Avustralyalı bir "koşucu kadın" olan kovuldu Bayer: 138 yıl önce Çin'e girdi ve birçok iş sözleşmesi anlaşmazlığı yaşandı
Yazar | City Boundary Haiqing Qin
Düzenle | eski çekim
Avustralyalı "koşan kadın" çalıştığı şirketten ihraç edildi ve netizenler "büyük mutluluk" olarak adlandırdı.
CCTV News'e göre, Avustralyalı bir Çinli olduğunu iddia eden bir kadın, Pekin'e döndükten sonra karantinaya alınmayı reddetmekle kalmadı, koşuya çıktığında maske takmadı. 17 Mart akşamı kadının çalıştığı şirket Bayer, çalışanın işten çıkarılmasının derhal yürürlüğe girdiğini belirten bir açıklama yaptı.
Salgın önleme ve kontrol uzman avukat ekibinin bir üyesi olan avukat Shi Hongying, daha önce medyaya verdiği bir röportajda, Ceza Kanunu'nun ilgili hükümlerine göre, bulaşıcı hastalıkların önlenmesi ve kontrolünü engelleme suçunun sabit süreli hapis cezasına veya üç yıla kadar hapis cezasına çarptırılacağını; özellikle ciddi sonuçlar için mümkün olan en yüksek oran 7 yıl hapis cezasına çarptırıldı.
"Koşan kız" ı reddeden Bayer, bir grup netizenin iyi niyetini "yakaladı" Peki Bayer'in kökeni nedir?
Bayer, Almanya'daki en büyük 500 ilaç şirketinden biridir ve dünyanın en büyük 500'üdür. Ürünleri arasında reçeteli ilaçlar, tüketici sağlığı ürünleri, bitki bilimi ve hayvan sağlığı yer almaktadır. Bayer'in Çin ile uzun süreli bir ilişkisi var ve Çin pazarı Bayer için giderek daha önemli hale geliyor.
Bayer, 138 yıl önce Çin'e girdi ve Çin çok şey kattı
1882 yılına kadar Bayer, Çin pazarına girdi ve ilk işi yakıt satmaktı. O zamandan beri, Bayer'in Çin'deki işi büyük bir hızla büyüdü. Bugün Çin, Bayer'in en büyük küresel yatırım merkezlerinden biri haline geldi.
1913 ve 1916'da Bayer, Şangay'da bağımsız şirketler "Firma Friedrich Bayer and Co." ve "Bayer Pharmaceuticals Co., Ltd." kurdu. Bayer, ünlü aspirin ağrı kesicisini Çin'de üretip sattı. 1994 yılında, Bayer (China) Co., Ltd. (bundan böyle Bayer China olarak anılacaktır) Pekin'de bir holding şirketi olarak kuruldu. 2014 yılında Bayer Çin, Dianhong ve Merck'in reçetesiz satılan ilaç işini satın aldı.
Tianyan Check'ten alınan verilere göre, şimdiye kadar Bayer, Çin'de fiilen kontrol edilen 22 şirkete sahip.
Şubat ayı sonunda Bayer Group tarafından yayınlanan 2019 mali raporu, toplam küresel satışların yıllık% 3,5 artışla 43,5 milyar avroya ulaştığını; net gelirin ise yüzde 141,4 artışla 4,091 milyar avroya yükseldiğini gösterdi.
Çin pazarı, Bayer'in performansının ana itici güçlerinden biridir ve satışları bir önceki yıla göre% 25 artmaktadır. Çin pazarında en çok satan ilaçlar arasında antikoagülan Xarelto (rivaroksaban tabletleri) ve karaciğer kanseri ilacı Bevango (regorafenib) bulunmaktadır. Finans Direktörü Wolfgang Nickl, Çin pazarının 2020'de yeniden yaklaşık% 25 büyüyeceğini tahmin ediyor.
Bayer'in Çin'deki resmi internet sitesinde yer alan bilgilere göre, 2018'de Bayer'in Büyük Çin'deki satışları 3.127 milyar euro oldu. Ocak 2019 itibarıyla Bayer, Büyük Çin'de 9.000'den fazla çalışana sahiptir.
Yeni taç salgınının patlak vermesinden bu yana Bayer, özellikle Hubei'deki salgının önlenmesi ve kontrolünü desteklemek için, Çin Kızıl Haç Derneği'ne 11 milyon yuan değerinde acil olarak ihtiyaç duyulan tıbbi malzeme ve fon bağışladı.
İş yasasını ve birçok iş sözleşmesi anlaşmazlığını ihlal ettiği için cezalandırıldı
Bayer China'nın bir yan kuruluşu olan Bayer Healthcare Co., Ltd., bir zamanlar fazla mesai nedeniyle idari cezalara maruz kalıyordu.
Tianyan Check'in verilerine göre, Ağustos 2017'de Bayer Healthcare, Çin Halk Cumhuriyeti İş Kanunu'nun 41. Maddesini ihlal etti: İşverenler, üretim ve iş ihtiyaçları nedeniyle işçi sendikaları ve işçilerle görüştükten sonra çalışma saatlerini uzatabilir. Günde bir saati geçemez; çalışma saatlerinin özel nedenlerle uzatılması gerekiyorsa, uzatılan çalışma saatleri işçilerin sağlığının sağlanması şartlarında günde üç saati geçmeyecek, ayda otuz altı saati geçmeyecektir. "Ve 30 Madde 8: "İşveren, işçinin her hafta en az bir gün izin almasını sağlayacaktır."
Bayer Healthcare uyarıldı ve 52,000 yuan para cezasına çarptırıldı.
Şehir topluluğu, Bayer'in Çin'deki yan kuruluşları ile çalışanlar arasında pek çok iş anlaşmazlığı, iş sözleşmesi anlaşmazlığı ve işçi tazminat anlaşmazlığı olduğunu da fark etti. Şehirden alınan eksik istatistiklere göre, Bayer HealthCare'de son yıllarda iş sözleşmelerinin yasadışı olarak feshedilmesi vakası var.
Kasım 2015'in sonunda, 14 çalışan Bayer Technology Engineering (Shanghai) Co., Ltd. aleyhine bir dava açtı, ancak mahkeme, sanığın iş sözleşmesini feshinin yasaya uygun olduğuna karar verdi ve orijinal karar ikinci davada onaylandı.
Avustralyalı "koşan kız" kovulduktan sonra, bazı netizenler, Bayer'in davranışının usule uygun olup olmadığı hakkında da sorular yöneltti? "Koşan kız" bunun için Bayer'le dövüşecek mi?
Pekin Zhongwen Hukuk Bürosu'nun bir ortağı olan avukat Wang Weiwei, şehir halkına Bayer Çin tarafından yayınlanan mevcut açıklamanın Avustralyalı bayanın Bayer Avustralya veya Bayer Çin için çalışıp çalışmadığını belirtmediğini, bu nedenle işten çıkarma kararının verilip verilmediğini belirlemenin imkansız olduğunu söyledi. Şirketin ana gövdesi.
"Bayan Bayer Çin'in bir çalışanıysa, davranışları kötü bir sosyal etkiye neden olmuştur ve kaçınılmaz olarak çalıştığı şirketin itibarına zarar verecektir. Bayer Chinanın işten çıkarma kararının en olası nedeni, şirketin dahili yasal ve etkin kural ve düzenlemelerini ciddi şekilde ihlal eden eylemlerine dayanıyordu. Şirket, bu tür davranışları şirketin iç kural ve yönetmeliklerinde açıklığa kavuşturmazsa, şirket, yasal tazminat ödeme gerekçesiyle de sözleşmeyi feshedebilir. "
Şirket ve çalışanları arasında çok sayıda dava olmasına rağmen, Aralık 2019'un başlarında Bayer China, Bayer Chinanın "insan odaklı" insan kaynakları nedeniyle seçkin işverenler için bir araştırma kuruluşu olan Top Employers Institute tarafından verilen "China Top Employers 2020" sertifikasına layık görüldü. "Politikalar ve uygulamalar.
