Yıllık maaş benzer uluslararası standartlara ulaşabilir! Fudan Üniversitesi "Süper Doktora Sonrası" Sistemini Zorluyor
Kaynak: Fudan Üniversitesi WeChat Resmi Hesabı
Yetenekler, Çin özelliklerine sahip dünyanın en iyi üniversitelerini inşa etmede belirleyici faktördür. Doktora sonrası ekip, okulun bilimsel ve teknolojik yeniliğinin yeni gücüdür ve okulun yetenek takımı sisteminin inşasında önemli bir konuma sahiptir. Fudan Üniversitesi, üniversiteyi yeteneklerle güçlendirme stratejisini kapsamlı bir şekilde uygulamak için, "Double First Class" inşaat görevinin gerekliliklerini yakından takip ederek, doktora sonrası bir ekibin kurulması için yeni bir plan yayınladı. Yeni plan, kaynak tahsisini optimize ederek, maaşları iyileştirerek, yönetim sistemini yeniden düzenleyerek ve okulun bilimsel araştırma geliştirme ve yetenek ekibi oluşturma ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde hizmet sistemini iyileştirerek, ileri adımda gelişme sağlamak için doktora sonrası ekiplerin kurulmasını teşvik etmeyi amaçlıyor. Üst düzey bilimsel araştırma platformu Üst düzey inovasyon ekibi: Yurtiçi ve yurtdışındaki genç yetenekleri "süper post-doktorlar" olmaya davet edin "Parti ve hükümetin ortak yönetim altında olduğu ve üniversite ve kolejlerin doktora sonrası çalışmayı güçlendirmek için birlikte çalıştığı yetenek çalışma modeli altında, doktora sonrası ekibin inşası, yetenek ekibinin inşası için genel plana dahil edilir; doktora sonrası sistemin politika avantajları tamamen araştırılır ve kullanılır, tüm tarafların coşkusu harekete geçirilir ve reform yapılır. Önlemler etkilidir. Yeni plan ilk olarak okulun doktora sonrası iş istasyonlarının sayısını daha da artıracağını ve genel planlamayı güçlendireceğini açıklığa kavuşturuyor. Okulun doktora sonrası pozisyonları çoğunlukla tam zamanlı doktora sonrası pozisyonlardır ve bazı hizmet içi doktora sonrası pozisyonlar ve iş istasyonu ortak doktora sonrası pozisyonlar uygun şekilde oluşturulmuştur. Farklı doktora sonrası bursiyer türleri için, hiyerarşik bir inceleme ve onay sistemi oluşturmak, kayıt yöntemlerini iyileştirmek, sınıflandırılmış değerlendirme göstergelerini belirlemek ve değerlendirme yöntemlerini iyileştirmek için yeni bir plan önerilmektedir. Doktora sonrası süper sistemin uygulanması, yeni programın özellikle dikkat çekici bir içeriğidir. Yeni plana göre, okul tarafından finanse edilen tam zamanlı doktora sonrası pozisyonlar arasında süper doktora sonrası pozisyonlar oluşturulacak ve okulun odaklandığı üst düzey bilimsel araştırma platformuna girmek için yurtiçi ve yurtdışındaki birinci sınıf üniversitelerden olağanüstü bilimsel araştırma performansı ve geliştirme potansiyeline sahip seçkin doktora adaylarını çekmek için rekabetçi maaşlar sağlanacak. Üst düzey yetenek inovasyon ekibi, ulusal büyük bilimsel araştırma proje ekibi, temel, en yeni ve orijinal araştırmalara odaklanır. Yetiştirme önlemlerini zenginleştirin ve finansmanı artırın: Kariyer gelişimi, yüksek maaş standartları ve garantili yaşam ve barınma için genişleyen kanallar "Doktora sonrası ekibin gelişimine yardımcı olacak bir platform ve mekanizma oluşturun ve kariyer geliştirme kanallarını ve alanını genişletin." Yeni plan, doktora sonrası bursiyerlerin okulun fakülte ve diğer profesyonel ve teknik ekiplerin önemli kaynaklarından biri olacağını açıkça belirtiyor. Yeni plana göre, okul sermaye yatırımını kademeli olarak artırdı ve bölümleri ve işbirliği yapan danışmanları doktora sonrası ekip yapımı için destek fonlarını artırmaya teşvik etti ve doktora sonrası ekiplerin kalitesini ve gelişim ölçeğini iyileştirmek için ihtiyaçlarını karşılamak için doktora sonrası araştırmacılara rekabetçi maaşlar sağladı. "Doktora sonrası süper bursiyerlerin" yıllık maaşı benzer uluslararası standartlara ulaşabilir. Doktora sonrası grupların "endişeleri" ile karşı karşıya kalan yeni plan, tam zamanlı doktora sonrası öğrencilerin barınma ihtiyaçlarını sağlamak ve kademeli olarak pazar odaklı bir doktora sonrası daire yönetim sistemi ve konut parası sübvansiyon sistemi kurmak; Fudan Üniversitesi'nin yüksek kaliteli ilk ve orta öğretim kaynaklarına tam anlamıyla destek vermek ve bunu aktif olarak garanti altına almak için daha da netleştirildi Doktora sonrası tam zamanlı kayıt olan çocuklar. Dünyanın her yerinden yetenekleri işe almak, yetenekler için verimli topraklar dikmek. Yeni planın rehberliğinde okul, daha eksiksiz bir doktora sonrası ekip sistemi, daha bilimsel bir yönetim sistemi ve profesyonel çekiciliğin bariz bir şekilde artmasını teşvik etmek için yaklaşık üç yıl boyunca sıkı çalışmayı planlıyor, böylece yüksek kaliteli, makul yapıya ve yenilikçi canlılığa sahip birinci sınıf bir doktora sonrası yetenek ekibi oluşturacak. .
