g u t x .com.tr İpek yolu - Çin'i anlamaya götürürüm

Bakış Açısı: Sadece çok çalışarak hayat değişebilir!

Günümüz gençleri arasında, birçok insan hisse senedi alım satımına meraklı ve "kolayca bir servet elde etmeyi" dört gözle bekliyor. Pek çok insan, halka açılarak sadece para kazanmak ve daha sonra işten ayrılmak ve genç yaşta hayatın tadını çıkarmak amacıyla girişim şirketleri kurar.

Bazı insanlar "sıkı çalışmayı" ve "çok çalışmayı" yetersizlik olarak görüyor ve hatta aktif olarak çalışanlara alay ediyor ve küçümsüyorlar. Böyle birine sormak isterim: Bu dünyaya bir süre gelirseniz hayatınız gerçekten değerli mi?

Çoğu kişi tercihlerine göre iş seçemez

Tatmin edici bir hayata sahip olmak istiyorsanız, yalnızca iki seçeneğiniz vardır: biri "sevdiğiniz bir işte çalışmak", diğeri "kendini iş gibi yapmak."

Bununla birlikte, bir kişinin sevdiği bir işe girme olasılığı muhtemelen "1.000'de 1" veya "10.000'de 1" den azdır. Üstelik, istediğiniz şirkete girseniz bile, istediğiniz pozisyona atanabilmeniz ve istediğiniz işi yapabilmeniz gerekiyor, bu yüzden birkaç şanslı fırsat var.

Çoğu insan acemi ve sadece "sevmedikleri iş" ile başlayabilir.

Ancak sorun şu ki, çoğu insan bu "hoşlanmayan işi" kabul etmekte isteksiz davranıyor ve bunu olumsuz yapmak zorunda kalıyor, bu nedenle kendilerine verilen işten her zaman memnun değiller ve her zaman garip sözler ve şikayetlerle doludur. Bu devam ederse, sınırsız potansiyele sahip ve gelecek vaat eden bir hayat sadece boşa gidecektir.

Her durumda, işini sevmelisin.

"Görevlendirilmiş işi" kişinin kendi mesleği olarak kabul etmek için böyle bir zihin durumuna sahip olmak çok önemlidir. "İş, başkalarının yapmamı istediği şeydir" şeklindeki uygunsuz bilincini terk etmeyi hala reddediyorsan, kendini işin "acısından" kurtaramayacaksın.

Beğendiğiniz sürece çok çalışabilir, zorluklara zorluk muamelesi yapmayın ve işe konsantre olabilirsiniz. İşinize konsantre olduğunuz sürece, doğal olarak güç kazanacaksınız. Güçle sonuçlar elde edilecektir. Sonuçlarla herkesin övgüsünü alabiliriz. İyi eleştiriler alırsanız işinizden daha çok keyif alacaksınız.

Böylelikle erdemli bir döngü başlar.

Çileci bir keşiş olma, işte mutluluğu bul

"Çalışmayı sever" ve "işi eğlenceli olarak alır" dense de, çok pratik yapan bir keşiş gibidir ve kolay değildir. Bu nedenle, sadece münzevi bir keşişseniz ve sadece zorlukları vurgular ve mutluluk olmadan sıkı çalışmaya devam ederseniz, sebat etmek zordur.

Bu nedenle işten de mutluluk bulmalıyız.

Araştırma çalışması iyi gittiğinde, mutluluğu açıkça ifade etmeliyiz; araştırma sonuçları başkaları tarafından övüldüğünde, içtenlikle minnettarlığımızı ifade etmeliyiz. Sonra bu neşeyi ve dokunuşu ruhsal yiyecek olarak alın ve sonra sıkı çalışmaya devam edin.

Bu tür bir neşe ve duygu, özellikle yetersiz araştırma fonu ve zayıf araştırma ortamı koşulları altında işimize yeni bir ivme kazandırabilir. Araştırmaya devam etmek için her küçük başarıyı kutlamalıyız ki yeni cesaret katabilelim. Yani, ben dayanıksız ya da mantıksız olduğumu söyleseniz de, gelecekteki her küçük başarım için yine de mutlu olacağım ve çalışmalarımı ilerletmeye devam edeceğim.

Bir "kendiliğinden" olun

Üç tür madde vardır: "yanıcı", "yanmaz" ve "kendiliğinden tutuşan".

Benzer şekilde, insanlar da üç türe ayrılabilir: birinci tip tutuşabilen "yanıcı" tiptir, ikinci tip yangından sonra bile yanmayan "yanmaz tip"; "Kendiliğinden yanma tipi" insanları yakmak.

Belli bir kariyere ulaşmak için kendi kendini yanan bir insan olmalısın. "Kendiliğinden" bir kişi olmak için, işinizi severken net hedeflere sahip olmalısınız.

Bazen gençler arasında böyle insanlar var, nihilizme inanıyorlar, her zaman soğuk görünüyorlar ve ısınamıyorlar. Çevrelerindeki insanlar ne kadar hevesli olursa olsun yanmazlar, başkalarına soğuk su dökerler, soğuk insanlardır. Böyle bir insanla tanışmak kolay değil.

İşletmelerde, spor takımlarında, tek bir "yanmaz" kişi olsa bile, tüm kolektif atmosfer donuk ve iç karartıcı olacaktır.

Sözde "kendiliğinden yanma tipi" "Başkalarının emirlerinin yerine getirilmesini beklemeyen" ve "yalnızca emir nedeniyle çalışan", ancak "başkalarının emirlerinden önce bunu kendiliğinden yapan" insanlar. Hepsi çalışmayı sevmelidir. insanlar.

Enerjinizi en üst düzeye çıkarmak ve işin sorunsuz devam etmesini sağlamak istiyorsanız, çalışmayı seven "spontane" bir kişi olmalısınız.

Sadece girdapları toplayabilenler lider olabilir.

Ancak iş ne olursa olsun tek başına iyi bir iş yapmak her zaman zordur. Sorunsuz bir şekilde başlamak için patronunuzun, astlarınızın ve çevrenizdeki insanların yardımına ihtiyacınız var.

İşinizi bir su havuzuyla karşılaştırırsanız, o zaman kendinizi jakuziye sarmanız ve jakuzinin merkezi olmanız ve etrafınızdaki insanları buna dahil etmeniz gerekir, iş başarılı olduktan sonra aydınlanmanın neşesini tadabilirsiniz.

Öyleyse, girdabı nasıl yuvarlayabiliriz?

Bir organizasyonda her zaman böyle bir kişi vardır: kimse ondan bunu yapmasını istemez, ancak kendisi bunu yapmayı teklif eder. Böyle bir insanla karşı karşıya kalan insanlar, "O zaman kim teklif ederse ve bunu kim iyi yapacak" diyecek.

Yakın zamanda işe yeni başlayan genç bir çalışan şunu ortaya koyarsa: "Kardeşim, başkan satışları artırmamız gerektiğini söyledi. Bugün işten sonra herkes nasıl iyileştirileceğini tartışmaya odaklanacak, tamam mı?"

Bunu söyleyebiliyorsanız, o zaman bu kişi "girdabın merkezinde çalışan bir kişidir" ve ekibin lideri olma ümidi vardır.

Bu tür şeyleri söylemeye cesaret eden insanlar başkaları tarafından görülüyormuş gibi yapmazlar, işlerini gerçekten severler ve güçlü bir "sorun farkındalığına" sahiptirler. Ancak böyle bir kişinin böyle bir cesareti vardır.

İşinizi seviyorsanız, sadece patronunuzun talimatlarını takip etmekle kalmayacak, aynı zamanda "bir girdap yaratma" ve bağımsız çalışma dürtüsüne sahip olacaksınız.

Gerçekten bir yol mu düşünüyorsun yoksa sadece konuşuyor musun?

Bay Konosuke Matsushita'nın konuşması "rezervuar yönetimi" hakkındaydı.

"Ekonomi patlarken, ekonominin böyle gelişmeye devam edeceğini düşünmeyin. Ekonomi çöktüğünde ne yapmanız gerektiğini düşünmelisiniz. Finans fazlasınız olduğunda, tıpkı bir rezervuarda su depolamak gibi, rezervlere dikkat etmelisiniz. Bir işi yürütmek, Daima ekonomik gerileme dönemleri için rezerv ayırın. "

Bu, Bay Konosuke'nin konuşmasının konusudur.

İşinizde gerçekten boşluk bırakmak istiyor musunuz? Eğer gerçekten öyle düşünüyor ve bu kadar güçlü bir arzunuz varsa, belirli yöntemler bulmak için mümkün olan her şeyi yapacaksınız ve "rezervuar" kesinlikle inşa edilecek. Bu, Bay Fortunosuke'nin söylemek istediği şey.