Qing Hanedanlığında sivil memurların resmi pozisyonlara girmeleri ve terfi etmeleri için birçok kural vardı ve memurlar bu amaçla yedi eşik belirledi.
Genel düşünceye göre, eğer feodal çağda bir âlim Jinshi sınavını geçip ün kazanmışsa, resmi kariyere girmiş ve bürokrasi saflarına girmiş demektir.Ayrıca memurların her zamanki gibi terfi ettirilmesi veya nakledilmesi gerekir. Ama aslında, bu o kadar basit değildi, akademisyenler imparatorluk sınavı eşiğini geçseler bile, bir buçuk tam bir pozisyon alıp alamayacakları konusunda hala birçok zor koşul vardı. Görevdeki görevlilerin bile terfi ve transfer konusunda çeşitli kısıtlamaları vardır. Qing Hanedanlığını örnek alırsak, yetkililer, biri vazgeçilmez olan birçok koşul koydu.
Birincisi, gülünç olma.
Sözde "liupin" kökeni ifade eder. Qing sisteminde, resmi bir pozisyona girmek için "masum" olmanız gerekir. Sekiz Sancak'ın altındakilerin torunları, Han'ın yerli köleleri, uzun süredir takipçileri, fahişeler, seçkinler ve hizmetçilerin resmi pozisyonlara girmesine izin verilmiyor. Baqinin diğer dosyaları nüfus siciline değiştirilirse, halihazırda görevdeki memurlarsa, terfileri durdurulacak; eğer mevcutlarsa, başkent memurları salon memurları tarafından tavsiye edilecek ve yabancı memurlar vali tarafından tavsiye edilecektir. Boş kalanların boşluğu telafi etmelerine izin verilmeyecektir. Sekiz Sancaktan Han halkının hizmetkarları, halk olarak serbest bırakıldıktan sonra kendi sancakları veya Denetçiler ve Danışmanlık Departmanı tarafından kayıt altına alındı. Üç nesil sonra çocukları ve torunları resmi ofise giremedi, ancak Pekin yetkililerinin başkente gitmesine izin verilmedi, yabancıların üçüncü sınıfa gelmesine izin verilmedi vb.
İkincisi, kendi sözlerine dikkat edin.
Yabancı resmi yollardan vilayetlere, Zhili vilayetlerine, vilayetlerine ve vilayetlerine kadar, yetkililer, insanları herhangi bir suistimal, uygunsuz geçmiş, yanlış memleket, yanlış yaş veya büyükbabanın parası ve gıda açığı vb. Olup olmadığını denetlemek ve kontrol etmek için göndermelidir. . Denetimi geçtikten sonra, kişisel özgeçmiş yeniden doldurulmalı ve resmi pozisyonun verilebilmesi için dosyalanmak üzere resmi departmana sunulmalıdır.
Üçüncüsü, kaza nükleer.
Sözde "kaza", herhangi bir kaza sonucu hata anlamına gelmez, herhangi bir düzensizlik olup olmadığı anlamına gelir. Kararlaştırılmamış hukuk veya ceza davaları olup olmadığı, akrabaların ölümü gibi bu türden birçok dava da var. 27 ay boyunca yas tutmadıysanız, imparatorun özel kararnamesi dışında tüm atamalar, terfi, nakiller vb. Durdurulacaktır. .
Dördüncüsü, yeterlilik sınavında.
Aslında, modern zamanlarda olduğu gibi, Qing Hanedanlığı'ndaki çoğu yetkili, terfi ve ayarlamadaki kıdemi vurguladı. Qing Hanedanlığı'ndaki her memurun, genellikle üç yıl olan bir maaş dönemi (hizmet süresine benzer) vardı. Görevli seçimi maaş süresini kontrol etmelidir, resmi veya yabancı görevli olsun, maaş doğru hesaplanmalıdır.Örneğin, eski görevden istifa ettikten sonra, yeni randevu gelmeden önce, hastalık nedeniyle hesap net değil, dönüş için bekleme tarihi. , Çıkarılmalıdır. Boş kadroların kesildiği, önlendiği durumlarda, Ding tamamen tatmin olur ve son destek tamamlandıktan sonra, ön ödemenin ödenmesine izin verilir, vb. Açıkça söylemek gerekirse, memurların terfisi ve transferi Kıdemli Memurlar Bakanlığı tarafından onaylanmalıdır.
Beşincisi, normal dönem.
Terim, çalışma dönemini ve deneme süresini ifade eder. Örneğin Mançurya'da yürüyenlerin, Moğol alimlerinin, çeviri alimlerinin (yürüyüş deneme dönemidir) ve Han Jinshi şubesinde yürüyenlerin üç yıl; Mançurya ve Moğolistan Yinsheng şubesinde yürüyenlerin iki yılı vardır. Tam; Dokuz yıl, haraç dalında yürüyenlerin süresinin dolmasıdır; Haraç başkanlarının ve Jiaoxi öğretmenlerinin deneme süresinin bitimine bir yıl vardır. Yalnızca son kullanma tarihine uyan görevliler yeni görevler atayabilir.
Altıncı, Miqi kaçınır
Kaçınma sistemi eski zamanlardan beri var olmuştur ve Qing Hanedanlığı'nda öncü bir çalışma değildi, ancak Qing Hanedanlığı resmi kaçınma sistemini en olgun ve kapsamlı olarak formüle etti. Örneğin, akrabalar aynı evde görev yapamazlar. Varsa, küçük görevli büyük görevliden kaçınır ve aynı görevli geç kalandan kaçınır; görevli orijinalde görev yapamaz veya gönderilen (mevcut ikametgah), genellikle beş yüz milden fazla uzakta Ancak o zaman; Hane Halkı Bakanlığı, Ceza İşleri Bakanlığı ve Büyükşehir Savcılığının On Beş Dao Yushi'si onları kökenlerinden uzak tutmalıdır. Yetkililer kaçınma sistemini değerlendirmede titiz davranırlar Bu gerçekleştiğinde, ya diğer resmi mevkilerin verilmesini yeniden inceleyecek ya da doğrudan reddedecektir.
Yedinci, diplomasını doğrula
Qing Hanedanlığı hala diplomalara dayanmaktadır.Bu diplomalar şunları içerir: haraç ve denetleme öğrencileri için sınavların tamamlanmasından sonra bölüm tarafından verilen lisanslar, çeşitli kütüphanelerdeki kayıtçılar ve hizmet sağlayıcılar da bakanlık tarafından verilen lisanslara sahiptir ve resmi görevlilere para harcarlar. Ayrıca Hane Halkı Bakanlığı tarafından verilen ruhsatların yanı sıra alternatifler ve adaylar da vardır ve genellikle memurun pankartın asıl memuru olduğu il valisi tarafından yapılan konuşmalar da vardır. Yetkilileri seçerken, personel genellikle bu diplomaları göreve uygun olduklarını göstermek için gösterir.
Aslında, Qing Hanedanı'nın sonuna kadar, yetkililer prosedürlere sıkı sıkıya bağlı olarak seçiliyordu.Yüksek rütbeli memurlar, askeri bakanlardan valiler ve akademisyenler ise imparator tarafından atanmıştı. Elbette, nitelikleri yasadışı yollarla elde edenler var, ancak bu ana akım değil ve çoğu yetkililerin kurallarına uymak zorunda.
