90'lar sonrası maaş verilerinin gözlemlenmesi: kötü ve vicdanlı yaşamak
Üretilmiş: BOSS doğrudan işe alma (ID: bosszhipin)
plan: @ dizgi @
veri: @ tasarım: @
yanında olmak: Qiu Mengzi Altın Deneyimi Chen Yuexiu
2020'de 90'lardan sonraki ilk parti resmi olarak 30. işaretine girecek.
Ulusal İstatistik Bürosu'nun 2010 yılındaki altıncı nüfus sayım verilerine göre, ülkenin toplam nüfusunun% 13'ünü oluşturan, 1990'larda 174 milyon doğduğu tahmin edilebilir.Bu, yaklaşık 7 Çinli'den 1'inin 90'larda doğduğu anlamına gelir.
90'lar sonrası nesil, mezuniyet paketi dağıtımı, iş paketi dağıtımı ve kısa nesnelerin teslimi çağına yetişemedi, ancak hızlı bir teknolojik gelişme, prizlerle dolu, daha zengin kaynaklar ve daha uygun bir çağdayız.
Şimdi işyerinde 90'lar, 80'ler ve 70'ler sonrası ile yan yana savaşan ana güç haline geliyor.
90'lar sonrası bir üye olarak, her zaman grubumuzun genel durumunu anlamak istemişimdir. Maaş seviyesi, iş atlama durumu, endüstri ve iş seçimi ve iş arama niyet şehri Bir dakika bekleyin, bu yüzden veri iş arkadaşımın kalçalarına sarıldım, BOSS doğrudan işe alım platformunda 90'lar sonrası kullanıcıların ilgili verilerinin tükenmesini istedim ve dikkatli bir analiz yaptım ve tasarım sınıf arkadaşları bir dizi çok güzel ve özellikle yararlı resimler yaptı Oğlum, tabii ki içinde bazı özel mallar var (kendi düşüncelerim) ve sonunda bu 90'lar Sonrası Maaş Verilerinin 2020 Yılında Gözlenmesi .
Ayrıca herkesin (xn) (fú) hizmet ettiğini ve meşgul olduğunu (qì) meşgul (zào) olduğunu da biliyorum, bu yüzden önce alalım ve balık tutalım ve çekirdek bir dalga bulur:
- Ortalama iş atlama süresi 25,9 aydır ve bu düşük değildir
- Beklenen ortalama aylık maaş 7,310 yuan'dır ve bu yüksek değildir
- Hâlâ Pekin, Şanghay, Guangzhou ve Shenzhen gibi birinci sınıf şehirleri seviyorum
- Daha fazlasını okuyun, eğitim yatırımının geri dönüşü fena değil
- Teknik görevlerin maaşı yüksek, diğeri yönetmek
Ayrıntıları görmek istiyorsanız, aşağı inin, sadece bu kadar çok şey görmek istiyorsanız, sol üst köşedeki "X" i tıklayın, hoşçakalın!
90'dan sonra, birbirleriyle aynı fikirde değillerse istifa mı edeyim? Ortalama iş atlama süresi 25,9 aydır
58.97 milyon sayfa görüntülemesiyle Zhihu hakkında popüler bir soru var: "Neden bazı şirketler 90'larda doğmuş yeni çalışanları tutamıyor?" Bizim izlenimimize göre, 90'lar sonrası, birbirleriyle aynı fikirde değillerse, "90'lar sonrası işi bırakmayı seviyor" olarak, istifa ediyor. Anahtar kelime arama, 6.18 milyon ilgili sonuç bulabilirsiniz.
Ancak veriler aracılığıyla, "90'lar sonrası bırakmayı sevme" klişesini kırmanın zamanının geldiğini gördük. Bu "90'lar Sonrası Maaş Verisi Gözleminde" veriler şunu gösteriyor: 90'lardan sonra ortalama iş atlama süresi 25.9 aydır ve ortalama iş değişikliği iki yıl sürer.
Bu nedenle gençleri yüksek sesle azarlamak konusunda endişelenmenize gerek yok, hemen istifa edecekler, ödüllendirilmeli ve eleştirilmelidir. Gerçekten istifa etmek istiyorsan, diz çöküp yalvarsan bile işe yaramaz; Para yerinde ve kalbe haksızlık yapılmıyor ve başkalarını sürmek için bir sopa alırsanız ayrılmayacaksınız. .
90'lar sonrası nesil, ortalama aylık 7,310 yuan maaş bekliyor ve yalnızca Pekin'in aylık 10.000 yuan'dan fazla maaşı var.
Doğrudan BOSS tarafından işe alındı "2020 Q2 Yetenek Çekim Raporu" Verilere göre, ikinci çeyrekte ortalama ulusal işe alım maaşı 7879 yuan idi.Karşılaştırıldığında, 90'lar sonrası nesil bunu istemek konusunda oldukça muhafazakar. 90'lar sonrası üretimin 2020'de beklenen ortalama maaşı sadece 7,310 yuan.
Siyah kuğu olayından etkilenen çeşitli endüstriler farklı derecelerde etkilendi. Bazı şirketler işe alımları veya işten çıkarmaları azalttı ve iş piyasası daha rekabetçi hale geldi. Bu nedenle, birçok insan 2020'yi "tarihte iş bulmanın en zor yılı" olarak adlandırsa da her yıl "İş bulmanın en zor yılı" deniyor ama bu yıl gerçekten zor olabilir .. Bir okuyucu, "Neredeyse yarım yıldır iş arıyorum ve uygun biriyle tanışmadım" dedi.
Bir yanılsamamız var, özellikle büyük şehirlerde çalışan arkadaşlar, genellikle aylık maaşı 10.000'in üzerinde olan insanların her yerde koştuğunu düşünüyor. Şangay kör randevusunun amcasının gözünde, aylık 10.000 maaş sadece "yalvarıyor", bu yüzden sana fazla bakmıyorum bile. .
Yukarıdaki tabloya bir göz atın "90'lar sonrası kuşağın beklenen ortalama aylık maaşı ilk 50 şehirde", göreceksiniz ki, tek fide, Pekin'in 10.000 yuan sınırını geçti. Ama aylık maaşı 10.000'in üzerinde olan Pekin'de maaş çok mu yüksek? Yıllardır kuzeye sürüklenen biri olarak en çok söz söyleyen kişi benim.
Bir hesap hesaplayalım. Pekin'de olduğunuzu ve aylık maaşınızın vergiden önce 10.000 olduğunu varsayalım. Beş sigorta, bir konut fonu ve bir vergi düşüldükten sonra yaklaşık 8.000 alacaksınız. Beşinci Çevre Yolu'ndan uzakta yaşıyorsanız, kira 2.000'den fazla. İki bin, bu nispeten düşük bir standart olmalı, ulaşım için 500 yuan, kıyafet satın almak veya satın almak istediğiniz diğer şeyler için 500 yuan, artı sosyal harcamalar Ne kadar kaldı? Başka bir ilişki hakkında konuşursanız, fazla bir şey kalmaz ve borç para almanız gerekebilir. Kızlar için cilt bakımı ve kozmetik maliyetlerinin yukarıdakilere dahil olmadığını unutmayın.
Beishang, Guangzhou ve Shenzhen, muhtemelen daha fazla kazandıkları için 90'ların sonlarında en çok tercih edilenler
Son yıllarda, yeni birinci sınıf şehirler yükseldi, "insanları kapmak" gelişti ve yeni birinci sınıf konseptler popüler hale geldi.BOSS tarafından her çeyrekte doğrudan işe alınan yetenek cazibe raporundaki yetenek devir oranına bakıldığında, Pekin, Şangay, Guangzhou ve Shenzhen'den gerçekten çok sayıda yetenek var. Hangzhou, Nanjing, Wuhan, Chengdu, Xi'an ve Tianjin gibi yeni birinci sınıf şehirlere akmak, ancak en pratik para çantasına düşmek oldukça gerçekçi.
BOSS'un "90'lar Sonrası Maaş Verisi Gözleminden" alınan verilere göre: Yalnızca 90'ların ardından birinci kademe şehirlerin ortalama beklenen maaşı 9,1 bin, diğer kademeli şehirler ise yalnızca 7 bin ve yeni birinci kademe istisna değildir. Beklenen ortalama maaş yalnızca 6,99 bin Giderek daha fazla insanın birinci sınıf şehirlerde para kazanmayı ve yeni birinci sınıf şehirlerde veya diğer şehirlerde ev satın almayı seçmesine şaşmamalı. Bu mantıklı.
Bir söz var, "Pekin ve Şangay bedene uyum sağlayamaz ve ruh üç veya dört satıra yerleştirilemez." Yani görüyorsunuz, 90'lı yıllardan sonra iş aramak için en popüler 15 şehrin tümü birinci ve yeni şehirlerdir. .
Üniversiteden mezun olduktan sonra, yaşayabileceği sabit bir yer, trafik sıkışıklığı, düşük ücretler ve yüksek fiyatlar olmayan yabancı bir metropole gelen genç bir adam, zor bir yılın ardından Beishangshen'de bir banyoyu kurtaramayabilir, ancak yine de hoşuna gidiyor.
Belki sonunda sadece bu şehirden geçiyoruz, ama en azından gelecekte, bu dolaşma zamanını hatırladığımızda, torunumuzla övünebiliriz ve dedem, ciddi bir şekilde yaşadım ve öğüt verdim diyebiliriz.
90'lar sonrası doktorların beklenen ortalama aylık maaşı, lisans öğrencilerinin iki katı olan 17.53 bin.
Hepsi 2020'de ve eğer birisi size "okumanın faydasız" olduğunu söylerse, o zaman gelecekte onunla arkadaş olmanızı öneririm.
Ya bu kişi çok kitap okumamış ve okumanın getirdiği faydaları hiç yaşamamış ya da çok okumuş ve başkalarının ondan daha çok okuyacağından endişe etmiş, bu durumda üstünlüğünü göstermek ve varoluşu bulmak için nereye gider? İşte bir paragraf, ne demek istiyorsun, neden zengin ikinci nesil yiyecek ve giyecek konusunda endişelenmeden işe gitmek zorunda? En çok beğeni alan yanıt şudur: Çalışmadan servetini nerede gösterebilirim?
Veriler, 90'lı yıllarda lisans mezunu doğmuş olanların iş ararken ortalama beklenen maaşının 8.13 bin olduğunu, 90'lı yıllarda doktora derecesiyle doğanların beklenen ortalama maaşının 17.53 bin olduğunu gösteriyor ki bu birincinin iki katından fazla.Bu karşılaştırmada daha fazlasını okumalısınız? Kitap hala iyi mi?
Bu "Eğitim Yatırımının Geri Dönüşü" , Ebeveynlerimiz bizi ilkokuldan üniversite mezuniyetine kadar eğitti ve ilk 20 yılda çok fazla yatırım yaptık, sadece para yatırımı değil, zaman ve enerji yatırımı da işten sonra gelirin getirisini etkiliyor.
Sezgisel bir örnek: Bir şirket üniversite, lisans, yüksek lisans vb. Gibi farklı derecelere sahip stajyerleri işe aldığında ödenen maaş farklıdır; örneğin, bazı şirketler üst düzey pozisyonları işe aldığında, temel maaş dahil nispeten yüksek bir fiyat paketi vereceklerdir. , Yıl sonu ikramiyesi ve hisse senetleri vb., Ancak birinci derece 985 mezunu olmak veya prestijli bir yabancı okuldan uluslararası bir öğrenci olmak gibi bazı temel eşik gereksinimleri vardır.
Eğitime yapılan yatırımın geri dönüşü ile karşılaştırıldığında, iş deneyiminin getirdiği gelir artışı o kadar açık değildir. "Farklı çalışma yılları için 90'lı yılların ardından beklenen ortalama maaş" veri çizelgesi şunu göstermektedir: 90'lar sonrası bir yıl içinde iş tecrübesi olan ortalama beklenen maaş 6,11 bin , 90'lı yıllardan sonra 5 yıldan fazla çalışmış olanların beklenen ortalama maaşı 8,25 bin, sadece% 35'lik bir artış.
Elbette bu sadece ülkedeki 90'lar sonrası kuşağın ortalama seviyesi ... Çalışma yıllarının artmasıyla birlikte seçkin insanların geliri de kayda değer, özellikle işten atlamanın getirdiği artış daha da şaşırtıcı.
İlk 30 endüstri segmentinde ve en popüler ilk 15 pozisyonda beklenen ortalama maaş
90'lar sonrası neslin ortalama aylık maaşına sahip 30 alt sektör arasında, çoğu endüstri% 53'ü oluşturan aylık 7-8 bin maaş bekliyor ve yalnızca% 26,7'si 8 bin'in üzerinde ortalama aylık maaş alıyor. En yüksek olanı 9,13 bin ile fon endüstrisidir. Yüksek maaşlı bir iş bulmak için hangi sektöre başvurulacağı bir bakışta anlaşılır.
Sektör seçildikten sonra, pozisyonlara bakıldığında, daha yüksek aylık maaş, esas olarak teknik ve yönetim pozisyonlarında yoğunlaşır, ancak eşik, özellikle pazar veya operasyon pozisyonlarından farklı olarak, profesyonel meslektaşları gerektiren teknik pozisyonlar gibi nispeten yüksektir.
Öyleyse şimdi anlıyorum, 90'lar sonrası için de aynı şey var, ama bazı insanların aylık geliri 30.000, ancak bazılarının sadece aylık 5.000 maaşı var, değil mi? Yüksek bir maaş istiyorsanız, ya iyi bir beceride ustalaşmalı ya da yönetmelisiniz, ancak yönetim için ön koşul iyi becerilere sahip olmaktır.
