330.000 çalışan! Geçen yıl, menkul kıymetler endüstrisi 11.000'den fazla kişiyi kaybetti. En çok personel kaybeden brokerlar, ancak bu hatlar güçlü bir şekilde genişledi?
Geçen yıldan bu yana menkul kıymetler sektöründeki toplam uygulayıcı sayısı 10.000'den fazla azaldı, personel yapısı değişiyor ve istihdam eşiği artıyor. Menkul kıymetler endüstrisindeki insan kaynaklarına olan talep değişiyor.Aracılık işi en küçülme çizgisi haline geldi.Yatırım bankacılığı, varlık yönetimi, araştırma ve yatırım danışmanlığı alanlarındaki yetenekler açıkça daha popüler.
2018'in başından 10 Nisan 2019'a kadar menkul kıymetler sektöründeki toplam menkul kıymet sayısı 11.357 düşüşle 331.000 oldu.
2018 yıllık raporlarını açıklayan komisyoncuların mevcut durumuna bakıldığında, aracılık iş kollarının% 70'i personel azaltmaktadır. Menkul Kıymetler Sanayicileri Derneği tarafından açıklanan verilere göre geçtiğimiz yıl 62 aracı kurum küçülürken, toplamda 12.000 adet küçülme yaşandı.Sektörde şu anda 81.700 aracı kurum bulunuyor.
Menkul Kıymetler Sanayicileri Derneği ve menkul kıymet firmalarının yıllık raporuna göre yatırım bankası sayısı 2017 yılına göre arttı. Borsaya kayıtlı 20 menkul kıymet firmasının yatırım bankası sayısı% 2,58 arttı, sektör genelindeki analist ve yatırım danışmanı sayısı önemli ölçüde arttı ve yatırım danışmanı sayısı net olarak arttı. % 15'in üzerinde artışla 6.427 çalışan var; analistlerde% 14.15 artışla 367 çalışan net artış var.
Bir aracı kurum gazetecilere verdiği demeçte, "Menkul kıymet fonlarının ve vadeli işlemlerinin nitelikleri söz konusu olduğunda, ister varlık yönetimi dönüşümünün gerekleri için olsun, ister personel yapısını optimize etmek için olsun, aracı kurumun yatırım danışmanlarını artırmak için bir talebi var."
Çalışan yapısı açısından bakıldığında, menkul kıymetler sektörünün eşik değerinin artış ve azalma arasında arttığı aşikardır.
Menkul kıymetler sektörü geçen yıldan bu yana 11.000 çalışanı kaybetti
10 Nisan itibarıyla 22 adet A hisseli menkul kıymet şirketi 2018 yılı faaliyet raporlarını açıkladı.Geçtiğimiz yıl, geçtiğimiz yıl her defasında küstah davranan komisyoncuların işten çıkarma söylentileri ne kadarı doğru? Veriler konuşsun.
Çin Menkul Kıymetler Birliği tarafından açıklanan verilere göre, 10 Nisan itibarıyla menkul kıymetler sektöründeki toplam kişi sayısı, 2018 başında 342.000 iken 11.357 kişi azalarak 331.000 kişi oldu,% 3,32 düşüş. Menkul Kıymetler Sanayicileri Derneği verileri anne ve çocuk ayrılığına dayandığından her ailenin personel durumu yıllık rapor verilerine konu olacaktır.
Yıllık rapor verilerine göre 22 menkul kıymet firmasının toplam çalışan sayısı 128 kişi artışla bir önceki yılla temelde aynı olan 163.200 kişi. Ancak, çeşitli aracı kurumların farklı tarzları vardır.Bazı aracı kurumlar, gelirlerini artırmak ve harcamaları azaltmak için kış aylarında işyerlerini küçültmekte, bazı aracı kurumlar önlem almak için piyasaya karşı genişlemektedir. Çalışan sayısına yansıyan bazı aracı kurumlar, çalışanlarını yılda binden fazla kişi artırırken, bazı komisyoncular yılda yaklaşık 1.000 çalışanı işten çıkarıyor.
Aralarında Huatai Securities (601688) ve Industrial Securities (601377) çalışan sayısını sırasıyla 1297 ve 1.164 artırarak yıllık% 15.94 ve% 20.40 artışla sektöre öncülük eden 12 aracı kurum; Orient Securities (600958), Guotai Junan (601211) ve Haitong Securities (600837), yıl boyunca 300'den fazla çalışan ve GF ve Guoyuan 100'den fazla çalışan ekledi.
On broker personel azalttı. China Merchants Securities (600999), personelini bir önceki yıla göre% 9,11 düşüşle 969 kişi azalttı; China Securities Construction Investment (601066) personelini 637 kişi azalttı, yıllık% 6,23 azalma; Shenwan Hongyuan (000166) ve First Ventures (002797) personelini 500'den fazla azalttı insanlar.
Huatai Securities, 2018'de çalışan büyümesi açısından sektörde ilk sırada yer aldı. Finansal teknolojiyi ilk geliştiren Huatai Securities, son zamanlarda büyük hamleler yapıyor. Bahar Şenliği'nden sonra, büyük değişiklikler yapıyor ve aracılık iş departmanını çevrimiçi finans departmanıyla birleştirdi. Geçen ayın sonunda, şirketin karma reform planı başlatıldı ve 9'uncu akşamı profesyonel yöneticilerden oluşan küresel seçim başlatıldı; Aracı kurumlar Mart raporunda verileri açıkladı.Huatai Securities'in aylık geliri ve net karı, CITIC ve Monarch'ın sektörde ilk sırayı geçti.
Sınai Menkul Kıymetler'de çalışanların artması da öne çıkıyor ve Huatai Menkul Kıymetler gibi finansal teknoloji de geliştiriyor. Bu ayın 5'inde, baş bilişim sorumlusu dahil 26 pozisyonu kapsayan tüm pazardan üst düzey yönetim yeteneklerini işe almaya başladı.
Aracılık hatlarının yüzde yetmişi küçülüyor
Geçen yıl, menkul kıymetler endüstrisinin işletilmesi genel olarak zordu ve aracılık işi yükünü taşıdı. Bir yandan komisyon fiyatı savaşı gittikçe şiddetleniyor, maliyet marjına yaklaşıyor, diğer yandan piyasa durgunlaşmaya devam ediyor ve işlem hacmi düşmeye devam ediyor. Geçtiğimiz yıl, aracı kurumların işten çıkarma dedikodusu çıkmıştı, şimdi yıllık rapor yayınlandı, gerçekler neler?
Guotai Junan ve GF Securities'in (000776) açıklanmayan iş kollarının sayısı (000776) hariç tutulduğunda, kalan 20 aracı kurumun aracılık işi sayısı netleşti, toplam 84.700 aracı kurum, 2017 sonu itibariyle 3813 çalışanda net azalma,% 4,31 düşüş. 14 aracı kurum, personel sayısını% 70 oranında azaltıyor.
Mevcut bakış açısına göre, Sınai Menkul Kıymetler Aracılığı hattı 1.020 kişi artarak 3.222'den 4.242'ye, en öne çıkan% 31,66 artışla. Geçtiğimiz yıl Xingye'nin at yarışı ve kuşatma ile meşgul olduğunu belirtmekte fayda var, çeşitli menkul kıymet firmaları arasında daha fazla performans gösteren 15 satış departmanı ve 12 şube olmak üzere toplam 27 yeni şube onaylandı.
Huatai Menkul Kıymetler Aracılık Hattı,% 15,43 artışla 766 kişi artarak 4.965'ten 5.731'e yükselirken, Orient Menkul Kıymetler Aracılık Hattı da 164 kişi arttı.
Personel azaltma sayısı açısından, China Merchants Securities'in menkul kıymetler ve vadeli işlem aracılık personeli 2017'de 8.269 iken 7.250'ye düştü ve indirim 1.019 olarak birinci sırada yer aldı. Düşüş açısından, 2018'de 1 No'lu Girişimler'de aracı kurum personeli sayısı 2.745 oldu ve yıllık% 14,86 düşüşle en bariz düşüş oldu.
İlk Girişimcilik Faaliyet Raporu, 31 Aralık 2018 itibariyle şirketin toplam 1864 sözleşmeli komisyoncuya sahip olduğunu göstermektedir. 2017'deki durumla karşılaştırıldığında 428 daha az insan vardı.
Yatırım bankası sayısında genel artış
Geçen yıl, menkul kıymetler sektörünün aracılık sponsorluk geliri, bir önceki yıla göre% 32.73 düşüşle 25.846 milyar yuan oldu ve düşüş oranı tüm iş sektörleri arasında ikinci sırada yer aldı. 2018, tarihteki en katı ihraç inceleme komitesinin göreve gelmesinden bu yana ilk tam yıl oldu. İlk halka arz toplantı oranı dokuz yılın en düşük seviyesine ulaştı ve ilk halka arz yüklenim geliri de 2017'ye göre% 65 daha düşüktü.
Bu 20 aracı kurumun açıklamalarına göre yatırım bankası sayısı% 2,58 artarak 246 artışla 9.545'ten 9.792'ye yükseldi.
Bunlar arasında, CITIC Securities (600030), Haitong Securities ve CITIC Construction Investment, sırasıyla 1211, 1036 ve 1025 olmak üzere 1.000'den fazla yatırım bankacısına sahiptir. Hacim değişiklikleri açısından, Çin CITIC İnşaat Yatırım Bankası'nın yatırım bankası geçen yıl, geçen yıl 154 çalışan ekledi; yıllık% 17,68 artış; CITIC Securities'in yatırım bankası hattı, yıllık% 11 artışla 120 çalışan ekledi; Shenwan Hongyuan'ın yatırım bankası hattı, 112 çalışanı artırdı, bir önceki yıla göre artış % 22.40 artış.
Northeast Securities (000686) (ana şirket), Industrial Securities ve China Merchants Securities'deki yatırım bankalarının sayısı önemli ölçüde azaldı.Bunlardan Northeast Securities (ana şirket) 92 yatırım bankası çalışanını% 22.66, Industrial Securities% 17.95 düşüşle 84 çalışanı azalttı.
Sci-tech Innovation Board, yatırım bankalarına fırsatlar getiriyor ve çeşitli aracı kurumlar aktif olarak konuşlanıyor. Huatai Menkul Kıymetler Araştırma Raporu, bilim ve teknoloji inovasyon kurulu sisteminin tasarımının, yatırım bankalarını yeni hisselerin fiyatlandırılmasında ve tahsisat sisteminde temel bir rol oynamaya yönlendirdiğine inanmaktadır.Yatırım bankaları, yalnızca lisans avantajlarına güvenmekten fiyatlandırma yetenekleri, iş yetenekleri ve sermaye gücü gibi kapsamlı rekabet gücü oluşturmaya dönüşeceklerdir.
Haitongun varlık yönetimi personeli 100'den fazla kişi arttı ve Dongzhengin varlık yönetimi personeli% 34 arttı
Yeni varlık yönetimi düzenlemelerinin arka planı altında, menkul kıymet şirketlerinin varlık yönetimi proaktif yönetime dönüşüyor. Açıklanan verilere göre, birçok menkul kıymet firmasının varlık yönetimi personelinin sayısı artıyor Ek personel sayısı açısından, Haitong Securities'in varlık yönetimi personeli, yıllık% 32.90 artışla 101 kişi arttı; % 34,52 artış.
CITIC Securities, geçen yılın aynı dönemine göre% 2.81 artışla 1.060 varlık yönetim personeline sahiptir. Yıllık rapora göre, CITIC Securities'in varlık yönetimi işi, şirketin varlık yönetimi işini ve Çin Varlık Yönetimini içerir ve varlık yönetimi hattındaki kişi sayısı da ikisinin toplamını içerebilir.
Buna ek olarak, Centaline Securities (601375), Industrial Securities, Zheshang Securities (601878) ve Galaxy Securities'in varlık yönetimi personeli, 2017 yılına göre yaklaşık 20 azaltılmıştır.
"Aynı satır olsa bile, her bir aracı kurumun veri ifşasının niteliği farklı olacaktır. Aynı aracı şirket için bile, yıllık rapor ifşasının kalibresi yasal gerekliliklere göre ayarlanacaktır. Örneğin, 2018'de, varlık yönetimi hattımızın orta ve arka ofisinin bir parçası Personel, risk kontrol uyum personeline dahildir. "Bir aracı kurum gazetecilere söyledi.
62 komisyoncu 12.000 çalışanı işten çıkardı
Menkul Kıymetler Sanayicileri Derneği verilerine göre, 10 Nisan itibarıyla menkul kıymetler komisyoncusu sayısı 90.500'den 81.700'e geriledi, net 8,765 kişi, yani% 9,69. 62 aracı kurumun komisyoncuları personel azaltıyor, toplam 12.000 kişi azaldı ve aracı kurumların komisyoncuları da personel artırıyor.
Kyushu Securities Brokers, personel sayısını% 50'den fazla bir düşüşle 2067 oranında azalttı. Üç yıl önce, aracı kurum, komisyoncuların müşterileri genişletme kabiliyetine odaklanan bir "aracılık hazinesi" başlattı.Aracı komisyon maliyet satırı (10.0001.5) veya daha fazlası komisyoncuya aittir. Bununla birlikte, 2018'de piyasada devam eden düşüş nedeniyle, birçok yarı zamanlı broker kişisel tercihler ve diğer nedenlerle sektörden ayrıldı ve Kyushu Menkul Kıymetler'deki çalışan sayısında önemli bir düşüşe neden oldu.
Ayrıca, Haitong Securities ve China Securities Co., Ltd.'nin aracılarının sayısı da personellerini sırasıyla 894 ve 729 azaltmıştır. Şu anda, Haitong Securities 5,199 ile sektördeki en büyük broker sayısına sahiptir; Shenwan Hongyuan ve Founder Securities (601901) 3.000'den fazla komisyoncuya sahiptir; Everbright, Changjiang, Tibet Oriental Fortune (300059), China Merchants, Monarch vb. Broker sayısı 2.000'i aşıyor.
Sektör analisti sayısı% 14,15 arttı
Satıcı araştırması zor bir geçiş sürecinden geçiyor. Menkul Kıymetler Sanayicileri Derneği'nin verilerine göre geçen yılın başında 2.593 olan sektör analisti sayısı 2.960'a yükselirken, toplam net artış% 14.15 ile 367 oldu.
Kişi sayısı açısından, Haitong Securities, Guotai Junan, CICC, GF Securities ve China Merchants Securities'in 100'den fazla analisti vardır (100'ü anne ve çocuk ayrılmasına dayalı olarak) Haitong Securities'in 132 analisti vardır ve sektörde ilk sırada yer almaktadır. Hükümdarın 128 analisti vardır, ikinci sırada, CICC 115 analistle üçüncü sırada yer alırken, geçen yıl% 30 artışla 27 çalışan ekledi.
Personel alımı açısından Guosheng Securities en üstün performansı gösterdi. Geçen yılın başında sadece 8 analist vardı. Bu yıl 10 Nisan itibarıyla analist sayısı birkaç kat artarak 50'ye yükseldi; CICC ve CITIC Construction Investment'daki analist sayısı 27 arttı İnsanlar; Changjiang Securities analistleri 25 kişi arttı.
Ancak menkul kıymet firmaları arasında en öne çıkan Çin Yatırım Menkul Kıymetlerindeki analist sayısının 20 kişi azaldığını belirtmekte fayda var. CICC'nin yıllık raporuna göre, geçen yıl, CICC Araştırma Departmanı, servet yönetimi müşterilerine yüksek kaliteli yatırım danışmanlığı hizmetleri sunmaya ve işbirliğine dayalı işlerde daha büyük ilerleme sağlamaya odaklanan China Investment Securities'in araştırma kaynakları ile bağlantılı olarak ikinci araştırma departmanını kurdu.
Aracılık işlere yatırım yapar ve danışmanlık yapar
Varlık yönetiminin üç temel unsurundan biri olan birçok aracı kurum, yatırım yapmak ve tavsiyede bulunmak için çaba göstermektedir. Menkul Kıymetler Sanayicileri Derneği'nin verilerine göre, geçen yılın başından bu yıl 10 Nisan'a kadar, yatırım danışmanı sayısı% 15'in üzerinde artışla 6.427 net artışla 40.259'dan 46.686'ya yükseldi.
Kurucu Menkul Kıymetler, CITIC Menkul Kıymetler, CITIC İnşaat Yatırım, Huatai Menkul Kıymetler ve diğer yatırım danışmanları önemli ölçüde arttı.Bunlardan Kurucu ve CITIC Yatırım Danışmanları 700'den fazla, CITIC İnşaat Yatırım ve Huatai Securities yatırım danışmanlarını 500 kişi artırdı.
Kurucu Menkul Kıymetler'de yatırım danışmanı sayısı 2018 başında 857'den 10 Nisan'da% 86.11 artışla 1.595'e yükseldi. Ancak, yüzde yüz iştiraki National Securities'in 327 yatırım danışmanı geçen yılın başında sıfır oldu.
CITIC Securities'in pazar araştırma departmanının CEO'su Yu Xinli, medyaya yaptığı açıklamada, yatırım danışmanlığı yeteneklerinin varlık tahsisinin temel yeteneği olduğunu ve üç ila beş yıl içinde tüm menkul kıymet firmaları arasında rekabetin çekirdeği olacağını söyledi. CITIC Securities, tüm çalışanların yatırım danışmanı olmasını gerektirir ve servet yönetim sistemindeki okula kayıt, şirkete girdikten sonra ilk yıl yatırım danışmanlığı yeterlilik sınavını geçmelidir. İki yıldır sektörde bulunan çalışanlar için yatırım danışmanı olarak kalifiye olmaları gerekir, aksi takdirde maaşlarını artırmalarına veya terfi etmelerine izin verilmez.
CITIC İnşaat Yatırım, çevrimiçi platformlar aracılığıyla yatırım danışmanlarının bölgesel kısıtlamalarını kırarak, "iyi yatırım danışmanları bulun, CITIC İnşaat Yatırımına gidin" çevrimiçi hizmet markası kuruyor ve profesyonel bir yetenek geliştirme kanalı oluşturuyor. Online yatırım danışmanlığı hizmetleri yalnızca 2018 yılında 10 milyona ulaştı ve aylık hizmet sayısı Kasım ayında 960.000'den fazla olmak üzere aydan aya artıyor.
Bu yıl Bahar Şenliği'nden sonra Huatai Securities, "müşteri odaklı" üzerine odaklanarak müşterilerle yüzleşmek için çevrimiçi ve çevrimdışı entegrasyon sağlamak için iki ana "temas noktası" olarak Zhangle Wealth Link APP ve Investment Advisor'ı kullanarak Brokerage Business Departmanını İnternet Finans Departmanı ile birleştirdi Felsefe, varlık yönetimine dönüşme stratejisini sıkı bir şekilde uygular.
