Sigorta şirketleri insanları işe almaz, sadece müşterileri işe alır
Görüntü kaynağı @ panoramik görüş
1
Son iki yılda işyerinde ilginç bir fenomen ortaya çıktı.Birçok beyaz yakalı işçi sigorta satmaya başladı, sigorta satışları bir süre popüler bir meslek haline geldi.
Birçok kişi sosyal sorumluluk duygusundan dolayı sigorta sektörüne katılmayı seçtiğini söylese de denizdeki sözleri "insanlara daha iyi hizmet götürmek için" vb.
Ancak sigorta satışına geçişlerinin temel sebebinin, optimize edildikten sonra iş bulamamaları olduğunu gördüm.
Diğer bir deyişle, kariyer gelişimi bir darboğazla karşılaştığında cesaretim kırılır ve yeni bir çıkış yolu ararım.
Düştüğünüz yerde uzanma hissi var.
Ancak tek atışla öldürmek doğru değil, az sayıda insanın sigortayı sevdiği doğru, tıpkı bazı erkekler gibi erkeklerden hoşlanıyor, niş ama var.
Bir şeyleri tek satırda yapmayı sevmek şaka değildir. Onlara saygı duymalıyız çünkü sigorta satmak için gerçekten büyük riskler alıyorlar.
Sigorta satışları, giriş için neredeyse sıfır eşiği olan bir meslek olduğu için, anahtar kelimenin giriş olduğunu hatırlamak, sigorta satışlarının bir eşik gerektirmediği anlamına gelmez, bunlar iki farklı şeydir.
Aslında sigorta satışında başarılı olmak çok zordur.
Beyaz yakalı işçiler sigorta satabildiğinden, işçiler sigorta satabilir, mikro işletmeler sigorta satabilir ve alt katta sebze satan para teyzesi de sigorta satabilir.
Her neyse, fatura açılabildiği sürece, daha önce ne yaptığınızın önemi yok, herkes sigortacıdır.
2
Sigortayla sektöre girmek kolaydır, bu da demek oluyor ki, bir zamanlar sigorta satılan bu iş tecrübesi, kariyerin devamında büyük bir ikramiye almak zor.
Sonuçta, sigorta çukuruna girer girmez ve başka pozisyonlara başvurursanız, bir çelişki olacaktır.
İyi sigorta satış geliri çok korkutucu ve kariyerleri değiştirmeyecek.
Kariyer değiştirenler, başarısız olan kaybedenlerdir ve zaman kaybederler ve rekabet gücünü zayıflatırlar.
Yakışıklı beyaz yakalı işçiler bunu yapmadı ve sigorta satmaya gittiler, belli ki iyi satmıyorlardı, şimdi geri dönüp yemek istiyorlar, patronlar ne düşünüyor?
İşe alım ve satış olmadığı sürece, aksi halde yapıp yapamayacağınızı hissedeceksiniz Sonuçta, seçilecek daha gösterişli ve eksiksiz özgeçmişleri olan birçok insan var.
Olsa bile, kişinin esnekliğinden kaynaklanıyor olabilir.
Sözde esneklik, aslında fiyat indirimi için çok yer var.
Büyük ve büyük, herkes istiyor, değil mi?
Bu sigorta dalgasından etkilenen birçok cahil üniversite öğrencisi, sigorta şirketinin okul işe alımına geçtiler, ne de olsa, arkadaş çevrelerindeki kardeşlerinin uzun yıllar işyerinde sıkı çalıştığını gördüler ve sigortacı olana kadar bilinmeyenler kaldı. Özlem duydukları bir internet ünlüsünün süslü hayatı, servetlerini sergiledi ve sonunda profesyonel bir elit gibi yaşadı.
Elleri göğsünde, sadece arkadaş çevresi içindeki seçkinler olmasına rağmen, kimse onu sevmiyor.
Normal işe gittiklerinde herkesin bir köpek olduğunu ve sosyal hayvanların boşuna havlamadığını bilmiyorlar. Gerçek çok acımasız.
Sigorta seçkinlerinin rüya günü, insanların bir toplantıda olması, tasarıyı imzalamayı yeni bitirmesi ve her yıl milyonlar kazanmasıdır.
Kısacası, insanları dört gözle bekletiyor, harika görünüyor ve yapacak hiçbir şeyi yok gibi görünüyor.
Üstelik sigorta satışları için giriş engeli neredeyse sıfır, yeni mezun oldum ve uzun yıllardır işyerinde olan yaşlılarla aynı başlangıç noktasında durabiliyorum, bunu düşünmek heyecan verici.
Yaşlı olduğunuz ve satmak istediğinize göre, neden gençken gitmiyorsunuz, mantık gayet iyi.
Ama başka bir soru, eğer sigorta satmak gerçekten bu kadar karlıysa, o zaman neden sigorta satışları üniversite öğrencilerinin istihdam idealinde ya da profesyonellerin kariyer planlamasında değil?
Neden herkesin sigortalı kaderi asla uzun süredir planlanmıyor, ama ilk görüşte aşk?
Aynı tür bir problem için, mikro iş yapmak gerçekten çok karlıysa, neden yapmıyorsunuz? Anlar'da gönderi yayınlamayı sevmediğin için mi?
3
En temel sağduyudan biri olan satış türü meslekler, gelir elde etmek için satış üretmeli, para kazanmak için önce bir şeyler satmalısınız.
Kazanabildiğiniz kadar, patronunuz daha fazla kazanabilir, bu nedenle satış eşiği düşüktür.
Çünkü kanunu çiğnemediğiniz sürece, daha önce ne yaptığınız önemli değil. Her neyse, kendi maaşınız sizin tarafınızdan kazanılır.
Öyleyse soru şu ki, eğer sigorta gerçekten bu kadar iyiyse, o zaman neden sigorta şirketleri insanları işe almaya zahmet ediyor?
Her gün çıldırıyorum.
Bu kesinlikle sağduyuya uygun değil, temettülü ve sıfır barajlı herhangi bir kariyer herkes tarafından doldurulmalıydı.
Sonuç olarak, sigorta şirketlerinin sadece aktif olarak işe alım yapmaları gerekmiyor, aynı zamanda şirket için değer yaratmak için daha iyi yetenekleri seçmek için istihdam eşiğini kademeli olarak yükseltmeleri makul.
Ancak gerçek hiç de aynı değil, aşağıda bir MLM organizasyonundan bir iş ilanı var.
Daha sonra bir sigorta şirketi için bir iş ilanı veriyoruz:
Aslında bu iki resim aynı resim, ikisi de sigorta şirketlerinin iş ilanları. Sigorta şirketlerinin iş ilanlarının ne kadar abartılı olduğunu anlatmak istiyorum. Bunun bir MLM reklamı olduğunu düşünüyorsunuz değil mi?
Ancak sigorta şirketi yalan söylemedi. Gerçekten bu maaşı alabilen büyük satıcılar var ama bunlar çok ender, piramidin tepesinde duran küçük bir grup insan ve onlar da pek çok insanın saçı kadar kıt.
Gerçek şu ki, herhangi bir sektörde piramidin tepesinde durabilen insanların yüksek bir geliri var.
Bir mesleğin yüksek ücretli olup olmadığını değerlendirmek için piramide bakan kişi değildir.
Endüstrinin ortalama maaş kesintilerinin daha objektif olmasına ve sigorta endüstrisinin ortalama maaşının yüksek olmamasına bağlıdır.19 yılda, büyük bir yurtiçi hayat sigortası şirketinin bir acentesinin ortalama aylık geliri 6,000 yuan civarındaydı.
Bu aylık gelir, birçok endüstri mezunu için sadece başlangıç noktasıdır.
Sigortadan büyük para kazananlar var, ama yüksek olasılıkla sen olmayacaksın.
Ve sigorta yapanlar yılda milyonlarca dolar kazanabilirler, sektörü değiştirirler, onlar kadar harikalar.
Harika olan insan, endüstri değil.
4
Şu anda sigorta şirketinin işe alım ilanında bir sorun olduğunu göreceksiniz.Bu, başvuranlara çalışanlar için dev bir pasta çekmeye eşdeğer yüksek beklentiler veriyor.Şirkete girdiğiniz anda patron sizi terfi ettirmek istediğinizi söyleyecektir. Yönetmen Tony aşağı yukarı aynı seviyede.
Aşırı gelir beklentisi, çalışanların psikolojik bir boşluğa yol açması muhtemeldir ve bu da dolaylı olarak yüksek personel devir hızına yol açar. Çoğu insan, yıllık bir milyon maaşla gelir. İki aylık bir karışımdan sonra, bunun aynı şey olmadığını ve para kazanamayacağını anlarlar. Güç kaynağı yetersizse inanç geri çekilir.
İnsan kaynakları açısından bakıldığında, bu iyi bir işe alım stratejisi değil ve aşırı derecede kaynak israfına neden olacak, öyleyse neden sigorta şirketleri bunu yapmaya hala istekliler?
Tabii personel kaybını bile düşünmediler.
Ancak, son derece dengesiz çalışanlardan oluşan bir grup çalışanı işe almak için bu kadar çok işgücü maliyeti harcamanın nedeni nedir?
Arkadaş edinmek gibi mi? Bu girdi-çıktı oranı açıkça uygun maliyetli değil.
Yeni gelenler gelir gelmez, maliyeti telafi etmek için yeterli bir kar yaratamazlar ve bir tane kazanmak için birini işe alabilirler.
Ancak, daha önce de söylediğimiz gibi, sigorta ürünlerinin satışı kolay değildir.Sigorta şirketleri, yeni gelenlerin gelir gelmez şirket için kar yaratabileceklerini nasıl garanti edebilir?
Kendi atalarından kalma gizli tarifinize güveniyor musunuz?
Hayır, hayır, aslında yeni gelenlerin değerine olan güven.
Bir Fortune 500 şirketi kafasını eğdiğinde ve sizi birlikte bir iş kurmaya ikna etmek için yöntemini değiştirdiğinde, bu konunun mantıksızlığının farkına varmalısınız, çünkü sigorta şirketleri yeteneklere istekli mi?
Bence çok fazla arkadaş var, suyun var mı yoksa bu bir yetenek mi, bilmiyor musun?
Tabii ki, herkes aptal ve ileriye dönük değil, büyük bir sigorta satıcısı olmayı düşünmeden önce mutlaka bazı endişeler olacaktır: Ya sigortam satılamazsa?
Şu anda, sigorta şirketinin işe alım sorumlusu size üç şey söyleyecektir:
Birincisi, erkek olmak için bir hayalin olmalı Domuzcunun bile bir dansçı hayali var Neden bir milyon elitin hayalini gerçekleştiremiyorsun?
İkincisi, sigorta satmadan önce komşu köydeki Ergouzi örneğini verdim ve sigorta sattıktan sonra, sonuna kadar gitti ve size anlatmak için hayatının zirvesine tırmandı, neden başkalarının yaptığını yapamıyorsunuz? Adın Ergouzi'den daha başarılı gelmiyor mu?
Üçüncüsü ve son olarak, işletme öncesi sigortayı satamıyorsanız, kendiniz bir tane satın alabilirsiniz. Bu aynı zamanda bir performans olarak kabul edilir. Bir komisyon ve bir taban maaş alabilirsiniz. Ayrıca ekstra bir sigorta var. Neyse, kayıp yok. Neden? Denemiyor musun?
Bu noktada, başvuranların temelde% 80'i oyunda sıkışıp kalıyor ve asla geri dönmüyor.
5
Sigorta şirketi size müşteri tayin etmediği için performans yapmak istiyorsanız ancak akrabalarınız, arkadaşlarınız ve aile tanıdıklarınızla başlayabilirsiniz.
Ancak birçok insan, bir sigorta şirketine ilk katıldıklarında hala hayallere sahipti.
Yabancılara kendi çabalarıyla sigorta satmak istiyorlar, bu da sigorta şirketlerinin kendilerine eğittiği satış yöntemlerinden biri olan Mobai'dir.
Mobai, çevrimdışı Mobai ve çevrimiçi Mobai olarak ayrılabilir.
Çevrimdışı Mobai, yolda yürürken aniden sizinle sohbet eden, hayatınızın ilk yarısı hakkında uzun süre sohbet eden ve sonunda sizinle gelecek hakkında konuşan genç bir bayanla tanıştığınızda, sigorta eskortu yoksa çok inişli çıkışlı olacağını söyler. Seçkin bir sigortacı olarak statüsünü gösteren türden.
Tabii ki, çoğu durumda, sizinle bir konuşma yapacak tek sigorta acentesi bir maçodur, ama yine de bir hayaliniz olması gerekir, değil mi?
Çevrimiçi Mobai'nin anlaşılması kolaydır. Aslında, sadece bir sigorta acentesi değildir. Artık birçok kuruluş bu şekilde iş yapmaktadır. Her zaman kulağa harika gelen, gülümseyen, el sıkışan ve yumruk tutan bir gruba ekleneceksiniz. Daha sonra, kartvizitleriniz olmasa bile, sizinle kartvizit alışverişinde bulunun.
Bazı utangaç insanlar konuşmadan arkadaş eklemek isteyebilir, ancak arkadaş çevrenizi açtığınızda reklamlarını her zaman görebilirsiniz, hiç utangaç değildirler.
Çoğu durumda Mobai utanç verici bir şekilde sona erecektir.Aslında ağı yayarak hassas müşterileri taramak zordur.Görüntülemek zor olsa bile, kimin sigorta satan birkaç tanıdığı yok, neden sizden alayım?
Bu da bir başka ölümcül problemdir.Malların homojenleşmesi durumunda, insanlar tanıdıklarla ticaret yapmaya daha meyillidir, fiyatı ucuz olmasa bile, yine de kişisel şefkatlerini satabilirler.
En az bir veya iki öğünden sonra tekrar gelmekte sorun yoktur.
Bu nedenle, bir dizi öngörülebilir darbe altında, ilk ayda sektöre yeni giren yeni gelenler, genellikle temel maaşları ve performansları için bir sigorta planıyla sonuçlanır.
Sigorta şirketi, sorumlu olan temel bir maaş sistemi uygulamaktadır.Sadece performansın bir temel maaşı vardır ve her merdivenin temel maaşı için performans gereksinimleri vardır.
Örneğin 10.000 dolarlık bir temel maaş almak istiyorsanız ayda en az birkaç yüz bin performansa sahip olmanız gerekir, ay içinde performans yoksa kefaletle çıkarıldınız demek abartı olmaz.
Kişiliğinizi onaylamak için hiçbir çabadan kaçınmayan türden.
Bu durumda, çoğu insan, "batık maliyetleri" göz önünde bulundurarak, zamanını ve enerjisini yaşayabilmek için itaatkar bir şekilde kendileri için bir sigorta poliçesi satın alacaklardır.
Bunu yaparak bir komisyon ve temel maaş alabilmenize rağmen, ücretsiz bir sigorta satın almak gibi bir his verir, ancak uzun vadeli bir sigorta için ödeme vadeli sigortanın genellikle 20 yıl olduğunu, ancak yalnızca bir yıl ve sonraki 19 yıl boyunca ücretsiz olduğunu unutmayın. , Her yıl cebinizden ödemek zorundasınız.
Yenileme oranı iyi kontrol edilebildiği sürece, sigorta şirketi para kaybetmeden istikrarlı bir kar elde edecektir.
6
Kendiniz için sigorta satın aldıktan sonra, yine de hissedebilen varlıkların harika bir uyumunu hissedebilirsiniz.Üstleriniz size hayran kalacak ve sizi övecektir.Erkek bir yurttaş bir erkek üstüyle tanışırsa bu coşkunun algısı daha güçlü olabilir. Çünkü amir size kardeş demeyi seviyor.
Kardeş kelimesi Minnesota'dan sonra tuhaflaştı.
Sigortanın bakımı ve kardeşlerin desteğiyle, duygusal olarak şimdiden doruğa ulaştığınızı hissediyorsunuz.
Neredeyse gerçek bir performans.
Ve bir sigorta şirketine katıldıktan sonra birçok insan böyle hissediyor ve hak ettikleri tüm profesyonel faydalara sahipler.
Sadece satılamaz.
Toplantıları örnek alırsak, sigorta acenteleri dünyadaki toplantıları seven ikinci meslek olabilir ve MLM organizasyonları ilk favori.
İkisi arasında hala bir fark var: MLM organizasyonu saf bir toplantıdır ve sigorta acenteleri buluşmak için bir araya gelir, bu daha çok garip bir ekip oluşturma faaliyetine benzer, ancak bir sigorta şirketinin ekip oluşturma gerçekten farklı bir ortamda bir toplantıdır.
Sigorta şirketlerinin olağan toplantı türleri çok karmaşık olsa da, sabah toplantıları ve haftalık takdir toplantıları vb. Vardır, ancak özetle, yalnızca bir temel içerik vardır:
Kendine bir gülümseme ile reddedilme karşısında başarılı olacağını söyle, Aolige.
Ayrıca günlük eğitim, sigorta kavramlarını aşılamak için her türlü kelimeyi öğrenmek ve her türlü garip sigorta promosyon davasını dinlemektir.
Diğer bir deyişle, insanlara sigorta kavramlarını müşterilere nasıl aşılayacaklarını ve müşterileri sigorta almaya zorlamak için ağızlarını kullanmayı öğretmektir.
Ağız çok önemlidir.
"Yarın hava tahmini yağmur yağacak ve dışarı çıktığınızda bir şemsiye getireceksiniz. O zaman hayatınızda ciddi bir hastalığa yakalanma ihtimalinizin% 72 olduğunu biliyorsunuz. Neden önceden sigorta hazırlamıyorsunuz?"
Gerçekten böyle bir şey olsa da, ağzını açarsan ve öyle dersen, bela aramanda sorun yok.
Sigorta acentelerinin yabancılarla başa çıkma motivasyonu sigorta satmaktır.Arkadaş edinebilirsin ve gelecekte birbirlerine yardım edebilirsin deseniz bile herkes aptal değildir.İnsanlar davranışlarında motive olurlar ve boşuna gelen arkadaşlar yoktur.
Mobai'nin sonucu sık sık seninle ilgilenmek için sigorta satmıyormuşum gibi davrandığıma ve seninle sigorta satmak için uğraştığımı bilmiyormuş gibi yapmana dönüşüyor. Herkes insanlar arasında iyi niyet sergiledi ki bu çok büyülü.
Yani ikinci aya kadar, hayalleri olan insanlar dünyadaki derin kötülüğü hissedecekler ve müşterileri ve performansları yoksa tekrar endişelenmeye başlayacaklar.
Şu anda, hayalinize sadık kalırsanız, artık yaşayamazsınız.Sizden önce sadece iki yol vardır:
Performansınızı tazelemek için sigorta almaya devam edin Sonuçta sigorta şirketi hayatınızda 7 poliçe olması gerektiğini söylüyor, ayda bir poliçe satın almak altı aya mal olabilir;
Tanıdıklarda ameliyat ve tüm akraba ve arkadaşları tara.
İnsanlar isteksiz hayvanlardır, seçim yapmadan herkes utanmadan para ister.
Bu nedenle sigorta şirketinin rehberliğinde sigorta acentesi yakınlarına ve arkadaşlarına bakım sigortası saldırısı başlattı, bir yandan sigortanın ne kadar iyi olduğunu söylerken, bir yandan da yardım edeceğini, sigortanın er ya da geç alınması gerektiğini söyledi.
Akrabalarının ya da arkadaşlarının performansını desteklemek için birçok kişi şu anda iyilikten dolayı aptalca sigorta satın alıyor.
Yıllar sonra pişman olabilirler çünkü sigorta rasyonel karar vermeyi gerektiren bir üründür Sigorta şirketlerinin tükenmez eğitim sistemiyle birleştiğinde iyilik için satın alınan sigortanın genellikle ucuz ve uygun maliyetli bir ürün olduğu ortaya çıkar.
Bir kişi sigorta satar ve bütün aile sigorta satın alır.
Çevrenizde genç yaşta sigorta satın alan bir arkadaşınızla tanışırsanız, bunun nedeni mutlaka güçlü bir sigorta anlayışına sahip olması değildir.Evde sigorta yapan bir erkek veya kız kardeş olması daha olasıdır.
Sigortacılık her zaman tanıdıklar çemberinden başlamıştır ve sadece tanıdıklarınız, sigorta ruhunuzu tam olarak geliştirmeniz için sabırla beklemeye isteklidir.
7
Pek çok insan tanıdıklar çemberini taramaktan çok mutludur ve yavaş yavaş sigorta sattıklarından şüphelenmeye başlar, ancak iki ay içinde yeni bir endişe aşamasına girdiler.
Her ay gelir gereklidir, her ay performans gereklidir, ancak sigorta almaya istekli tanıdıklar sınırlıdır.
Temelde iki veya üç ay sonra, tüm tanıdıklar bunun hakkında konuştu, satın alınması gereken her şeyi satın aldı ve bloke edilmesi gereken her şeyi engelledi.
Şu anda, tarihten kalan soruya geri dönüyoruz:
Müşteriler nereden geliyor?
Bu noktada, ajanların çoğu bir elektrik kesintisi olduğuna inanıyor ve toparlanıp eski iş alanlarına dönme zamanı geldi.
Bu nispeten akıllıca, kaybın nasıl durdurulacağını biliyor, önemli olan son altı aydır evde iyileşmek.
Ancak, performans göstermeyen ve daha cilveli bir yola girmeye karar veren bazı inatçı acenteler de var, sigorta şirketlerini çekmeye ve çevrimiçi faturalama komisyonunu kaldırmaya başladılar.
Kafa nereden geliyor? Hala en kolay seferber edilebilen tanıdıklar çemberinden başlıyor Bu aynı zamanda başka bir tarihi gizemi de açıklıyor ... Neden sigortalı arkadaşlar sizi her zaman birlikte sigorta yapmaya ikna ediyor?
Herkesin tanıdık çevresi örtüşüyor. Müşteri kapmaktan korkmuyor musunuz?
Mantıksız bir kur yapma yoktur ve çıkar ilişkisi her zaman insan eyleminin ilk nedenidir.
Bu nedenle, sigorta şirketleri neden her zaman insan sıkıntısı çekiyor ve maliyeti ne olursa olsun işe almaya istekli, çünkü işe alınan insanlar nerede çalışanlar, hepsi bütün bir aileyle sigorta satın alan büyük müşteriler ya da en sadık mobil reklamcı.
İnsanları işe almaktansa, müşteriler için kariyer tipi bir geliştirme oyunu tasarlamak daha iyidir [The Sims 'Fun Insurance].
Müşterilerin sigorta satmanın eğlencesini yaşamasına, Krypton Gold oyununa desteğini göstermesine ve tüm aileyi çukurun içine götürmesine izin verin.
Ve birçok insan hala sigorta satışları ile sigorta acenteleri arasındaki farkı ayırt edemiyor.
Bazen, sigorta şirketi ve siz bir iş sözleşmesi değil, yalnızca bir acente sözleşmesi imzalıyorsunuz.
Bu bir iş sözleşmesi değil.Sigorta şirketleri acentelerine beş sosyal sigorta ve bir konut fonu ödemek zorunda değiller.Fahişe olma konusunda ciddiyiz.Çoğu acente koruma kavramını dışarıya yayıyor, ancak en temel sosyal güvenceye bile sahip değiller ki bu büyük bir ironi.
Bazıları büyük zorluklarla beş sigorta ödüyor ve bir altın kesinlikle isteksiz.
Yabancı fonlu birçok sigorta ürünü çok iyi olmasa da, beş sosyal sigorta ve bir konut fonu konusunda iş kanununa hala saygı duyuyorlar.
Dahası, sigorta şirketleri tarafından verilen birçok özel eğitim.Ticari sigortanın rolünü abartmak için, eğitmenler genellikle eğitimde sosyal güvenliği karşılaştırır.Sosyal güvenlikle ilgili her türlü süslü sapan, neredeyse sosyal güvenlik israfıdır ve birçok acente işin içinde yer alır. İnsanlar sosyal güvenliğin yararsız olduğunu, ticari sigortanın yeterli olduğunu ve para biriktirmek için sosyal güvenliğin kesildiğini düşünüyor.
Sosyal güvenlikten çekilirsen anneni kurtarabilirsin.
Cennetten iyi bir şey yok.Sigorta satmak kesinlikle sigorta şirketinin iddia ettiği kadar iyi değil. Birçok orta yaşlı insanın sigorta satmaktan iyi bir gelir elde etmelerinin nedeni, yıllar boyunca çok fazla ağ kaynağı biriktirmiş olmaları ve akranlarının inisiyatif almaya gelmesidir. Sigorta ihtiyaçlarının yaşı.
Başkalarının iyi bir karışımı, ne kadar güçlü oldukları anlamına gelmez, sadece biriktirdikleri kaynakları gerçekleştirmek için uygun bir zaman kullanabilirler.
Yani sigorta sektörüne girip girmeyeceğinizi ve bir sigorta acentesi olup olmayacağınızı düşünüyorsanız, müşterilerinizin nereden geldiğini de düşünebilirsiniz, tanıdıkların yolunu tutmazsanız, başka müşteri kaynaklarınız var mı?
Değilse, tüm ailenizle birlikte sigorta şirketine para gönderiyor olabilirsiniz.
Hayır, hayır, bu doğru değil. Sadece para yükleyerek daha güçlü hale gelebilecek çevrimdışı oyunları beğenebilirsiniz.
Sonuçta, bu yaşam meselesinde, para talep etmeden daha güçlü olmanın bir yolu yok.
Paranın kime ödendiği önemli mi?
Bu düşünmeye değer.
