Sosyal güvenlik ödemesi düşürüldü, çok mutlu olma, gelecekteki emeklilik fonları yeterli olmayacak
Sanlian Life Weekly'yi takip etmek için yukarıya tıklayın!
Metin / Xie Jiu
Danıştay geçen yıl sosyal güvenlik ödeme tabanını düşüreceğini duyurdu. Daha az sosyal güvenlik ödemesi daha fazla ücret anlamına geldiği için bu haber birçok insanı sevindirdi.
Aslında, bu son sosyal güvenlik ödeme reformunun yalnızca bir parçasıdır. Geçen yılın Mart ayındaki "Hükümet Çalışma Raporu" da şunu belirtti: 1 Mayıs 2019'dan itibaren, temel emeklilik sigortası biriminin kentsel çalışanlar için katkı payı oranı% 20'den% 16'ya düşürüldü.
Uzun bir süredir Çin'in sosyal güvenlik ödeme seviyesi son derece yüksek bir seviyede tutuldu. Kişisel bir bakış açısına göre, "beş sosyal sigorta ve bir konut fonu" birçok insanın ücretlerinin% 40'ından fazlasını oluşturmaktadır.Kurumsal açıdan bakıldığında, sosyal güvenlik primleri muhtemelen şirket kârlarının yarısına mal olacaktır. Uluslararası toplumla karşılaştırıldığında, Çinin sosyal güvenlik katkı düzeyi "BRIC" ülkelerinin iki katı ve gelişmiş ülkelerin üç katıdır.
5 Mart 2011'de Nanjing'de bir sokak meydanında güneşin tadını çıkaran tekerlekli sandalyeli yaşlı insanlar (Fotoğraf | Görsel Çin)
Son yıllarda, ekonomik büyümenin baskısı altında, Çin sosyal sigorta primlerinin oranını kademeli olarak azaltmaya başladı ve son zamanlarda reform hızını artırdı. Olumlu bir bakış açısıyla, sosyal güvenlik ödeme seviyesinin düşürülmesi işletmeler üzerindeki yükü etkin bir şekilde azaltabilir, kurumsal karları artırabilir ve istihdam seviyelerini dengeleyebilir; bireyler için, cari gelirde bir artış anlamına gelir ve bu da tüketimi teşvik etmeye ve ekonomiyi canlandırmaya yardımcı olur. .
Ancak, uzun vadede, sosyal güvenlik katkı paylarındaki azalma, gelecekteki emeklilik seviyesinin daha da düşebileceği anlamına gelir. Çin'in sosyal güvenlik sisteminin her zaman iki büyük dezavantajı olmuştur: Biri ödeme oranının çok yüksek olması, diğeri ise yenileme oranının çok düşük olması, yani çok fazla ödeme ve çok az makbuz olmasıdır. "Daha fazla ödeme" sorununu çözdükten sonra, "daha az almak" daha da kötüleşebilir.
Sözde ikame oranı, emekli olduktan sonra emekli maaşının emeklilikten önceki maaşa oranıdır.Gelişmiş ülkelerde ikame oranı temelde% 70'in üzerindedir, yani emeklilikten önceki aylık maaş 10.000 yuan ise, emeklilik sonrası emekli maaşı 7.000 yuan'dan fazladır. . Uluslararası Çalışma Örgütü'nün tanımına göre,% 55'lik bir ikame oranı bir uyarı çizgisidir ve% 55'in altında bir ikame oranı, emeklilikten sonra yaşam kalitesinde ciddi bir düşüş anlamına gelir. Çinin mevcut yenileme oranı yalnızca yaklaşık% 40, bu da uluslararası uyarı çizgisinden çok daha düşük, yani Mevcut düzeye göre, emeklilikten sonra çoğu insanın yaşam kalitesi ciddi şekilde düşecektir. Gelecekte daha az emekli maaşı alırsanız, emekli olduktan sonra yaşam kalitesini hayal etmek zor değil.
Resim | Fotoğraf Ağı
Çin'in emeklilik sistemi, kişisel hesaplar ve birleştirilmiş hesapların bir kombinasyonunu kullanır. Maaşınızın% 8'ini ödersiniz ve kişisel hesabınıza girersiniz. Paranın bu kısmı, emekli olana kadar biriktirilebilir ve kişiye ait olacaktır; birim tarafından ödenen maaşınızın% 20'si havuzdaki hesaba girecektir. Paranın bir kısmının sizinle hiçbir ilgisi yok, hükümet onu emekli yaşlıların emekli maaşlarını kişisel bir hesap gibi biriktirmek yerine koordineli bir şekilde kullanıyor.
Bu nedenle, gelecekte ne kadar emekli maaşı alabileceğiniz esas olarak iki faktöre bağlıdır: Birincisi, kişisel hesabınızda ne kadar emekli maaşı biriktirdiğiniz, diğeri ise emekli olduğunuzda çalışan gençlerin havuza ne kadar katkıda bulunabileceğidir. Hesap. Diğer bir deyişle, gelecekte alabileceğiniz emekli maaşı miktarı tamamen size değil, büyük ölçüde gençlerin sizi "onurlandırmak" için ne kadar paraya sahip olacağına bağlıdır.
Hepimizin bildiği gibi, ülkemizde yaşlanma derecesi gittikçe artıyor.Gelecekteki eğilim giderek daha fazla yaşlı insanın desteklemeye ihtiyacı olması ve daha az ve daha az çalışan genç olması. Bu nedenle, gelecekte gençler fonları havuz hesabında kullanabilirler. Daha az yulaf lapası ve daha çok keşişin olduğu bir durum. Sosyal güvenlik primleri, ekonomik baskılar nedeniyle artık azalmaktadır. Gelecekte Çinin ekonomik büyümesi daha da yavaşladıkça, sosyal güvenlik primleri azalacak ve tekrar yükseltilmesi imkansız olacaktır. Primlerdeki aşağı yönlü ayarlamalar ve toplumun yaşlanması, gelecekteki emeklilik baskısı düşünülebilir. .
Shaoxing, Zhejiang'ın emekli sakinleri Old Street'te poker oynamak için toplandılar (Fotoğraf | Görsel Çin)
Emeklilik havuzundaki su esas olarak bireylerin, işletmelerin ve hükümetin üç yönünden geliyor.Şimdi bireylerin ve işletmelerin katkıları düştü.Gelecekte emeklilik sisteminin hızlı bir şekilde bozulmasını önlemek istiyorsak, sadece hükümete güvenebiliriz. Kişisel ve kurumsal ödemelerdeki düşüşün neden olduğu boşluğa karşı korunmak için Çin'in mali sübvansiyonları önemli ölçüde artırıldı.
Ancak, aşırı yüksek mali sübvansiyon beklentileri de gerçekçi değildir. Son yıllarda Heilongjiang ve diğer pek çok yerde büyük bir emeklilik açığı yaşandı.Ülkede emeklilik fonlarında hala bir fazla olmasına rağmen, bu da mali sübvansiyonlara dayanıyor Emeklilik sistemindeki mali baskı çok büyük. Mali sübvansiyonlar gelecekte artırılabilse bile, sübvansiyonlar sonuçta sadece sübvansiyonlardır.En fazla, sadece emekli maaşını temel yaşam çizgisinde tutmak içindir. İyi bir emeklilik hayatı yaşamak istiyorsanız, açıkça devlet sübvansiyonları beklemek gerçekçi olmayan bir hayaldir. Daha gerçekçi. Daha fazla para kazanmak, yaşlılığınız için yeterince fon ayırmak veya cari harcamaları azaltmak ve temel emeklilik sigortasını tamamlamak için ticari sigorta satın almak için kendinize güvenmelisiniz.
Elbette bu, hükümetin tamamen çaresiz olduğu anlamına gelmez. Birçok gelişmiş ülkenin kendi emeklilik baskısı da var ve çeşitli ülkelerin hükümetlerinin kendi karşı önlemleri var.Örneğin, Japonya büyük baskıya dayandı ve sosyal güvenlik fonunu zenginleştirmek için bir tüketim vergisi uyguladı ve Almanya bunu telafi etmek için katma değer vergisi kullandı. Çin söz konusu olduğunda, kârlı devlete ait işletmeler emeklilik fonlarına ellerinden geldiğince katkıda bulunabilir.
Geçtiğimiz 40 yıllık reform ve açılışta, Çin'in devlete ait işletmeleri çok büyük karlar elde etti. Geçtiğimiz 2018'de, ulusal devlete ait işletmeler, yıllık% 13 artışla 3,4 trilyon yuan'a kadar yüksek kar elde etti. Teoride, devlete ait işletmeler bütün insanlara aittir ve kalkınmanın meyvelerinden de herkes tarafından yararlanılmalıdır. Uzun zamandır, birçok tekelci devlete ait işletme büyük karlar elde etti, ancak insanlar devlete ait işletmelerin gelişiminden elde edilen temettülerden yararlanamadıkları için, yalnızca tekelci devlet teşebbüslerinin yüksek kârlarıyla hiçbir özdeşlik hissetmiyorlar, aynı zamanda birçok şikayetleri de var.
Çin'in emeklilik sisteminin gelişim geçmişine bakıldığında, bugünün "yüksek ödeme, büyük boşluk ve düşük yenileme oranı" nın birçok eksikliği büyük ölçüde orijinal sistem tasarımından kaynaklanmaktadır. 1990'larda Çin, kurumsal işçi emeklilik sigortası reformunu uygulamaya başladı ve o dönemde yaklaşık 20 milyon emekli sigorta primi ödemedi, ancak ödediği kabul edildi. Bu kişilerin emekli maaşları, büyük bir tarihsel borç oluşturan gelecek neslin ödediği havuz hesaplarından çözülmekte ve emekli maaşlarında büyük bir boşluk yaratılmaktadır.
Resim | Fotoğraf Ağı
Açıkçası, tarihi borçların tamamen şimdiki ve gelecek nesil gençlere ait olması adil değil. 2017'de Çinin sosyal güvenlik reformunun önemli bir adım attığı bu farkındalık yüzünden. O yılın Kasım ayında, Devlet Konseyi "Devlete ait Sermayenin Bir Kısmının Devri" yayınladı. Bazı devlete ait işletmelerin özkaynaklarının% 10'unu sosyal güvenlik fonuna aktaran Sosyal Güvenlik Fonu Uygulama Planının zenginleştirilmesi. Asıl amaç, orijinal emeklilik reformu maliyetini telafi etmektir. O zamanki belge, "modern uluslararası öz sermayeyi ve kamu iktisadi teşebbüslerinin gelişimini tam olarak yansıtmayı" öneriyordu. Herkes tarafından paylaşılıyor ". Sosyal güvenlik fonunu devlete ait sermaye ile zenginleştirmek, Çin'in sosyal güvenlik reformunda tarihi bir adımdır. Ancak, orijinal yaklaşım sadece tarihi borçları telafi etmekti, gelecekteki emeklilik baskısına bakarsanız, devlete ait işletmeler kesinlikle daha fazla katkı sağlayabilir.
Sosyal güvenlik primlerinin azaltılması tabi ki hem şirketler hem de bireyler için iyi bir şey, ancak ortaya çıkan emeklilik açığını kapatacak destekleyici önlemler yoksa, etkisi büyük ölçüde azalacaktır. Çin'de eski bir hikaye var. Bir adam çok sayıda maymun yetiştirdi.Yemek yetersiz olduğu için arzı azaltmayı planladı ve maymunlara sabahları üç, geceleri dört kestane yiyeceğini söyledi. Maymunlar öfkeliydi. Maymun yetiştiricisi dedi, sonra sabah dörde, akşam üçe geç. Maymunlar çok mutlu. Elbette, "Üç ve Dört Nezaket" oyunu kadim insanlar ve maymunlar arasında sınırlıdır. Mevcut Çin için, sadece acil ekonomik büyüme baskısıyla başa çıkmak değil, aynı zamanda gelecekteki emeklilik krizini çözmek için de gereklidir.Sosyal güvenlik katkı seviyesini ayarlamak açıkça yeterli değildir. Sadece daha önemli yatırımları artırarak mevcut ve geleceği dengelemek mümkün olabilir. fikir ayrılığı.
Bu hafta yeni sayı, satın almak için aşağıdaki ürün kartına tıklayın
Sanlian Life Weekly 2020'nin 2. Sayısı, 1071 Yıl Lezzetli 30 Satın Al2020'de Sanlian Life Weekly'ye abone olun (ücretsiz 2020 Saray Müzesi takvimi, dönem ekspresi)
[Abonelik] Sanlian Life Haftalık 2020 Yıllık Dergi Aboneliği 650 Satın Alma
