Menkul kıymetler endüstrisi "kedi kışı", okul işe alımı sıcak! CICC, CITIC Huatai Galaxy Shenwan Hongyuan ... Birçok komisyoncu 2019'da kampüs işe alımlarını açtı, bu pozisyonlar kızışıyor
Menkul kıymetler endüstrisinin soğuk kışında, büyük aracı kurumlar maliyetleri kontrol ediyor, geliri artırıyor ve harcamaları azaltıyor ve soğuk kış aylarında çoğu komisyoncu için en iyi seçim olan köşe geçmeyi başarmak için güç topluyor. Son zamanlarda, Galaxy Securities, Huatai Securities, CICC ve Shenwan Hongyuan gibi birçok menkul kıymet şirketi, eğilime karşı yetenekleri emmek için 2019'da art arda kampüs işe alımını başlattı.
Brokerage China muhabirleri, çeşitli aracılık şirketlerinin işe alım bilgilerini taradı ve servet yönetimi ve bilgi teknolojisi pozisyonlarının yüksek talep gördüğünü, temel eşik olarak yüksek lisans veya üzeri olduğunu ve aracı kurumların yeni medya işe alım yöntemlerini test ettiğini keşfetti. Muhabir, altı işe alım özelliğini özetledi.
Geçtiğimiz yıl, aracı kurumların performansı genel olarak düştü ve iş kaybı söylentileri devam etti.Veriler, borsada işlem gören aracı kurumların yılın ilk yarısında yaklaşık 3.000 çalışanı işten çıkardığını gösteriyor.Ancak, kampüs işe alımına kıyasla, aracılık iş yapısının uyum stratejisi bir artış ile bir düşüş arasında görünüyor. Dönüşümün ihtiyaçlarını karşılamak, aracı kurumların neden bu eğilimi tersine çevirdiğini ve kampüs işe alımını başlattığını açıklayabilir.
Galaxy Securities'in başkan yardımcısı Luo Liming, bir aracı kurum Çin muhabiriyle yaptığı röportajda, bir yandan uluslararasılaşma hızını artırmaya ve stratejik müşteriler ve profesyonel yatırımcılar için hizmet düzeyini iyileştirmeye odaklandığını, diğer yandan ise finansal teknoloji uygulama yeteneğini geliştirmeye odaklandığını söyledi. , Farklılaştırılmış hizmetler için müşterilerin sürekli değişen ihtiyaçlarını karşılamak ve müşteri deneyimini iyileştirmeye devam etmek için İnternet finans işini geliştirmeye devam etmek. Şirketin dönüşümüne ve gelişimine katkıda bulunmak için yalnızca kampüste işe alım değil, aynı zamanda şirketin sosyal işe alımına da katkıda bulunmak için çok sayıda profesyonel yeteneğe ihtiyaç vardır.
Birçok aracı kurum, kampüs işe alımına başlar
Ekim ayına girerken, bir dizi aracı kurum kampüste işe alım başlattı. 9 Ekim'de, Galaxy Securities ve Huatai Securities, 2019'da aynı anda kampüs işe alımını başlattı. Galaxy Securities, varlık yönetimi, yatırım bankacılığı, yatırım ticareti, araştırma, uluslararası ticaret ve işe alım için İnternet finansmanı dahil altı iş departmanını; Huatai Securities İşe alma pozisyonları arasında Bilgi Teknolojileri Departmanı, İnternet Finans Departmanı, Aracılık ve Varlık Yönetimi Departmanındaki yatırım danışmanlığı iş pozisyonları ve stratejik araştırma pozisyonları yer almaktadır.
Daha önce, 19 Eylül'de CICC, özellikle yatırım bankacılığı ve varlık yönetimi pozisyonları için 2019 kampüs işe alımının başlatılmasında başı çekti; Shen Wan Hongyuan ayrıca sessizce 2019 kampüs işe alımını başlattı ve ayrıntıları açıkladı İşe alma planı, genel merkezdeki iş pozisyonlarının, şubelerin ve bilgi teknolojisi görevlerinin eşzamanlı olarak işe alınması; CITIC Securities, 2019 yılında yatırım bankacılığı, varlık yönetimi, sabit gelir ve finansal teknoloji dahil olmak üzere 18 işletme dahil olmak üzere kampüs işe alımını başlattı. Ve destek hizmeti departmanları yeni mezunlara bir zeytin dalı genişletti.
Brokerage China muhabirleri, işe alım bilgilerine göre 2019'da kampüs işe alımının altı özelliğini sıraladı.
1. Varlık yönetimi ve bilgi teknolojisi pozisyonlarına yüksek talep
Hisse senedi endekslerinin tek taraflı düşüşü, komisyon oranlarında devam eden düşüş ve hareketsiz ticaretle birlikte, menkul kıymet şirketlerinin geleneksel aracılık işinin kanal işinden servet yönetimine dönüşmesi gerekiyor ve finans teknolojisi de büyük menkul kıymet firmaları için önemli bir kalkınma stratejisi haline geldi.
Komisyonculuk Çin muhabirleri, okul işe alım bilgilerini açıklayan birçok aracı kurum arasında, çok bariz bir özelliğin, servet yönetimi ve bilgi teknolojisi pozisyonlarının nispeten büyük olması olduğunu buldu. gibi:
Shenwan Hongyuan tarafından açıklanan okul işe alma planında, bilgi teknolojisi için özel bir işe alım var;
GF Menkul Kıymetler resmi web sitesinde, bu yıl başlatılan kampüste işe alımda, GF Menkul Kıymetler finansal teknoloji için özel işe alımlar gerçekleştirecek;
Huatai Securities'in işe alma pozisyonları, Bilgi Teknolojisi Departmanında ağ mühendisi, bilgi güvenliği mühendisi, elektrik mühendisi ve yazılım geliştirme mühendisi için birden fazla pozisyonu ve Ağ Finans Departmanında veri madenciliği, iş planlaması, kullanıcı operasyonu ve kanal geliştirme için çoklu pozisyonları içerir. Yayınla, bilgi teknolojisi yeteneklerine olan talep açıktır.
2. Temel eşik, yüksek lisans derecesi ve üstüdür
Büyük menkul kıymet firmaları, okul işe alımı için kayıt şartlarını açıkladıklarında, hepsi bir lisans derecesi veya üstü için temel eşiği belirledi.
Örneğin, Galaxy Securities tarafından açıklanan okul işe alım planında, işe alım kayıt şartlarının ilk şartı, başvuru sahibinin tam zamanlı genel yüksek öğrenim yüksek lisans derecesine sahip 2019 mezunu olması gerektiğidir.
CITIC Securities'in 18 işletme ve destek hizmeti departmanının okul işe alma planları vardır.Yeterlilik şartlarında, mesleki geçmişe yönelik gerekliliklere ek olarak, hemen hemen tüm pozisyonlar akademik nitelikler gerektirir ve bir yüksek lisans veya üstü temel eşiktir.
CICC'deki bazı pozisyonların lisansüstü yeterlilikler için katı gereksinimleri olmasa da, okul için yumuşak gereksinimleri vardır.Örneğin, Sabit Gelir Bölümü'ndeki pozisyonlar, 2019'da yurtiçi ve yurtdışındaki tanınmış üniversitelerden mezun olmak için yeni mezunların olmasını gerektirir.
3. EBM, CFA, yasal yeterlilik sınav belgesi tercih edilir
Bir menkul kıymet pratisyeni olarak, doğrudan uygulayıcıların mesleki yetenekleriyle bağlantılı olan çeşitli mesleki yeterlilik sınavlarını geçmek kaçınılmazdır. Brokerage China muhabirleri, kampüste işe alırken bazı büyük aracı kurumların CPA, CFA ve diğer yeterlilik sınavlarını geçmenin öncelik verildiğinden bahsettiğini fark ettiler.
Örneğin işe alım koşullarında belirtilen CITIC Menkul Kıymetler, CPA, CFA ve hukuk mesleği yeterlik sınavlarını geçenlerin tercih edilmektedir.
Shenwan Hongyuan Securities'in işe alım gereksinimleri şunlardır: yüksek lisans derecesi veya üstü, finans, finans, ekonomi, yasal oran, yönetim, matematik ve bilgisayarla ilgili bölümler ve CFA, CPA, FRM veya yasal profesyonel niteliklere sahip olanlar tercih edilir.
4. Çince ve İngilizce iki dilli yetenek
Menkul kıymet firmalarının yurtdışı işlerini güçlü bir şekilde yürüttüğü bir zamanda, akıcı Çince ve İngilizce iki dilli yeteneklere sahip olup olmadıkları, büyük menkul kıymet firmaları tarafından da değer görüyor.
Çin'in ilk Çin-yabancı ortak girişim menkul kıymetleri şirketi olarak, denizaşırı işler her zaman CICC'nin en büyük rekabet avantajı olmuştur. Bu aynı zamanda işe alım bilgilerine de yansıtılır. İşe alım formu açısından CICC'nin en büyük özelliği, iş unvanının tamamının İngilizce olması ve her işin iş sorumlulukları ve niteliklerinin İngilizce olarak eklenmiş olmasıdır. Çince ve İngilizce'de mükemmel iki dilli yetenek, çeşitli pozisyonları işe almak için temel gerekliliktir.
Diğer aracı kurumlar, CICC kadar yüksek bir iki dilli beceri gereksinimine sahip olmasalar da, akıcı bir şekilde İngilizce iletişim kurabilmek için adaylara ihtiyaç duyduklarını sık sık dile getirdiler.
Beşinci olarak, gençlerin tercih ettiği işe alım yöntemini test edin
Fintech, çeşitli aracı kurumlar tarafından kullanılmaktadır.Bu yıl kampüs işe alımında, bazı aracı kurumlar yeni medya işe alma yöntemlerini denediler ve sonuçlar tatmin edici.
Bu yıl açılan okul işe alımında Galaxy Securities, işe alım sayfasındaki izleyici mesajlarıyla etkileşim kurmak için akıllı müşteri hizmeti "Yinxiaohe" yi kullandı. Çin komisyonculuğu muhabirleri, işe alım bilgilerinin açıklanmasından bir günden daha kısa bir süre sonra, Galaxy Securities'in diğer komisyoncular tarafından yapılan binlerce okumanın çok üzerinde, işe alım hakkında yaklaşık 70.000 okumaya sahip olduğunu fark ettiler.
Galaxy Securities, bunun akıllı müşteri hizmeti "Yinxiaohe" ile ilgili olduğuna inanıyor. "Kampüs işe alım bilgilerini yayınlamak için yeni medyanın kullanılması, şirketin işini geliştirmek için yeni medyayı kullanan Galaxy Securities'in aktif bir uygulamasıdır ve ideal sonuçlar elde etmiştir. Kabul etmesi kolay bir ifade şekli. "Galaxy Securities'den sorumlu ilgili kişi, aracı Çin muhabirine söyledi.
6. Okul işe alımı ve sosyal işe alma birbirini tamamlar
Her sonbaharda, büyük şirketlerin kampüs işe alım bilgileri piyasanın dikkatini çekecektir. Menkul kıymetler sektörünün soğuk kışında, menkul kıymet firmaları kampüs işe alımına başlasa da, birden çok yorum olacaktır.
Büyük bir aracı kurumun işletme departmanından sorumlu bir kişi, Çinli bir komisyoncu muhabirine, aslında, kampüs işe alımının sadece aracı kurumların yetenekleri çekmek için bir araç olduğunu ve mutlaka en önemli araç olmadığını söyledi. Sosyal işe alım, aracı kurumların işe alımları için de çok önemlidir.
"Bazı pozisyonlar kampüste alınabilir ve kademeli olarak yeni elemanlar yetiştireceğiz. Ancak, bazı pozisyonlar daha fazla deneyim gerektirir ve sosyal yöntemlerle işe alma eğilimindeyiz." Dedi.
Komisyonculuk Çin muhabirleri, birçok aracı kurumun sosyal işe alımın yanı sıra okul işe alımına başladığını keşfetti. Örneğin, Huatai Securities. 9 Ekim'de Huatai Securities, 2019 okul işe alımını başlattı. Ertesi gün Huatai Securities, yeni bir sosyal işe alım turu başlattı. Genel merkez pozisyonları arasında sabit gelir departmanının satış görevlisi, araştırma enstitüsünün sabit gelir araştırmacısı, komisyoncu ve Varlık yönetimi departmanı iş uyum yöneticisi ve diğer pozisyonlar, şube işe alımı, Henan şubesi, Nanjing Zhonghua Road Wealth Center gibi yatırım danışmanlarını içerir.
GF Securities'in sosyal işe alımı ve kampüste işe alımı, Pekin, Guangzhou ve diğer yerlerdeki iş yerleri ile aynı anda başlatıldı. Sosyal işe alım pozisyonları arasında varlık yönetimi departmanındaki strateji ve yatırım portföyü araştırma görevleri, tahvil iş departmanındaki tahvil fiyatlandırma görevleri, stratejik müşteri ilişkileri yönetimi departmanındaki stratejik hesap yöneticileri ve stratejik hesap uzmanları ve sermaye aracı departmanındaki tahvil satış işlemleri ve hisse senedi yatırım pozisyonları bulunur. .
İşe alım eğiliminin giderek artan iş yapısı düzenlemesinin aksine
Hepimizin bildiği gibi, menkul kıymetler piyasasının performansıyla yakından ilgili bir sektör olarak, menkul kıymet firmalarının performansı bu yıl genel olarak geriledi.
Borsada işlem gören menkul kıymet firmaları açısından, yılın ilk yarısında A hisseli 32 menkul kıymet firmasının toplam net karı bir önceki yıla göre% 23 düştü ve aracılık, varlık yönetimi, yatırım bankacılığı, serbest meslek ve kredi gibi beş büyük işletme genel olarak düştü; yılın ikinci yarısında ikincil piyasanın performansı devam etti Krizde, menkul kıymet şirketlerinin performansı, bir önceki aya göre% 48,57 düşen toplam gelir ve bir önceki aya göre% 70'in üzerinde düşüşle birlikte "kara Ağustos" yaşadı.
Bu bağlamda, aracı kurumların küçültme + maaş kesintileri söylentileri sonsuzdur ve veriler ayrıca listelenen aracı kurumların gerçekten küçülmekte olduğunu göstermektedir. Çeşitli menkul kıymetler şirketleri tarafından açıklanan son okul işe alım bilgileri ile karşılaştırıldığında oldukça anlamlıdır.
Brokers China muhabirleri daha önce, borsada işlem gören brokerlerin altı aylık raporlarını karşılaştırdılar.Karşılaştırılabilir verilerle listelenen 23 brokerden 14'ü artan personel ve 9'u azaltılmış personel. Aralarında 9 broker yılın ilk yarısında personelini 2.503 azalttı ve 14 broker personelini 1.768 artırdı.
Aracı kurumların açıkladığı bilgilere göre işten çıkarmaların büyük bir kısmı işten ayrılan aracı kurum çalışanları oldu.Örneğin, aracı kurum şirketi China Securities, yılın ilk yarısında 556 çalışanı işten çıkardı. Bu sektörde çalışanların oranı azaldı, ancak yatırım bankacılığı iş personeli oranı arttı; bir diğer örnek ise yılın ilk yarısında China Merchants Securities. Yıpranma çoğunlukla komisyoncuların doğal kaybından kaynaklanmaktadır.
Menkul kıymet firmaları tarafından bu yıl yayınlanan okul işe alım bilgilerinde, işe alım uzmanları çoğunlukla servet yönetimi, bilgi teknolojisi ve yatırım bankacılığı gibi iş kollarındaki pozisyonlara odaklanıyor. Menkul kıymetler firmasının iş yapısının ayarlanmasının stratejik düzeni bir artış ve bir düşüş arasında beliriyor.
Dönüşüm ihtiyaçlarını karşılamak için insan sermayesini birleştirin
Finans teknolojisini geliştirmek, bütçe girdisini artırmak, kapsamlı finansal hizmet yeteneklerini geliştirmek için finansal teknolojiyi kullanmak, soğuk kış aylarında askerleri eğitmek ve ikinci yarının başında köşe geçme fırsatını yakalama umuduyla Li Liang'a devam etmek, endüstrinin fikir birliği haline geldi.
Kasvetli performans koşulları altında, aracı kurum kampüs işe alımını açtığında karşı trend düzeninin önemi nedir?
Dönüşümün ihtiyaçlarını karşılamak, aracı kurumların neden bu eğilimi tersine çevirdiğini ve kampüs işe alımını başlattığını açıklayabilir. Menkul kıymet satıcılarının insan kaynaklarından sorumlu ilgili kişi, aracı kurum Çin muhabirine, menkul kıymetler endüstrisinin bilgi yoğun bir sektör olduğunu söyledi.Sermaye piyasasının açılmasının hızlanmasıyla menkul kıymetler sektöründe rekabet daha da yoğunlaştı. Yetenek avantajı menkul kıymet şirketlerinin rekabet avantajlarından biri haline geldi. Şirketin gelişimi için en temel sermayelerden biri haline geldi.
Galaxy Securities başkan yardımcısı Luo Liming, geçtiğimiz günlerde bir aracı kurum Çin muhabiriyle yaptığı röportajda, bir yandan uluslararasılaşma hızını artırmaya ve stratejik müşteriler ve profesyonel yatırımcılar için hizmet düzeyini iyileştirmeye odaklandığını, diğer yandan ise finansal teknoloji uygulamalarını iyileştirmeye odaklandığını söyledi. Farklılaştırılmış hizmetler için müşterilerin sürekli değişen ihtiyaçlarını karşılamak için İnternet finans hizmetlerini geliştirmeye ve müşteri deneyimini iyileştirmeye devam edeceğiz. Şirketin dönüşümüne ve gelişimine katkıda bulunmak için çok sayıda profesyonel yeteneğe ihtiyacımız var, sadece kampüs işe alımı değil, aynı zamanda şirketin sosyal işe alımı da aynı anda devam ediyor.
Milyonlarca kullanıcı izliyor
Komisyonculuk Çin, menkul kıymetler piyasası yetkili medyası "Securities Times" altında yeni bir medyadır. Komisyonculuk Çin, platformda yayınlanan orijinal içeriğin telif hakkına sahiptir.Yetkisiz yeniden basım yasaktır, aksi takdirde sorumlu tutulacaktır.
Kimlik: quanshangcn
İpuçları: Borsayı ve en son duyuruları görüntülemek için menkul kıymetler firmasının WeChat hesap sayfasına menkul kıymetler kodunu ve kısaltmasını girin; fonun net değerini görüntülemek için fon kodunu ve kısaltmasını girin.
Okuduktan sonra denen iyi bir alışkanlık var
