Salgın sırasında birçok çalışanın da Xiao Ming ile aynı durumla karşılaştığına inanıyorum.İş pozisyonu ve iş içeriğinin iş sözleşmesinin ana şartları olduğunu ve işverenin çalışanlarla değiştirmeden önce müzakere etmesi gerektiğini belirtmekte fayda var. Salgının etkisiyle üretim ve operasyonda zorluk yaşayan işletmeler, maaş ayarlamaları, rotasyonlar, çalışma saatlerinin kısaltılması, işleri istikrara kavuşturmak için işlerin beklenmesi gibi yöntemleri benimsemek için çalışanlarla pazarlık yapabilir ve işten çıkarmaları bırakmamaya veya azaltmamaya çalışabilir.
Kaynak: Shenzhen Ticaret Birliği