2019 Çin'in ekonomik eğilimleri ve karşı önlemleri! Bu 3 nokta işletmelerin yükselişi ve düşüşüyle ilgilidir ve dikkatli olmalıyız
Yazar: Pazarlık Çip Jun
Kaynak: Pazarlık Çipi
2018 geçti ve çok özledim.
Bu yıl varlık fiyatları dalgalandı ve Çin-ABD ilişkileri donma noktasına ulaştı. Tüm sosyal kamuoyu, büyük anlatı politik çatışmaları ve önemsiz sosyal sürtüşmelerle doludur. Sıradan insanlar, girişimciler olarak, bilgi seline dahil oluyoruz ve kaybediyoruz. Mobil bilgi akışı, IQ vergisi ve çevrimiçi reklamcılık ideolojisiyle doludur. Kontrollü ninni, referans değeri hakkında çok az bilgiye sahiptir.
İş hayatında, ekonomik döngüler tarafından yere sürülüyoruz ve daha fazla psikolojik desteğe ihtiyacımız var. Kamuoyunda genel olarak ana akım tarafından görmezden gelinir, binalardan atlayıp iflas edenler dışında dedikodu yapılabilir, aksi takdirde kamuoyunda görünmeyen en yaygın olanlardır. insanlar. Yoksul dağlık bölgedeki yaşlı adam aç olsa da, Andy Lau'nun sesi aptalca ve yandaki Japonya İmparatoru özür dilemiyor, hepsi Çin'in ekonomik faaliyetlerine en büyük katkı sağlayanlardan daha önemli.
Çok fazla kolektif anlatıya, ulusal ve etnik gruba alışkınız, ancak bireysel temelli anlatılar temelde sadece romanlarda veya bir tür romantizmde var olabilir.
2019'un başında küçük bir işletme perspektifinden, fırtınalı denizdeki insanlara bireyselden başlayarak ve küçük işletmelerin yararına farklı bir bakış açısı kazandırmak umuduyla bazı görüşler paylaşacağım. Doğru ya da yanlış, lütfen bağımsız düşünün ve bağımsız olarak yargılayın. Ruh tavuk çorbası yok, hepsi acı kahve.
P2P fırtınaları, tahvil fırtınaları, borsa düştü, "İnternet +" efsanesi kırıldı ve hatta mevduat temerrütleri bile kırıldı. Aslında bunlar endüstriyel balonun sonudur. İnternet sadece geçici bir işçidir. Herkes gerçek endüstrilerin, özellikle endüstriyel işletmelerin ve yukarı ve aşağı endüstrileri desteklemenin ne kadar zor olduğunu bilir.
P2P endüstriyi kurtarmak için kullanılır çünkü fabrika batmaz ve stok rehni de fabrikayı kurtarmak içindir. Tahvil ihraç edilmedi mi? Sanayinin kendisi, teknolojik iyileştirmenin maliyet baskısı, gayrimenkulün kan emici etkisi ve artan maliyetlerin (vergiler + ücretler + yaşlanma + iş kanunu dahil) neden olduğu düşük kaliteli imalat göçü altındadır Genel olarak, tüm finansman kanalları oluşturulabilir. Kabarcık varlıklarının araçları tekrar oynanacak.
Ve bu özel bir durum değildir Bu "İnternet +" oyunu, diğer yatırımcıların zayıf bilişini ve zayıf IQ'sunu kazanmak için esasen fazla endüstriyel üretim kapasitesi ve sermayeyi kullanır.
İyi oynarsanız, halkın zayıf IQ'sunu kazanmak için ikincil piyasaya gidin.İyi oynamazsanız, yatırımcılar arasında sadece IQ farkını yaratabilirsiniz. Tabii ki, sermaye oyunu akıllı arabalara ve XX kahveye ilerledi, ancak rutinin gerçekten bittiği an.
Süt ürünleri çiftçileri Büyük Buhran sırasında süt döktü
Endüstri 4.0 ve Yeni Perakende derken daha fazla düşünmemiz gerekiyor, 4.0, IQ 4.0 ve Capital 4.0'ı tanıyabilir miyiz? Ortaokul ve ilkokuldan mezun olan küçük patron bunu yapamayacağı için, endüstriyel yükseltmenin Shura dojosuna kolayca girmeyin.
Bu, en çok maliyet faktörüne, en karmaşık ve küreselleşmiş rekabete sahip alandır.Tüm gürültülü endüstriyel yükseltmeler, çoğu insanı ortadan kaldırmanın zarif bir versiyonudur. Sınai iyileştirmelerin çoğu biyolojik evrimden daha acımasız.
Gerçekten iyi şeyler çağrılmayacak. Bazı insanlar kafa kesme işi yapar ve hiç kimse zarar eden bir iş yapmaz. Çoğu insan için endüstri zaten sermaye yoğun ve entelektüel yoğun bir üst düzey oyundur, bu nedenle rastgele girmeyin.
Sözde gerçeklikten sanala geçiş, insanları birincil sanayiden (tarım) ve ikincil sanayiden (sanayi) tamamen kurtarmak, üçüncül sanayide veya hatta daha fazla sanallaştırılmış yeni alanlarda iş geliştirmek ve kendi ekolojik sistemlerini değiştirmek anlamına gelir. Konum atayın.
Yalnızca yeni endüstriler en üst sırayı alabilir. Çoğu sektörde patron et yiyor, ikinci çocuk çorba yiyor ve üçüncü çocuk x yer. İnsan doğası, görmenin inanmak olduğuna inanmaya isteklidir, ancak, Bir endüstri ne kadar somut olursa, fazla sermaye ve teknolojik gelişme tarafından ezilme olasılığı o kadar artar ve bir yatırım tuzağı oluşturmak o kadar kolay olur.
Geçtiğimiz 25 yılda, hanehalkı tarafından tüketilen en karmaşık endüstriyel ürünü örnek olarak alırsak, Santana arabasının fiyatı (aynı dönemdeki pirincin fiyatına göre) yaklaşık 20-30 kat düşerek 300.000'den 500.000 kediye eşittir. 40.000 kediye eşdeğer. Uzun fiyat düşüşü süreci, bir endüstriyel "entegrasyon" sürecidir ve buna dayanamazsanız, dışarı çıkacaksınız.
Aksine, bu yanıltıcı şeyler görünmez ve soyuttur.Dede ve teyzeyi piyasaya kandırmak zordur ve bankacılık sistemindeki devasa fazla fonları kandırmak daha da zordur.Bu nedenle, değerleme o kadar çirkin değildir ve devler yoktur, çünkü kısa vadede ölçeklendirmek kolay değildir..
Örneğin, oyunlar, kültürel ürünler ve hizmetler gibi erken İnternette, uzun vadede, hala endüstrinin genişlemesi ve hızlandırılmış işbölümü sürecindedir.Hala birçok fırsat vardır. Elbette, eğer uzamıyorsanız bölgedeki hizmet sektörüne odaklanmanın iyi bir yolu. Daha derin bir seviyeye girmek ise yapay ve öğrenme yeteneklerine bağlıdır.
En tabu, herhangi bir zamanda davayı takip etmektir. Ne zaman büyük bir endüstriyel çukurdan geçsem, çukur kurban edilmiş pırasalarla dolu. Büyük adamlar için önemli değil, piyasadaki milyonlarca domuzun ölümü savaş alanını temizlemek olarak kabul ediliyor ve sizin için temizlenecek nesne bu. Sanayi büyük kardeşlere ait, senin değil.
Özetle, yeni sektörlerde az sayıda insanla et yemeliyiz ve eski fiziksel endüstrilerde kalıp bok yememeliyiz. Yeni endüstriler bazen anlamaz, ancak gerçekten zeki insanlar olduklarını anlayabilirsiniz.
Etrafınızdaki para aptal büyük siyahlardan geliyorsa ve model ilk bakışta çok netse, o zaman hızlı gitmek en iyisidir, "sermaye ve sabır maliyeti ile rekabetin" geri dönüşü olmayan bir yolda, sektör lideri olmayı bekliyor olabilirsiniz Köksüz.
Dalian Jinzhou Neiwai Cotton Co., Ltd. Japon işgali sırasında
Çin, en büyük emlak transferi dalgasını yaşıyor. Büyük şirketler kademeli olarak ya babalarının işini devralma ya da elden çıkarma tarihsel sürecine girdiler. Varlık aktarımı, güç aktarımı ve hatta güvenilir bir yedekleme planı olmasa bile çoğu ailenin kalıtımı büyük bir sorun haline geldi.
Tek çocuk politikasının yaygınlaşması, kılık değiştirmiş sermaye ailelerini ve bürokratik aileleri ortadan kaldırmıştır, genellikle yeterli sayıda çocuğu yoktur ve aile gücünü sürdürmek temelde imkansızdır. Şu anda, işletme sahipleri için, Varlıkların doğrudan devri ile karşılaştırıldığında, öz sermaye / varlık finansallaştırmanın "bulut kalıtımı" yaklaşımı daha güvenilir bir çözümdür. Bu, kurumsal birleşme ve satın almalar dalgasının, halka arz dalgasının ve hatta imalat endüstrisindeki düşüşün, entegrasyon ve çıkışların hızlanmasının temel nedenlerinden biridir.
Diğer bir neden de üretim faktörlerinin dağılım ağırlığının teknolojiye kaymasıdır. İşletme sahipleri ve hissedarlar tarafından kontrol edilen sabit kıymetler ve sermayenin dağıtım ağırlıkları önemli ölçüde azalmaktadır, çok değerli değildir ve bir an önce satılmalıdır.
Geçmiş ekonomik gelişmemizde temel itici güç ucuz üretim faktörlerinin sağlanmasıydı: Göçmen işçiler ucuz, toprak ucuz, hammaddeler ucuz, çevresel faktörler ucuz (kirlilik gelişigüzel boşalıyor) + kapitalist güçlerin emirleri, bir taraf maliyetleri bastırıyor ve diğer taraf siparişleri alıyor. O zamanlar insanlar değersizdi, sermaye kıttı ve sabit varlıklar kıttı.
İş imkânlarından ve yasal para gelirinden yoksun göçmen işçiler en iyi şekilde sömürülüyorlar.Bahar Şenliği'nde her yıl şehirden kırlara, oradan da kırdan şehre dönüyorlar.Daha sonra göçmen işçilerin-beyaz yakalı işçilerin çocukları da bu diziye katılarak işgücü arzına katıldılar. Takımda. Bahar Şenliği seyahat sezonu ekonominin nabzı gibi istikrarlı bir atımla ... Bahar Şenliği seyahat sezonunda insan sayısının zirvesi, bu ülkenin toplam GSYİH'sı için mükemmel bir metafor.
Bahar Şenliği seyahat sezonunda göçmen işçiler yeni bir eve dönüş zirvesine sahip olmayacak
Başlangıçta oyun devam edebilir, ancak iki faktör giderek sürdürülemez hale getiriyor.
Her şeyden önce, tarımsal nüfusun% 23'ü GSYİH'nin sadece% 7'sini üretiyor ve düşüş hızlanıyor.Nüfusun yaşlanması ve göç nedeniyle tarımın düşüş hızı hızla artıyor.
İkinci olarak, çiftçilerin çocuk doğurma istekleri azaldı ve göçmen işçiler yaşlandı. Doğu şehirlerinin kentleşme süreci temelde tarihin en yüksek noktasına ulaştı ve Chongqing ve Chengdu gibi batı şehirlerinin bazı getirileri var.
Askere alınması gereken ve gelip giden köylü işçi ve çocukları birden zengin oldu. Artan iş gücü maliyeti, otomasyon ekipmanına olan talebi artırdı, robotların hızla büyüyen yatırımını teşvik etti ve kurumsal yazılımların zenginliğini teşvik etti.
Verimlilik nasıl artırılır ve sorunları çözmek için daha az kişi nasıl kullanılır. İş kanununun kendisi de yeteneklerin pazarlık gücünü ve istihdamın uygunluk maliyetini büyük ölçüde geliştirmiştir. Daha da çirkin olan şey, teknolojinin gelişmesi. Bir yandan teknolojik ilerleme, tüm işletme sahiplerini teknoloji rekabeti ve maaş rekabeti yoluna girmeye zorlarken, diğer yandan ellerinde yüksek kaliteli yetenekler olmadan veya önde gelen çekirdek teknolojide ustalaşmadan, işletmeyi miras almak neredeyse harap bir işletme haline geldi. En iyi yol.
Sanayileşmenin ilk aşamalarının sona erdiğini kabul etmeliyiz: Artık aptalca bir süreç değil, artık kar elde etmek için kaynak, hammadde ve insan gücü yığını değil. Çekirdek teknolojinin son derece yüksek ağırlığı, işletmenin sermaye değerini bastırır. Temel yetenek, işletmenin neredeyse tüm değeridir. İşletme artık ticarete konu bir hedef değildir ve çekirdek yetenek, artık isteğe bağlı olarak işe alınabilecek zengin bir kaynak değildir.
Bir düşünün, birkaç yüz milyonluk bir şirket için, temel varlıklarının% 50'si üç ya da dört Ar-Ge'dir Nasıl ticaret yapılır? Nasıl işe alınır? Bir yatırımcı olarak başlamak için cesaretiniz var mı?
30 yılı aşkın aile planlaması, temel işgücü ve kıdemli yetenekleri kıt hale getirdi, bu da girişimciliği uzun süre temelde kârsız hale getirecek Mavi yakalı çalışanların ve yöneticilerin maaş seviyesiyle, işletme sahipleri nasıl artı değere sahip olabilir? Sömürü mü? Kendi başına yemek yemek için zamanın varsa çok şükür.
Aynı şekilde, yatırımcılar pazara girmeye cesaret edemezler.Çekirdek personel biraz iki fikirlidir ve şirketin gerçek değeri% 50'den fazla düşebilir.Çip şirketinde bir veya iki üst düzey teknik personel, çip devini gökyüzüne çıkarabilir ve gökyüzünü tersine çevirebilir. Yaşayan bir örnek Jim Keller. Ünlü bir çip mimarı olan Jim Keller, AMD'yi iki kez kurtardı ve bu arada Apple'ın çip kralı statüsünü sağladı. Son birkaç yılda, dünyanın en iyi teknoloji şirketleri Samsung, Tesla ve Intel tarafından hayat kurtarmak için kazıldı. Nefes kesen.
Bu, en iyi yonga şirketleri için geçerli ve tanınmış yeni yonga şirketi Bitmain'in değerlemesinin düşmesine neden olan bir personel sorunu yaşaması normal.
Jim Keller, bir sektördeki tüm devlerle tek başına ilgileniyor
Jim Keller'in daha fazla örneği olacak ve teknolojinin gelişmesi insanları milyarlarca değerli kılıyor. Şu anda, şirketin öz sermayesine yapılan yatırım acınacak, tatsız ve riskli görünmektedir.
Kısacası, girişimcilik, gelecekteki en cömert hayır kurumudur. Yüksek iş gücü maliyetleri, kârın ve sermaye değerinin çoğunu ortadan kaldıracak, elinde geriye dönük üretim kapasitesi olan şirketler bir an önce hayata geçirilecektir.
Yaşlanma çağında, sermaye aşırı derecede fazladır ve gidecek hiçbir yer yoktur. Aynı zamanda, insanların yükselen değeri, tüm toplumu kaynakları yeniden tahsis etmeye ve parayı yeniden dağıtmaya zorluyor.
Şirket açısından bakıldığında, yıllık maaşı yüzbinlerce olan bir CEO'nun değerlemesi 100 milyonu aşan çalışanı var, kim kime destek verecek? Basit istihdam ve çalışma ilişkileri ve hatta sınırlı ortaklıklar artık mevcut süper yetenekleri barındıramaz. Böyle süper yeteneklere sahip olmak için onlara bir milyon yıllık maaş vermek yeterli değildir. Gerçekten şeffaf bir defter (blok zinciri) + dinamik olarak ayarlanmış temettüler kullanması gerekir. Üretim ilişkilerini organize etmek için Mod (Token), başka bir deyişle, daha gelişmiş bir çalışma puanı sistemi + dinamik öz sermaye tahsisidir. İlk kim hazırlarsa, en iyi yetenekleri ve en çok kullanıcıyı toplar, kazanabilir.
Nüfus deflasyonu, parayı bölme modunu etkiledi ve aynı zamanda paranın kendisini de etkiledi. 2019'da döviz krizi hala kaçınılmaz olabilir.
Küresel pazarda yaşlanma deneyimi yok çünkü herkesin bu kadar uzun yaşamasını beklemiyordum. Pek çok genç olduğunda herkes ekonomik büyümeye ve güçlü tüketime alışır.Hükümet daha fazla para basma eğilimindedir, döviz enflasyonu ve mali yeterlilik. Tüm ekonomi yukarı doğru kıvrılır, bu da canlı bir canlılığa yol açar; az sayıda genç olduğunda, ekonomi yakınlaşır ve tüketim düşüktür. , Hükümet para bastı ve kimse aşırı tüketmedi ve kimse aşırı yatırım yapmadı, tüm ekonomi bir sarmalda çöktü ve borç krizi oyalandı.
Japonya'nın en tipik ve kolay para birimi deflasyonist bir toplumu beraberinde getirdi. Japon yeni ve ABD doları karşısında 2018'deki neredeyse en güçlü döviz çiftidir. Yen'in arkasındaki Japon hükümeti, Japon devlet tahvillerinin en büyük alıcısı ve Japon borsasının en büyük alıcısıdır.Japon hükümeti umutsuzca emir çekiyor, ancak piyasa çok fazla ödeme yapmıyor. Sonunda, fiyatlar temelde yükselmeyi durduracak ve varlık fiyatları yükselmeyecektir. Sonunda, mevzuatı çiğnemenin tek yolu göçmenleri çekmektir.
Para birimi ve nüfus sonunda eşleşecek. Deflasyonist bir toplum, deflasyonist bir para birimine ve sarmal bir sermaye piyasasına uymalıdır. Her ne kadar para birimi kılık değiştirmiş olsa da, finans ve sermaye piyasaları çok fazla ve küresel piyasa on yıllardır eskileri ödünç alıyor ve geri ödüyor ve enflasyonist para birimleri hükümete en iyi çek defterini veriyor.
Yasal para birimi yeterince deflasyonist olmadığında, alttaki insanlar kendi para birimlerini seçecekler. İnsan gücü açısından çok yaşlanan ve maliyetli olan Hong Kong'da da benzer girişimlerde bulunuldu, ancak bunlar toplumun orta ve alt sınıflarıyla sınırlı.
Hong Kong'daki "St. James'in Yerleşimi" bir "Topluluk Ekonomik Karşılıklı Yardım Projesi" ni teşvik ediyor. Üyeler birbirleriyle yetenek, hizmet ve mal alışverişinde bulunur ve zamana göre fiyatlandırılır.Orta zaman kuponlarıdır. Beş zaman kuponu değeri vardır: 60 dakika, 30 dakika, 10 dakika, 5 dakika ve 1 dakika. Bu tür bir topluluk para birimi, fiyatlandırması zor olan hizmetler için yaygın bir talebi temsil eder.
Ciddi derecede tabakalaşmış yaşlanan bir toplum için, Sıradan insanlar tarafından harcanan belirli hizmetler ve zaman, sahip oldukları para birimi ve hayatlarını iyileştirmenin tek yoludur. En alttaki insanlar artık yasal para birimine inanmamayı seçiyor ve teknoloji daha fazla insana mübadele kolaylığı sağladı.
Tabandaki insanların çoğunluğunun desteği olmadan, halkın yasal para sisteminin eksikliği gerçek risklere yol açtı.Yalnızca varlıkları tanımlamak imkansız olmakla kalmayıp, likidite de giderek kısıtlanabilir.
Erken Sovyet Çalışma Puanı Kuponları
Sermaye, yeni üretkenliğin (robotlar) büyük ölçekli popülerleşmesini teşvik etmeden veya demografik eğilim tersine dönmeden önce, tüm yasal para yatırımlarını kesin. Kendinize yatırım yapmak ve topluma hizmet etmek en iyi çıkış yolu olabilir.
Şu anda, zayıf sermaye piyasasının ne devralacak pırasası var ne de sermaye değeri (satın alınabilen kontrol edilebilir anahtar varlıklar) yaratamıyor ve bu giderek daha fazla ponzi hale geliyor.
Yasal para biriminin çıkış yolu, teknoloji ağacının gelişimini hızlandırmak, üretkenliğin yenilenmesini hızlandırmak ve yasal para biriminin çağrışımını ve satın alma gücü desteğini sürdürmektir.
İnsanların değerindeki keskin artışı kontrol etmek zordur.Sadece daha fazla robot, yasal para birimine dayalı sermayenin sürekli ve kontrol edilebilir getiri elde etmesini sağlayabilir. Robotlar üretkenlik üretir, daha fazla şirketin "kontrol edilebilir" işlemler gerçekleştirmesine, belirsizliği azaltmasına ve varlık özelliklerini vurgulamasına izin verir. Ancak o zaman yasal para birimine dayalı sermaye piyasası refaha geri döner.
Ancak insan değerindeki artış geri döndürülemez.Şirketler için robotların ortaya çıkması istihdam maliyetini düşürmeyecek, ancak insanların değerini daha da artıracaktır.
İnsanlar talebi temsil ediyor, aynı zamanda kıtlık ve farklılaşmayı da temsil ediyor. Tıpkı müşteri hizmetleri sistemimiz gibi, akıllı sesli etkileşim ile yapay koltukları karşılaştırırken, müşteriler hala yaşayan bir kişinin hizmeti yanıtlamasını istiyor ve faturayı ödemeye daha istekli.
Benzer şekilde, bir robot bir evi satamaz. İnsanlar ve makineler arasındaki fark, insanların ihtiyaçları temsil etmeleridir ve insanlar, insan ihtiyaçlarını uyarabilir.
Softbank'ın robot biberi
Özetle, 2019'dan gelecekte uzun bir zamana uzanan temel eğilimler şunlardır:
İnsanlar daha pahalıdır ve ihtiyaçları daha pahalıdır. Gördüğümüz Çin-ABD ticaret savaşı aslında bir talep savaşıdır. Para daha ucuzdur ve paranın getirdiği üretim kapasitesi değersizdir. Para ile para kazanma oyunu artık oynanamaz. Tüm pazar, sermaye kazançlarından işe göre dağıtıma kaydı.
Bir işletme sahibi olarak, insanların ihtiyaçları doğrultusunda dinamik ayarlamalar yapmalı ve kapasitenizi kolayca genişletmemelisiniz.
2019'da hepinize başarılar dilerim.
