Son zamanlarda Lanzhou Üniversitesi'nde yangın var
Kasım 2016'da, Avustralya'daki Batı Avustralya Üniversitesi'nde 9 yıl yurtdışında okuyan ve çalışan araştırmacı Fang Xiangling, Çin'e özel bir gezi yaptı ve o sırada Pekin'de bulunan Çin Mühendislik Akademisi akademisyeni Nan Zhibiao'ya Lanzhou Üniversitesi'nde çalışmak istediğini ifade etti.
Gansu, Lanzhou Üniversitesi ve çim bilimi bölümleri ile herhangi bir kesişimi yoktu.Gelişmiş bölgelerde çalışmayı seçebilirdi.Çoğu kişi Fang Xiangling'e neden Lanzhou Üniversitesi'ni seçtiğini sordu?
Lanzhou Üniversitesi Chengguan Kampüsü'nün (Batı Bölgesi) ana girişi. Lanzhou Üniversitesi'nin resmi web sitesinden resim
2013 gibi erken bir zamanda, Fang Xiangling'in akademik değişimler için Avustralya hocasıyla Lanzhou Üniversitesi'ne gittiği ortaya çıktı. Sadece iki günlük temas içinde, Akademisyen Nan Zhibiao'nun batıda kök salma ruhu ve genç bilim adamlarına gösterdiği özen, onun üzerinde derin bir etki bıraktı.
Fang Xiangling, "Lanzhou Üniversitesi'nin iyi izlenimi, Lanzhou Üniversitesi'ni Çin'de çalışmam için ilk tercih haline getiriyor" dedi.
Ocak 2017'de, Lanzhou Üniversitesi'nin "Cuiying Yetenek Geliştirme Programı" aracılığıyla 32 yaşındaki iki yaşındaki çocuğunu Lanzhou Üniversitesi'ne getirdi ve Profesör, PhD danışmanı.
Son yıllarda, Lanzhou Üniversitesi, yetenek takımının oluşturulmasının kritik okul gelişimi döneminde en büyük öncelik olduğunun farkındadır.
Lanzhou Üniversitesi, "yakınlar mutludur, uzak olanlar gelir" yetenek çalışma felsefesine uygun olarak, yetenek ekibinin inşası için kurumsal sistemi, koşul garantilerini ve akademik atmosferi optimize etmeye ve doğu bölgesinden gelen yeteneklerin tanıtılmasından daha az olmamak kaydıyla geçmiş yetenek ekibi yapımını değiştirmeye çalışmaktadır. "Tavus kuşları güneydoğuya uçuyor" ikilemi, yalnızca 2018'de, okulun yeni öğretim ve araştırma personeli 118 kişi , Aralarında yeni akademisyenler 5 kişi Ulusal Yetenek Projesi adayları 22 kişi , Yurtdışı yetenek 37 kişi .
2018'den beri, okulun parti sekreteri Yuan Zhanting, müdür Yan Chunhua ve diğer liderler, Amerika Birleşik Devletleri, Kanada, Rusya, Japonya, Almanya ve diğer yerlerde art arda yurtdışında işe alımlar gerçekleştirdiler. Birbirleriyle samimi bir şekilde konuştular, birçok kez iletişim kurdular ve 100'den fazla akademisyen ve uluslararası öğrenciyle çalışma niyet anlaşmaları imzaladılar. Kolejler inisiyatif aldı ve 30'dan fazla işe alım misyonu gönderdiler.
Yan Chunhua, " 2018 yılında yetenek ekibinin anormal akışını durdurduk. Yetenek tanıtımını kuvvetli bir şekilde gerçekleştirerek, Dışarı çıkmaktan daha fazla yetenek gelsin. "
Batıda araştırma yapmak, gelişmiş bölgelere göre daha fazla başarı ve kazanç duygusuna sahiptir.Bu, Lanzhou Üniversitesi çalışanlarının çoğunun katılmaya istekli olmasının önemli bir nedenidir.
9 Haziran 2018'de "Danimarka'nın İlk Çinli Profesörü" Hou Xiaolin, Lan Üniversitesi'ne tam zamanlı katıldı. Bundan önce, Lanzhou Üniversitesi Nükleer Bilim ve Teknoloji Okulu dekanı ve o sırada Yetenek Ofisi müdürü Wu Wangsuo, yetenekleri işe almak için açık bir hedefle defalarca Danimarka'ya gitti.
Jishi Hall Lanzhou Üniversitesi Kütüphanesi. Lanzhou Üniversitesi'nin resmi web sitesinden resim
"Lanzhou Üniversitesi beni en çok insanlardan çekiyor."
Wu Wangsuo ile temasta olan Hou Xiaolin, Lan Dacheng'in coşkusuyla bir iş kurmak için harekete geçti.
"Lanzhou'nun coğrafi konumu üstün değil, ancak Lanzhou Üniversitesi'nin nükleer bilim araştırma ekibi Çin'de gördüğüm en birleşik ekip. Ayrıca, Gansu'da nükleerle ilgili birçok birim var. Gansu eyaletinin ve şehirlerinin liderleri nükleer bilimin amacına büyük önem veriyorlar. En iyi seçimim. "
Hou Xiaolin, 2019 yılında uluslararası radyoanaliz ve nükleer kimya alanındaki en yüksek ödül olan Hevesi Madalyası'nı kazandı ve hocası Akademisyen Chai Zhifang'ın ardından madalyayı alan ikinci Çinli oldu.
Bu yıl, Fizik ve Teknoloji Okulu dekan yardımcısı Liu Xiang'ın Lanzhou Üniversitesi'nde çalıştığı onuncu yıl ve o sırada Lanzhou Üniversitesi'ne katıldığını hatırladı. "Okulun yeteneklere verdiği önem sayesinde" .
Lanzhou Üniversitesi'ndeki ekibin "yeniden başlatılmasının" başlangıcından beri, ekip, bugün Çin'deki hadron fiziği araştırmaları alanında son derece önemli bir güç haline geldi. Liu Xiang, açıkçası, "Ekibin gelişmesinin önemli nedeni, okulun hatırı sayılır bir şey yaratmasıdır. İyi bir gelişim ortamı, kişiselleştirilmiş politikalar, sınıflandırılmış değerlendirmeler, bilimsel araştırmada iyi olan öğretmenleri projeler yapmaya ve öğretmeyi seven öğretmenleri öğretmeye konsantre olmaya teşvik eder. "
İnsan Kaynakları Departmanı Bakanı ve Lanzhou Üniversitesi Yetenek Ofisi Direktörü Du Shengyi, sınıflandırma değerlendirme mekanizmasının reformu, farklı disiplinlerin sınıflandırılması ve değerlendirilmesi, farklı disiplin geliştirme aşamaları, çeşitli başarılar ve performans katkılarının çeşitli yeteneklerin yaratılmasını tamamen teşvik ettiğini söyledi. Güç ve gelişme canlılığı.
Lanzhou Üniversitesi resmi web sitesinden Genel Akademi Resmi
Ek olarak, Lanzhou Üniversitesi'nin yenilikçi yetenekleri fikirlerle çalışır, Her şeyi istemeyin, her şeyi isteyin .
2019 yılında, ünlü yüksek öğrenim uzmanı Wu Daguang, Xiamen Üniversitesi'nin başkan yardımcılığı görevinden ayrıldıktan sonra Lanzhou Üniversitesi liderlerinin samimiyetinden etkilenmiş ve birçok zeytin dalı arasından Lanzhou Üniversitesi Yüksek Öğretim Enstitüsü'nü seçmiştir.
Geçen yıl, Bilgi Bilimi ve Mühendisliği Okulu, Gazetecilik ve İletişim Okulu, Çayır Tarımsal Ekosistemleri Eyalet Anahtar Laboratuvarı ve Ekolojik İnovasyon Enstitüsü de akademik sektörde büyük isimlerin tanıtılmasından sorumluydu. yeni.
Okul aynı zamanda genç yetenekler sağlar "Genç Profesör" Pozisyon, değerlendirmeyi geçtikten sonra doğrudan profesör olarak işe alındı; tanıtılacak genç yetenekleri yaratıcı bir şekilde kurun "Genç Araştırmacı" Beş yıllık değerlendirme dönemini geçtikten sonra, genç yetenekleri öne çıkmaya teşvik etmek için pozisyon yükseltilecek.
Şu anda tüm okulda 34 bit Genç profesörler tarafından işe alınan genç öğretmenler, 32 bit Yetenekleri tanıtın ve genç araştırmacıları işe alın.
Yetenek ekibinin inşasını "devreye sokmak" yeterli değildir, ancak "muhafaza edilmeli" ve "iyi kullanılmalıdır".
Yuan Zhanting, Lanzhou Üniversitesi'nin coğrafi ve ekonomik avantajları olmadığı için akademik ortamda avantajlar yaratmaya ve Kariyer tutma, duygusal tutma Yeni mekanizma.
Bir yandan, ulusal stratejiye aktif olarak entegre oldu, "Kuşak ve Yol" inşasına ve Tai Chi planına, ikinci Qinghai-Tibet Platosu kapsamlı bilimsel incelemesine, Meridyen Projesi'ne ve diğer büyük ulusal projelere aktif olarak katıldı ve "büyük bir platform, büyük bir ekip, büyük proje ve büyük bir başarı" oluşturdu. Erdemli bir çember, farklı mesleklerden yeteneklerin yetenekli ve yetenekli olmasını sağlar.
Lanzhou Üniversitesi resmi web sitesinden Yuxiu Gölü Resmi
23 Haziran'da, Atmosfer Bilimleri Okulu'ndan Profesör Huang Jianping liderliğindeki Lanzhou Üniversitesi'nin ikinci Qinghai-Tibet Platosu kapsamlı bilimsel keşif ekibi, 6 bağımsız olarak geliştirilmiş çok bantlı hiperspektral lidar da dahil olmak üzere bir dizi uluslararası gelişmiş gözlem cihazı ve ekipmanı taşıyarak Lanzhou'dan yola çıktı. Deneylerin ilk aşamasını gerçekleştirmek için Tibet'in Ngari bölgesine ve Taklimakan Çölü'ne gitti.
Huang Jianping, "Bir kariyer platformuyla, ulusal stratejilere ve yerel ihtiyaçlara hizmet etmek için daha fazla fırsata sahip olabiliriz." Dedi.
Öte yandan, Lanzhou Üniversitesi öğretmenler için endişesiz bir çalışma ortamı yaratmaya çalışmaktadır. Yetersiz çalışmanın neden olduğu sorunları önlemek için sağlık kayıtları, tıbbi bakım "yeşil kanallar", anaokullarına kaydolan çocuklar ve bire bir "dadı teslimatı" hizmetleri sağlama gibi üst düzey yetenekler için bir dizi önlem oluşturun. Ortaya çıkan beyin göçü.
"Sözde üniversite bir bina değil, bir ustadır."
Yıllarca süren sıkı çalışmalardan sonra, Lanzhou Üniversitesi politika desteği, koşulların iyileştirilmesi ve malzeme güvenliği ile başladı, stilden bağımsız olarak yetenekleri işe aldı, büyüme ve potansiyel yeteneklerin tanıtılması ve eğitilmesine odaklanırken "ustaları" cezbetti ve anavatanın kuzeybatısında bir yetenek zirvesi inşa etti. Diyor ki, "Kuzeybatıda yüksek binalar var ve kanatlarınızı çırptığınızda yüksekten uçmalısınız."
(Guangming Günlük)
