Kadın polis olmak ne kadar "havalı"? Şangay Kamu Güvenlik Bürosundan dört genç bayan acıyı ve mutluluğu analiz edecek
Akademik polis, Bund üzerindeki büyük yolcu akışının güvenlik çalışmalarını destekliyor. Bu resim Şangay Kamu Güvenliği izniyle
"Kadın polis olmak harika", bu nöbetçi bir kadın polisin işiyle ilgili değerlendirmesi.
Şu anda, Şangay'ın kamu güvenlik organlarında 2019'da memur alımı tüm hızıyla devam ediyor ve görüşme aşaması tamamlandı.Birçok insan tarama katmanları aracılığıyla nasıl polis olunacağını merak ediyor.
Son zamanlarda bir kadın netizen, cinsiyet nedenlerinden dolayı Şangay Kamu Güvenlik Bürosu'nun "Hukuk Sistemi ve Soruşturması" pozisyonuna başvuramayacağını iddia etti.
Netizenler tarafından bildirilen durum doğru mu? Şangay'da polislerin işe alınması için cinsiyet gereksinimleri var mı? Farklı pozisyonlar için ihtiyaçlar nelerdir? Kadın polis olmanın deneyimi nedir?
9 Nisan'da The Paper (www.thepaper.cn) muhabiri, Şangay Kamu Güvenlik Bürosu Personel Departmanı ve farklı pozisyonlardaki polis memurları ile polis pozisyonlarının işe alma ihtiyaçlarını ve çalışmanın acılarını ve zevklerini analiz etmek için röportaj yaptı.
CIIE'nin güvenliğini koruyan kadın yönetmen Zhu Hongkui
Şangay polisi sadece hane halkı kaydı, eğitim, meslek ve cinsiyete göre işe alım yapıyor
Şangay Kamu Güvenliği Bürosu Siyasi Departman Personel Dairesi Başkanı Yang Fan'a göre, Şangay kamu güvenlik organları her zaman "Devlet Memurları Yasası", "Devlet Memurları İşe Alım Yönetmeliği (Deneme Uygulaması için)" ve Kamu Güvenliği Bakanlığı'nın ilgili yönetmeliklerini uyguluyor ve "açıklık ve eşitlik" konusunda ısrar ediyor. "Rekabet ve en iyilerin seçimi" ilkesi, şehrin birleşik polis memurları işe alımını uygular ve bunu şehrin memurlar için birleşik işe alma platformuna dahil eder. İşe alma duyuruları, çevrimiçi kayıt, yazılı sınavlar, mülakatlar, denetimler, kamuya açık duyurular ve işe alma prosedürleri olarak ikiye ayrılır. 2019'da işe alım şu anda Fiziksel muayene bağlantısına girdi.
Yang Fan, Şangay kamu güvenliği kurumunun 2019 yılında toplumdan 1.075 memur almayı planladığını söyledi. Sınıflandırma gerekliliklerine göre, temel olanlar: birincisi, teknoloji yönetimi, denetim, mali yönetim vb. Gibi cinsiyet kısıtlaması olmaksızın kapsamlı yönetim pozisyonları işe almak. Halihazırda, 52'si kadın, yarısı yaklaşık 106 kişi olmak üzere 106 kişi geçti; ikincisi, netizenler tarafından belirtilenler de dahil olmak üzere ön kolluk hizmeti pozisyonları ... İşin özel gereksinimlerine göre, pozisyonlar kadın ve erkek hedef kategorilerine göre ayrı ayrı belirlenmekte ve kadınlar da işe alınmaktadır. . Mülakatı geçen adayların mevcut durumuna göre 89 kadın pozisyonu bulunmaktadır.
Muhabirin askere alınanların sayısının nasıl belirleneceğiyle ilgili sorusuyla ilgili olarak Yang Fan, yıllık polis işe alım çalışmasının o yılki boş pozisyonların gereksinimlerine ve kategorilerine dayandığını ve dışarıdan işe alım için koşulların belirlendiğini söyledi.
2018'de ilk 100 model olma onurunu kazanan kapsamlı yönetim pozisyonlarında bir polis memuru
Yang Fan, netizenler tarafından gündeme getirilen "işe alma hedefleri farklıdır" sorusuna ilişkin olarak, devletin, kamu güvenliği organları için polis işe alma ve eğitim mekanizmasının reformu ve konuşlandırılması gereklerine uygun olarak, Şangay Kamu Güvenliği'nin halk polisinin profesyonel özelliklerini yansıtan ve diğer memurlardan farklı bir talep üzerine sistem kurduğunu söyledi. Sınıflandırılmış polis işe alma mekanizması, farklı iş pozisyonlarına ve iş gereksinimlerine göre, işe alma iş kategorilerini bilimsel olarak böler, sınava başvurmak için niteliklerin belirlenmesini standartlaştırır, sadece hane halkı kaydı, eğitimi, mesleği ve cinsiyeti kullanmakla kalmaz, aynı zamanda kamu güvenliğiyle ilgilenen gençlerin polise girmesi için kanalları açmaya çalışır. Şangay kamu güvenliği ekibinin kaynağından genel kalitesini ve mücadele etkinliğini iyileştirmek için kamu güvenliği çalışmalarının ihtiyaçlarını karşılayan her türlü olağanüstü yetenek kamu güvenliği organlarında toplanır.
Yang Fan, işe alım sürecinde, teknoloji yönetimi, denetim, finansal yönetim, haber, film ve televizyon gibi kapsamlı yönetim pozisyonları için cinsiyet ayrımı gözetmeksizin iş gereksinimlerini karşılayan herkesin başvurabileceğini belirtti.Son yıllarda erkekler ve kadınlar için kapsamlı yönetim pozisyonları işe alındı. Oran bire bire yakın. Halkın ön saflarında yer alan kolluk kuvvetleri için, pozisyonun özelliği ve tehlikesi göz önünde bulundurularak, kadın ve erkeklerin işe alınması için farklı şartlar belirlenmiş ve kadınların fizyolojik özelliklerine göre kadınların fiziksel uygunluk değerlendirme standartları buna göre düşürülmüştür.Bu sadece kamu güvenliği için değildir. Gerçek iş ihtiyaçları aynı zamanda kadın uygulayıcıların haklarının ve çıkarlarının korunmasıdır.
Zhang Xiaoyan, Belge Kabul Grubu Çavuşu, Giriş-Çıkış Ofisi, Jiading Şubesi
"Kadın polis olmak harika", ancak baskılar ve zorluklar var
İşe alma süreci ve fiili çalışma söz konusu olduğunda, birçok polis memurunun söyleyecek bir şeyi vardır.
Her ikisi de 95'lerden sonra olan Fu Ziqi ve Li Siyan, Kasım 2017'de kayıt sürecine katıldı ve her ikisi de taban ön safta kolluk kuvvetleri hizmet pozisyonlarına başvurdular. Şimdi 8 aylık iş öncesi eğitimlerini yeni bitirdiler.
Fu Ziqi, Belediye Bürosunun hukuki ve soruşturma pozisyonu için başvurdu ve vergiyle ilgili suç soruşturmalarından sorumlu olan Ekonomik Soruşturma Birliğinin beş müfrezesine katıldı. Polis okulunda okuyan Fu Ziqi için polis olmak her zaman onun ideali olmuştur. Fu Ziqi, bir yıldan daha uzun bir süre önce yapılan sınavı hatırlatarak, fiziksel uygunluk testi mesafesinin farklı olması dışında yazılı sınav ve mülakat sürecinin erkekler ve kadınlar için aynı olduğunu açıkladı.Kadınlar 800 metre uzun mesafe yarışı ve erkekler 1.000 metre uzun mesafe yarışının kabul standartları biraz farklı. "Aynı pozisyondaki kadınlar, kadınların erkeklerden biraz daha yüksek yazılı test puanlarına sahip olmasını gerektirir, ancak fiziksel uygunluk testi gereksinimleri erkeklerden biraz daha düşüktür." Fu Ziqi, bu tür fiziksel uygunluk testi gerekliliklerinin erkekler ve kadınlar arasındaki fizyolojik farklılıklara dayandığını ve makul olduğunu düşünüyor.
Şu anda Baoshan şubesinde dönen Li Siyan, elektrik mühendisliğinden mezun olduktan sonra bankalar arası deneyim yaşadı. Şimdi hedefi genel bir polis olmayı planlamaktır. "Üniformayı giydiğim sürece kimse yeni bir polis memuru olduğunuzu düşünmeyecek. İnsanların gözünde, onları koruyabilecek olumlu bir roldesiniz." Li Siyan ayrıca şu anda en zor görevin, muhtemelen cinsiyet nedeniyle olay yerinde kanun yaptırımı olduğunu söyledi. Bu nedenle suçlular karşısında hala caydırıcılık eksikliği var. Buna rağmen, Li Siyan gazetecilere hala "Kadın polis olmak harika" dedi.
Shanghai Public Security College polisleri, Shanghai Education Expo'daki kamu kayıt sorularını yanıtlıyor
Almanca öğrenen Lv Linwei, 2018 yılında Şangay Kamu Güvenlik Bürosu Çıkış-Giriş İdaresi Bürosu Yabancılar İdaresi Ofisinde çalışmaya geldi. Şu anki görevleri ağırlıklı olarak Şangay'da ikamet edenler ve yabancılar için pasaport ve vize başvurusu yapmak ve Şanghay'da ikamet eden veya kalan yabancıları yönetmektir. . Lv Linwei, burada erkeklerin kadınlara oranının da nispeten dengeli olduğunu ve kadınlar için fiziksel uygunluk gereksinimlerinin diğer ön saflardaki konumlar kadar yüksek olmadığını söyledi.
İlginç bir şekilde, muhabir eski bir programcıyla da röportaj yaptı. Bir kadın olarak, Peng Jia uzun süre BT sektöründe çalıştı. 2017'de "dönüşmeye" karar verdi ve Şangay Kamu Güvenliği Bürosu'nda bir bilim ve teknoloji pozisyonu için başvurdu. 65 pozisyon için, özellikle profesyonel için cinsiyet sınırı yoktur. istek.
Suçlularla yüzleşmenin tehlikesinden bahseden Demiryolu Transit Kolordusu Kriminal Soruşturma Müfrezesi kaptanı Gao Tianchun, demiryolu geçişi karşılama karşıtı karakolda 7 yıldır çalıştığını söyledi, "bu görev biz erkekler için kolay değil." "O zamanlar daha yeni başlıyordum ve öğretmen bana beş kelimeyi öğrenmenin zor ve zor olacağını söyledi," Gao Tianchun şimdi bu cümleyle derinden etkilendi. Gao Tianchun gazetecilere verdiği demeçte, acıların ve yorgunluğun büyük bir kısmının büyük metro alanından kaynaklandığını, ancak coğrafi koşulların sınırlı olduğunu söyledi.Geniş kalabalıklar arasında bir suçlu bulmak temelde sadece iki ayağa dayanır ve günde 10 kilometreden fazla yürümek yaygındır. "Tehlike bizim günlük hayatımızdır." Gao Tianchun, birçok suçlunun şiddet eğilimleri olduğunu ve tutuklama sürecinde sık sık kaçmaya veya şiddetle direnmeye çalıştığını söyledi. Tutuklama süreci esas olarak beceri ve fiziksel güç tarafından bastırılır.
Şangay Kamu Güvenliği Bürosu Sözcüsü Ofisi'nden Polis Memuru Lu Minwei gazetecilere, kamu güvenliği ekibindeki pozisyon türlerinin çok çeşitli olduğunu söyledi. "Cephede bile kadınlara uygun birçok pozisyon var ve kadınlar daha baskın." Örneğin hane kayıt penceresi ve giriş ve çıkış penceresi, ele alınması gereken birçok iş türü var ve kadınların titizliği bu işi daha kullanışlı hale getiriyor.
Lu Minwei'ye göre, Şangay'ın kamu güvenliği ekiplerinde aktif olan, zorluklardan ve tehlikelerden korkmayan, asayişi koruyan ve suçla mücadele eden çok sayıda "gürültülü gül" var. İlk Haitili barışı koruma ve isyanla mücadele ekibinin keskin nişancısı Jin Huimin, tabanda bir kadın adli tıp uzmanı olan Li Lu ve "Jibo" nun güvenliğini sakal ve kaşların korumasına izin vermeyen polis karakolunun kadın yöneticisi Zhu Hongkui, Şangay'daki en iyi kadınlar arasında yer alıyor.
Polis memuru Lu Minwei ayrıca gazetecilere, 24 saat acil müdahale gerektiren, tehlikeyle karşı karşıya kalan ve vatandaşları koruyan bu pozisyonların erkekler için nispeten yüksek talep olacağını söyledi. "Tabandaki kanun yaptırımı ve görevle ilgili pozisyonlar da ağır iş yükleri ve yüksek fiziksel uygunluk gereksinimleri nedeniyle bir gerçektir." Daha büyük.
