Eco-City, karşılaştırmalı avantajlar yaratmak için "yetenek transkriptini", yenilikçi politikalarını ilk kez sunuyor
9 Mart sabahı, Çin-Singapur Tianjin Eko-Şehri 2018 Yetenek Çalışması Konferansı düzenlendi.Toplantı, geçmiş yetenek iş deneyimlerini ve başarılarını özetledi ve eko-şehrin ekonomik ve sosyal gelişiminin tanıtımına katkıda bulunan üst düzey yetenekler ve gelişmiş yetenek çalışma birimlerini övdü. Muhabir, olay yerinde bunun 10 yıl önce Eco-Citynin inşaatının başlamasından bu yana ilk kez olduğunu öğrendi; "yetenek transkripti" ve yetenek stratejisi sistemi, yetenekleri çekmenin, bir araya getirmenin ve geliştirmenin "eko-şehir kararlılığını" gösteren resmi olarak dış dünyaya ifşa edildi.
Bu yıl, Eco-City, ister akademisyenler, uzmanlar ve doktorlar gibi üst düzey "ana güç" grupları, ister 90'lar sonrası ve 95 sonrası üniversite öğrencileri gibi yeni mezun olan "yeni güç" grupları olsun, önde gelen endüstrilerin geliştirme ihtiyaçlarını tam olarak entegre edecek ve politika yeniliklerini daha da artıracak. Her ikisi de Eco-City için yetenekleri çekme hedefi olacak.
Çin Komünist Partisi 19. Ulusal Kongresi raporu, yeteneklerin ulusal gençleşmeyi gerçekleştirmek ve uluslararası rekabette inisiyatifi kazanmak için stratejik kaynaklar olduğuna işaret etti. Eco-City, geçtiğimiz on yıllık geliştirme ve inşaat sürecinde yetenekleri her zaman açık bir tavırla karşıladı ve onları samimi bir tavırla hareket ettirdi, böylece her türlü yetenek Eco-City'de çalışabilir, bilimsel araştırmalara konsantre olabilir ve güvenle iş kurabilir. Yetenekler, Eco-City'nin yenilikçi gelişimini teşvik etmek için önemli bir güç ve değerli bir varlık haline geldi.
O gün düzenlenen yetenek konferansında, aralarında Zhou Zeqi'nin de bulunduğu 20 üst düzey yetenek, Tsinghua Üniversitesi Tianjin Elektronik ve Bilgi Teknolojisi Enstitüsü dahil 10 gelişmiş yetenek çalışması ve Jieke (Tianjin) Biomedical Co., Ltd. dahil olmak üzere 5 olağanüstü doktora sonrası araştırma iş istasyonu övgü aldı. Xing ve diğer 25 girişimci, Üstün Girişimci Sağlık Bakım Planına dahil edildi.
"Bu övgülerin ve ödüllerin arkasında, Eco-City'nin yetenek gelişimi için bir yayla yaratmaya yönelik yenilikçi önlemleri ve aktif girişimleri var." Çin-Singapur Tianjin Eko-Şehir Yönetim Komitesi Müfettiş Yardımcısı Jin Meizhu, son yıllarda Eco-City yetenek politikasının kademeli olarak iyileştirildiğini ve " Çin-Singapur Tianjin Eko-Şehri Yeteneklerinin Tanıtımı, Eğitimi ve Ödüllendirilmesine İlişkin Geçici Düzenlemeler, Çin-Singapur Tianjin Eko-Şehrinin Tercihli Politikalarına İlişkin Görüşler, Yetersizlik Durumunda Yeteneklerin Geliştirilmesi için Özel Fonların Yönetimi için Geçici Önlemler Tianjin Eko-Şehri, Çin-Singapur Tianjin "Eko-Şehirde Yetenekleri Teşvik Etme ve Rezerve Etme Yönergeleri" ve "Çin-Singapur Tianjin Eko-Şehir İnsan Kaynakları Hizmet Merkezinin Yeteneklerin Tanıtılması ve Yerleştirilmesine Yönelik Yönergeler" gibi politikalar yetenek yenilikçiliğini ve girişimciliği çok yönlü bir şekilde teşvik etmekte ve desteklemekte ve bölgedeki yetenekleri toplamak ve elde tutmak için güçlü bir yol sağlamaktadır. Sistem garantisi.
Yeteneklerin tanıtımı, eğitimi ve kullanımına büyük önem vererek, yetenek tanıtım kanalları ve eğitim mekanizmaları kurup iyileştirerek ve çeşitli yetenek ekiplerinin yapımını koordine edip ilerleterek, Eco-City'nin yetenek cazibesi giderek artıyor ve yeteneklerin ölçeği genişliyor. 2017 sonu itibariyle, Eco-City'de kolej derecesi veya üstü olan 17.000'den fazla yetenek vardı. Bunların arasında 300'den fazla parti ve hükümet yeteneği, yaklaşık 1.800 işletme yönetimi yeteneği ve 14.000'den fazla profesyonel ve teknik yetenek var. Bunların arasında, üst düzey yeteneklerin tanıtımı ve eğitimi açısından eko-şehir 2 akademisyen, 1 Ulusal Bin Yetenek Programında uzman, Pekin-Tianjin-Hebei bölgesinde önde gelen 1 yetenek, şehir dışındaki Bin Yetenek Programında 3 uzman ve şehrin yenilikçi "131" türünü tanıttı Binhai New Area'da 24 yetenek eğitimi projesi, 2 yenilikçi ve girişimci yetenek, 36 doktora sonrası çalışan ve 266 kıdemli profesyonel unvan bulunmaktadır.
Çin-Singapur Tianjin Eko-Şehir Yönetim Komitesinin müfettiş yardımcısı Jin Meizhu, bu yıl Eco-City'nin politika yeniliğini daha da artıracağını ve yetenekleri toplamak için önde gelen endüstrilerin geliştirme ihtiyaçlarını tam olarak entegre edeceğini söyledi. "Önde gelen sektörlere ve kilit projelere odaklanmalı, çeşitli yetenek tanıtım planlarını tam olarak uygulamalı ve yurt içinde ve yurt dışında bir grup önde gelen yetenek, operasyon yönetimi yetenekleri ve profesyonel ve teknik yetenekleri işe almalıyız. Aynı zamanda, Pekin, Tianjin ve Hebei'nin koordineli gelişimi için büyük stratejik fırsatları yakalamalı ve desteklemeliyiz Platform inşaatı, proje desteği, endüstri rehberlik fonları kurma ve yetenekler için yaşam garantisi sağlayan yenilikçi girişimcilik, eko-şehirde yeniliğe ve girişimciliğe daha üstün yetenekleri çekmek için Pekin-Tianjin-Hebei üniversiteleri ve bilimsel araştırma kurumları ile işbirliğini ve değişimleri güçlendirir. ". Ek olarak, sonuçlara ulaşan, projelere liderlik eden ve bölgesel endüstrilerin yükseltilmesini ve geliştirilmesini teşvik edebilen üst düzey yetenekler için Eko-Şehir, Eko-Şehri gerçekten yetenekli bir kişiye dönüştürmek için özel politikalar uygulayacak, özel mekanizmalar oluşturacak, özel görevler ve özel görevler benimseyecek ve "bir kişi, tek politika" olacaktır. Girişimciler için bir cennet.
[Bağlantı]
2017 Çin-Singapur Tianjin Eko-Şehri Üst Düzey Yetenek Listesi
Zhou Zeqi, Dana (Tianjin) Biotechnology Co., Ltd. Başkanı
Zhu Jianwei Jieke (Tianjin) Biomedical Co., Ltd. CEO'su
Zhipeng Wang, Jieke (Tianjin) Biomedical Co., Ltd. Teknik Direktörü
Dana (Tianjin) Biotechnology Co., Ltd. Genel Müdür Yardımcısı Sheng Changzhong
Su Xiao, Doktora Sonrası Araştırmacı, Tianjin Eco-City Investment Development Co., Ltd.
Sun Zhongyang, Doktora Sonrası Araştırmacı, Jieke (Tianjin) Biomedical Co., Ltd.
Li Juxia, Doktora Sonrası Araştırmacı, Tianjin Sino Biomedical Co., Ltd.
Feng Tao Doktora Sonrası Araştırmacısı, Tianjin Eco-City Investment and Development Co., Ltd.
Liu Wei, Doktora Sonrası Araştırmacı, Tianjin Eco-City Construction Investment Co., Ltd.
Yan Beibei, Doktora Sonrası Araştırmacı, Tianjin Eco-City Energy Investment and Construction Co., Ltd.
Ge Minghui Doktora Sonrası Araştırmacı, Tianjin Eco-City Energy Investment and Construction Co., Ltd.
Li Zheng, Doktora Sonrası Araştırmacı, Tianjin Eco-City Environmental Protection Co., Ltd.
Yingxin Zhao, Doktora Sonrası Araştırmacı, Tianjin Eco-City Water Investment and Construction Co., Ltd.
Nannan Liu, Doktora Sonrası Araştırmacı, Tianjin Eco-City Water Investment and Construction Co., Ltd.
Li Chao Doktora Sonrası Araştırmacı, Tianjin Eco-City Çevresel Teknoloji Danışmanlığı Co., Ltd.
Liu Guangxun, Doktora Sonrası Araştırmacı, Tianjin Eco-City Environmental Technology Consulting Co., Ltd.
Li Yanan, Dana (Tianjin) Biotechnology Co., Ltd. Postdoc
Yu Xiaotian, Dana (Tianjin) Biotechnology Co., Ltd. Postdoc
Peng Bo, Dana (Tianjin) Biotechnology Co., Ltd. Postdoc
Wang Baoxue, Dana (Tianjin) Biotechnology Co., Ltd. Postdoc
2017 Çin-Singapur Tianjin Eko-Şehrinin Yetenek Çalışmalarındaki Gelişmiş Birimlerin Listesi
Yetenek çalışması için gelişmiş birimler (10 şirket)
Tsinghua Üniversitesi Tianjin Elektronik Bilgi Enstitüsü
Dana (Tianjin) Biotechnology Co., Ltd.
Jieke (Tianjin) Biomedical Co., Ltd.
Tianjin Sino Biomedical Co., Ltd.
Tianjin Haochuan Kültürel İletişim Co., Ltd.
Tianjin Massive ve Heavy Big Data Business Incubator Co., Ltd.
Tianjin Shimao New Milestone Real Estate Co., Ltd. Eko-şehir Shimao Hilton Hotel
Huaqiang Fangte (Tianjin) Cultural Technology Co., Ltd.
Tianjin Yabancı Çalışmalar Üniversitesi'ne Bağlı Binhaiwai Mandarin Okulu
Çin-Singapur Eko-şehir Hastanesi, Tianjin Tıp Üniversitesi
Mükemmel doktora sonrası bilimsel araştırma iş istasyonları (5)
Tianjin Eco-City Yatırım ve Geliştirme Co., Ltd.
Tianjin Eco-City Çevre Koruma Ltd.
Tianjin Eco-City Su Yatırım ve İnşaat Ltd.
Bohai Morning Post muhabiri Liu Changhai / Wen Shi Song / Photo
