Resmi duyuru! Pekin, Şangay, Guangzhou ve Shenzhen ortalama yıllık maaş PK: Bu, Pekin'de ilk ve Şanghay'da en altta
Yazar City Feng Chenchen'i çevreliyor
Editör Lang Ming
Pekin, Şangay, Guangzhou ve Shenzhen'in yıllık kişi başına düşen gelirinin resmi versiyonu ortaya çıktı ve bir kez daha halkın dikkatini çekti. Pekin aylık yaklaşık 10.000 yuan maaşla liderlik ediyor ve netizenler "ortalama" nın gerçekten var olabileceğinden şikayet ettiler.
Pekin dört şehre liderlik ediyor, ancak netizenler "anlamsız" diyor
Birkaç gün önce, Guangzhou İstatistik Bürosu'ndan alınan verilerin yayınlanmasıyla, Pekin, Şanghay, Guangzhou ve Shenzhen'deki dört birinci kademe şehirdeki ortalama ücretlerin tümü 2018'de açıklandı ve buna "resmi ortalama ücret raporu" denebilir. Bununla birlikte, şehir topluluğu Nisan ortasında bu rapor ile "2019 Ulusal Maaş Raporu" arasında verilerde belirli bir boşluk olduğunu tespit etti.
Pekin, Şanghay, Guangzhou ve Shenzhen gibi dört şehrin istatistiklerinde, ortalama yıllık maaş iki veri grubuna bölünmüştür: "kentsel özel olmayan birimler" ve "kentsel özel birimler". Özel olmayan birimler arasında devlete ait, anonim ekonomi, yabancı yatırım ekonomisi, Hong Kong, Makao ve Tayvan yatırım ekonomisi yer almaktadır. Özel şirketler arasında özel limited şirketler, özel limited şirketler, özel ortaklıklar ve özel şahıs şirketleri bulunur.
Bu yüksek maaşlı PK'de Pekin'in iki veri seti, dört şehir arasında ilk sırada yer alıyor. Bunlar arasında, özel olmayan birimlerin ortalama maaşı Pekin'de 146.000 yuan, Şangay'da 140.000 yuan, Shenzhen'de 110.000 yuan ve Guangzhou'da 110.000 yuan'a yakın; özel şirketlerde ortalama ücretler Pekin'de 77.000 yuan, Guangzhou'da 67.000 yuan ve Shenzhen'de 6.4 yuan. 10,000 yuan, Shanghai 57,000 yuan ile dip yaptı.
Haber çıkar çıkmaz, netizenler arasında hararetli tartışmalara yol açtı. Çok sayıda ses, ortalamalarının tekrar alındığını söyledi, "Daha fraksiyona bile ulaşmadım mı?" "Sahte bir Beijinger olabilirim."
Ek olarak, birçok netizen rasyonel bir şekilde analiz etti, "1 sent ve 1 sent ortalama 5 senttir, ancak 1 sent kazananlar buharda pişirilmiş bir çörek alamaz. Bu tür verilerin aslında referans değeri ya da anlamı yoktur."
Hatta bazı netizenler onları görmediklerini bile doğrudan belirterek, "Aslında bu türden daha az haber yayınlarsanız, herkes daha iyi bir ruh halinde olur."
Birimler, endüstriler ve pozisyonlar arasındaki ücret farkı 2 ~ 3 kat kadar yüksek
Piyasa, netizenlerin söylediklerinin sebepsiz olmadığını buldu. Yukarıdaki verilerden, Pekin, Şanghay, Guangzhou ve Shenzhen gibi dört kentteki ortalama yıllık ücret açığı aynı veri setinde çok büyük olmasa da, özel olmayan sektörün genellikle özel sektörün yaklaşık 2 ila 3 katı olduğu görülmektedir.
Aslında, Ulusal İstatistik Bürosu, 14 Mayıs'ta 2018'de ortalama ücretlere ilişkin ana verileri yayınladı. Belirlenen büyüklüğün üzerindeki işletmelerde çalışanların ortalama yıllık maaşı 68,000 yuan'dır ve aylık 5,600 yuan maaşa denktir. Bunlar arasında, özel olmayan birimlerin ortalama yıllık maaşı 82.000 yuan, bu da aylık 7.000 yuan maaş; özel şirketlerin ortalama yıllık maaşı 49.575 yuan, bu da aylık 4130 yuan maaş ve ikisi arasındaki fark da neredeyse iki katına çıktı.
Buna ek olarak, farklı sektörlerdeki çalışanlar arasında büyük bir ücret farkı vardır.Bunlar arasında, bilgi iletimi, yazılım ve bilgi hizmetleri sektörlerindeki çalışanların ortalama yıllık maaşı 140.000 yuan, bu da ayda yaklaşık 11.600 yuan iken, konaklama ve yemek sektöründe en düşük ortalama yıllık ücret sadece 45.000'dir. Yuan, ayda yaklaşık 3750 yuan, ikisi arasındaki fark üç kattan fazla.
Tabii ki, farklı pozisyonlar arasındaki ücret farkı küçük değil, en yüksek ortalama ücrete sahip orta kademe ve yönetim personeli yaklaşık 145.000 ve en düşük ortalama ücreti 55.000 yuan'den az olan sosyal üretim hizmeti personeli.İkisi arasındaki fark da üç katına yakın.
Büyük veri karşılaştırması, "ortalama" gerçekten var olabilir
İlginç bir şekilde, bu yılın Nisan ortasında, bir "2019 Ulusal Maaş Raporu" da bir kamuoyu karnavalını tetikledi. Rapor ülke genelinde farklı şehirlerdeki ücret seviyelerini, yaşı ve diğer boyutları gösterebildiği için, netizenler "Ortalama ücretlerden çok daha gerçek" diye sesleniyor.
Rapor, 10.000'den fazla kişinin en yüksek aylık maaşına sahip şehirlerin, her ikisi de yaklaşık% 35 ile Pekin ve Şangay olduğunu, ardından% 26.91 ile Shenzhen ve son olarak Nanjing, Hangzhou ve Guangzhou olduğunu gösteriyor ve hepsi de% 10'dan fazla.
Daha sonra, Pekin, Şangay, Guangzhou ve Shenzhen İstatistik Bürosu tarafından sağlanan istatistikler, ilgili özel ve özel olmayan birimlerin ortalama yıllık maaşını hesaplamak için kullanılırsa, Pekin'deki ortalama aylık maaş yaklaşık 9.300 yuan, Şangay'daki ortalama aylık maaş yaklaşık 8.200 yuan ve Shenzhen ve Guangzhou Ortalama aylık maaş yaklaşık 7.500 yuan'dır ve bu, "2019 Ulusal Maaş Raporunda" belirtilen aylık maaşı 10.000'in üzerinde olan kişilerin oranı ile bir boşluk gibi görünmektedir.
Aslında, Pekin'de hesaplanan ortalama aylık maaş, Guo Wan'ınkinden çok da farklı değil, ancak insan sayısı sadece% 30 civarında. Ve Guangzhou, ortalama aylık 7.500 yuan maaşıyla, 10.000'den fazla çalışanı olan insanların% 15'inden azıyla daha da bariz. "2019 Ulusal Maaş Raporu" doğrudan Pekin, Şanghay, Guangzhou ve Shenzhen'deki görüşmeciler arasında çoğunluğun aylık 5.000 ila 8.000 yuan maaşı olduğunu belirtti.
Ayrıca rapor, maaşı 10.000'in üzerinde olanların oranının genel olarak çalışma yıllarının artmasıyla arttığını gösteriyor. Bunlar arasında 1 ila 3 yılda 10.000'i aşan ücretlerin oranı% 8,13, 3 ila 5 yılda% 13,73 ve 5 ila 10 yılda% 16,85'dir. 10 yıldan fazla bir süredir 10.000'in üzerinde maaşla çalışan kişilerin oranı% 22.44'e ulaşabilir, ancak bu aynı zamanda aylık maaşı 10.000'in altında olan insanların yaklaşık% 80'inin olduğu anlamına gelir.
Daha eğlenceli sermaye hikayeleri keşfetmek istiyorsanız, halka açık hesap piyasasına da dikkat edebilirsiniz (ID: ishijie2018)
