21 yaşındaki kadın hemşire yemeği yönetmeyi reddettiği için işten mi çıkarıldı? Sorumlu direktör: Yetersiz yetenek nedeniyle görevden alınma
6 Nisan akşamı 21 yaşındaki Xiaoli (takma ad) hastanenin Müdürü Zhan'dan "Bu iki gün içinde istifa etmek için bana gelebilirsin" mesajı aldı.
Xiaoli, 15 Mart'ta Chengdu Tıp Üniversitesi Hastanesi Romatoloji Bölümünün tedavi odasında hemşire olarak çalışmaya başladı. 7 Nisan'da görevden alındığında, bir aylık deneme süresi sona ermemişti.
İşten çıkarılma ile ilgili olarak Xiaoli, müdürün onu akşam yemeğine davet etmeyi reddetmesiyle ilgili olduğuna inanıyordu. Sağladığı sohbet kaydı, görevden alındığında Müdür Zhan'ın bir keresinde ona bir mesaj gönderdiğini gösterdi: "Sana bir tavsiye ver! Yapmak ve öğrenmek yavaş olabilir, ancak lideri anlamalı ve bunu yapmak için liderin talimatlarını izlemelisin ..."
Sohbet günlüğü İnternette yayınlandıktan sonra, Xiaoli'nin deneyimi netizenler arasında kapsamlı tartışmalara neden oldu. Red Star News muhabiri, Chengdu Tıp Üniversitesi Hastanesi ve müdürle temasa geçti. Hem hastane hem de Müdür Zhan, Xiaoli'nin işten çıkarılmasının akşam yemeğini davet etmeyi reddetmesiyle hiçbir ilgisi olmadığını söyledi. Yönetmen Zhan, "Bölüm başhemşiresinden öğrenmede iyi olmadığını öğrendim, bu yüzden onu önceden kovdum" dedi.
Xiao Li, Yönetmen Zhan'ın mesajını sırasıyla 26 Mart ve 7 Nisan'da aldı.
Kovulmadan önce liderlik etmeyi reddetme " Akşam yemeği randevusu "
Xiaoli tarafından 26 Mart'ta yüklenen WeChat sohbet kaydında, "Yönetmen Zhan" notunu taşıyan bir WeChat arkadaşı ona bir mesaj gönderdi, "Bugün işten sonra bir şeyler oluyor mu, eğer iyiyseniz! Sadece birlikte yemek yiyin." Cevaplar bir arkadaşla çıktıklarını gösteriyor. "Yönetmen Zhan" daha sonra bir arkadaşını birlikte yemek için aramasını istedi, ancak yine de reddedildi.
Sohbet ekran görüntüsündeki zaman 26 Mart'tan "dün" e sıçradı. "Yönetmen Zhan" ona doğrudan sordu: "Deneme süresini geçebilir misin? Şu anda deneme süresini geçemezsin."
Xiao Li, Müdür Zhanın yemek randevusu talebini reddetti
Daha sonra Red Star muhabiri, haberi İnternet üzerinden veren Xiaoli (takma ad) ile temasa geçti.
Raporlara göre, bu yıl 15 Mart'ta 21 yaşındaki Xiaoli, Chengdu Tıp Üniversitesi Hastanesi ile çevrimiçi işe alım bilgileri aracılığıyla temasa geçti ve ardından hastanenin "Romatoloji Bölümü" nde tedavi odasında hemşire olarak bir iş başvurusunda bulundu. Hastaneye yeni girmiş, deneme süresi bir aydır, Müdür Zhan bölümden sorumlu asıl kişidir.
Xiaoli, hastaneyle imzalanan sözleşmenin elinde olmadığı için muhabirlere hastane programını sağladığını söyledi. Muhabir, sınıfının 12 Nisan'a kadar ayarlandığını gördü.
Yönetmen Zhan, 26 Mart'ta işten sonra yemek yemesi için ona bir WeChat daveti gönderdi, ancak o reddetti. On gün sonra Müdür Zhan, istifa prosedürlerine gelebileceğini bildirdi. Sohbet geçmişi zamanı "dün" olarak gösteriyor, ancak aslında 7 Nisan.
Xiaoli, Red Star News muhabirine bir dizi sohbet kaydı daha verdi. 7 Nisan günü akşam saat 8'den sonra, hastaneden başka bir meslektaşım WeChat'i "nerede" diye sormak için gönderdi, Ben yurtta olmadığımı söyledikten sonra tekrar yurda gitti. Yeni tıbbi asistanlarımızdan birini buldum ve ona yemek yemesini söyledim. "
Xiaoli gazetecilere verdiği demeçte, 7 Nisan akşam saat 8'den sonra, diğer taraftan 10 dakika sonra yurtta olmadığını söylediğini, Müdür Zhan'ın mesajının kendisine, deneme süresinin sona ermeyeceğini söyleyerek istifa etmesini istediğini söyledi.
Ertesi gün (8 Nisan) sabah saat 01: 44'te, önceki gece ona "nerede" diye soran meslektaşı, onunla WeChat aracılığıyla sesli bir bağlantı kurdu. Xiaoli, "Gece geç oldu ve bir şeyler içmek için dışarı çıkmam için beni aradı, ancak yine reddettim" dedi.
Şafak söktükten sonra Müdür Zhan ile anlaştığı gibi istifa işlemlerini tamamlamak için hastaneye gitti.
Xiaoli'nin istifa bilgilerini aldığı gün meslektaşları onu dışarı davet etmişti
İstifa tavsiyesi "liderliği anlamak ve ona uymak" oldu.
Xiaoli, Müdür Zhan'ın kendi departmanının lideri olmasına rağmen çok az iletişim olduğunu söyledi. 20 günden fazla çalıştıktan sonra, röportajlar, işe giriş ve istifa sırasında Müdür Zhan ile temasa geçtim. "Başka bir seferinde herkese işin iyi gidip gitmediğini sormaya geldi. Onu nadiren gördüm ve hiç iletişim kurmadım. "Bundan dolayı, Xiaoli liderin" buluşma randevusu "na şaşırdı ve gecenin bir yarısı erkek meslektaşını onu içki içmeye çağırmak için kendisini garip hissetti.
Muhabir, Xiaoli tarafından sağlanan WeChat sohbet kaydı aracılığıyla Müdür Zhan'a o sırada neden "deneme süresinin sona ermediğini" sorduğunu gördü, ancak diğer taraf bu sorudan kaçındı ve yalnızca "Sorun yoksa, birkaç gün içinde gelebilirsin. Ofisimden istifa ettim. "
İstifa gününde, Xiaoli'ye göre Müdür Zhan'ın gönderdiği bir mesaj biraz anlamlıydı. "Size bir tavsiye verin! Öğrenme yavaş olabilir, ancak bunu yapmak için lideri anlamalı ve liderin talimatlarını izlemelisiniz ..."
Yönetmen Zhanın tavsiyesi anlamlı
Xiaoli gazetecilere şunları söyledi: "Deneme süresi boyunca normal bir öğretmenle çalıştım, ancak istifa etmem istenene kadar öğretmenim bunu duymamıştı."
Xiaoli, kendisinden neden istifa etmesi istendiğini gerçekten anlamadığını ve bir aylık deneme süresinin henüz sona ermediğini söyledi. "Uygun olup olmadığına bakılmaksızın, değerlendirme ve değerlendirmeye gelmeden önce deneme süresinin dolmasını beklemeliyiz." Hastanenin işten çıkarılması açık ve şeffaf değil.
Yönetmen Zhanın kendisine gönderdiği WeChat mesajıyla ilgili olarak Xiaoli, Müdür Zhanın kendisiyle işiyle ilgili hiçbir şey ayarlamadığını ve ona herhangi bir iş vermediğini söyledi. "Benimle sadece akşam yemeği ayarladım ama gitmedim."
Xiaoli tarafından kaydedilen çok sayıda WeChat sohbetinde muhabir, hastanedeki meslektaşlarının da deneyimlerinden şikayet ettiklerini fark etti: "Bu her fırsatta böyledir ve aynısı daha önce kız için de geçerlidir." Bir meslektaşı söyledi.
Xiao Li'nin meslektaşı onun adına şikayet etti
Dekan, çalışanları yemeğe davet etmenin liderin sorumluluğunda olduğunu söyledi.
Konu internette yayınlandıktan sonra, Xiaoli'nin deneme döneminde olduğu Chengdu Tıp Üniversitesi Hastanesinin adı açıklandı. Daha sonra, hastanenin insan kaynakları departmanının bir personeli, sorunu yüz yüze çözmek için hastaneye gidebileceğini umarak Xiaoli ile temasa geçti ve bununla aktif olarak ilgileneceğini söyledi ve postadaki Çin hastanesinin adını sileceğini umdu.
Xiaoli, aslında işten ayrıldıktan sonra sorgulamayı bırakmayı planladığını, ancak hastaneden ayrıldığı gün hastanede mülakat için sırada bekleyen yedi veya sekiz kız gördüğünü ve bu nedenle davasını kamuoyuna açıklamaya karar verdiğini söyledi.
11 Nisan'da, Chengdu Tıp Üniversitesi Hastanesi'nden Cui soyadlı bir dekan, Xiaoli'yi arayıp bunu açıkladı. Çağrının kaydına göre dekan, Müdür Zhan'ın çalışanları akşam yemeğine davet ettiğini, bunun iş görevleri kapsamında olduğunu, Xiaoli'nin işini onaylamadığını, işten çıkarmak da görevlerini yerine getirmek olduğunu belirtti.
Müdür Zhanın Xiaoliye verdiği "tavsiyesiyle" ilgili olarak Dean Cui, "Bu yanlış değil. Hangi açıdan baktığınıza bağlı. Yönetmen iş durumunuzu yandan anlayabilir. Bu, çalışma yöntemleriyle ilgili bir sorun. Ve seninle yüz yüze iletişim kurmana gerek yok. "
İlgili hastane
Dean Cui, Xiaoli'yi gece yarısı arayan kişinin lider değil, sıradan bir personel olduğunu söyledi: Sizi bölüm veya hastane adına değil, içkiye çağıran özel bir kişiydi. İşten sonra işin bir parçası değil. Herkesin kendi özel hayatı var. Biz Kişisel davranışında neyin yanlış olduğuna karar vermenin bir yolu yok. Çalışanlarımız etiği, disiplini veya yasa ve yönetmelikleri ihlal ederse, hastane kesinlikle bir açıklama yapacaktır. "
Red Star News muhabiri, Xiaoli'ye 7 Nisan günü saat 20.00'de "Orada mı" diye soran ve ertesi sabah erken saatlerde onu arayan kişinin Müdür Zhan değil, başka bir meslektaş olduğunu doğruladı.
Muhabir, Chengdu Medical University Hospital Co., Ltd.'nin Mart 2017'de kurulduğunu Tianyancha platformundan öğrendi. İş kapsamı iç hastalıkları, cerrahi ve dermatolojinin yanı sıra tıbbi güzellik ve kozmetik satışlarını da içeriyor.
Davalı cevap verdi: işten çıkarılma yetersiz yeteneklerden kaynaklanıyordu
13 Nisan'da muhabir, Chengdu Tıp Üniversitesi Hastanesi Romatoloji Bölümü Müdürü Zhan ile temasa geçti. Diğer taraf, Xiaoli'ye 26 Mart saat 17.00'den sonra bir mesaj gönderdiğini, ancak o sırada davet edilen tek kişinin Xiaoli olmadığını, ancak birkaç yeni çalışan işe alındığını söyledi.
7 Nisan'da Xiaoli'ye işinden ayrıldığını bildirmek için bir mesaj yolladı Birimdeki bir meslektaşının Xiaoli'ye "orada" olup olmadığını sormak için bir mesaj göndermesi ve bunun gecenin ortasında Xiaoli'yi aramakla hiçbir ilgisi olmadığı önemli değildi. Kişisel davranışını kontrol edemiyoruz
Müdür Zhan, esas olarak bölüm yönetiminden sorumlu olduğunu, tıbbi faaliyetlerde bulunan tıbbi personelden değil, tüm bölümün işini yönettiğini söyledi.
Nisan ayında, Xiaoli'yi getiren öğretmenden, bölüm baş hemşiresinden durumu öğrendikten sonra Xiaoli'nin aciz olduğunu ve çok yavaş öğrendiğini düşündü. "Deneme süresini geçemeyeceğini düşündük, bu yüzden onu erken kovduk."
Xiaoli'ye ayrılma nedenini açıklamayan Müdür Zhan, "Birim bir çalışanı işten çıkardı, bazıları sebebini açıklayacak, bazıları etmeyecek" dedi.
Xiao Li ve meslektaşlarının programı
Muhabir, Xiao Li'yi getiren bölümün baş hemşire öğretmeniyle iletişime geçmeye çalıştı, ancak diğer taraf öne çıkmadı. 13 Nisan'da Xiaoli, Yönetmen Zhan'ın ona deneme süresi boyunca performansını sorup sormadığını tekrar sordu. Karşı tarafın cevabı şu oldu: "Yaklaşık yarım ay içinde bunu sordum. Uyum yeteneğinizin XXX'ten daha iyi olduğunu söyledim. Daha beter".
13 Nisan'da muhabirlerle yaptığı röportajda, Chengdu Tıp Üniversitesi Hastanesi'nden Cui Dean gazetecilere, Müdür Zhan'ın Xiaoli'den bölüm yemeği olan yemek istediğini söyledi.
Ancak Xiaoli, iki liderin gazetecilere açıklamalarını daha önce hiç duymadığını söyledi. WeChat sohbet kayıtlarında yönetmen de bunun bir "birlik yemeği" olduğunu belirtmedi, Dean Cui kendisiyle yaptığı görüşmede "Liderin çalışanları yemeye davet etmesi sorumluluk kapsamındadır" dedi, ne de akşam yemeği olduğunu söyledi.
WeChat sohbetinde Xiaoli, bir arkadaşıyla randevu aldığını söyledi, ancak Müdür Zhan ondan arkadaşını birlikte aramasını istedi ve departman yemeğinden bahsetmedi.
Chengdu Tıp Üniversitesi Hastanesi'nden Dean Cui, bu konu hakkında konuşmaya devam etmeyeceğini umduğunu söyledi ve "Onun (Xiao Li) bu bilgiyi yayınlaması onun hakkı, ancak söylediği doğru değil."
Red Star News muhabiri Lu Wangyi, röportaj yapılan kişiye göre
Yu Mange'ı Düzenle
(Red Star News V6.8 yeni çevrimiçi, indirmeye hoş geldiniz)
