Yüksek Sesle Haberler | Çin Maaş Haritası: 10.000 yuan'ın üzerindeki aylık maaş oranı Guangzhou Ninghang kadar iyi değil, Shanghai Beishen ilk üçe giriyor
Hangi şehir en rekabetçi maaşa sahip? 10.000'in üzerindeki aylık maaşın yüzdesi nedir? En popüler sektör hangisi?
23 Nisan'da Tencent Licaitong, Tencent Financial Technology Think Tank ve Tencent Penguin Think Tank, "2019 Ulusal Maaş Raporu" verilerini yayınladı, aylık maaşı 10.000'in üzerinde olan katılımcıların sayısının çalışma yıllarına göre arttığını, ancak 10 yıldan fazla süredir çalışanların Aylık maaşı 10.000'in üzerinde olanların oranı sadece% 22.44.
Aylık maaşı 10.000'in üzerinde olan insanların oranı açısından bakıldığında, en büyük orana sahip ilk altı şehir Şangay, Pekin, Shenzhen, Nanjing, Hangzhou ve Guangzhou'dur. Bunların arasında Pekin, Şanghay, Guangzhou ve Shenzhen'deki işçiler ayda 5.000 ila 8.000 yuan kazanıyor. Çoğunlukla
Sektörün doğası açısından bakıldığında, en yüksek maaş seviyelerine sahip üç sektör İnternet, emlak ve finans.
Rapor, ülke genelinde farklı şehirlerde, endüstrilerde ve yaşlarda ikamet edenlerin ücret ve mali yönetim davranışlarını ve değişikliklerini incelemeyi amaçlamaktadır. Aşağıdakiler, "2019 Ulusal Maaş Raporu" nun ana içeriğidir:
Guangzhou, aylık maaşı 10.000'in üzerinde olan insanların oranı açısından Nanjing ve Hangzhou tarafından geride bırakıldı.
Şangay, Pekin ve Shenzhen ekonomileri geliştirdi ve yüksek gelir gruplarını yoğunlaştırdı. Ülkede aylık maaşı 10.000'den fazla olan insanların oranı ilk üç şehir arasında yer alıyor. Patlayan "yeni birinci sınıf" şehirler Nanjing ve Hangzhou, birinci sınıf şehirleri geride bırakarak yakından takip ediyor Guangzhou.
Şehir sıralaması açısından bakıldığında ilk üç sırayla Şangay, Pekin ve Shenzhen olurken, dördüncü ve beşinci sıralarda iki şehir, Nanjing ve Hangzhou, Guangzhou altıncı sırada yer alıyor.
Yüksek gelirli gruplara kıyasla, Şanghay, Pekin, Shenzhen, Guangzhou ve Hangzhou gibi beş şehirde mülakat yapılan kişilerin genel aylık maaşları esas olarak 5.000 ila 8.000 yuan arasında yoğunlaşmıştır. Şehirdeki toplam katılımcı sayısının oranı% 28.59,% 24.32, % 29.57,% 29 ve% 33.68; Nanjing'deki katılımcıların çoğunun aylık maaşı 3.000 ila 5.000 yuan olup, şehirdeki toplam katılımcı sayısının% 28.38'ini oluşturuyor.
İnternet, emlak ve finans endüstrileri en yüksek ücret seviyelerine sahiptir
Programcıları mutlu eden şey, İnternet endüstrisinin hala hızla gelişmesi ve ücretlerin ulusal endüstri sıralamasında ilk sırada yer almasıdır.
İnternet sektörünün yanı sıra gayrimenkul ve finans piyasalarının coşkusu çalışanların gelirlerine de yansımakta, ulusal ücret seviyesinde sırasıyla ikinci ve üçüncü sırada gayrimenkul ve finans sektörü yer almaktadır.
10 yıl boyunca aylık maaşı 10.000'den fazla olanların% 30'undan azı
Aylık maaşı 10.000'den fazla olan ve çalışma yıllarına sahip katılımcıların sayısı artıyor, ancak 10 yıl boyunca aylık maaşı 10.000'in üzerinde olan katılımcıların sayısı hala% 30'un altında.
Rapor, 10 yıldan uzun süredir çalışan katılımcıların yalnızca% 22.44'ünün aylık maaşı 10.000'in üzerinde olduğunu gösteriyor. Bu aynı zamanda, iş deneyiminin ücret düzeylerini etkileyen tek faktör olmadığını da gösteriyor.Yüksek bir maaş almak istiyorsanız, ekonomik ortam, çalışma alanı ve istihdam Sanayi gibi faktörler de çok önemlidir.
Katılımcıların maaşlarının% 60'ından fazlası beklenenden düşük
Ekonomik çevre gibi faktörlerden etkilenen görüşmecilerin maaşlarının% 60'tan fazlası beklentilerin altında kaldı. Aynı zamanda, maaş seviyesi, işyerindeki işçilerin kariyer planlamasını etkilemektedir ve görüşülen kişilerin% 70'inden fazlası maaşları nedeniyle iş değiştirmeyi düşünmektedir.
Görüşmecilerin% 66,2'si maaş seviyesinin beklenenden düşük olduğunu söylerken, görüşmecilerin% 74,6'sı maaşın işten atlamayı düşünmede bir faktör olduğuna inanıyordu.
Ankete katılanların% 50'sinden fazlası maaşlarının% 20'sinden azını mali yönetime harcadı
Çin halkının finansal yönetim için ödeme yapma istekliliği düşük Veriler, ankete katılanların% 50'sinden fazlasının ücretlerinin% 20'sinden daha azını finansal yönetime harcadığını gösteriyor, çünkü Çin halkı şu anda finansal planlama ve finansal bilgi eksikliği. Acemi yatırımcıların, finansal iş öğrenimini güçlendirirken, düşük eşikli, düşük riskli ve esnek finansal ürünleri, ücret finansal yönetim planlarını formüle etmek için kullanmaya çalışabilecekleri önerilmektedir.
Ankete katılanların yaklaşık% 50'si internet üzerinden ücret ve servet yönetimi ürünleri satın alıyor
Finansal yönetim davranışı açısından, İnternet finansal yönetimi, nispeten yüksek getirisi, rahat ve hızlı çalışması ve düşük yatırım eşiği nedeniyle yatırımcılar tarafından tercih edilmektedir.
Rapor, ankete katılanların% 47,4'ünün üçüncü taraf İnternet varlık yönetimi platformlarında maaş ve servet yönetimi ürünleri satın aldığını gösteriyor.
-
Kaynak: Securities Times
-
Yapımcı: Fan Bo
-
Editör: Pan Jie
-
Editör: Tao Chaopo
Sanırım beğeneceksin
1. En son! Mercedes-Benz tekrar özür diliyor: Yetkili mağazanın işletmesini askıya alma, mal sahibi ve bayi anlaşmaya vardı
2. Hangzhou Benz 4S mağazasının yeni gelişimi, bir tazminat, üç olay için geri ödeme: 2,7 milyon yuan kapatıldı
3. "Wahaha Zongqing emekli mi olacak?" Lao Zong ile yüz yüze sohbet ettik
4. Bu web sitesinde soruşturma: 95'in başında taciz telefonunun patlaması! Kim çağırıyor? Neden engellenemiyor?
