90'lar sonrası "Beat" kuşağı, Çin'deki en sağlam fikirli nesil olabilir
Bu makale, "China News Weekly", ID: youyisi_cnnin genel hesabı "İlginç Raporu" ndan çoğaltılmaya yetkilidir.
Son yıllarda, 90'lar sonrası nesil kamuoyunun zirvesindeydi. Bu doğru değil. Bir süre önce, düşük evlilik ve doğurganlık oranı nedeniyle, 90'lar sonrası kuşak bazı kişiler tarafından "haksız ve bencil" olmakla eleştirildi. Son zamanlarda, 90'lar sonrası kuşağın güçlü bir özgüvene sahip olduğu ve zorluklara dayanamayacağı söylendi.
90'ların sonundaki kel kafa, kırık mide, geçirilen geceler, dışarıda kalan evler, bakımlı görünüm ile bağlantılı olarak ... İnternette, bu 90'lar sonrası nesil basitçe "pisliğe" dönüşecek.
Ancak, aslında, bu yıl 90'lardan sonraki tüm nesillerin hepsi büyüdü ve yavaş yavaş ülkeyi ileriye götüren ana itici güç haline geldiler ve açıkça iyi gidiyorlar. İnsanlar neden 90'ların sonrasına hala hoş gelmiyor?
"Düşünmede Duvarı Yıkın" kitabı, dış toplum bir kişinin içsel zihinsel modeliyle çeliştiğinde kafa karışıklığı ve şüphesi olacağına inanıyor. 90'lar sonrası düşünme modu, geleneksel zihinsel modelden farklı bir eğilimdir.
Nitelikler ve Beceriler
"1995 sonrası ilk iş ortalama 7 aydır" haberinin ardından, İnternet hemen dolaşmaya başladı "90'ların sonunu azarlama, hemen istifa edecekler."
Bu, 90'lar sonrası profesyonel bakış açısının grup tarafından ilk kez püskürtülmesi değil. 2012'de "90'lar sonrası stajyerlerin öğretmenlerin öğle yemeği sipariş etmesine yardım etmeyi reddettiği" haberi hararetli tartışmalara neden oldu.
Bazı insanlar 90'lı yılların sonrasının kendi iradeli ve umursamaz olduğunu, ancak "yaşlılık yok, küçük değil" temelinde evdeki altı cüzdanı kullandıklarını düşünüyor.
Ancak, aslında, 90'larda doğan pek çok nesil, işlerini bıraktıktan sonra yaşlılıklarını neşelendirmek için eve gitmiyor. Çoğu aktif olarak bir sonraki işini arıyor. Zorlukla bıraksalar bile çoğu beyin fırtınası yapmıyor ama gerçekten uygunsuz hissediyor.
90'ların sonrasının "patronu kovmaya" ve "hayır demeye" cüret etmesine neden olan nedir?
90'lardan sonra gelenlerin% 78.73'ü güce güvenmenin son söz olduğuna inanıyor ("90'lar Sonrası Analiz Raporu" ndan) Bana güvenmek ve yaşlıları satmak mı istiyorsunuz ve patronumu memnun etmemi mi istiyorsunuz? olmaz.
Veri kaynağı: "90'lar Sonrası ve 95 Sonrası İşyerlerinin Özel Anketi"
90'lar sonrası nesil perspektifinden bakıldığında, iş aynı zamanda "eşdeğer bir değişim", şirkete değer katıyorum ve şirket bana para ödüyor. "90'lar Sonrası Ofis Davranışı Araştırma Raporu", 90'lardan sonra% 70'den fazlasının fazla mesaiyi kabul edebildiğini gösteriyor, ancak lütfen bana makul bir neden belirtin.
Veri kaynağı: "90'lar Sonrası ve 95 Sonrası İşyerlerinin Özel Anketi"
Bir işletme ne çalışanların gelişmesi için daha fazla imkan sunmuyorsa ne de kaynakları çalışanlarla paylaşmaya hazırsa, sadece "boş eldivenler ve beyaz kurtlar" hakkında düşünerek, çalışanlarla duyguları tartışarak ve pasta çizmeye hazırsa, 90'lardan sonra sadece "Gidiyorum" .
Veri kaynağı: "90'lar Sonrası ve 95 Sonrası İşyerlerinin Özel Anketi"
Belki bazı insanlar 90'lı yılların sonunu çok açık sözlü olduğu ve fikirlerini ifade ettiği için eleştirdi.
Bununla birlikte, "Mental Model Determines Your Life" kitabından E.F. Schumacher, "karmaşık ve belirsiz önermeleri kesip basitleştirmenin" kesinlikle en etkili düşünme şekli olduğuna inanıyor.Tıpkı matematiksel formüller gibi, basitleştirildiğinde hata yapmak kolay değil.
Yani patronlar, sorunu karmaşıklaştıran "ofis siyasetini" düzeltmeyin ve kariyer gelişimi için alan değiş tokuş etmeyin. 90'lar sonrası nesil size şunları söyleyecektir: Karaciğer sabah saat 3'e gelse bile patlayabilir.
Yaşta bebek sahibi olmak VS başka bir bebeğe sahip olmaya hazırlanmak
90'lar sonrası neslin hoş karşılanmamasının bir başka önemli nedeni de, kendilerini evlenmek ve çocuk sahibi olmak zorunda hissetmemeleri ve kalabalığı takip etmek istememeleridir. Sözde "bencil, ahlaksız ve zevk arayan" eleştiri, 90'ların sonrasını bir kez daha sular altında bıraktı.
Aslında, doğum yapmak her kuşak için bir sorun ... 90'lar sonrası kuşakta neden bu çelişki özellikle öne çıkıyor? Sorun, kavramlardaki farklılıklarda yatmaktadır.
Anket, 90'lı yılların% 90'ından fazlasının en az bir çocuğa sahip olmaya istekli olduğunu gösteriyor, ancak İnsanların kuşaktan kuşağa devam eden ve yaşta fiziksel içgüdüleriyle çocuk doğuramayan hayvanlar olmadıklarına, doğum yapmadan önce maddi ve psikolojik olarak hazırlanmaları gerektiğine inanılıyor.
Veri kaynağı: "70/80/90 Sonrası Çin'in" İkinci Çocuk "Doğum Niyetleri Üzerine Anket Raporu"
Elbette para da bir faktör. Büyük şehirlerde yaşayan 90'lı yılların çoğu, yaşamda baskı altındadır ve çevre iyileşmeden çocuk doğurmak istemez.
Elbette, gebelik çağındaki gençliğin önündeki engeller sadece "ekonomik baskı" değil, aynı zamanda "zaman baskısı" dır.
Ulusal İstatistik Bürosu tarafından yayınlanan son verilere göre, Temmuz ayında ülke genelindeki işletmelerde çalışanların ortalama çalışma süresi 46 saatti. Büyük şehirlerde bu sefer muhtemelen daha yüksektir.
Çocuk sahibi olmak, kadınların kariyerini feda etmek neredeyse kaçınılmazdır. "Çinli Kadın İşyerinin Statükosu Hakkında 2017 Araştırma Raporu" şunu gösteriyor: Evli ve çocuklu kadınların% 31'i terfiyi engellemenin ana nedeninin aileye bakma olduğuna inanırken, bu rakam çocuksuz evli kadınların iki katı, evli olmayan kadınların ise yaklaşık sekiz katı.
Bazıları, bir kadın iki yıl geçici olarak istifa ederse çocuklarıyla birlikte getirecek hiçbir şey kalmayacağını, çocuklar için tüm fedakarlıklara değeceğini düşünebilir. Ama acımasız gerçek şu ki, iki yıllık boş süre onun yeteneğine uygun bir iş bulmasını zorlaştıracak ... Uzun vadede, kadınların aile için fedakarlığını bir mesele olarak kabul etmek haksızlık.
Kısacası çocuklar gelişigüzel doğup oynayamazlar, doğmak ya da doğmamak bireyin temel özgürlüğüdür.Doğmak isteseler de, yenilenmeyi anlamak istiyorlarsa hem yetişkinler hem de çocuklar için iyidir.
Pasif anksiyete karşı hakim kader
Bazı insanlar sadece 90'lar sonrası kuşağın "yasını" hatırlıyor, ancak 90'lar sonrası neslin "yanmasını" görmezden geliyor. Bu 90'lar sonrası nesil aptal ve alaycı görünüyor, ama aslında çok ve çok uzakta düşünüyorlar.
90'lı yıllar yavaş yavaş aile haline gelip bir iş kurarken, onların gelecekle ilgili kaygıları ve endişeleri hiçbir kuşağınkinden farksızdır.Evden, evlilikten, doğumdan, eğitimden, hastalıktan, emeklilikten yok olmayacaklar ... Sadece pasif kaygı yerine sorunlarla mücadele etmeyi tercih ediyorlar.
Veri kaynağı: "90'lar Sonrası Sigorta Tutum Raporu"
Veriler, ankete katılanların% 55.78'inin fazlalıkları olmamasına rağmen iyi mali planları olduğunu ve yaşamın gerçekliği üzerinde iyi bir kontrol hissine sahip olduklarını göstermektedir.
Veri kaynağı: "2017 Gençlerin Tüketim Eğilimi Veri Raporu"
Geleneksel "mevduat bankası" ile karşılaştırıldığında, 90'lar sonrası nesil daha aktif finansal yönetim yöntemlerini tercih ediyor ve Ada tipik bir örnek.
Daha olumlu bir yatırım istekliliğine ek olarak, 90'lı yıllar daha fazla yan işletmeyi genişletme ve ücretlere olan bağımlılıklarını azaltma eğilimindedir.
Ek olarak, 90'lı yılların çoğu sadece çocuktur ve ebeveynleri ile karşılaştırıldığında, "bağımsızlıklarını kaybetmek" gibi olumsuz konularla daha fazla yüzleşip olumlu tepkiler alabilirler. Örneğin 26 yaşındaki Daisy, doğum gününde kendine bir sigorta satın aldı.
Bu nedenle, endişe karşısında, 90'lar sonrası nesilde çok fazla Budizm var gibi görünüyor, ancak aslında uzun zamandır özel olarak çözüm arıyorlar.
Kendi mutluluğundan sorumlu olan insanlar, dış koşullar kötü olduğunda daha çok çalışacaklardır. Verilerin dediği gibi, "Gençlerin% 62,2'si hala çok çalışıyor çünkü fazla çalışmaktan ölmekten korkuyorlar." Görünüşe göre çaresiz görünen seçim, 90'lar sonrası neslin olumlu tepkisinin arkasında: İş verimliliğini artırırken fiziksel zindeliğinizi güçlendirmek için egzersiz yapmayı unutmayın.
Ve mutluluğundan vazgeçenler gün boyu endişelenir ve başkalarından şikayet eder. İyi ve kötü zihniyet, farklı zihinsel modellerden kaynaklanır.
"90'lar Sonrası" sadece bir nesil değil, aynı zamanda bir değer
Sogou ve Baidu Ansiklopedi Merkezi'nin entelektüel olgunluğunun dört performansı şu şekilde özetlenebilir: Eşitlik, onaylama, hoşgörü, doğrudanlık .
Açıkça söylemek gerekirse, bu dört özelliğe sahip olmayan bazı orta yaşlı ve yaşlı insanlar olabilir: Hiyerarşiyi vurgularlar ama aynı zamanda fedakarlığa da dikkat ederler.Çeşitli değerleri reddederler, ancak döner kavşaklar yapmayı ve basit şeyleri karmaşıklaştırmayı severler.
Ve 90'lar sonrası sadece diğer tarafa gitti. Ülkede açıklık ve ilerleme çağında büyüdüler. Eşitliğe değer veriyorlar ve düz bir çalışma ortamı gibi; kendilerini seviyorlar ve Bay Hu Shi'nin "kendini geliştirdikten sonra başkalarını sevebilirsin" dediği şeye inanıyorlar; çeşitli değerleri kabul etmekte ve anlamakta iyiler; korkmayı reddediyorlar , etkinlik Her şeyden önce.
Bu tür değerler ve zihinsel model gerçekten keyiflidir.
-SON-
90'lar sonrasını içtenlikle takdir eden 80'ler sonrası bir nesil bu makaleyi tavsiye etti.
Editör: Ling
