirmeyi geçenler iş sözleşmesi imzalayacak, değerlendirmede başarısız olanlar diskalifiye edilecektir. 2019 mezunlarının mezuniyet belgesi veya derece belgesini zamanında alamaması durumunda istihdam nitelikleri iptal edilecektir.
8. İşe alma disiplini
İşe alımın açık, adil ve adil bir şekilde işlemesini sağlamak için, işe alım işi Harbin Şehri, Xiangfang Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu disiplin teftiş personeli tarafından denetlenir. Denetim telefonu 0451-51895790'dır. İşe alım organizasyonu ve uygulama birimi veya departmanı, "İşe Alım Çizelgesinde" listelenen mesleki ve ilgili gereksinimleri sıkı bir şekilde takip edecektir.Yeterlilik incelemesini geçmeyen ve listelenen mesleki kapsama uygun işe alım prosedürlerini gerçekleştirmeyenler işleme alınmayacaktır. İşe alma prosedürleri ve tüm sonuçları işe alımın organizasyonunun veya departmanının sorumluluğunda olacaktır.
Başvuru sahipleri, işe alımla ilgili ilgili yönetmeliklere ve gerekliliklere uymalı ve sınav işlerinin düzenlenmesine uymalıdır. Kayıt, muayene, fizik muayene ve değerlendirme sırasında tahrif ettiği, verilen sözlere uymadığı, disiplin ve yönetmeliklere aykırı davrandığı tespit edilenler, Kamu Kurumları Tarafından İşe Alım Disiplin İhlallerinin Ele Alınmasına İlişkin Yönetmelik ve Kamu Kurumları Yönetmeliğine (İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 35. Talimatı) göre işlem yapılır.
Bu işe alım, Harbin, Xiangfang Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu tarafından organize edilmekte ve uygulanmaktadır.
Özel hatırlatma: Harbin İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, Harbin Xiangfang Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, kamu kurumlarının işe alım sınavıyla ilgili öğretim materyalleri derlemesi için herhangi bir birimi veya bireyi asla görevlendirmedi veya herhangi bir birimi veya bireyi ilgili kamu kurumlarını organize etmesi için görevlendirmedi. İşe alım sınavları için eğitim kursları. Toplumda bu sınavla ilgili inceleme materyallerinin, eğitim kurslarının, web sitelerinin vb. Başvuru sahiplerini yanlış yönlendirdiğini iddia eden herkes Harbin Belediyesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu ve Harbin Xiangfang Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu ile hiçbir ilgisi yoktur. Lütfen tetikte olun!
Harbin Metro Grubu
Hedeflenen kayıt
Harbin Metro Group, Ekim 2008'de kuruldu. Halihazırda iki operasyon hattı açılmıştır: Şirket, metro inşaatı ve işletme yönetimi ihtiyaçlarını etkin bir şekilde garanti altına alan, limanda yetenekler için istihdam olanakları sağlayan ve şehrin sürüşünde önemli bir rol oynayan ön eğitim yöntemi ile 1.000'den fazla yetenekli işe almış ve tanıtmıştır. Yerel istihdamın rolü.
Metro Hat 2'nin ilk fazının 2020 yılı sonunda deneme işletmesi planlanıyor. Şirket, bazı üretim operatörlerinin ihtiyaçlarını karşılamak için hedeflenen eğitimlerle topluma açık olarak personel seçiyor, emanet edilen kooperatif kolej ve üniversitelere grup eğitimi için giriyor ve staj için şirkete giriyor. İşe girmeden önce, şirket birleşik bir staj ve sınav düzenler ve değerlendirmeyi geçenler şirkete girme formalitelerinden geçer ve resmi çalışanların muamelesinden yararlanır.
Bir
Kabul pozisyonları ve koşulları
Ana işe alım aracı Sürüş ve bakım, istasyon işleri, elektromekanik, iletişim sinyali Diğer üretim ve operasyon pozisyonlarında çalışanların, metro vardiyalı çalışma sistemi ve tek iş türlerinin özelliklerine fiziksel ve psikolojik olarak uyum sağlayabilmeleri, metro işini sevmeleri ve metro işine katkıda bulunmaya istekli olmaları gerekmektedir. İlde ikamet edenlerin hane halkı kaydı, sağlık durumu, ailede kronik hastalık, bulaşıcı hastalık veya akıl hastalığı olmaması, renk körlüğü ve renk zayıflığı olmaması ve normal düzeltilmiş görmesi gerekmektedir.
İstasyon dışı personel
Üniversite derecesi veya üstü (evrensel olmayan işe alım dahil), 35 yaş altı, bilim ve mühendislik (elektronik ve elektrik, mekanik ve elektrik, iletişim ve bilgi, demiryolu demir işleri, oto tamir montajı, inşaat mühendisliği yerleşimi, bilgisayar vb.), Erkek, 168cm veya daha fazla boy.
İstasyon personeli
Üniversite derecesi veya üstü (tek tip olmayan işe alım dahil), 35 yaşın altında erkek, 35 yaş altı kadın, önemli bir kısıtlama yok. Ayakta durma pozisyonları, dişiler 165 cm'den, erkekler 173 cm'den uzun. Kadınların doğum izni nedeniyle gelemediği dikkate alındığında erkeklerin kadınlara oranı 8: 2 olarak belirlendi.
(İstasyon dışı personel düzenli çalışanlar olarak yönetilir ve istasyon personeli sevkıyat tarafından yönetilir ve normal çalışanlarla aynı görev için ücret alırlar)
iki
Kayıt süreci
Yerinde kayıt için özgeçmişinizi, kimlik kartınızı, hane halkı sicil belgenizi, akademik yeterlilik / derece, unvan / uygulama yeterliliği, akademik sertifika (öğrenci durumu web sitesi) ve şapkasız 3 adet 1 inç mavi arka planlı fotoğrafınızın aslı ve fotokopisini getirmelisiniz.
1.72-4 , Sitede kayıt. Adres, Şehir İnsan Kaynakları Merkezi'nin ikinci katı, No: 38 Hexing Road.
2.76-7 Kayıt gereksinimlerini karşılayanlara giriş bileti verilecektir.
3.78. , Yazılı sınav.
4.711. Yazılı sınavın finalistleri mülakat sınavına girer.
5.713. , Fizik muayeneye katılmak için finalistlerle görüşün.
6.719 Fizik muayeneyi geçenlere bir kabul bildirimi verilecektir.
7.9-Aralık , Bildirimi alanlar okul tarafından listelenecek ve ilgili mesleki dersleri öğrenmeye başlamak için metro sınıfına girecek, metro şirketi iki ayda bir değerlendirme yapacak ve tarama sonuçlarını açıklayacak.
5. Ocak 2020 , Eğitim ve staj için metro şirketine girin, güvenlik teorisi ve uygulamalı eğitime katılın, aynı ay içinde iş sertifikası ve özel çalışma sertifika sınavlarına girin.
6. Temmuz 2020 , Değerlendirmeyi geçenler, şirkete giriş için gerekli formalitelerden geçerek sertifika ile göreve gireceklerdir.
üç
İlgili maliyetler
Öğrenim, öğretim materyalleri, konaklama ücretleri vb. Belirlenen kurumların yönetmeliklerine göre uygulanacak ve staj ücretleri stajyer metro şirketinin yönetmeliklerine göre uygulanacaktır.
Hegang "Altın Turna Çeteye Dönüş"
60 yüksek lisans öğrencisi tanıtıldı
"Şehri Canlandıran Yetenekler" stratejisini tam anlamıyla uygulamak, yetenekleri çekmek için çabaları artırmak, şehirdeki işletmelerin ve kurumların üst düzey yetenekler için ihtiyaçlarını karşılamak ve kentsel dönüşüm ve kalkınmayı teşvik etmek için, belediye parti komitesi ve belediye hükümeti, ülkenin her yerinden 60 tam günlük yetenek getirmeye karar verdi. Yüksek lisans ve üzeri lisansüstü öğrenciler. İlgili konular artık şu şekilde açıklanıyor:
1. Temel ilkeler
Profesyonel meslektaşlar, ön saflara yönelik, adil rekabet ve seçici istihdam.
2. İşe alma hedefi
Yüksek lisans derecesine sahip tam zamanlı yüksek lisans öğrencileri ve üzeri (Hegang bölgesinde resmi olmayan personel olmalıdır).
3. Nitelikler
(1) Yaş genellikle 35'in altındadır (1 Temmuz 1983'ten sonra doğmuştur) ve tam zamanlı doktora derecesine sahip yüksek lisans öğrencileri 40'a (1 Temmuz 1978'den sonra doğmuş) düşebilir;
(2) Pozisyon için gerekli mesleki veya teknik niteliklere sahip olmak;
(3) Belediye Eğitim Bürosuna bağlı kamu kurumlarına başvuranlar, görevin konu gereksinimlerine uygun olan ilgili öğretmen yeterlilik sertifikalarını almalıdır;
(4) Dongshan Kömür Madeni Emniyeti Teftiş Filosu maden mühendisliği binasına başvurmak için, orta ve üstü unvanlara sahip personelin yaşı 40'ın altına (dahil) düşürülebilir;
(5) İyi bir karaktere ve sağlığa sahip olun.
4. İşe alma prosedürleri
(Bir) Online kayıt (30 Haziran-9 Temmuz 2019)
Online kayıt aşağıdaki prosedürlere göre gerçekleştirilir: 1. İnceleme için bir başvuru gönderin ve kendinizin elektronik bir fotoğrafını yükleyin. Adaylar 30 Haziran 2019'dan 9 Temmuz 08: 30-17: 00'a kadar online kayıt yaptırabilir, başvurularını gerektiği gibi gönderebilir ve en son kapaksız elektronik fotoğraflarını yükleyebilirler, son başvuru tarihinden sonra kayıt kabul edilmeyecektir. 2. Yeterlilik sınavının sonuçlarını zamanında sorgulayın. Yeterlilik incelemesini geçenler artık başka pozisyonlara başvuramazlar; yeterlilik incelemesinde başarısız olanlar ve ek materyallere ihtiyaç duyanlar, gözden geçirme görüşlerinin gerekliliklerine göre materyalleri doldurabilir ve belirtilen süre içinde gözden geçirme veya başka pozisyonlara geçme için yeniden gönderebilir.
(2) Giriş biletini çevrimiçi yazdırın (11 Temmuz - 12 Temmuz 2019)
Başvuru sahipleri, görüşme giriş biletini 11 Temmuz - 12 Temmuz 2019 tarihleri arasında 8: 30-17: 00 saatleri arasında yazdırmak için kayıt sistemine giriş yapabilirler.
(3) Yeterlilik incelemesi (Temmuz 2019 ortası)
Mülakattan önceki gün adayların, kayıt sistemi tarafından basılmış olan kayıt formunu, mülakat giriş fişinin aslı, kimlik kartı, mezuniyet belgesi, derece belgesi, "istihdam kayıt belgesi" ve öğretmen yeterlilik belgesini gerekli olduğu süre içerisinde getirmeleri gerekmektedir. Ve 2 nüsha. 2019 mezunları, lisansüstü okulun gerektirdiği akademik nitelikleri, dereceleri ve ilgili destekleyici materyalleri elde etmek için gerekli olan orijinalin orijinalini ve 2 kopyasını ve ilgili destekleyici materyallerin 2 kopyasını sağlamalıdır. Resmi olarak iş başında olan adayların, birimlerinin sınava başvurmayı kabul ettiğine dair bir sertifika vermeleri gerekmektedir.
(4) Görüşmelerin düzenlenmesi (Temmuz 2019 ortası)
Adayların fiili çalışma yeteneğini ve genel kalitesini değerlendirmek için yapılandırılmış bir görüşme yöntemi benimseyin. Esas olarak, sınava giren kişinin kapsamlı problem analizi yeteneği, mantıksal düşünme yeteneği, dil ifade yeteneği, planlama organizasyonu ve koordinasyon yeteneği, görünümü ve davranışı ve önerilen pozisyonun uygunluğunu inceler.
Mülakatta tam puan 100 puandır 60 puanın altında olanlar işe alınmayacaktır. Yüksek ve düşük puanlardan yapılan görüşme sonuçlarına göre işe alınacak adaylar işe alım pozisyonuna 1: 1 oranına göre belirlenir. Görüşme sonuçları 3 iş günü içerisinde Belediye İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu resmi web sitesinde yayınlanacaktır.
Online kayıt ve sınav için kullanılan kimlik kartı aynı olmalıdır Akademik nitelik, kimlik vb. Sahtecilik yaptığı tespit edilenler sınavdan diskalifiye edilecek ve işe alınan kişiler diskalifiye edilecektir.
Kayıt, fotoğraf teslimi, sınava giriş bileti basımı ve yeterlilik incelemesinin tümü, 2019'da Hegang şehrinde tanıtılan "Jinhehuigang" lisansüstü kayıt sistemine (https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/hghrss/) kaydedilebilir. Yeterlilik incelemesi ve mülakat zamanı ve yeri ile ilgili ayrıntılar için lütfen Hegang İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu'nun resmi web sitesini ziyaret edin.
(5) Muayene ve fizik muayene (2019 Temmuz ortası-sonu)
Adayların mülakat puanlarına göre yüksek ve düşük puanlara göre değerlendirilecek adaylar işe alım pozisyonlarına 1: 1 oranına göre belirlenir. Değerleme çalışması, gerçeklerden, nesnellik ve adaletten gerçeği arama ilkelerine bağlıdır.Değerlendirme ekibi, ailenin bulunduğu okul (birim), topluluk ve polis karakolunda araştırmalar yapar ve işe alınanların etik, yetenek, gayret, performans ve dürüstlüklerinin kapsamlı bir incelemesini yapar. Değerleme, fiziki muayene için aday olarak kalifiye personel seçilecektir. Fizik muayene, devlet memurlarının işe alınmasına ilişkin, ulusal tekdüze olarak belirlenmiş fiziksel muayene maddeleri, standartları ve prosedürlerine uygun olarak gerçekleştirilecektir. Tıbbi muayenede başarısız olanlar işe alınmayacaktır.
(6) Kamu istihdamı (2019 Temmuz ortası sonu)
İşe alınacak adaylar 7 iş günü içerisinde Belediye İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu resmi internet sitesinde ilan edilecektir. Tanıtımdan sonra herhangi bir itiraz yoksa aday işe alınacağı belirlenir. İşveren, ilgili mevzuata uygun olarak personel yerleştirme işlemlerinden geçer. İşe alınan personel için deneme süresi sistemi uygulanmaktadır. 2019 yılı mezunları için deneme süresi bir yıl, diğer personel için deneme süresi 6 aydır. Deneme süresi sona erdikten sonra değerlendirme yapılacak, değerlendirmeyi geçenler resmi olarak işe alınacak ve değerlendirmede başarısız olanlar diskalifiye edilecektir.
İşe alma pozisyonları ve koşulları
Politika tedavisi
(1) Refah yardımlarını derleyin. Kamu kurumlarında çalışanlar, personel kurma işlemlerinden geçerler, iş sözleşmesi imzalarlar ve kamu kurumlarının ücret ve menfaatlerinden yararlanırlar; işletmelerde çalışanlar kamu kurumlarında görevlendirilirler ve işletmeyle 5 yıldan fazla iş sözleşmesi imzalamaları ve kurumsal maaş alırlar. Ve faydalar. İşletmede 5 yıl sonra çalışmaya devam ederseniz, kariyer kuruluşunuzu devam ettirin; eğer işletmede çalışmıyorsanız, işinizi bölümünüze ve kurumunuza göre yeniden düzenlemeniz gerekecektir.
(2) Konut güvenlik yardımları. İşe alınan personelin konutu çözmesi gerekiyorsa, bursiyerin dairesinde kalmaları düzenlenebilir (bir çanta ile check-in).
(3) Mesleki unvan değerlendirmesi ve istihdam muamelesi. Çalışanların mesleki unvanlarının atanması, birimdeki görev sayısının oranı ile sınırlı değildir ve nitelikli post-doktorlar, kıdemli ve yardımcı kıdemli unvanları doğrudan değerlendirebilirler.
(4) Tıbbi ve sağlık tedavisi. Belediye üçüncü basamak hastanelerinde, işe alınan personel için "yeşil kanallar" açacak, elektronik sağlık kayıtları oluşturacak ve önemli hastalıklar için öncelikli randevular ve zamanında konsültasyonlar gibi kaliteli tıbbi hizmetler sağlayacağız.
(5) Aile üyelerinin yer değiştirmesi. Eşin Vinç'te çalıştırılması gerekiyorsa, işyeri sahibi olanlar için yeniden yerleşim değişmeyen personel statüsü, aynı maaş dağıtım kanalı ve mesleki meslektaşları esasına göre yapılacak; işyeri olmayanlar için istihdam destek politikasına göre uygun yerleştirme yapılacaktır. Ebeveynler, eşler ve çocuklar şehir içinde ikamet ettikleri yeri özgürce seçebilirler.
(6) Çocukların okula kayıt tedavisi. İşe alınan personelin isteklerine tam olarak saygı gösterin, en yakın yere kayıt yaptırmak için düzenleme yapın ve zorunlu eğitim aşaması okul bölgesi kısıtlamalarından muaf olabilir ve okullar kendi isteklerine göre seçilebilir.
Danışmanlık Tel: 04683230505
İlgili kişi: Zhang Hongwei
Gözetim Tel: 0468-3357013
Kaynak: Harbin Radyo ve Televizyon İstasyonu, Harbin Metro Grubu, Harbin Xiangfang Bölgesi Halk Hükümeti resmi web sitesi, Hegang İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu
Editör: Jiang Yong
Editör: Guan Hong
Koordinatör: Wang Gang, Gao Changli, Yue Tongming
Yapımcı: Chen Baolin
