BT liderlerinin boş zamanı nedir?
Anketimiz, BT liderlerinin boş zamanlarını kodlamaya harcama motivasyonlarını inceliyor.
Ne yaptıklarına dair bir anket yaparsanız, gerçek hayattaki bir işyerinde bütün bir gün geçirmek zorunda kalmazlarsa, sonuçların çok farklı olduğunu göreceksiniz. Birçok insan belirsiz bir şekilde "seyahat etmek" veya "okumak" hakkında konuşur. Ancak epeyce kişi gerçek çalışmalardan oluşan faaliyetleri listeleyecektir.
Bu işler için, günlük işlerinde yaptıklarıyla hemen hemen aynıdır. 90.000 kelimelik roman yazarı, 8'e 4 fit yağlı boya ressamı veya çok seviyeli bilgisayar oyun programcısı olacak olanları düşünün. Gerçekten, bu faaliyetler bir sevgi emeği olsa bile, bu faaliyetlerin biraz önemsiz olacağı yadsınamaz. Pek çok insan için bu görevler (çok) gevşek bir şekilde bütün gün yaptıklarını oluşturur.
Tüm bunlarla ilgili ilginç olan şey, farklı şekillerde açıklanabilmesidir. Çünkü birçok insan gerçekte sevdikleri şeylerle tamamen alakasız alanlarda çalışırken, diğerleri yaptıkları prensipleri beğenmeseler bile severler. Diğerleri hala hepsini sevse de, boş zamanlarında bile daha fazlasını istiyorlar.
Romancıları, sanatçıları ve oyun tasarımcılarını seven herkesi oraya getirin. Bunların çoğu, gün boyunca kurumsal metinler, resimler ve BT arayüzleri üretmek için para ödeyen grafik tasarımcılar, metin yazarları ve geliştiricilerdir. Ama belki bu, kendi yaratıcı projenizi yürütmekle aynı şey değil?
Elbette, "Bir bilgisayar oyunu yazmayı çok isterim" tugayının büyük bir kısmı için bunun tamamen arzulu bir düşünce olduğunu ve bu önemli maaş paketine bağlı olduğunu hatırlamak önemlidir. Ancak diğerleri için bu tam bir yaşam tarzıdır. Bu yüzden taban programcıları benden çok etkileniyor - ben buna dışarıdaki diğer BT projelerinde çalışan bir BT uzmanı diyorum.
Ve bunlar tam da klişe olarak ağzına para koyan insanlar. Ya da daha uygun bir şekilde ağızlarına zaman mı koyarlar?
Bir süre, bazı insanları yakaladım ve boş zamanlarında ek BT projeleri yürütmeleri için onları motive ettiklerini gördüm. Daha sonra, daha fazla bilgi edinmek için bu küresel BT uzmanlarından 24'ü ile kısa bir anket yaptım. Aşağıdaki sonuçları özetliyorum.
Birincisi, bu anketlerin sonuçları çok sınırlıdır ve en az katılımcıdan yalnızca 14'ü belirli motivasyon sorularını yanıtlamayı seçmektedir. Bunların hiçbir şeyin kesin kanıtı olarak kabul edilemeyeceğini vurgulamak önemlidir.
İlginç bir şekilde, bahsettiğimiz insanların çoğu organizasyonda üst düzey görevlerde bulundu. Çok sayıda BT yöneticisi var ve görüşülen kişinin sektörde geçirdiği süre altı ila elli dört yıl arasında değişiyor. Büyük çoğunluğunun (modellerin) yaklaşık 20 yıllık tecrübesi olmasına rağmen.
Kısacası, bunlar deneyimli ve başarılı BT profesyonelleri,% 100'ü ana işini sevse de,% 79'unun inanılmaz bir kısmı çalışma hayatları boyunca BT mühendisliği dışında bir şey peşinde koşuyor. Meslekler.
Bir kişinin söylediği gibi: "İşyerinde üst düzey bir yöneticiyim ve teknik olarak ticari projelere liderlik edebilecek ve bunlara meydan okuyabilecek teknik personel bekliyorum. Hafta sonları ve geceleri programlama beni keskin tutuyor ve günlük rutinimi tamamlamama yardımcı oluyor. Çalış. Bir zamanlar bir yazılım mühendisliği işim vardı ve bundan nefret ediyordum - şimdi yeniden programlamayı seviyorum. "
Bireylerden BT projelerini sürdürmelerine neden olan bir dizi farklı faktörü değerlendirmelerini istediğimizde, "günlük işinizden bir gün kaçmayı ummanın" en az motive edici faktör olduğunu gördük.
Aksine, en motive edici faktör "kişinin kendi fikirlerini takip etmesi" ve ardından "var olmayan çözümler tasarlaması". "İyi yaratıcı işler yapmak" ve "merak" oldukça motive edici faktörler, ancak diğer iki faktör kadar iyi değil.
Katılımcıların bazı ilginç geri bildirimleri de vardı: "Küçük projeler için aşk için çalışmayı seviyorum (bu başka projelere yol açabilir)" diye yazdı. "Temel olarak, günlük yaşamdaki 'problemleri' çözmeme yardımcı olmak için bir devre ve kod kombinasyonu oluşturmaya ya da yeni bir alana girebileceğimi ve edindiğim yeni bilgi ve becerilerle onu öğrenmek ve yaratmak için kullanabileceğimi göstermek için sadece bir tür kavram kanıtı oluşturmaya dayanıyor. Bir şey çıktı. "
Bir diğeri şöyle yazdı: "Çeşitli projelerin ortak yanı, hepsinin bana entelektüel bir meydan okuma sağlamasıdır. Basitçe söylemek gerekirse:" İnsanların yararlı bulduğu bir şey. "
Bir kişi bize şoförünün "hayır kurumları için bir iş yönetim sistemi tasarladığını" söyledi ve bir diğeri ise "Zarif kod üretmeyi seviyorum, fikirlerim için mükemmel bir çözüm sunuyor veya ne olacağını görmek Bir şeyi araştırmak, tanıdığım insanlar için pratik sorunları bile çözebilir. "
Bu yanıtlar ve geçtiğimiz birkaç ay içinde tanıştığım insanların genel bilgileri sayesinde, bu insanlar, araç takımlarını karıştırmayı, işlerin nasıl çalıştığını anlamayı ve yararlı çözümler üretmeyi seven, araştırma ruhuna sahip insanlardır. nın-nin.
Biri, "Ben her zaman bir BT sistem mühendisi oldum ve benim işlevim temelde eğitim, analiz ve tasarım, programlama değil," diye yazdı. "Bin kişiye bilgisayar programlamayı öğrettim. Ama programlamayı sevmiyorum. Bu çok sıkıcı. Programcılar özel bir insan. Çoğu insan ne kadar çalışırsa çalışsın ya da ne kadar çok çalışırsa çalışsın iyi yapamaz. "
Ancak sonuç şudur: "Linux işletim sistemini seviyorum. 1994 yılından beri kullanıyorum ve beş bilgisayarı ev ağına bağladım. Bunu çok iyi biliyorum ve kullanmayı seviyorum."
Çoğu insan uzun vadeli ve günlük işlerden kaçınmak istemiyorlar. Aslında, insanların üçte birinden daha azı "aşk için çalışmak" ve "para için çalışmak" arasındaki çizgiyi aktif olarak bölüyor. İlginç bir şekilde, bu insanlar tüm bu çabaların arkasındaki itici gücün işten ayrılma olduğuna inanıyorlar.
Böylesine küçük bir örneklem çalışmasından ciddi sonuçlar çıkarmak zordur. Ancak, insanları iş dışında uzun vadeli projeleri sürdürmeye neyin motive ettiğine dair derin bir içgörü sağlar.
