Emeklilik sigortası oranı% 16'ya düşüyor: işletmelerin yükü azaldı ve emekliler için emeklilik maaşları art arda 15 yıl artacak
Yukarı tıklayın Mavi kelime , 21 Jun ~ takip et
Ekonomik hayatta her şeye adım atın
Giriş: Bu yıl 1 Ocak'tan itibaren, işletmelerden, devlet kurumlarından ve kurumlardan emekliler için temel emeklilik standartları ortalama% 5 oranında artırılacak. Bu, emekliler için bu yılki emekli maaşlarının "art arda on beş artış" sağladığını gösteriyor.
Kaynak 21st Century Business Herald (ID: jjbd21)
Muhabir Wang Jiaxin, Zeng Jiru
Düzenle Geng Yanbing
"Sıradan çalışanlar için emeklilik sigortası için ödeme tabanımız yaklaşık 8.500 yuan. Birimin katkı oranı% 19'dan% 16'ya düşürüldükten sonra, her kişi işgücü maliyetlerinde ayda yaklaşık 255 yuan tasarruf edebilir." Pekin'deki küçük ve mikro bir işletmenin başkanı. 21st Century Business Herald'dan bir muhabire anlatın.
1 Mayıs'ta sosyal güvenlik ücreti indiriminin uygulanmasının üzerinden yaklaşık iki ay geçti. Muhabir geçenlerde İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan 30'dan fazla ilin işletmelerin, resmi kurumların ve kurumların temel emeklilik sigortası ödeme oranını eşit şekilde% 16'ya düşürdüğünü öğrendi.
Sosyal güvenlik biriminin katkı oranının en büyük kısmı olan emeklilik sigortası katkı oranının düşürülmesi, 2015 yılında sosyal sigorta ücret indiriminin başlatılmasından bu yana orandaki en büyük düşüştür ve farklı işletme türlerine değişen derecelerde yük indirimi getirecektir.
Bununla birlikte, bazı insanlar, emeklilik biriminin katkı oranının aşağıya doğru ayarlanmasının emeklilik gelirini düşürüp düşürmeyeceği ve sıkı emeklilik gelir ve giderlerine yol açıp açmayacağı konusunda endişeleniyor mu?
Bu bağlamda, Şangay Finans ve Ekonomi Üniversitesi'nde profesör olan Zheng Chunrong, yükü azaltmanın gerçekten kısa vadede sosyal güvenlik fonunun gelirini azaltacağını, ancak çok fazla etkisi olmadığını söyledi. Son birkaç yılda, Çin'in emeklilik sigortası fonunun her yıl bir bakiyesi var ve birikmiş bakiye nispeten yüksek. Elbette bazı illerde daha fazla mali destek gerektiren bazı zorluklar da var.
"Uzun vadede, sosyal güvenlik oranındaki düşüş işletmeler üzerindeki yükün azalmasına, rekabet güçlerinin artmasına ve ekonomik kalkınmaya yardımcı olacaktır. Ortalama sosyal ücret artarsa, ödeme tabanı artacak ve sosyal güvenlik fonu geliri yükselme eğilimi gösterebilir. Diğer bir deyişle, sosyal sigorta primleri Ekonomiyi canlandıran ve pastayı büyüten orandaki düşüş, uzun vadede fayda sağlayacaktır, "dedi Zheng Chunrong gazetecilere.
Resim / Resim Solucanı
Azalan kurumsal işçilik maliyetleri
2019'un başında, yaklaşık 2 trilyon yuan vergi indirimi ve ücret indirimi perdesi açıldı. Bunlar arasında en çok ilgiyi kent çalışanları için temel emeklilik sigortası biriminin katkı payının aşağıya doğru düzeltilmesi almıştır.
2016 yılında İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın "Sosyal Sigorta Oranlarının Aşamalı İndirilmesine İlişkin Tebliğ" çıkardığı, bazı illerde emeklilik sigortası birimlerinin katkı oranının% 20'ye, bazı illerde ise% 20'den% 19'a düştüğü anlaşıldı. Bu yılki reform planı, bir önceki yıla kıyasla büyük bir düşüş olan% 16'ya indirildi.
Reformdan önce Şangay, Heilongjiang ve diğer yerlerdeki emeklilik sigortası birimi oranı% 20 idi ve Hunan, Pekin, Chongqing, Anhui, Sichuan, Jiangsu, Anhui ve Tianjin gibi çoğu ilde% 19'du.
Şu anda, çeşitli yerellikler sosyal güvenlik ücreti indirim planları uygulamaktadır.
Pekin'i örnek alırsak, muhabir rastgele birkaç Pekin şirketine sordu ve hepsi "emeklilik sigortası biriminin katkı oranının% 16'ya düşürüldüğü ve şirketin işçilik maliyetlerinin düştüğü" yanıtını aldı. Pekin İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosundan sorumlu ilgili kişi, 1 Mayıs'tan bu yılın sonuna kadar, emeklilik sigortası oranının düşürülmesi işletmeler üzerindeki yükü yaklaşık 19.8 milyar yuan azaltacaktır.
Zheng Chunrong, "Bu ücret indirimi, en çok emek yoğun işletmeler ve çok sayıda çalışanı olan işletmeler için elverişlidir. Öte yandan, ücret indirimi işgücü maliyetlerinde bir düşüş sağlamıştır ve işletmelerin işe alma isteklerini artırmalarına da yardımcı olur." Dedi.
Bununla birlikte, reformdan önce, bazı illerde emeklilik sigortası oranı, Guangdong'daki bazı şehirlerde% 14 gibi% 16'nın altındaydı. Bu, Guangdong'daki bazı işletmelerin ödeme oranlarının artacağı anlamına geliyor.
Çin Renmin Üniversitesi Çalışma ve İnsan Kaynakları Okulu'nda profesör olan Han Keqing, gazetecilere yaptığı açıklamada, önceki hesaplamalarının ekonomik olarak daha gelişmiş bölgeler ne kadar düşük ödeme oranının daha düşük olduğunu; ekonomik olarak daha az gelişmiş alanlar ne kadar yüksek ödeme oranı olduğunu gösterdiğini söyledi.
En son "Guangdong Eyaleti Kentsel Çalışanları Temel Emeklilik Sigortası Birimi Ödeme Oranı Geçiş Planı", birim ödeme oranı% 13 olan şehirlerin birim ödeme oranını 2020 sonuna kadar% 14'e ayarlayacağını göstermektedir. Gelecekte, birim birleşik ulusal konuşlandırmaya göre ödenecektir. Oran, kademeli olarak birleşik bir ulusal standarda geçiş yaptı.
Zheng Chunrong, Guangdong gibi illerdeki sosyal sigorta oranlarındaki artışın ülke çapında adil rekabete yardımcı olduğunu söyledi. Birkaç bölgede düşük oranlar olgusu varsa, bu işletmelerin yer değiştirmesine yol açarak Matthew etkisi yaratabilir. Uzun vadeli bir perspektiften, sosyal güvenlik oranlarının birleştirilmesi genel eğilim ve ulusal genel planlama için bir ön koşuldur.
Resim / Resim Solucanı
Güçlü emeklilik destek yeteneği
Ücret oranını düşürmenin yanı sıra, sosyal güvenlik ödeme tabanını ayarlamak, bu kapsamlı ücret indirimi planında daha yüksek altın içeriğine sahip başka bir politikadır.
Aslında bir birim veya birey tarafından ödenen sosyal sigorta primi iki faktörle ilişkilidir: Biri ödeme oranı olan oran, diğeri ise ücret matrahı olan ödeme matrahıdır. Ücret oranının ve ücret tabanının herhangi bir faktöründeki değişiklikler ödeme tutarını etkileyecektir. Ücreti düşürmenin yanı sıra, ücret indirim planı sosyal güvenlik ödeme tabanı politikasını da ayarladı, yani tam vasıflı kentsel birim istihdam eden kişinin ortalama maaşının, onaylı çalışan ödeme matrahının üst ve alt limiti olarak kullanıldığı açıktır.
Muhabir, istihdam edilen kişilerin ortalama maaşının hesaplanmasındaki bu ayarlamanın özel sektör maaşını da içereceğini öğrendi. Kentsel özel birimlerdeki çalışanların ortalama ücretleri genellikle kentsel özel olmayan birimlerdekilerden daha düşüktür. Ücret hesaplamalarının çapındaki değişiklikler, sosyal güvenlik primlerinin tabanında bir azalmaya neden olacaktır. Örneğin, Pekin'in Temmuz 2019'dan itibaren kullanacağı sosyal güvenlik ödeme tabanı, 2018'de 101.599 yuan'dan düşük olan 94258 yuan'dır.
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bakan Yardımcısı You Jun, bir keresinde şehirli çalışanların tam kalibreli ortalama maaşının sigortalıların gerçek ortalama maaşını daha makul bir şekilde yansıtabileceğini, daha düşük maaş düzeyine sahip çalışanların ödeme tabanının buna göre azaltılabileceğini ve ödeme yükünün azaltılabileceğini söyledi. Küçük ve mikro işletmelerin ve emek yoğun işletmelerin ücretleri genellikle düşüktür.Çoğu çalışan ödeme tabanının alt sınırına göre ödeme yapar, indirim politikası ile birlikte ödeme yükleri daha da azalacak ve daha fazla yararlanabilecekler.
"Hesaplamaya göre, ödeme matrahı üst ve alt limitlerinin ulusal ortalama seviyeye göre ayarlanmasından sonra, çalışanın ödeme matrahının alt limiti üzerinden ödeme yapan işletmeler, fiili ödeme yükünü birim ücret oranının% 16'ya düşürülmesi esasına göre iki daha azaltacak. Yüzde üç puana. "Jun dedin.
O halde işletmeler üzerindeki yük azaltılırken emeklilik gelirleri ve yardımları etkilenecek mi?
Zheng Chunrong, sosyal güvenlik ücret indiriminin yalnızca fon gelirini azaltacağını, emeklilik hesaplama yöntemini etkilemeyeceğini ve emeklilik yardımlarının düzeyini etkilemeyeceğini söyledi.
Veriler, 2018 yılında, kurumsal çalışanlar için temel emeklilik sigortası fonunun gelirinin 3,7 trilyon yuan olduğunu ve harcamaların 3,2 trilyon yuan olduğunu göstermektedir. 2018 sonunda, birikmiş fon bakiyesi yaklaşık 4,8 trilyon yuan idi ve bu da güçlü destek kapasitesine sahip.
Sadece bu da değil, Bu yıl 1 Ocak'tan itibaren, işletmelerden, devlet kurumlarından ve kurumlardan emekliler için temel emeklilik standartları ortalama% 5 oranında artırılacak. Bu, emekliler için bu yılki emekli maaşlarının "art arda on beş artış" sağladığını gösteriyor.
Han Keqing, ücret oranını düşürürken, standartlaştırılmış tahsilat, ulusal genel planlama ve bireysel muhasebe gibi destekleyici önlemleri kapsamlı bir şekilde düşünmek gerektiğini söyledi. Ücret oranını düşürmek, esas olarak sistemi daha etkili hale getirmek amacıyla, emeklilik yardımlarını mutlaka azaltmaz.
Ancak, isminin verilmesini istemeyen sektör içerisinden bir kişi, gazetecilere, sosyal ortalama ücretlerin özel şirketlerin ortalama ücretlerini de içermesi durumunda ücret seviyesinin düşeceğini ve bunun da emeklilik seviyesini etkileyebileceğini söyledi.
Bu bağlamda, muhabir, Danıştay Genel Müdürlüğü tarafından yayınlanan "Sosyal Sigorta Oranlarını Düşürmeye Yönelik Kapsamlı Plan" ın, çalışanların ortalama maaşının hesaplama çapını ayarladıktan sonra, her ilin, temel emeklilik hesaplaması ve ödeme yöntemi için geçici tedbirler belirlemesi gerektiğini, Emeklilerin faydaları sorunsuz bir şekilde bağlantılıdır.
21 Haziran
Bunun hakkında ne düşünüyorsun?
Milyonlarca okuyucu izliyor ...
Çok tuhaf! Ev almak için 1,47 milyon peşinat uçuyor! Hem alıcı hem de satıcı aracı tarafından "sahtecilik" yaptı ...
Çöp ayırma Şangayca'yı "çılgına çeviriyor" ... Bu en güçlü "çöp" stokunun günlük limiti 7! Sürekli olarak bir açıklama yaptı: "Ben bir traktörüm ..."
Şok edici video pozlama! "Üç Vücut" animasyonu burada! Liu Cixin: "Bir nefes alayım" resmini dört gözle bekliyorum
"Spirited Away" tekrar yayınlandı: 18 yıl önce, gençken oyunda ne demek istediğimi bilmiyordum ve şimdi oyundaki tek kişi benim
Bu sayının editörü Li Yutong
Ben izliyorum sen nasılsın
