Pek çok ilde 2020'de memur alımına başlanıyor ve yetenek seçimi daha hedefleniyor
Chinanews müşterisi, Pekin, 16 Kasım (Leng Haoyang) Kısa süre önce Jiangsu, Şangay ve Pekin, 2020 memur işe alımını başlattı. Bir önceki yıla göre bu işe alım için planlanan personel sayısı üç yerde farklı derecelere yükselmiş, ayrıca bu yıl işe alımlarda üç yerde dereceli ve sınıflandırılmış sınavlar uygulanacak ve yetenek seçimi daha hedeflenmiştir.
Huang Weiming tarafından hazırlanan veri haritası fotoğrafı
Pekin memurlar için eyalet sınavını başlattı, kayıtlar 18 Kasım'da başlayacak
Ayın 15'inde, Pekin Belediye Kamu Hizmetleri Bürosu, birinci düzey baş memurları ve daha düşük düzeydeki diğer memurları ve eşdeğer rütbeden diğer memurları işe almak için Pekinin organlarının 2020 sınavının uygulanmasını organize edecek olan "Pekin Belediye Organlarının 2020 Muayenesinde Her Düzeyde Devlet Memurlarının İşe Alınmasına İlişkin Duyuru" yayınladı. Şehrin 2020 hedeflenmemiş seçme ve transfer öğrenci işe alım sınavları eş zamanlı olarak kamu hizmeti işe alım sınavlarına dahil edilmiştir. İşe alımlar 18 Kasım'da başlayacak.
Duyuru, bazı özel pozisyonlar ve son derece profesyonel pozisyonlar dışında, belediye yetkililerinin temelde iki yıldan fazla taban iş deneyimine sahip kişileri işe aldığını açıkça ortaya koydu. Zor ve uzak bölgelerde bulunan sokaklar, kasabalar ve köyler gibi taban direkleri, giriş engellerini uygun şekilde azaltabilir.
Pekinli olmayan birinci sınıf öğrenciler için başvuru koşulları ile ilgili olarak, bu yılki politika geçen yıldan çok farklı değil. Duyuruya göre, Pekin'deki sıradan kolejler ve üniversiteler, Pekin dışındaki lisans mezunlarıdır (lisans öğrencileri dahil); Pekin dışındaki sıradan kolejler ve üniversitelerdeki en yüksek akademik yeterlilikler, çalışmaları sırasında "üç iyi öğrenci", "seçkin öğrenci liderleri" veya birinci sınıf okul düzeyinde veya daha üst düzeydedir. Yukarıda belirtilen "Üstün Öğrenci Bursu" Pekin dışından, lisans derecesi veya üstü (lisans dahil) mezunları olan öğrenciler sınava başvurabilirler.
Geçtiğimiz yıl Pekin'de yapılan kabul ilanına kıyasla, açıklamada Çin Komünist Partisinden ihraç edilenlerin ve sahtekârlık nedeniyle ortak ceza hedefi olarak gösterilenlerin başvurmasına izin verilmediğini de ekledi. Aynı zamanda, duyuru ilk kez yeterlilik incelemesinin tüm işe alım sürecinden geçtiğini önerdi. Başvuru sahiplerinin işe alımın tüm yönlerinde sınava başvurmak için gerekli nitelikleri karşılamadığı tespit edilirse, işe alım kurumu başvuru veya istihdam için niteliklerini iptal edebilir.
"Pekin'in bu yılki işe alım duyurusunda, yeni mezunlar, yabancı öğrenciler, emekli askerler, engelli adaylar vb. Gibi farklı adaylarla karşılaşıldığında, Beijing Kao'nun işe alım gereksinimleri daha profesyonel ve insancıl olarak tanımlanabilir." Huatu Eğitim Şirketi Örnek olarak test danışmanlığı uzmanı Li Xiaotong, bu Pekin kamu hizmeti işe alımı 2020 yeni mezun grubu ile karşı karşıyadır ve "zamanında mezun olmak" ilk kez işe alım şartlarından biri haline gelmiştir. Bu, belirli faktörlerden dolayı geciken öğrencilerin artık işe alınmayacağı anlamına gelir. Kayıt nesnesi.
Veri haritası: Taiyuan, Shanxi Kamu hizmeti sınavına giren adaylar sınav merkezine yürüyorlar. Fotoğraf Wei Liang
Daha fazla pozisyon sağlayın ve il sınavı işe alım ölçeğini artırın
Bundan önce, Şangay ve Jiangsu'nun iki vilayeti, 2020 yılında kendi eyaletlerinde memur istihdamına başlamış ve kayıt işlemleri tamamlanmıştır.
Muhabir istatistiklerine göre, Pekin kamu hizmeti sınavı 3.620 kişiyi işe almayı planlıyor. Bunların arasında 3162'si genel, 223'ü seçilmiş, 190'ı emekli üniversite öğrencisi, 20'si engelli ve 25'i özel pozisyondaydı.
Geçen yıl, Pekin'in her düzeydeki devlet kurumları 2019'da 3243 memur işe almayı planladı. Bir önceki yıla göre işe alım ölçeği bu sefer yaklaşık% 11,6 arttı.
Pekin'deki duruma benzer şekilde, Şangay ve Jiangsu'daki devlet memurlarının işe alımlarının sayısı da bu yıl değişen derecelerde arttı.
Bunların arasında, Jiangsu Eyaleti 2020'de referans yönetim birimlerinden 7.985 memur ve personel kaydetmeyi planlıyor. Geçen yıla kıyasla 1.478 plan artış,% 22.7 artış.
2020'de Şangay'da, şehrin her düzeydeki ajansları ve Kamu Hizmeti Yasası'na göre yönetilen ajanslar (birimler) toplam 1.847 pozisyon başlattı ve 3.803 kişiyi işe almayı planlıyor. Planlanan personel sayısı 2019'a kıyasla 680 artacak.
Çin Haber Servisi tarafından yayınlanan veri haritası, fotoğraf Meng Delong
Birçok yerde sınıflandırma ve sınıflandırma incelemelerini keşfetmek ve seçim daha hedeflidir
3 ilde il sınavlarının kayıt sürelerinde farklılıklar olsa da sınav saati açısından 3 ilde Aralık ayı başında aynı hafta sonu yazılı sınav yapılacaktır.
Bunlar arasında, Şangay ve Jiangsu vilayetlerinde kamu konularının yazılı sınav zamanı 7 Aralık 2019 ve Pekin'de halka açık konu sınavı zamanı 8 Aralık 2019'dur.
Pekin, Şangay ve Jiangsu'nun bu yılki işe alımlarda dereceli ve sınıflandırılmış sınavları uygulayacağını belirtmek gerekir. Bunlar arasında, Pekin'de bu yıl yapılan duyuruda, "sınıflandırma ve derecelendirme ilkesinin sınav içeriğine yansıtılması gerektiği" açıkça belirtildi. Li Xiaotong'a göre, bu test sorularını ilçe düzeyinde ve üzeri (ilçe düzeyi dahil) ve ilçe (sokak) gönderileri için kamuya açık konular sınavları için ayrı ayrı ayarlamaktır.
Şangay, A ve B olmak üzere iki tür test belgesine bölünecektir. "İşe alım hedefi", iki yıldan fazla temel düzeyde iş deneyimi olan pozisyonlar için A-tipi test kağıdı ve "işe alım hedefi", "sınırsız" pozisyonlar için B-tipi test kağıdıdır. Jiangsu'da eyalet genel konu sınavları üç kategoriye ayrılır: iş kategorilerine göre A, B ve C.
Li Xiaotong, "Muayene için aynı test kağıdını kullanmıyor, ancak görevin gerçek istihdam ihtiyaçlarına göre, her bölgenin pozisyonu inceleme için ayrı ayrı öneriliyor. Bu daha profesyonel ve yetenek seçimi ve kalite gereksinimlerinde daha hedefleniyor." Dedi.
Veri haritası: Sınavdan önce gözden geçirmek için zamana karşı yarışan adaylar. Çin Haber Ajansı muhabiri Wei Liang'ın fotoğrafı
"İl sınavı" ile "ulusal sınav" arasındaki fark nedir?
Bilinen "Ulusal Sınav" ile karşılaştırıldığında, memurlar için "İl Sınavı" arasındaki fark nedir?
Uzman analizine göre, memurların merkezi kurumlar ve bunlara doğrudan bağlı kuruluşlar tarafından incelenmesi ve işe alınması, aynı zamanda ülkenin her yerinden memurları merkezi, devlet kurumları ve bunlara bağlı kurumlar için işe alan "ulusal sınav" olarak da adlandırılmaktadır. Devlet memurları için "il sınavı", her ilde bir birim olarak, il, il, ilçe ve ilçenin dört kademesinde memurları işe alır ve il içinde yapılır.
Li Xiaotong'un analizine göre, çoğu il sınavlarını her yıl Mart'tan Mayıs'a kadar olan yazılı sınavlara yoğunlaştırmaktadır.Bazı illerde, yılın ikinci yarısında memurlar için il sınavları yapılmaktadır.Birkaç ilde sınavlar ilkbahar ve sonbahar olmak üzere ikiye ayrılır. Son yıllarda, Pekin, Şangay ve Jiangsu gibi daha önce memur alımını başlatan birkaç vilayet haricinde, gittikçe daha fazla vilayet, aynı gün memur alımı için yazılı sınav için zaman ayırıyor. Adaylar arasında buna "memur" da deniyor. Ortak Sınav ".
Kaynak: Çin Haber Ağı
