Neden sürekli işinden ayrılan çalışanlar ayrılmıyor, ancak genellikle bir şey söylemeyen çalışanlar aniden ayrılıyor?
Kariyerlerimizde her zaman böyle bir fenomenle karşılaşıyoruz ve bu da insanları şaşkına çeviriyor: İşe gittiğim ilk günden itibaren her gün şirkette bir veya iki iş arkadaşım şirketin sorunları hakkında konuşuyor. Şikayetlerini duyabiliyordum ama bir iki yıllık çalışmadan sonra istifa ettiğimi fark ettim ama bu insanlar hala oradalar.
Bir firmanın planlama departmanında çalışıyordum o zamanlar benimle çalışan genç bir adam vardı oraya gittiğimde 2 yıldır bu şirkette çalıştığımı söylediğini duydum, Mao öğrenmemişti ve maaşı düşüktü. Daha sonra istifa etmeyi planladım. .
Neredeyse bir yıldır onun hakkında konuştuğunu dinlerken, şirketin personeli yarıdan fazla değişti, ancak bu çocuk hala Diaoyutai'de sıkıca oturuyor. Değişmeyen şey, hala her gün şikayet etmem.
İşbirliği yaptığımız bir tasarım firmasında, sıradan zamanlarda pek konuşmayan bir genç kız vardı, sık sık iş ilişkilerinden dolayı benimle tekrar tekrar tanıştı ve yavaş yavaş benimle konuşmaya başladı.
İş hakkında konuşmayı her bitirdiğimde, şirketin personel sıkıntısı olduğunu, müşteri kabul etmek, kalıplar tasarlamak, toplantılar düzenlemek gibi her şeyi yapması gerektiğini söyledim.Her gün dadı kadar meşguldü. Konuştuktan sonra, yüksek maaşlı ve daha az çalışılan bir iş varsa ona tanıtmayı unutma dedim.
Sonuç olarak, iki veya üç yıllık işbirliğinden sonra, o şirketin çalışanları bir gruptan diğerine değişti, ancak küçük kız hala oradaydı, ancak pozisyon aynı kaldı, o hala sıradan bir çalışandı.
Çevremde pek çok benzer şey var, bu yüzden kafam karıştı, bu yüzden İK olan arkadaşları buldum ve onlardan bu garip fenomeni açıklamalarına yardım etmelerini istedim. Onları dinledikten sonra, aniden söylediklerine bir göz atalım. Bar:
1. Bu tür insanlar genellikle sınırlı yeteneklere ve düşük becerilere sahiptirler.Zor işleri yapamazlar.Alt zorluktaki işleri yapmaktan sıkılırlar.Bazen büyük bir şikayet çektikleri gibi bir şeyler yapmalarına izin verin. Sadece acı çekmek değil, işi bırakırsanız iş bulmanız mümkün olabilir.
2. Genelde özgüvenleri yoktur ve mevcut konumlarını terk ederek daha iyi bir iş bulabileceklerine inanmazlar, ölmek yaşamaktan daha iyidir.
3. Bu insanlar her zaman hatalarından dolayı başkalarını suçlarlar ve onlarda neyin yanlış olduğunu asla öğrenemezler, ne kendilerini ne de içlerine bakarlar, şikayet dışında hiçbir şey yapmazlar.
4. Çok açıklayıcılar. Ona neden ayrılmadığını soruyorsunuz, ancak her zaman kulağa çok yüksek bir neden bulabilir, örneğin: "Bana burada uzun yıllar çalışmamı söyleyen ve bu yer için hisleri olan ~"
5. Sık sık sebat etmiyorlar ve her zaman yarı yolda pes ediyorlar, istifa etme fikrine bile tutunamıyorlar!
Dinledikten sonra, bunun gerçek olduğunu düşünüyor musunuz?
