Şehirli yetenekler için savaş: Yeteneklere tarihin herhangi bir döneminde olduğundan daha çok ihtiyacımız var
"Dağıtılmış enerji konusunda yetkili bir yerli araştırmacının toplantıya geldiğini öğrendik. Onunla birkaç dakika konuşabilmek için, birkaç iletişimden sonra, yüksek hızlı tren tarifesine gitmesi ve önceden yüksek hızlı tren istasyonunda beklemesi gerekiyordu. İnsanlar sizi böyle görüyor. Hevesli, bir otele yerleşmedi ve teftiş için doğrudan önemli bir birime gitti. "
Metin | Beijing News muhabiri Li Xingli Editör | Zhao Ji
Düzeltme | Guo Liqin
Bu makale hakkında 4049 kelime , Tam metni okumak için gerekli 8 dakika
Bir yıllık plan ilkbaharda yatıyor.
Baharın gelişiyle birlikte Wuhan, Chengdu, Xi'an, Qingdao ve Ningbo gibi ikinci kademe şehirlerde yetenek savaşı yaşanıyor.
Bu yılın Mart ayında, Nanjingin 23 Martta Nanjingde mülakat yapmaları için yabancı üniversite öğrencilerine 1.000 yuan tutarında bir sübvansiyon getirmesinin ardından, Xian yeni bir yerleşim politikası başlattı: kampüsteki üniversite öğrencileri yalnızca öğrenci kimlikleri ve kimlik kartları ile çevrimiçi yerleşimi tamamlayıp 3 gün içinde yerleşebilirler. 15.000 kişi.
4 Mart 2018'de, Ekonomi Kamu Güvenliği Bürosu Xi'an 10 dakikadan daha kısa bir sürede açıldı ve Xi'an'a yerleşmek isteyen bir doktorun formalitelerini tamamladı. Görsel Çin'den resim
Yetenekler için rekabet şehirlerin iyileştirilmesi ve dönüştürülmesi ve bölgesel rekabet gücünün iyileştirilmesi ile ilgilidir.Yarışmaya sadece ikinci kademe şehirler değil, Pekin ve Şangay da katıldı. Pekin 21 Mart'ta "tarihteki en açık yerleşim politikası" nı ilan etti; 26'sında Şangay, "dünyanın her yerinden yetenekleri toplamamız ve onları kullanmamız gerektiğini" açıkça belirtti ve bir "yetenek rüya takımı" oluşturmak için yerleşim için yeşil kanallar kurdu.
Şehir, her bireyin kader tercihleriyle yakından bağlantılı olduğunda, "kapkaççılar" ve "kapılmışlar" ı bulur ve bu yetenek savaşının ardındaki çeşitli seçimleri dinleriz.
"İlk satırdan ikinci satıra, kayıp duygusu olmadan imkansızdır"
2017 yılında eşimi ve iki çocuğumu ders vermeleri için Wuhan Huazhong Normal Üniversitesine götürdüm.
Bu yıl Wuhan, yetenekler için bir yarışmanın başlangıcı olarak kabul edilen "beş yıl içinde bir milyon üniversite öğrencisini tutma" planını ortaya koydu. İstatistik Bürosu'ndan elde edilen istatistikler, 2017'de Han'da kalan üniversite mezunlarının sayısının 2016'nın 3.1 katı, 301.000'e ulaştığını; 142.000 yeni yerleşmiş üniversite mezunu, 2016'nın yaklaşık 6 katı; bir yıl içinde Wuhan'da kayıtlı daimi ikamet edenlerin toplam nüfusu arttığını gösteriyor. Yılların en yüksek değeri olan yaklaşık 200.000 kişi. Ailemiz Wuhanlı değil, Wuhan'a yerleştik ve bunun için 4 yere katkıda bulunduk.
Benim seçimime göre, platformu ve şehri düşünmenin yanı sıra, çocuğun eğitim faktörü de çok önemli. İlk çocuğum oldu Doktora sırasında eşim ikinci bir çocuk doğurdu. İstihdam, çocuğun gelecekteki eğitimini dikkate almak zorundadır.
Bir süredir düşünüyordum da, Pekin'de kalsam bile, milyonlarca dolar harcayıp üçüncü ve dördüncü çevre yollarının dışında bir ev satın almak ve her gün iki veya üç saatini yolda geçirmek için Resim nedir? Sonunda kalmadım, bu yüzden de istemedim. Psikoloji araştırması yapıyorum Orta Çin Normal Üniversitesi bu alanda iyi sıralarda yer alıyor, ayrıca okul ve şehir politikaları iyi ve sonunda Wuhan'a karar verildi.
Geldiğimde, şehirdeki konut sübvansiyonuna ek olarak, okul da iki yatak odalı ve bir oturma odasına bölünmüştü ve ayda sadece iki ila üç yüz kira yeterliydi. Her iki çocuk da okulun bağlı olduğu anaokuluna girdi.Her gün sınıfa gittiğimde onları oraya yolladım ve iş çıkışı eve götürdüm. Otobüsün kalabalık olmasına gerek yok, bu da çok zaman kazandırıyor. Çin Normal Üniversitesi'nin ortaokulunun ülkede görece iyi olduğu düşünülüyor Çocuk eğitimi açısından çok fazla borçluluk duygusu yok, bu bakımdan güçlü bir mutluluk duygusu var.
Geçen yıl Wuhan, Yangtze Nehri Yeni Şehrinde yerleşim için sıfır eşik temelinde 1000 mu'luk bir "Yangtze Nehri Gençlik Şehri" inşa etmeye başladı, böylece üniversite mezunları, piyasa fiyatının% 20 altında ve piyasa fiyatının% 20 altında uygun fiyatlı konut satın alabilirler. % Kiralık ev kiralayın. Ev satın almak için "% 20 indirim", bazı insanlar için hala caziptir.
Mezun olduğunda Şanghay'da bir üniversiteye giden bir sınıf arkadaşım var. Şangay'ın daha fazla fırsatı var, ancak baskı da büyük. Şehir her ay 1.000'den fazla konut sübvansiyonu veriyor ve bu onun bir ev kiralamasına yetmiyor. Bu yıl 50 metrekareden fazla borcu olan bir ev satın almak için 3 milyondan fazla para harcadı.En son tanıştığımızda çok baskı altındaydı. Wuhan'da üç milyondan fazla, onlarca metrekare ile yüz büyük ev satın alabilir ki bu çok rahat olacaktır.
Wuhan'a ilk geldiğim yıl çok meşguldü ve boş zamanlarla ilgilenmedim. Wuhan'da oynayacak çok yer var ama bu sene yemek yemek ve oyun oynamakla ilgilenmedim. Geçenlerde Wuhan Üniversitesi'nin kiraz çiçekleri açıldı ve Çince öğretmeni onun karşısındaydı.İki gün önce çocuğumu alıp bir süre orada kaldım ve ileride daha çok oynamak için dışarı çıkacağım.
Birinci kademe şehirlerden ikinci kademe şehirlere hiçbir kayıp duygusu olmadan söylemek imkansız. Gelmeden önce, eşim ve ben birçok kez Wuhan'daki hayatı hayal etmiştik, ancak aralarında hala bir boşluk vardı. Örneğin Wuhan bir metro inşa ediyor ve toplu taşıma hala ideal değil ve Pekin ile Pekin'in olgunlukları arasında hala bir boşluk var. Tabii ki, bu bir kentsel gelişim aşaması ve umarım daha iyi ve daha iyi olur. Şu anki hayatımdan oldukça memnunum.
"Soygun politikası, bir şehrin yetenekleri işe alma konusundaki olumlu tavrıdır"
Wuhan, Nanjing, Xi'an ve diğer ikinci kademe şehirler, yetenekler için rekabet etmek için birçok politikaya sahiptir ve bunlar, istihdam için hazırlanırken zaman zaman görülürler.
En dikkat çekici olanı, Nanjing'in bu yıl Ocak ayında yaptığı öneridir.Nanjing olmayan yeni mezunlar, görüşmeye gittikleri sürece 1.000 yuan sübvansiyon alabilirler. Daha önce, Nanjing'in teknolojik bir endüstri inovasyon merkezi inşa etmek için üst düzey yeteneklere 3 milyon yuan'dan az olmayan bir konut sübvansiyonu sağladığını da görmüştüm.
Dürüst olmak gerekirse, ortalama bir doktora adayı için 1000 yuan mülakat sübvansiyonunun sınırlı bir etkisi vardır ve 3 milyondan fazla konut sübvansiyonu bizim için uygun değildir. Daha sık olarak, hararetle tartışılan insanları soyma politikası, bir şehrin insanları işe alma konusunda olumlu bir tavrıdır.
Kentsel politikalarla karşılaştırıldığında, işverenlerin özel muamelesine daha fazla önem veriyorum. Örneğin, başvurduğum Nanjing üniversitesi her ay 4,500 yuan konut sübvansiyonu sağlayabilir ve art arda 6 yıl boyunca başvurabilir. Bu temelde kiralama sorununu çözebilir. Nanjing'in politikası, doktorların her ay 1000 yuan kira sübvansiyonu alabilmesi olmalı ki bu ekstra bir bonus.
Üniversitem 4 yılını Southeast Üniversitesi'nde geçirdi ve daha sonra lisansüstü eğitim almak için Pekin'e gitti. Bir iş bulmak üzereyken nihayet Nanjing'i seçtim.
Tercihli politikalardan bahsetmişken, üçüncü kademe şehirler daha cömert. Daha önce Dongguan ve Shaoxing'de iş fırsatlarına maruz kaldım. Yeni şehirlerin gelişmesi gerekiyor.Okul sadece iş vermekle kalmayacak, aynı zamanda doğrudan ev de verecek.
Pekin, bol miktarda bilimsel araştırma kaynağına ve birçok geliştirme fırsatına sahiptir.Eğer sıkı kalmak istiyorsanız, kayıtlı daimi ikametgahı olan bir iş de bulabilirsiniz. Bununla birlikte, sıradan bir geçmişim var. 50.000 veya 60.000 yuan fiyatına bakıyorum. Araba alırken numarayı sallamam gerekiyor. İlk 20 yıllık çalışmadan sonra gerçekten bu kadar yorgun yaşamak istemiyorum.
Kız arkadaşım ve ben Nanjing'de lisans öğrencisi okuduk.Nanjing bizim için her zaman çok çekici olmuştur.Görece konuşursak, sivil bir şehir olarak kabul edilebilir.Konut fiyatı 20.000 ila 30.000 yuan.Ona çok çalışarak ulaşabilirsiniz.
Öğrenen bizler için daha önemli olan şey, Altı Hanedanın eski başkenti, bilim ve eğitim merkezi ve Ming ve Qing Hanedanları sırasında Çin'deki en iyi akademisyenlerin yarısından fazlasının Nanjing Jiangnan Gongyuan'dan gelmesidir. Şimdi Şangay ve Hangzhou ile komşuyum ve bilim, eğitim ve girişimcilik atmosferi de iyi.
Gelecekteki hayatım hakkında pek fikrim yok, en önemli şey sınıfta oturmamak ve maddi özgürlüğe sahip olmamak.
Son zamanlarda, Jiming Tapınağı'ndaki kiraz çiçekleri açmış ve Jiming Tapınağı'ndan Hepingmen'e uzanan dolambaçlı yollardaki kiraz çiçekleri bir çiçek denizine dönüşmüştür. Kız arkadaşım ve ben daha önce kiraz çiçeklerinin tadını çıkarmak için Nanjing'e gitmek ve ardından bir kase eski ördek erişte çorbası yemek istiyoruz.
Doktor yerleşti, sadece 10 dakika sürdü
1998'de Xi'an Yetenek Merkezinde çalışmaya başladım. 2007'de Xi'an, diğer illerde işe alım yapmak için delegasyonlar düzenlemeye başladı.Son iki yıldaki yetenek politikası, son 20 yılda gördüğüm en güçlü politika. Terfi toplantısında lider, Xi'an'ın yeteneklere tarihteki herhangi bir dönemden daha çok ihtiyacı olduğunu söyledi.
Bu aciliyet, bu yılki bahar eyleminden de görülebilir. İki oturum biter bitmez Xi'an, terfi ve işe alım için Pekin'e 45 kilit birim düzenledi. Kurumlar zamanı bozar ve kısıtlamaları işler, mülakatı geçer ve yerinde imzalar. Kamu Güvenliği Bürosu'nun hane halkı kayıt departmanındaki meslektaşları ile birlikte, orayı kabul ettiler ve yerleştiler ve konut yönetimi departmanından meslektaşlar, yerleşim politikaları konusunda yerinde istişarelere yanıt verdi.
Xi'an Kamu Güvenliği Bürosu'nun yetenek nüfusu yarışmasının sahnesi. İnternetten resim
Elimdeki verilere göre, bu yılın ilk üç ayında Xianın göçmen nüfusu, geçen yılın toplamına yakın olan 210.000e ulaştı. Yıllar önce, Xi'an'daki 500'den fazla hane halkı kayıt yönetimi polisi, Xi'an'daki yetenek nüfusu savaşını kararlılıkla kazanmak için yemin etmeye yemin etti.
Yeteneğe olan açlığımızın bir nedeni var. Xi'an eski bir kültür başkenti, İpek Yolu'nun karadaki başlangıç noktası ve 9. ulusal merkez şehirdir. Ancak diğer yandan karşılaştığı rekabet durumu çok ağır. Liderin açıklaması canlıdır: Xi'an kıyı değildir, sınırsızdır ve mineralleri yoktur.Diğer şehirlere yetişmek ve onları geride bırakmak istiyorsanız, arabaları değiştirmeli veya insanları değiştirmelisiniz.
"İnsanları kapmak" hizmet için savaşmak demektir. Haidilao aynı güveçte neden daha iyi yapıyor? Sonuçta, iyi bir "alışveriş ikincisi" olmaktır. Örneğin, yerleşirseniz, en iyi hizmeti elde etmek için artık çevrimiçi olarak başvurabilir ve evinize hızlı teslimat yapabilirsiniz. Yıllar önce bir doktorun Xi'an'a yerleşmesi 10 dakika sürdü.
Başka bir örnek olarak, dağıtılmış enerji konusunda yetkili bir yerli araştırmacının Xi'an'a bir toplantı için gideceğini öğrendim. Onunla birkaç dakika konuşabilmek için birkaç kez iletişime geçip yüksek hızlı tren seferine gidip yüksek hızlı tren istasyonunda bekledik. Çok hevesli olduğunuzu gördüklerinde, yerleşmek için bir otele gitmediler ve ön inceleme için doğrudan Xi'an'daki kilit bir birime gittiler. Daha sonra, temas için Xi'an'a 11 uzmanı getirdi.
Bu yılki Bahar Şenliği'nde üst düzey yetenekler için Yeni Yıl Dostluk Partisi de düzenledik. Büyük mezun dernekleri, ticaret odaları ve headhunting şirketleri aracılığıyla, Ulusal Bin Yetenek Programından uzmanlar, yabancı uzmanlar, tanınmış kurumsal yöneticiler ve ulusal çift sınıf üniversitelerden doktora öğrencileri dahil olmak üzere 200 kişiyi davet ettik. Bu tür aktiviteler sayesinde, yetenekler değiş tokuş edebilir, ayrıca yetenekleri tanıyabilir, bir WeChat grubu kurabilir ve ardından bir tartışma yapmak için kafeye randevular veririz. Giriş çok etkili.
Cep telefonumda ondan fazla WeChat grubu var. WeChat grubu bizim propaganda konumumuz ve savaş alanımızdır.
Örneğin, bir yıl önce birisi Ningbo'nun gruba ülke çapında 15 yetenekli irtibat subayını göndereceği haberini yayınladı ve biraz stresliydik. Ülke genelinde 20 yetenek çeken iş istasyonu kurma ve sosyal ünlüler ve üniversitelerden 100 işe alım elçisi ve kampüste yetenek çeken elçi alma fikrini ortaya koyduk. Yetenekleri tanıtmaya yardımcı olanlar için ödüllerimiz var. "Bo Le Ödülü" ne göre, başarılı tanıtımlar on binlerce ile yüzbinler arasında değişen bonuslar alacak.
Kim olursa olsun iletişim de çok önemli. WeChat grubundaki herkesi, sınıf arkadaşları ve arkadaşları oynaması için Xi'an'a getirmeye teşvik edeceğim ve ayrıca, atmosferi canlandırmak için Bahar Şenliği sırasında küçük kırmızı zarflar göndereceğim. Arkadaş çevremizde Xi'an'daki manzara ve çiçeklerin de fotoğraflarını çekeceğim, fotoğraflar çok güzel ve herkesin dikkatini çekecek.
Son yıllarda, soygunla mücadele yurtdışına yayıldı.
Karşılaştığım verilerden, yurtdışında Çince eğitimden ve yönetim dallarından dönen daha fazla insan var ve bilgisayar, mühendislik tasarımı ve iletişim alanlarında çok az bilim ve mühendislik bölümü var. Örneğin Silikon Vadisi ve Pekin'de yapay zeka ve finansal yetenekler azdır.Görece konuşursak, sunabileceğimiz koşulların İnternet devleriyle rekabet etmesi zor.
Ancak yetenek için rekabet uzun vadeli bir rekabettir: İlk adım yeteneği kapmak değil, ikinci adım yeteneği kollara almaktır.
"Uzman bir kez aldatılır ve bir daha asla gelmez"
Benim işim "çöpçatan" ve "çöpçatan" olmak.
Son yıllarda büyük şehirler yetenekler için hararetli bir şekilde rekabet etmeye başladılar.İş avantajlarımı birleştirerek, çeşitli yerlerin ihtiyaç duydukları yetenekleri tanıtmalarına yardımcı olmaya başladım. Tıpkı insanların insanları tanıtmasına yardımcı olduğu gibi, şehrin yetenek politikasını kapıdan kapıya değiş tokuşlara taşıyın.
Matematiği yaparken, son birkaç yılda yüzlerce üst düzey yetenekle tanıştım ve konuşmanın yalnızca onda biri başarıldı. 2016'yı örnek alarak Qingdao için 1 ulusal "Bin Yetenek Planı" ve "Bin Yetenek Planı" nın 3 uzmanını tanıttım ve aslında 20'den fazla kişiden söz ettim. Şimdi konuşan iki akademisyenim var, biri bir yıldan fazla süredir konuşuyor.
Etkileyen birçok faktör var.
Her şeyden önce yetenek aramak, birisinin evde bir kadınla evlenmesine yardım etmek gibidir, eğer bir arabanız ve bir eviniz varsa, sizi kolayca tanıtabilirsiniz. Hangzhou, Nanjing ve Shenzhen gibi, sağlam mali (gelir) ve büyük politika tavizleriyle, yetenekler kolayca "evlenebilir". Shandong Eyaletinde, Qingdao'nun yetenek tanıtma politikası nispeten erken başladı ve nispeten büyük bir yoğunluğa sahip. Örneğin, 50 milyon proje başlangıç fonu için akademisyenlerin tanıtımı için, Qingdao'da her yıl 3 aydan fazla ihtiyaç duyulan akademisyenlere 5 milyon geçim ödeneği, ulusal "Bin Yetenek Programı" yeteneklerinin 1 milyon geçim ödeneği ve çeşitli destek tesisleri olacak. Önlemler, yetenekler ve projeler daha uygundur.
Ortada beni özellikle derinden etkileyen bir deneyim vardı. Guangdong'daki "Bin Yetenek Programı" nda Hollanda'dan "elektronik kağıt" eğitimi almak için dönen bir uzman var. O sırada onu Shandong'a kazmak istedim ve onu bulmak için Guangzhou'ya koştum. Guangdong, bir proje laboratuvarı olması için beş katlı bir bina sağlıyor ve onu destekleyecek araştırma fonu da yüz milyonlarca olabilir. Profesör Zhou çok meşgul. Şakayla karışık, "Maohang, kesinlikle Shandong'a gidemem. Aksi takdirde, sana 1 milyon yıllık maaş vereceğim. Gel ve benim için çalış." Bak, ben bir kazıcıyım. Biri tarafından kazıldı!
Bazen iki taraf bunun hakkında konuştu ve uygun buldu. Ancak geçici olarak başka yerlerde yeni bir politika getirildi, insanlar baktıklarında oraya daha uygun oldu ve pasifleştik. Çeşitli şehirlerdeki yetenek politikaları birbiri ardına ortaya çıkıyor, heyecan verici ve stresli. Pekin'e iş için gittiğimde, ne zaman vaktim olursa, profesörlerin ofislerinde oturmam gerekiyor. Akademisyenler meşgul, bu yüzden en son gelişmeleri takip etmek için ekip üyeleriyle iletişim halinde oluyorum.
Üst düzey yeteneklerin tanıtımı kolay değildir. "Bin Yetenek Projesi" nin bazı akademisyenleri 30-45 yaşları arasında, laboratuvarda çok zaman geçiriyorlar ve projeden yüksek talepleri var. Birkaç tur ve birkaç saha gezisi için tekrarlanan görüşmeler. Araştırma için fiziksel alan, hizmet desteği, araştırma ortamı ve araştırma finansmanı gibi birçok faktöre değer verirler. Bazı yerlerde sadece politikalara bakmak iyidir, uygulanamazlar ve uzmanlar bir kez aldatılırsa bir daha asla gelmezler.
Qingdao, 2013 yılında, üst düzey yetenekleri başarıyla tanıtan aracılar ve bireyler için teşvikler oluşturdu. 2016'da 4 yetenek tanıttım ve 250.000 yuan bonus aldım. 2017'de iki akademisyen uygulandı ve bir akademisyenin tanıtımı 300.000 ikramiye alabiliyor. Ama ikramiye almak benim asıl niyetim değildi. Onda bir olasılığa göre, yetenekli her randevu, en az üç veya beş raunt, birçok çıkarma yeteneğinin bir düzine kez koşması gerekir. Sadece seyahat masraflarını hesaplamak, bonus o kadar anlamlı değil. Değer verdiğim şey her projenin kendisidir. Örneğin yetenekler proje getiriyor, bu projeler için destekleyici hizmetler ve satışlar sağlamalıyız ve bazen iyimseriz, biz de paylara katılabiliriz. Hissedarsanız, başarılı olursanız, bu faydalar en önemlisidir.
Soğan konusu
Neden şimdi şehirde yaşamayı seçiyorsun?
Sahne arkası cevap anahtar kelimeleri "Bay Soğan" , Okuyucuya katılın
Aşağıya tıklayın / yanıtlayın Anahtar kelimeler Geçmiş içeriği görüntüleyin
