Ağaç dikmeye uygun bu günde, Ali Chuancheng yetkilileri 1000 kişi oldu
Ali'nin eski bir sözü vardır, "Paylaşmak büyükannesinden öğrenmektir." Hangzhou lehçesinin tadına sahip bu eski söz, öğretmek ve öğrenmekle ilgilidir. Alibaba'da paylaşmayı seven bir grup insan var, onlara Ali'nin "Cheng Orange Yetkilileri" deniyor ...
"Chuan Orange Official", Alibaba Group sertifikalı öğretim görevlilerinin özel unvanıdır . Alibaba'nın dahili platformunda, kültürel hat, profesyonel çizgi, liderlik çizgisi ve küresel çizgide aktif olan 1.800'den fazla öğretim görevlisi var. Gönülden paylaşırlar, birbirlerine öğretirler ve enerji aktarırlar.
Hepsi "On yıl ağaç, 100 yıl ağaç" diyor. 12 Mart Ağaç Dikme Günü'nde Ali Grup, Karıncalar ve Cainiao'dan öğretim görevlileri Xixi Park'ta bir araya gelerek "Ateşi Geçmek ve Bir Yüzyıl Boyunca Turuncuya Geçmek" temasına katıldı. "Hoca toplantısı.
Geçtiğimiz yıl, görevlilerin ders hazırlama ve öğretme için harcadıkları toplam saat sayısı neredeyse 50.000 saat , Ali'ye ortalama giriş süreleri 5 yıl .
Öğretim görevlileri, yüz yıllık Ali'nin yetenek eğitimi sisteminde çok önemli bir rol oynadılar. Farklı konumlardalar ama aynı şeyi yapıyorlar: Profesyonel gezginler, yönetsel evanjelistler ve hatta kültürel vaizler.
Ali Chuan Orange Yetkilileri toplantısının heyecan verici içeriği neler? Orange tesisteki kuru ürünleri herkes için çözdü:
1,
Alibaba ortağı ve Alibaba Group CPO'su Tong Wenhong (Judy) şunları söyledi: Centennial Orange, Alibaba'nın kültürel mirası ve yetenek eğitiminin bir markasıdır ve kesinlikle buna sadık kalacaktır.
Alibaba kültürü tam olarak nedir? Herkesin sözlerinde ve eylemlerinde var. Öğretme ve öğrenme kültürü yoksa, Alibaba bugün olduğu gibi gelişmeyecektir.
Öğretim görevlisinin ve liderin temel çağrışımı aynıdır, hem bilgi vermeye hem de kafa karışıklığını açıklamaya gelir.
Öğretmenler nispeten idealisttir.Hiçbir öğretmen öğrencilerle ün ve servet için rekabet etmez. Hepsi öğrencilerin kendilerinden daha iyi olmasını umarlar. Öğretmenin özetleme ve iyileştirme, kurallara ve eylemlere göre öğretme ve rol model olma konusunda güçlü bir yeteneği vardır. Yani Alibaba'da, eğer iyi bir öğretmenseniz, iyi bir lidersiniz.
Ali'de neden kaldığımla ilgili bir şey aynı, çünkü burada yaptığım şeyin anlamlı, ilginç ve değerli olduğunu düşünüyorum.
Chuancheng Görevlisi için bazı şartlar: 1. Bir öğretmen olarak, gerçek her şeyden daha önemlidir. 2. Derslerinizin kalitesini ve içeriğini sürekli olarak iyileştirin. Üçüncüsü, Dao ve Shu'yu birleştirmeliyiz. Dördüncüsü, bilgi ve eylemin birliği.
Centennial Inheritance platformunda ders veren öğretmenlerimizin her biri, bugünden çok yankılanan bir isme sahipsiniz, yani Ali Chuancheng Görevlisi. Chuancheng yüzünden yüz yıllık Ali var. Portakalı kim uzatacak? Bugün buradaki hepimiz yüzünden Centennial Orange Yetkilileri ,hepinize teşekkür ederim!
2,
Üç Alibaba ortağı, Ant Financial Pazarlama Müdürü Yi Jie, Alibaba Group Kıdemli Başkan Yardımcısı Zhixue ve Alibaba Group Başkan Yardımcısı Yu Siying oturdu ve bunun hakkında konuştu ve "portakallarla sohbet" ettiler:
Herhangi bir sınıfta kültür hakkında konuşabilirim, sadece bir kültür sınıfındaki kültürden bahsetmiyorum, bence insanlar ve şeyler birbirinden ayrılamaz, strateji ve kültür birbirinden ayrılamaz. Aslında bu bir strateji dersi ama strateji sınıfı sizin görev odaklı ve değer seçiminizdir.Bu da Ali'nin bir özelliğidir.Ali'nin ısrarı olmasaydı pek çok şeyimiz bu kadar ileri gidemezdi.
Kalmamın nedeni, Ali'nin "Herkesi kendinizin daha iyi bir versiyonu yapın" diye bir sözünün olması. Şirket farklı aşamalara geldiği için karşılaştığınız ve çözmek istediğiniz sorunlar farklıdır. Bu süreçte sürekli yeni katılan insanlar var ve bize yeni bakış açıları getirecekler de görüyoruz ki bu problemleri çözerken bir kişinin ya da ekibin böylesine karmaşık ve zor bir sorunu çözmek için yeterli olmadığını görüyoruz. Sürekli sorunlarla karşılaşma, yeni bilgileri özümseme ve sürekli çevreyi değiştirme sürecinde, bunun beni anlamlı hissettiren bir şey olduğunu hissediyorum. Alibaba ortağı Yi Jie
Öğretmen Ma, eWTP'deki dört Koşuldan birinin, bunlardan biri Eğitim olduğunu söyledi (dört "T" Ticaret, Seyahat, Eğitim, Teknoloji). Eğitim altında, Bay Ma, 2017'de Afrika'da gelecekte olacağını duyurdu Beş yıl içinde, 200'ü Afrika'dan olmak üzere dünyanın her yerinden 1.000 girişimci yetiştireceğiz. Bu, 2017'de Öğretmen Ma tarafından Afrika'da yapılan bir duyuru. Herkesin söyledikleri aktarılıyor. Alinin girişimci ruhu sadece Ali'de değil, aynı zamanda Dünyaya yayılma umudu ve dünya çapında 1.000 Alibaba ve Afrika'da 100 küçük Alibaba getirmeyi umuyoruz, böyle bir vizyon. Umarım mevcut tüm hocalarımız gelecekte sadece kurum içi hocalarımız olmayacaklar, aynı zamanda Genç girişimcilerin eğitimine de girecekler. Dünyanın her yerinden genç girişimcilerle karşı karşıyalar. Alibaba kültürünün beslenmesine ihtiyaçları var. Alibaba ortağı Zhi Xue
Yeni sınıf arkadaşlarıyla nasıl daha iyi iletişim kurulacağı da benim için bir gelişme. Ders bittikten sonra bazen asansörde karşılaşacaksınız ve beni selamlayacaklar Ben sizin sınıf arkadaşım ve sizi dinledim. Şu anda hala biraz hareketlenmiş hissediyorum.
Bu yetenekleri dahili olarak geliştirmenin yanı sıra, dış müfredat çıktısı da yapıyoruz Mümkün olduğunca, herkes aynı şey hakkında konuşurken, aynı bilgileri girebilir ve aynı anlayışa sahip olabiliriz. Öğretim elemanlarının meselesi sadece tüm iç yetenek eğitiminde değil, Alibaba'nın bu süreçte ister ekonomiye gitmek ister küreselleşmek olsun, fikir birliğine varması için çok önemli bir platform. Alibaba ortağı Yu Siying
3.
Alibaba Group'un organizasyon ve yetenek geliştirme başkanı Tan Liang, Alibaba Group'un yetenek eğitim sistemi ve öğretim görevlilerinin güçlendirilmesinden kültür, liderlik, profesyonellik ve küreselleşme perspektiflerinden bahsetti.
Eğitmenlere daha fazla sahne vermeliyiz, böylece sadece kendi kendine büyümeyi değil, aynı zamanda bulmacaları çözmek için karma vaaz vermeyi ve öğretmeyi de gerçekleştirebiliriz. Pozitif psikolojinin babası Profesör Seligman, en mutlu hayatın üç aşaması olduğuna inandığını söyledi. İlki Mutlu Yaşam, ikincisi İyi Yaşam ve üçüncüsü Anlamlı Yaşam, Anlamlı Yaşam her gün senin halin.Hayatında anlam bulabilirsin.
Ali'nin "geçen portakal rengi" turuncu kültürü ve bilgiyi aktarmak, aynı zamanda bireysel motivasyonu harekete geçirmek, grup bilgeliğini geliştirmek ve örgütsel enerjiyi beslemektir.
4.
Sahnede, "Ali Chuan Orange Ödülü" 100'den fazla seçkin öğretim üyesine verildi.
Görevleri gereği portakalları, sorumlulukları nedeniyle portakalları, inançlarından dolayı portakalları, derin bilgileri nedeniyle portakalları, aşklarından portakalları geçerler!
Birbirlerine öğretmek bir zevktir. Bu, Ali'nin turuncu yetkilileri, ortak görev nedeniyle bir araya geliyorlar. Farklı geçmişlere sahip, kendi tarzları var. Her Ali hoca, ileriye giden yolu aydınlatan bir yıldızdır ve binlerce Ali hocasının katkıları bir yıldız denizinde toplanmıştır.
