Jiningin On Zor Saldırısının Yorumu Global yetenekler, bilgeliği çekmek için bir "satranç oyunu" oynayın
Yetenek, bir şehir için rekabetin temeli, dönüşümün anahtarı ve güç kaynağıdır. Yetenekler için giderek artan sert rekabet, şehrin "Kilit Çalışma Yılları" ve yetenek sistemi reformunu uygulamak için önerilen kadroların yürütme gücünü geliştirmek için seferberlik toplantısı, "tüm yetenekler" kavramını oluşturmak ve tam kategori, çok yönlü ve tam döngü verimli bir sistem kurmak Huaihai Ekonomik Bölgesi'nde yetenek havuzunun oluşturulmasını hızlandırmak.
Yetenek sistemi reformu nasıl uygulanır? Yetenek yönetimi, tanıtımı, eğitimi ve teşvik mekanizmaları, yetenek yeniliği ve yaratıcılığının tam anlamıyla ortaya çıkabilmesi için nasıl yenilenir? Muhabir, bu konular etrafında ilgili departmanların sorumlu yoldaşlarını analiz ve yorumlamaya davet etti.
Uyum, iyi bir yetenek işi "bir satranç oyunu" oyna
"Belediye parti komitesi ve belediye hükümeti, yetenek çalışmalarına büyük önem veriyor, yeteneklere susamış, yetenek geliştirme sistemi ve mekanizmasının reformuna bağlı kalıyor ve yetenek reformu pilot bölgesinin, Konfüçyüsçü yetenek yaylasının ve endüstri ve yetenek entegrasyonunun '1 + 3' yetenek çalışma düzeninin tanıtımını koordine ediyor. Yetenek toplama etkisi yavaş yavaş ortaya çıkıyor. "Belediye Parti Komitesi Organizasyon Departmanı müdür yardımcısı ve Belediye Yetenek Çalışmaları Lider Grup Ofisi direktörü Guo Xin tanıttı. 2019 yılında ilimizin 39 üst düzey yetenek (takım) olarak seçildiği ve ana sektörlerde 2577 tam zamanlı yeteneğin tanıtıldığı, ilin şehirdeki yetenek değerlendirmesinde tam puan alarak birinci sırada yer aldığı ve yetenek iş deneyimi seçildiği anlaşıldı. 4. Ulusal Yetenek İşi İnovasyonunun mükemmel örneği.
Sonuçlar kesinlikle tatmin edicidir, ancak tam zamanlı yetenekleri, üst düzey uzmanları işe almadaki zorluklar ve olağanüstü genç yeteneklerin yetersiz rezervi hala mevcuttur.
"Yeteneklerin tanıtımı, eğitimi ve kullanımı kapalı döngü bir sistemdir. İyi bir sistem garantileri olmadan, yalnızca duygulara güvenmek zor olacaktır." Huaihai Ekonomik Bölgesi'nde bir yetenek yaylası inşa etmeye odaklanan Guo Xin, bu yıl şehrimiz "küresel yetenekler" kavramı tarafından yönlendirilecek. , "Bilgelik Hui Jining Yetenekli Şehir" projesinin uygulanmasını koordine edin. Parti yönetimi yetenekleri için bir sorumluluklar listesi oluşturun, farklılaştırılmış değerlendirme sistemini iyileştirin, hedef sorumlulukları sıkılaştırın ve pekiştirin ve iş sinerjisini güçlendirin. Parti komitesi sekreterlerinin yetenek projesini uygulayın, ilçe ve ilçe parti komite sekreterlerini ve belediye yetenek işi lider grubunun üye birimlerinin parti sekreterlerini, güçlü etkiye ve yüksek derecede inovasyona sahip 1-2 önemli yetenek projesini incelemek ve belirlemek için teşvik edin ve yetenek çalışmaları için parlak bir yetenek markası oluşturun. İyi yetenekler "bir satranç oyunu" demektir.
Mekanizmayı harekete geçirmek ve yeni yetenek politikasının "yükseltilmiş bir versiyonunu" formüle etmek
"Yüksek altın içerikli bir politika olmadan, birinci sınıf yetenekleri tanıtmak zordur." Guo Xin, yetenek politikası mekanizmasını yenileyeceğimizi ve yeni yetenek politikasının yalnızca en iyi yeteneklere ve önde gelen yeteneklere değil, aynı zamanda genç yeteneklere ve yetenekli yeteneklere de odaklanacak "yükseltilmiş bir versiyonunu" formüle edeceğimizi tanıttı. Proje finansmanı, yetenek sübvansiyonları ve konut satın alma sübvansiyonları açısından yüksek değerli ve çığır açan politikalar ve önlemler tasarlayın. Örneğin, "bir proje, bir tartışma" için 100 milyon yuan'a kadar kapsamlı bir finansmanın uygulanmasına dayalı olarak, yetenek inovasyonu ve girişimciliği için mali destek önlemlerinin optimize edilmesine odaklanarak ve genç yetenekler için belirli sayıda belediye yetenek proje kotası verilmesine odaklanarak, sektördeki önde gelen yeteneklerin tanıtılmasına odaklanmak, dahası Yetenekleri işe almak için sübvansiyon standardını yükseltin.
Ayrıca, yetenek tanıtma mekanizmasını da yenileyecek, yetenek tanıtma kavramını güçlendirecek, "her şeyi aramamak, kullanılanı aramak, nerede aramak yerine ne yapılacağını aramak" ve daha fazla "göçmen kuş türü" yetenekleri tanıtacaktır. İkinci "Win in Jining" üst düzey yetenek inovasyon ve girişimcilik yarışması, inovasyon ve girişimcilik için teknoloji ve projeleri şehrimize getirmek için yurtiçi ve yurtdışındaki üst düzey yetenekleri ve ekipleri çekmek için düzenlenecek. Konfüçyüsçü yeteneklerin gelişimini hızlandırın, Nishan Scholar Programını optimize edin, bir grup üst düzey Konfüçyüsçü araştırma yeteneğini bir araya getirin ve mükemmel Çin kültürünün yaratıcı dönüşümünü ve yenilikçi gelişimini teşvik edin. Peking Üniversitesi ve Tsinghua Üniversitesi ile endüstriyel kalkınmanın ihtiyaçlarına dayalı "dört temel" modelini tanıtın ve ardından bir grup uzman üniversiteyi okul-site işbirliğini gerçekleştirmek için doğru bir şekilde birbirine bağlayın ve Jining'in "arkadaş çevresini" genişletmeye devam edin. Bilim ve teknoloji milletvekili pozisyonu platformundan iyi bir şekilde yararlanın ve ilçe bilim ve teknoloji başkan yardımcılarının seçiminde iyi bir iş çıkarmaya devam etmek temelinde, ilimizdeki kasaba ve parklarda bilim ve teknoloji yardımcı pozisyonları olarak görev yapmak üzere bir grup üst düzey yetenek seçilecek ve yıl içinde tam kapsam sağlanacaktır. "Mükemmel Yetenek Programı" nı uygulamaya devam edin ve topluma 1569 talep pozisyonu açıklandı. "Yetenek İşe Alım Programı", özellikle Jining'deki seçkin yetenekler için başlatıldı ve yaklaşık 900 başvuru materyali alındı.
Mükemmel hizmet, yetenek gelişimi "hızlandırıcı" oluşturun
Jining'de yetenek olduğu sürece, uygun destekleyici önlemler vardır. Guo Xin, şehrin adanmışlık ve katkıya dayalı bir yetenek değerlendirme ve ölçme kılavuzu oluşturacağını ve hem maddi teşviklerin hem de manevi teşviklerin gerçek yeteneklere ve pratik öğrenmeye sahip yetenekleri mümkün kılmak için birleştirileceğini ve "şöhret ve servet" elde etmek için önemli katkılarda bulunacağını söyledi.
Şehir, yetenek geliştirmenin pazarlanmasını teşvik edecek, bir "Jining Yetenek Geliştirme Grubu" kuracak, yetenekleri işe almak için yeni bir "yetenek + proje + sermaye" operasyon modelini aktif olarak keşfedecek ve uygulayacak, yetenek yoğun hizmet yönetimini gerçekleştirecek ve her türlü yetenek geliştirme problemini çözecektir. Pratik sorunlar, yetenek girişimciliğini daha güvenli hale getirir. Yeteneklere finansal hizmetler sağlayacak, "yetenek kredileri" gibi finansal ürünlerin yenilikçiliğini artıracak ve yetenek zincirinin endüstriyel zincir ve sermaye zinciri ile derin entegrasyonunu teşvik edeceğiz, böylece yeteneklerin değeri daha fazla ödüllendirilebilir.
Yetenek hizmetleri için yeşil bir kanalın inşasını teşvik etmek için, şehrimiz "Kutsal Toprak Yetenek Kartı" hizmet kapsamını genişletecek, Jilin'deki yetenekler için bir hizmet komisyoncuları sistemi kuracak ve yetenek hizmetini daha sıcak hale getirmek için yetenek "irtibat kişileri" olarak liderliğe liderlik edecek kadroları yönetecektir.
(Günlük muhabir Lu Guangshe muhabiri Zhang Fan Zhao Yi)
