Hızlı bakış! Jingdezhen'in büyük bir değişikliğe ihtiyacı var, şimdiki zamana bakın!
Herkes "Jingdezhen Nanhe Kamu Güvenliği" başlığını okumaya hoş geldiniz. Bu başlık numarasına göre yayınlanan makaleyi beğendiyseniz, sol üst köşeye tıklayarak da başlık numaramı takip edebilirsiniz, her gün tavsiye edilen harika makaleler var .
Porselen sıcak nokta
16 Şubat 2019
İlkbaharın başlarında ve Şubat aylarında, porselen başkentinin toprağı ilkbaharda soğuk ve canlılık dolu. 10 Şubat 2017'deki Binlerce İnsan Konferansı'nın kentsel ve kırsal çevre yenilemesini "çifte yenilik ve çifte onarım" için başlatmasının üzerinden iki yıl geçti.
İlçeler (şehirler, ilçeler) "çifte yenilik ve çifte onarım" işini nasıl yapıyor?
Önemli noktalar neler?
Bu yılki iş girişimleri nelerdir?
14-15 Şubat tarihleri arasında beklentilerle, kentimiz "Çifte İnovasyon ve Çifte Onarım" lider grup toplantısı ve şehir işlevi ve kalite geliştirme üç yıllık eylem seferberliği toplantısı düzenledi. Belediye parti komitesi sekreteri ve kentin "çifte yenilik ve çifte onarım" çalışma lider grubu lideri Zhong Zhisheng, toplantıya başkanlık etti ve bir konuşma yaptı. Bir yıllık planın baharda olduğunu ve kalkınma planının iş başında olduğunu vurguladı.Yeni yılda yeni bir tutum, yenilikçi ruh ve sprint coşkusu kullanmalı ve ilk çeyrekte "iyi bir başlangıç" elde etmek için daha çok çalışmaya gayret göstermeliyiz. Yıllık hedeflere ve görevlere ulaşmak için sağlam bir temel oluşturmak.
Toplantı ilk olarak Leping Şehri, Fuliang İlçesi, Changjiang Bölgesi, Zhushan Bölgesi, Yüksek Teknoloji Bölgesi, Changnan Yeni Bölgesi, vb .'deki teftiş merkezlerini ziyaret etmek ve son yıllarda şehrin "çifte yenilik ve çift onarım" başarılarını ve kilit projelerini deneyimlemek için bir buçuk gün sürdü. Endüstriyel projelerin inşaat durumu.
Fuliang İlçe
Zhushan İlçesi
Changnan Yeni Bölgesi
Leping City
Changjiang Bölgesi
Yüksek teknoloji bölgesi
Daha sonra, çeşitli ilçelerde (şehirler, ilçeler) yerinde denetimleri puanlamak, "2018'de İlçelerde, İlçelerde ve Birimlerdeki" Çifte İnovasyon ve Çifte Onarım "Yıllık Değerlendirmesini" bildirmek ve kasıtlı olarak Zijing Hall'da bir toplantı düzenlemek için yarım gün kullanıldı. Jingdezhen Şehrinin "2019 Yılında" Çifte İnovasyon ve Çifte Onarım "Çalışmasının Ana Noktaları", "Şehrin" Çifte İnovasyon ve Çifte Onarım "Öncü Grup ve Komuta Üyesi Uyum Görüşleri" ve Şehirdeki Büyük İnşaat Projeleri için 2019 Belediye Liderlerinin Sorumluluklarını benimsedi.
Liu Feng, Wang Ligeng, Zhang Chunping, Wu Jun, Dong Lixin, Cao Xiongtai, Huang Jinlong, Shen Shuisheng ve Wang Hongyun da dahil olmak üzere şehirden dört grup lider teftişe katıldı ve toplantıya katıldı.
Zhong Zhisheng dikkat çekti
Bu yerinde inceleme, yalnızca Belediye Parti Komitesi Merkez Grubu tarafından yürütülen yerinde bir çalışma ve soruşturma değil, aynı zamanda bu yıl ilk merkezi denetim ve sevkiyattır. Bu bir buçuk gün içinde yapılan incelemelere bakılırsa, genel duygu şudur:
Dikeyden görüntüleyin
İyi "değişim" eğilimini gören birçok yeni proje tamamlanmış ve etkili olmuş ve iş yerinde birçok yeni atılım gerçekleştirilmiştir;
Yataydan görüntüle
"Karşılaştırmanın" iyi durumunu gören herkes, avantajları somutlaştırmak, özellikleri somutlaştırmak, parlak noktaları somutlaştırmak için her türlü yolu deniyor, ilerleme hızı çok hızlı ve etki çok iyi;
Tarz açısından
"Yapma" nın iyi momentumunu gören herkes ön safta, yerinde ve acil, zor ve tehlikeli görevlerde, coşkularını, tarzlarını ve etkinliklerini karşılaştırarak.
Zhong Zhisheng, bu yılki "çifte yenilik ve çifte onarım" çalışmasını desteklemek için dört "uygulamanın" yapılması gerektiğini vurguladı:
Jingdezhen
01
Uygulamaya odaklanmalıyız
Yerleşik iş fikirlerine, belirlenen hedeflere ve görevlere ve "üç değişmez" in yerleşik tanıtım mekanizmasına bağlı kalın ve sağlam gücü ve uygulamayı sürdürün.
Uymak
İş fikirleri değişemez
İstikrarlı ve sarsılmaz bir şekilde "Üç Beş" stratejik eylemi uygulamaya devam edin ve dünya ile diyalog içinde uluslararası bir porselen başkenti inşa etmeye çalışın.
Uymak
Hedef görev değiştirilemez
"Çifte yenilik" hedefine ulaşmak, "çift onarım" görevini tamamlamak ve "çift yenilik" başarısını ve "çift onarım" ın güzelliğini sağlamak için çaba gösterin.
Uymak
Tahrik mekanizması değiştirilemez
"Çifte yenilik ve çift onarım" lider grubu ve karargahları, "çifte yenilik ve çift onarım" çalışmasının "komuta merkezi" ve "operasyon departmanı" dır. Organizasyonel liderlik için bu etkili genel çerçeveyi sürdürmek ve genel merkezin otoritesini ve genel planlamasını daha da güçlendirmek gereklidir. , Önemli sorunları çözmeye odaklanın ve çalışma önlemlerini iyileştirin. Bir sonraki adımda, reformda yer alan birimlerin personel ayarlamalarına göre güçleri tam olarak entegre etmek ve karargahın sorunsuz çalışmasını sağlamak için personeli optimize etmek ve ayarlamak gerekir.
01
Projelere odaklanın ve uygulayın
Şehrimiz tarafından 2019 yılında planlanan On Büyük Projeye odaklanılarak, özellikle eski şehirlerin korunması, yeni ilçelerin geliştirilmesi ve yeteneklerin elde tutulması konularında spesifik projeler belirlendi.
Projeyi bir bütün olarak planlamalıyız
Ulusal ve il politikasının avantajlarını kapsamlı bir şekilde anlayın, yönlendirmeleri ve özel gereksinimleri destekleyin, araştırmayı güçlendirin, etkili dönüşümü, yeni politikalardan iyi yararlanın, politikalardan iyi yararlanın ve çeşitli politikaların iyi projelere, büyük fonlara ve güçlü desteğe dönüşümünü hızlandırın. Projeleri tanıtmada iyi olmalı, "büyük kar elde etme, büyük işletmeleri çekme ve büyük kalkınma" kavramına bağlı kalmalı ve daha güçlü, yapılandırılmış ve duygusal büyük işletmeleri ve büyük tüccarları işe almalıyız.
Projeleri tanıtmada iyi olun
"Büyük kar elde etme, büyük işletmeleri çekme ve büyük kalkınma" kavramına bağlı kalın ve daha güçlü, yapılandırılmış ve duygusal büyük işletmeleri ve büyük tüccarları işe alın. Planlama yoluyla ilerlemeyi sağlamak, asılı noktanın liderleri tarafından zamanında programlamayı sağlamak ve sorumlu liderlerin, belediye yönetiminin günlük programlamasını sağlamak için, "tüm işe özel, spesifik çalışma projesi, proje yönetimi sorumluluğu ve etkin sorumluluk uygulaması" gerekliliklerine uygun olarak projeyi kuvvetli bir şekilde teşvik etmek gerekir. Lider grup tarafından iki ayda bir planlama, üç ayda bir planlama.
02
Efekti vurgulayın ve uygulayın
Etki standarda yansıtılmalıdır
"On Büyük Proje" birçok projeyi, zaman açısından kritik görevleri ve ağır görevleri içerir.Her proje yüksek kaliteli bir proje, yüksek kaliteli bir proje ve tatmin edici bir proje olmalıdır.
Etki insanların duygularına yansıtılmalıdır
İşin iyi yapılıp yapılmadığına bakılmaksızın en çok söz hakkı olan kişilerdir.Kurulan projeler gecikmeden yürütülmeli, tamamlanan projeler insanları memnun edecek şekilde zamanında sürdürülmeli ve yönetilmelidir.
Etki işleve yansıtılmalıdır
Planlanan proje, projenin uygulanabilirliğini tam olarak dikkate almalı ve tamamlanan proje zamanında kontrol edilmeli ve kabul edilmeli, teslim edilmeli ve ilgili prosedürler tamamlanmalı ve projenin gerekli fonksiyonel faydalarını gerçekten kullanabilmesi için mümkün olan en kısa sürede devreye alınmalıdır.
03
Çalışma tarzını güçlendirin ve uygulayın
Yeni dönem, mücadeleciler çağı ve işler yapıldı. Prospect Dezhenin gelişimi "engelleri aşma" aşamasına girdiğinde, ilerlemezseniz geri çekilirsiniz ve ilerlemeniz gerekir. Bu aşamada standartlar daha yüksek, gereksinimler daha katı ve görevler daha ağır.
01 / Asla kayıtsız olma
Biraz başarı elde edin ve körü körüne iyimser olun ve hareketsiz kalın;
02 / Asla sıkılma
Belli bir aşamaya geldiğinde durup bekleyecek ve görecek;
03 / Asla zorluklardan korkmayın
Bazı zorluklarla karşılaştığında tereddütlü ve çekingen davranır. "Söylemek eşittir, yapmak iyi yapmakla eşittir" ve "yapmak için" yapmak "yapmak istiyorum" ve "yapmak için zorlamak" ve "yapmak için zorlamak" şeklindeki kötü olguyu kararlılıkla aşmak gerekiyor. "Birbirimize kıyasla" daha iyi sonuçlar elde etmek ve daha iyi sonuçlar elde etmek için çok çalışıyoruz.
Belediye parti komitesi sekreter yardımcısı, belediye başkanı, kentin "çifte yenilik ve çift onarım" çalışma liderliği grubu lideri ve başkomutan Liu Feng, bu toplantının geçen yılki "çifte yenilik ve çift onarım" çalışmasının sadece sonuç sergisi, iş özeti toplantısı ve yerinde öğretimi olmadığına işaret etti. Toplantılar, deneyim alışverişi toplantıları, yeni yıl seferberlik toplantıları, iş dağıtım toplantıları ve iki öğrenimli telafi toplantıları, yeni yılda çifte yenilik ve çift onarım çalışmasının ücretini dile getirdi ve Jingdezhen'in şehir işlevini ve kalite iyileştirmesini üç yıl boyunca başlattı Eylem seferberlik sırası.
Bir sonraki adım, 2019'da "çifte yenilik ve çift onarım" çalışmasını yeni bir düzeye çıkarmak ve şehrin işlevini ve kalitesini yeni bir düzeye çıkarmak için doğru bir şekilde kıyaslama yapmak, hassasiyeti, hassas yönetimi, mükemmel sunumu kullanmak ve mükemmellik için çabalamaktır.
1
"Çifte yenilik ve çift onarım" ın 8 yönünde 50 görevi ilerletmek, iş sorumluluklarını düzeltmek ve iyi bir iş uygulaması yapmak için elimizden geleni yapmalıyız;
2
Kentsel altyapının inşasını geliştirmek ve kentsel işlevleri iyileştirmek için her şeyi yapın;
3
Kent yönetiminin normalleşmesini, düzlüğünü, istihbaratını ve yasallaşmasını teşvik etmek, kentsel yönetim sistemini güçlendirmek ve kentsel düzeni iyileştirmek için her şeyi yapmak gerekir;
4
İdeolojik ve ahlaki inşayı güçlendirmek, vatandaşların genel kalitesini artırmak ve Jingdezhen'i kibar, medeni, sıcak ve coşkulu bir şehir yapmak için her şeyi yapmalıyız;
5
Medeni bir şehir yaratmanın ek görevlerinin tamamlanmasını teşvik etmek için her şeyi yapın;
6
İlin kentsel işlev ve kalite iyileştirmeye yönelik üç yıllık eyleminin gerekliliklerine uygun olarak şehrin "çifte yenilik ve çifte onarım" ın oluşturulmasını teşvik etmek, sorumlulukları güçlendirmek, görevleri iyileştirmek, işbirliğini optimize etmek ve yaratım çalışmasının belirleyici olmasını sağlamak için değerlendirmeyi güçlendirmek için her şeyi yapmak gereklidir.
Belediye Halk Kongresi Daimi Komitesi direktörü ve kentin "çifte yenilik ve çifte onarım" çalışmasının lideri Wang Ligeng, "çifte yenilik ve çift onarım" yoluyla tüm şehrin, öğrenmeye ve aşmaya yetişmek için iyi bir atmosfer oluşturduğuna ve iç ve dış tanınma konusunda iyi sonuçlar elde ettiğine işaret etti. İnsanlara hizmet etmenin asıl amacı. Sonraki adımda:
BÖLÜM
01
Problem odaklı çalışma yönteminden hedef odaklı ve problem odaklı yaklaşıma geçiş;
BÖLÜM
02
Donanım yapımından donanım yapımına ve yazılım geliştirmeye odaklanmalıyız, böylece proje yapımı ve ince yönetim eşit derecede önemlidir;
BÖLÜM
03
Göze çarpan parlak noktaların inşasından, aynı parlak noktaların ve çizgilerin aynı parlaklığına eşit vurgu yapılması gerekir ve parlak nokta kaynakları, efektler uygulamak ve fayda sağlamak için parçalara ayrılmalı ve çizgiler halinde birleştirilmelidir.
Toplantıda, kentin "çifte inovasyon ve çift onarım" çalışma merkezinin sorumlu yoldaşları ile ilçelerin (şehirler, ilçeler), yüksek teknoloji bölgelerinin ve Changnan New District'in ana sorumluları konuşma yaptı.
(Kaynak: Jingdezhen tarafından yayınlanmıştır)
