Weinan Kamu Güvenliği Bürosunun Huazhou Şubesi, dördüncü çeyrek ekip araştırma ve yargı toplantısını gerçekleştirdi.
(Muhabir: Li Na) 20 Kasım sabahı, Weinan Kamu Güvenliği Bürosu Huazhou Şubesi dördüncü çeyrek ekip araştırma ve yargı toplantısını düzenledi. Toplantı. Toplantıya Müdür Long Yan başkanlık etti.
Toplantıda Siyasi İş Teftiş Ofisi, Disiplin Teftiş ve Gözetim, Kovuşturma, Hukuk Sistemi ve Siber Güvenlik gibi fonksiyonel departmanlar, dördüncü çeyrekte ekibin sorunlarını analiz etmek ve bir sonraki iyileştirme önlemlerini almak için kendi çalışmalarını birleştirdi.
Siyasi komiser Qin Weihong, dördüncü çeyrekten bu yana çeşitli departmanların genel ekip yapısının analizini tamamen doğruladı ve son ekip oluşturma üzerinde durdu. Birincisi, ona büyük önem vermek ve zorlu sorunların üstesinden gelmek için iyi bir iş çıkarmak. Tüm departmanların "üst düzey liderleri" çalışmalarını artırmalı, zorlu sorunların üstesinden gelme yönünü netleştirmeli ve sorumluluk almalıdır.Tüm polis memurlarının bilgeliğini ve gücünü toplamalı, böylece her polis kendini değerlendirme ve sprint çalışmalarına adayabilsin. İkincisi, hedefe göz kulak olmak ve ihmalleri aktif olarak kontrol etmektir. Değerlendirme göstergelerini ve temel görevleri kapsamlı bir şekilde karşılaştırmak, aktif olarak sıralamak, boş pozisyonları dikkatlice kontrol etmek ve doldurmak ve eksikleri ve eksik maddeleri en kısa sürede doldurmak için en büyük çabayı göstermek gerekir. Üçüncüsü, denetimi güçlendirmek ve görevlerin uygulanmasına çok dikkat etmektir. Disiplin teftiş ve denetim departmanları, aktif ve derinlemesine, "iki ayda bir mücadele" çalışmasının denetimini ve denetimini güçlendirmeli, taban seviyesinde mevcut sorunları derhal işaret etmeli ve düzeltmeli ve genel sprint çalışmasının sorunsuz ilerlemesini sağlamalıdır. Dördüncüsü, yıl sonu değerlendirmesinin kusursuz olmasını sağlamak için iletişimi güçlendirmektir. Her departman polisi türü, Belediye Bürosunun ilgili birimleriyle iletişimi güçlendirmeye devam etmeli, zamanında takip etmeli ve teşvik etmeli, işin inisiyatifini sağlam bir şekilde kavramalı, değerlendirme yolundan sapmamalı ve yıl sonu değerlendirmesinin daha da iyileştirilmesini sağlamalıdır. Beşincisi, ekibin sorunsuz bir şekilde istikrarlı olmasını sağlamak için yönetimi etkin bir şekilde güçlendirmek gerekir. Günlük işlerde iyi bir iş çıkarırken, takımın istikrar kontrolünü güçlendirmek için özellikle mevcut "iki görev dizisi reformu" döneminde ekibin insanları iyi yönetmesine ve polis araçlarının, silah ve teçhizatının yönetimini güçlendirmesine odaklanmalıyız.
Sorumlu Editör: Yan Jiangke
