Qianlong Net News Beijing Foreign Enterprise Human Resources Service Co., Ltd. (FESCO) 15 Ağustos'ta son tatil refah anketinin sonuçlarını açıkladı. Çalışanlara bakmak için geleneksel Çin festivallerini kullanmak, işletmelerin yarısından fazlasının (% 59,54) tercihi. Faydaların içeriği açısından, nakit faydalar en yüksek çalışan memnuniyetine sahiptir, ancak maliyeti daha yüksektir; esnek yan haklardan memnuniyet, nakit faydalardan sonra ikinci sırada, maliyet ise nakit paranın sadece yarısıdır.İşletmeler için tercih edilen fayda şekli ve en uygun maliyetli olanıdır.
Şirketlerin en çok endişe duyduğu üç yıllık refah düzeyinden biri olan Sonbahar Ortası Festivali refahı, şirketin geleneksel Çin festivallerinde çalışanlara özen göstermesinde ilk sırada yer alıyor.
Devlete ait işletmeler, tatil yardımlarının en geniş kapsamına sahiptir ve büyük ve küçük tatil yardımlarının oranı önde gelmektedir. Üç büyük festivalin refah karşılama oranı% 60'ı aşan özel işletmeler yetişiyor ve yabancı fonlu işletmeler Dragon Boat Festivali'nde biraz tutumlu.
Özel işletmeler, yıllık tatil refah bütçeleri açısından listenin başında yer alırken, gayrimenkul, eğitim ve öğretim ile finans / sigorta için yıllık bütçeler sektörde ilk üç sırada yer almaktadır.
Küçük tatil faydaları, şirketin çalışanlara duyduğu gerçek sevgiyi yansıtır Tatil yardımları dağıtılırsa işveren markası kaldırılabilir.
Geçen yılın Sonbahar Ortası Festivali refahı için, çalışan memnuniyeti yeni geçti; yabancı şirketlerin refahı en uygun maliyetli, özel girişim refahı en mağduru, maliyet yüksek ve çalışanın değer duygusu düşük.
Bu yılki Sonbahar Ortası Festivali avantajları için çalışanlar yüksek değer, yüksek pratiklik, kişiselleştirme ve güzel görünüm istiyor ... 70'ler yemek gibi, 80'ler sonrası ve 90'lar sonrası küçük aletler gibi ve oyun parası istiyorlar ... Çalışanların buna alışması zor. İyi faydalar göndermek gittikçe zorlaşıyor ve tatminsiz şeyler için kötüye gidiyor.
Büyük veri gerçekten bize cevap esnek bir refah sağladı, maliyet nakit paranın sadece yarısı, en önemli şey 70'lerin, 80'lerin ve 90'ların tüm tercihlerini karşılamak. Nakit en yüksek memnuniyete sahip olsa da, çok az şirket nakit türünü seçmektedir çünkü bütçe, nakit değerini vurgulamak için çok küçüktür. Esnek refah memnuniyeti alışveriş kartlarından ve fiziksel mallardan daha yüksektir, firmaların nakit dışında tercih etmesi gereken en uygun maliyetli refah şeklidir.
zc20180817008