Sıcak bir şehir salgın nedeniyle canlılığını kaybetmeyecek ve yeteneklere olan açlığımız hiç bitmedi. Yakın zamanda, bölgemiz, işletmelerin daha güçlü yetenek giriş politikalarıyla çalışmaya ve üretime devam etmesine yardımcı olmak için, içini ısıtan dokuz pratik işe alım başlattı. Bu, bölgemizin özel bir dönemde "iki elle kavrama" ve "iki savaşı kazanma" konusundaki kararlı kararlılığıdır ve aynı zamanda yetenekler için ekolojik olarak en uygun bölge inşa etmek bölgemiz için sağlam bir önlemdir.
166 şirket, 3155 yüksek kaliteli pozisyon, iş ve üretimin yeniden başlamasının başlangıcında, bölgemizdeki işletmeler yetenekleri bulmak için hemen "kahraman postaları" yayınladı. Wolong ve Jingsheng Machinery gibi çok sayıda yüksek kaliteli işletme, her türlü yeteneğe bir zeytin dalı genişletmiştir. Bu, şehrin canlılığının bir işaretidir ve aynı zamanda ilçemizin ekonomik kalkınmasının doğasında var olan direnç ve güvendir.
Çağrılar, kısa mesajlar, "bulutta işe alım" ve "bulut görüşmeleri" çevrimiçi ve çevrimdışı gönderilir. Bölgemiz, noktadan noktaya yöntemle işe alım bilgilerini, en sevdikleri pozisyonları evde bulabilecek olan Yu'dan 5,300'den fazla yeni mezun için yönlendirdi.
Üst düzey yetenekler için, bölgemiz yaşam ve sağlık ve diğer ilgili yetenek projelerinde seçilen yeteneklerin oranını artırmak için 2020 "Ejiang Yetenek Programı" küresel taleplerini önceden başlatacak ve maksimum 5 milyon yuan ile finanse edilebilir.
İşletmeleri, Hubei'de yeteneklerin tanıtımını artırmak için çevrimiçi işe alım platformlarını kullanmaya teşvik ediyoruz. İlçe Parti Komitesi Yetenek Ofisi sorumlusu, bu yıl işletmelerde istihdam niyetine ulaşan ve salgın sona erdikten sonra gelen Hubei üniversiteleri ve Hubei mezunlarının, Cari yılda, yeniden yerleşim sübvansiyonu ilgili politika standartlarına uygun olarak% 20 artacaktır.
28 Şubat akşamı saat 10: 05'te, 589 Yunnan'ı taşıyan özel bir tren, Shaoxing Doğu Yüksek Hızlı Tren İstasyonu'na zamanında geldi ve bölge hükümet liderleri onları karşılamak için özel bir yolculuk yaptı. 18 Şubat'tan itibaren, bölgemizdeki ücretsiz "istihdam otobüsü" ve "evden fabrikaya" özel trenler, yeniden çalışmaya istekli çalışanları geri getirdi ve işe alma zorluğunu etkin bir şekilde hafifletti. Yuyu'ya kendi başlarına gelen üst düzey yetenekler ve üniversite mezunları, eyalet içinde ve dışında 200 yuan / kişi, Doğu Çin'de 800 yuan / kişi ve Doğu Çin dışındaki bölgelerde 1.500 yuan / kişi standardına göre ulaşım sübvansiyonları alabilirler.
Yuyu'ya iş kurmak için gelen yurtiçi ve yurtdışındaki üst düzey yetenekler için ilçemiz, mekan alanı, sermaye ve sermayenin yanı sıra titiz yaşam güvenliği de dahil olmak üzere tüm süreç için politika desteği oluşturmuştur. Örneğin, girişimci mekan desteği açısından, 1 milyon ila 7 milyon yuan proje başlangıç finansmanına ek olarak, 3 yıllık kirasız bir girişim yeri veya ilgili kira sübvansiyonu 300-1000 metrekare ve 3 yıl boyunca yılda maksimum 50.000 yuan su ve elektrik sübvansiyon. Gayrimenkulleri işletmek için devlete ait varlıkları kiralayanlar, salgına ilk düzey müdahaleden bu yana üç aylık kiradan muaf tutulacaklar ve salgın sırasında kiralanan start-up'ların kiralarını aktif olarak azaltmaları için hükümet dışı teknoloji işi inkübatörlerini ve kalabalık oluşturma alanlarını teşvik edecekler. % 70 kira sübvansiyonu.
Salgın sırasında ilçemiz, yurtiçi ve yurtdışındaki üst düzey yetenekler için bir kişi, bir kademe, bir politika hizmet problem çözme mekanizmasını uyguladı, iş, yaşam ve bilimsel araştırmalardaki yeteneklerin ihtiyaçlarına yönelik koordineli çözümler sağladı, yetenek başvuruları için hızlı bir yanıt mekanizması kurdu ve 24 saat yetenek danışmanlığı ve yardımını kabul etti. Yetenek politikası için çevrimiçi başvuru ve geri ödeme sistemi aracılığıyla, bölgemiz yetenek ödülü ve tazminat politikasının "yüzsüz" onayını ve "sıfır işini" gerçekleştirdi ve yetenek politikası ödül fonlarının kullanılmasını hızlandırdı.